Dus je hebt een aantal online cursussen gevolgd. Je hebt een hoop geleerd en je hebt zelfs je nieuwe vaardigheden gebruikt op het werk of om een bijproject te ontwikkelen.
Maar nu overweeg je een carrièrestap en vraag je je af hoe (en zelfs of) je voortgezette opleiding in je CV moet opnemen. Je hebt gelijk om deze taak zorgvuldig te benaderen. Online cursussen zijn nog steeds relatief nieuw, recruiters kunnen sceptisch zijn en in bepaalde gevallen kan het vermelden van uw online opleiding uw cv zelfs erger maken.
Ik sprak met verschillende recruiters en personeelsmanagers om inzicht te krijgen in wat ze denken als ze online cursussen zien die op de cv's van kandidaten staan. Dus of je nu je marketing MOOC (Massive Open Online Course) hebt aangenomen, het hebt gedood in de bootcamp-codering of jezelf grafisch ontwerp hebt geleerd; hier zijn enkele van hun tips over hoe u dat verhaal in uw toepassing kunt vertellen:
1. Leg ze op hun juiste plaats
Over de hele linie waren de wervingsmanagers en recruiters met wie ik sprak het erover eens dat MOOC's en andere online cursussen kunnen helpen beweren dat jij het werk kunt doen. Ze vinden echter ook dat deze klassen niet de ster van de show mogen zijn. Zoals Anne Lewis, de directeur verkoop en werving voor Betts Recruiting, een bedrijf gespecialiseerd in werving voor technologiebedrijven, me vertelde: “Over het algemeen kunnen MOOC's helpen om kandidaatprofielen sterker te maken, vooral junior kandidaten die niet zoveel ervaring hebben .”
Als je cursussen hebt gevolgd die je iets hebben geleerd dat je op het werk zal helpen, neem ze dan zeker op in je CV, zegt ze. Houd de lijst met cursussen kort en beperk ze tot één klein gebied, zoals een gedeelte 'Professionele training' in uw werkgeschiedenis.
2. Houd het relevant
Een pluim voor het leven lang leren, maar in alle eerlijkheid, kan het niemand schelen dat je oude Griekse kunst hebt gestudeerd als je op zoek bent naar een baan op de verkoopafdeling. Je zou niet elke cursus uit je universiteitstranscript vermelden, dus waarom zou je het doen met je online leren?
Neem in plaats daarvan alleen die cursussen op die relevant zijn voor het werk dat u verwacht te doen. Lewis stelt voor om de lijst met cursussen op je cv te bewerken, afhankelijk van de functie waarvoor je solliciteert. "Het gaat erom deze certificeringen als relevant voor een bepaalde rol te positioneren en te schetsen hoe waarde wordt toegevoegd", zegt ze.
3. Sla de introductieklassen over
Meerdere recruiters zeiden dat het aanbieden van online cursussen op inleidend niveau een kandidaat er slecht uit kan laten zien als de verwachting is dat hij of zij een expert zal zijn. Zo vertelde Sham Mustafa, de CEO van Correlation One, een bedrijf dat rekrutert voor data science-functies, me een verhaal over een kandidaat wiens huidige titel "Senior Data Scientist" is. De kandidaat is gepromoveerd en heeft de afgelopen 25 jaar in functies gewerkt die geavanceerde kwantitatieve vaardigheden vereisen. "Toch", zegt Mustafa, "onder zijn opleiding vermeldt hij inleidende MOOC's in Machine Learning en Data Science." In plaats van hem te helpen, klinken deze cursussen waardoor hij minder ervaren klinkt en feitelijk zijn concurrentievermogen vermindert.
Muse Master Coach Erica Breuer gaat nog een stap verder: "Ik adviseer mijn klanten om details over hun professionele ontwikkeling - inclusief online cursussen - alleen op te nemen als ze een belangrijke certificering of een ander opmerkelijk diploma hebben behaald." Versterk uw geloofwaardigheid: verspil geen lijnen aan een cursus op laag niveau die niet bijdraagt aan wat u naar de tafel zou brengen.
4. Laat zien hoe je je vaardigheden in de praktijk brengt
Recruiters waren het er ook over eens dat het leveren van bewijs van hoe je je vaardigheden in de praktijk brengt, kan helpen de zaak te versterken dat je permanente educatie iets betekende. Hoewel je opleiding belangrijk is - of we het nu hebben over online cursussen of een universitair diploma - is het hoe je die opleiding hebt laten werken die echt telt.
Breuer zegt: “Het is cruciaal voor kandidaten om aan te tonen dat ze hun vaardigheden vers houden. Maak dus niet alleen een lijst van de lessen die je hebt gevolgd, neem een speciaal project op of werk pro-bono samen met je favoriete goede doel om context te bieden rond de resultaten die je met die nieuwe vaardigheid hebt behaald. ”
Mustafa, van Correlation One, deelde een verhaal over een kandidaat voor een functie voor data science. De graden van de kandidaat bevinden zich op niet-gerelateerde gebieden, maar hij heeft verschillende data science-cursussen op zijn cv vermeld. Hij heeft ook met succes verschillende projecten en wedstrijden voltooid op Kaggle, een populaire site voor gegevenswetenschap. "De lezer van de CV kan zien dat hij zijn nieuw verworven vaardigheden aan het werk zet, " zegt Mustafa.
5. Voorbereid om ondervraagd te worden
Oké, deze is een soort bonus, want het gaat over je interview - maar hopelijk brengt je geweldige CV je op dit punt in het proces! Als u online cursussen opslaat, kunt u een open vraag verwachten, zoals: 'Uw cv bevat een digitale marketingklasse. Wat kun je me over die ervaring vertellen? ”Of je moet misschien meer specifieke vragen stellen, vooral als je technische expertise claimt.
Dus, terwijl je nadenkt over je antwoorden op veelgestelde interviewvragen, maak dan ook een lijst met een aantal vragen die je mogelijk worden gesteld over je studies en bedenk antwoorden voor elk van die vragen.
Online lessen vermelden op je CV is een absolute aanrader. Zorg ervoor dat je het zorgvuldig doet, zodat je de juiste boodschap verstuurt over je voortgezette opleiding. Je hebt tenslotte hard gewerkt om al deze cursussen in je vrije tijd te voltooien, je bent het aan jezelf verplicht om ervoor te zorgen dat ze tellen.
