Als je een grote, diverse verzameling sociale media hebt verzameld, kun je gerust zeggen dat je het waarschijnlijk moeilijk hebt om ze allemaal bij te houden.
Facebook kun je doen. Facebook en LinkedIn? Gemakkelijk. Facebook, LinkedIn, Twitter? Het laten werken.
Maar Facebook, Twitter, LinkedIn,, Instagram en Snapchat? Je kunt nauwelijks alle wachtwoorden onthouden, laat staan wat en wanneer je zou moeten posten.
Of u zich voor elk merk hebt aangemeld als manier om uw persoonlijke merk te laten groeien, contact te houden met contactpersonen of een online portfolio van uw werk op te bouwen voor wervers om te vinden, hier is de deal: als u wilt dat deze tools een van de die dingen, je kunt ze daar niet laten zitten, zonder toezicht en verwaarloosd.
Dat gezegd hebbende, niet iedereen heeft evenveel aandacht nodig.
Dus welke moet je op je gemak stellen om de remmen op te zetten, en welke moet je opvoeren om ze nuttig te maken? Hier zijn postparameters voor uw meest geliefde (en verafschuwde) platforms:
tjilpen
Hoewel Twitter geweldig is voor het live tweeten van politieke debatten - of bokswedstrijden - is het ook een echt fantastisch platform voor professioneel netwerken en het opbouwen van relaties. Omdat de hiërarchie die van invloed is op de echte wereld hier niet van toepassing lijkt te zijn, is het veel gemakkelijker om gesprekken op gang te brengen en hier discussies te starten met sectorbeïnvloeders dan via een eenvoudige e-mail.
Als je op Twitter bent en serieus bent over het bouwen van je persoonlijke merk, raad ik je aan de hoeveelheid tijd die je op het platform doorbrengt te vergroten. Geen zorgen, u kunt een levendige feed hebben zonder de hele dag, elke dag te tweeten.
Wijd een uur per week om vier tot zes stukjes inhoud (artikelen, video's, foto's, citaten) op te sporen over onderwerpen waarvan u wilt dat mensen deze aan uw naam gaan associëren. Als u bijvoorbeeld een HR-professional bent die op zoek is naar banen in human resources, wilt u inhoud vinden die verband houdt met deze branche, met name materiaal geschreven door de beïnvloeders waarmee u relaties wilt opbouwen of dingen die u hebt geschreven of reageerde op.
Als je eenmaal weet wat je wilt posten, kun je deze tweets de hele week plannen om georganiseerd en bovenop je account te blijven. Zelfs met de planning vooraf, is het nog steeds een goed idee om eens per dag binnen te komen om te zien of je bericht enige betrokkenheid heeft ontvangen, hallo te zeggen tegen nieuwe volgers en je tijdlijn te controleren op interessante, trending dingen om te delen.
Als je je persoonlijke merk wilt opbouwen - en ik zou willen beweren dat als je serieus genomen wilt worden in de professionele arena - moet je op LinkedIn zijn. Het is een van de eerste plaatsen waar recruiters, marktleiders, sprekersorganisatoren en journalisten op zoek zijn naar meer informatie over uw ervaring en expertise, en wat sociale mediasites betreft, is het een platform met extreem weinig onderhoud; het enige dat u echt moet doen, is uw profiel bijgewerkt en actueel houden.
Natuurlijk, afhankelijk van waar je in je carrière bent of midden in een zoektocht naar een baan, wil je misschien verder gaan dan het presenteren van je geweldige profiel. Als u uw professionele verhaal proactief wilt promoten en deel wilt uitmaken van uw LinkedIn-community, kunt u artikelen delen op het platform, net zoals u dat zou kunnen doen op Facebook. Een keer per week is een goede vuistregel, maar nogmaals, zolang je een beschrijvende biografie, geschiedenis van de werkgelegenheid en een profielfoto hebt, hoef je technisch gezien niets anders te doen om je op je gemak te voelen op LinkedIn.
Facebook en Instagram
Hoewel deze platforms weinig introductie nodig hebben - je bent goed thuis in het plaatsen van persoonlijke foto's, updates en het delen van artikelen - is er waarschijnlijk veel waarvan je niet wist dat je er mee zou kunnen doen wat betreft het stimuleren van je carrière.
Overweeg hoe uw Facebook- en Instagram-presentaties u kunnen helpen uw persoonlijke merk op te bouwen en als geweldige netwerkhulpmiddelen te functioneren. Beide platforms bieden een interessante mogelijkheid om recruiters en beïnvloeders in de branche een idee te geven van wie je bent, niet alleen als zakelijke professional, maar ook als persoon. Als u al behoorlijk actief bent op een of beide, kunt u zich concentreren op het vinden van manieren om meer informatie over uw ervaring en expertise te integreren, waaronder foto's van u op conferenties in de branche of links naar uw nieuwste gastblog.
Als u niet geïnteresseerd bent in het gebruiken van de sites om uw merk proactief op te bouwen, is dat absoluut prima. Vergeet niet dat alle openbare profielen kunnen (en waarschijnlijk zullen) worden gezien door mensen die geïnteresseerd zijn in meer informatie over u - of de inhoud die u publiceert voor hen is gemaakt of niet. Dus, of je nu de platforms gebruikt om een professionele online aanwezigheid op te bouwen of gewoon contact maakt met vrienden, het is tijd om die frat party-foto's te verwijderen als je niet privé bent.
Dit is een platform dat de minste hand in hand moet hebben, zolang je een geloofwaardige basis hebt. Wanneer ik bijvoorbeeld met mijn klanten werk aan het creëren van hun aanwezigheid, gaan we altijd naar binnen en maken we zes tot acht initiële boards. Vervolgens voegen we inhoud toe aan die boards als we ze tegenkomen, of dat nu eenmaal per week of eenmaal om de twee weken is.
Dat gezegd hebbende, is dit een van de minst waarschijnlijke manieren om jezelf voor te stellen aan beïnvloeders uit de sector. Er zijn maar weinig recruiters die door planken bladeren om potentiële kandidaten te leren kennen. Toch kan het tonnen inspiratie bieden, en als u zich richt op marketing van uzelf en uw vaardigheden, kunt u overwegen het te gebruiken om ideeën op te doen over hoe u dat beter kunt doen. Of je zou kunnen beslissen dat het de tijd en moeite gewoon niet waard is. Hier een inactieve gebruiker zijn, zal uw professionele reputatie nauwelijks schaden.
Snapchat
Als u vooral geïnteresseerd bent in het houden van platforms die u profiteren van een persoonlijk branding-standpunt - en u voelt zich overweldigd door het beheer van al uw accounts - is dit een te verliezen.
Hoewel er zeker creatieve manieren zijn om een aanwezigheid en relaties op te bouwen die de geloofwaardigheid en carrière van uw branche kunnen helpen, zijn mensen op deze site over het algemeen veel meer geïnteresseerd in foto's met doodles op uw gezicht dan in uw marketingexpertise.
Nogmaals, het is prima om je account te behouden als je er echt van geniet. Het is de moeite waard eraan te denken dat hoewel sociale media een geweldige manier kunnen zijn om voort te bouwen op je carrière-verhaal, het niet de enige reden is om deel te nemen aan de online communities.
Als u tot de conclusie bent gekomen dat u klaar bent om een of meer van uw accounts te dumpen, is dat prima - verwijder ze niet gewoon! Zelfs als u hebt besloten dat dit niet aan uw verwachtingen voldoet, vergeet dan niet dat u nog steeds tijd hebt besteed aan het maken van inhoud en het aangaan van een groep mensen - reden genoeg om niet al uw inspanningen te wissen. Op een dag zou je zelfs kunnen beslissen dat je Twitter of Snapchat nog een kans wilt geven, en het zal een stuk eenvoudiger zijn als je niet helemaal opnieuw hoeft te beginnen.
Dus, voordat je weggaat van de social media-tool waarvan je hebt besloten dat deze momenteel niet voor jou werkt, schrijf je een exitpost van twee tot drie zinnen. Leg uit dat je niet langer actief bent op het platform, maar dat je vocaal bent op verschillende andere plaatsen, en iedereen die geïnteresseerd is in meer informatie over jou en je bedrijf of merk, moet dit eens bekijken. Laat ze weten dat je graag verbinding maakt via een van de sites waar je regelmatig en consistent aanwezig bent.
Je zou het volgende in je profielbio kunnen plaatsen: “Hallo! Bedankt voor het langskomen en sorry dat ik je heb gemist. Ik ben niet langer actief op deze Facebook-pagina, maar ik ben op Twitter, Instagram en LinkedIn. ” Zorg ervoor dat u in het bericht naar uw actieve accounts linkt om het voor anderen zo eenvoudig mogelijk te maken contact met u op te nemen of u te volgen.
Nu heb je geen excuus om je niet te concentreren op de sites die je leuk vindt en zorg te dragen voor de opbouw van je merk.
