Onze missie hier bij The Muse is eenvoudig: om je te helpen je droombaan te vinden. Dus er is niets waar we meer van houden dan erover te horen als je dat doet!
Vandaag hebben we gesproken met Emily Hall, een specialist voor seniorenwerving bij DexYP. Ze was op zoek naar een baan die haar zou uitdagen en haar zou helpen groeien, en werken bij DexYP heeft al die vakjes aangevinkt, plus enkele.
Lees hieronder om meer te weten te komen over haar verhaal, bekijk vervolgens de kantoren van DexYP en kijk hoe je zelf een geweldig nieuw optreden kunt neerzetten.
Vertel ons over jezelf!
Ik werk al acht jaar bij Human Resources en Client Support en richt me de afgelopen vier jaar specifiek op werving van bedrijven.
Op de universiteit studeerde ik hoofdvak psychologie en ben ik gezegend met het vinden van een carrière waarin ik die kennis kan gebruiken. Ik ben dol op het kunnen opnemen van wat ik heb geleerd over het lezen van individuen en het begrijpen van de drijfveren en motivatoren van mensen in mijn werk. Ik ben ook absoluut dol op het kunnen horen van de vreugde in de stemmen van mensen wanneer ze horen dat we een aanbod uitbreiden - het is een totale sensatie!
Wat doe je als senior talent acquisitie specialist?
Ik werk heel nauw samen met onze verkoopmanagers om hen de beste verkoopmedewerkers te vinden om bestaande en nieuwe klanten te ondersteunen. Ik zoek verschillende verkooppunten zoals Indeed en LinkedIn voor getalenteerde individuen, evenals screenaanvragers die direct op onze rollen hebben gesolliciteerd. Ik interview ook gekwalificeerde kandidaten en fungeer als een contactpersoon tussen de kandidaat en de aanwervingsmanagers terwijl we mensen door de screening-, interview-, aanwervings- en instapprocessen leiden.
Wat deed je voordat je je nieuwe baan landde?
Ik was een recruiter voor een kleiner bedrijf in Dallas binnen de AV / VTC (Audio Video / Video Tele-Conferencing) en collaboratieve communicatie-industrie.
Waar was je naar op zoek in een baan?
Ik wilde worden uitgedaagd, evenals naar mogelijkheden voor groei en ontwikkeling, een ondersteunend team en de kans om te werken met een groep mensen die echt geloofden in en genoten van wat ze deden.
Wat vinden de meeste mensen verrassend aan werken bij DexYP?
We hebben onlangs onze grootste concurrent, Yellow Pages, overgenomen, dus er is veel naamsbekendheid van dat bedrijf in verband met DexYP. Na de verkoop gaan veel mensen ervan uit dat we nu de Gouden Gids zijn, die alleen opereert in de wereld van gedrukte advertenties in het telefoonboek, wat niet helemaal nauwkeurig is. We ervaren een ongelooflijk opwindende tijd voor groei en innovatie - we houden nog steeds onze hand in printmarketing, maar richten ons meer op innovatieve digitale marketingoplossingen.
Bij DexYP is het onze passie om de kleine, lokale bedrijven te redden door met hen samen te werken om concurrerend te zijn in hun regionale markten. We doen dit door innovatieve oplossingen te ontwikkelen en gepassioneerde, hardwerkende verkopers en ondersteuningsspecialisten in werkrelaties met onze geweldige klanten te plaatsen. We leggen letterlijk marketingoplossingen in de palm van de ondernemers.
Meer informatie over werken bij DexYP
Wat is je favoriete onderdeel tot nu toe over werken bij DexYP?
De mensen - iedereen waarmee ik in aanraking ben gekomen, is enthousiast en enthousiast om deel uit te maken van DexYP, onze groei en het dienen en redden van de kleine tot middelgrote ondernemingen van het land. Er is een gevoel van kameraadschap tussen werknemers in alle afdelingen en regio's dat niet te verslaan is - ik kijk er echt naar uit om elke week op kantoor te zijn!
Is er iets van The Muse dat je hielp bij het zoeken naar een baan?
Ik ontdekte dat de bedrijfscultuur echt kan worden geïllustreerd op de Muse. Je krijgt een veel sterker en authentieker gevoel voor hoe het is om binnen een bedrijf vanuit The Muse-profielen te werken dan op andere professionele sites.
De Muse-profielen lieten me ook toe om verschillende medewerkers te 'ontmoeten' voordat ik hen ging interviewen, en dit maakte me nog meer enthousiast over de mogelijkheid.
Welk advies zou je hebben voor iemand die een baan als de jouwe wil?
Denk buiten de doos en word creatief. Bekijk rollen die zich in uw stuurhuis bevinden, maar die mogelijk in een geheel nieuwe branche zitten, of zoek naar een andere rol binnen uw huidige branche.
Het klinkt misschien als een cliché of een voorverpakt antwoord, maar je moet echt gewoon jezelf zijn en trouw blijven aan wie je bent tijdens het doorzoeken van sollicitaties en sollicitaties. Gewoon je sterke punten en ervaring op een natuurlijke manier laten doorschijnen, gaat een lange weg in een interview.
