Ik gok dat als je dit artikel leest, je niet iemand bent die liever op cruise control werkt. In plaats daarvan wordt u gestimuleerd door het idee om uw potentieel te maximaliseren, uw vaardigheden te verbeteren, constant te leren en een impact te creëren die met de tijd groeit.
Zo ja, dan wordt de vraag: hoe weet u of u echt het beste haalt uit wat u meebrengt? Is de carrière en baan waar je momenteel bent het beste voor jou om vooruit te blijven gaan, of kun je beter iets veranderen?
Nou, je weet het waarschijnlijk niet zeker. Maar nadat je deze quiz hebt gedaan, kun je zien waar je maximaliseert en waar je kunt verbeteren.
Ga je gang en beantwoord "ja" of "nee" op de volgende vragen:
-
Ervaar je dat je in de zone bent - dat stimulerende gevoel waarbij je zo verdiept bent in wat je doet, je de tijd uit het oog verliest - minstens een keer per week?
-
Wordt u regelmatig uitgedaagd (en verveelt u zich zelden of nooit)?
-
Denk je vaak na over manieren om beter te worden in wat je doet?
-
Zoek je regelmatig externe informatiebronnen - boeken lezen, luisteren naar experts, lessen volgen - die je expertise zullen verbeteren?
-
Vraag en geef je vrijelijk feedback aan je collega's?
-
Kun je een moment van pure vreugde van de afgelopen week of twee bedenken?
-
Voldoet de impact van je werk?
-
Zie je mislukkingen of teleurstellingen als kansen en leerervaringen?
-
Vraag je jezelf zelden af: "Wat moet ik doen?"
-
Voelt u zich diep verbonden met de mensen waarmee u werkt, samen met de missie en visie van uw organisatie?
Tel nu je score bij. Als je ja hebt geantwoord:
7-10 keer
Je maximaliseert je potentieel en maakt plezier onderweg. Je hebt een omgeving gevonden die complementair is aan wie je bent, wat betekent dat je je ware zelf kunt zijn en kunt groeien om de beste te zijn die je kunt zijn.
Je doel is nu om momentum niet te verliezen. Besteed elke week tijd aan het bedenken hoe je jezelf kunt blijven motiveren en uitdagen. Of het nu is om je aan te melden voor een les of een nevenproject aan je manager te geven, het is goed om je vaardigheden scherp te houden. Het maximaliseren van uw potentieel op het werk is niet anders dan andere gewoonten zoals naar de sportschool gaan of gezonde diners koken - u moet tijd in uw schema inbouwen om ervoor te zorgen dat het een routineonderdeel van uw leven wordt.
4-6 keer
Je maximaliseert je potentieel slechts gedeeltelijk. U hebt enkele van de belangrijkste ingrediënten, maar er zijn andere die ontbreken. U bevindt zich misschien niet in de juiste omgeving of in het juiste bedrijf, maar de verkeerde rol. Alleen jij weet welke het is. Als het de eerste is, neem dit dan als een teken om een baan te zoeken die beter bij je past. Als dit het laatste is, is er misschien een kans voor u om de teugels van uw carrière te nemen en opnieuw uit te vinden hoe u in uw huidige positie werkt.
Om te beginnen, wees proactief over het hervormen van uw rol. U kunt dit doen door met uw manager te praten over de mogelijkheid om uw verantwoordelijkheden te verleggen en verschillende projecten aan te gaan, met name projecten die u interesseren en stimuleren. Maak duidelijk dat je nog steeds in je werk hebt geïnvesteerd, maar dat je graag actief wilt beginnen met het uitbreiden van je vaardigheden en jezelf regelmatig uitdagen.
Ten tweede, denk na over de doelen van de organisatie waarin u zich bevindt. Zijn er innovatieve manieren waarop u uw sterke punten kunt gebruiken om het bedrijf te helpen die doelen te bereiken? Is er een vaardigheid die je graag zou willen leren waarvan je denkt dat het bedrijf haar doelen zou bereiken? Het bedrijf moet bijvoorbeeld zijn site bijwerken en u wilt aan codering werken.
Lokaliseer teams en projecten die onderbezet zijn en daag uzelf uit om te helpen. Als je steeds doodloopt in je pogingen om specifieke projecten aan te nemen, kan dit een teken zijn dat je niet langer in het juiste bedrijf bent.
0-3 keer
Je verveelt je, raakt gefrustreerd en hebt niet de juiste baan om je carrièrepotentieel te maximaliseren. Je weet dit waarschijnlijk ook al, maar je hebt niet het vertrouwen gekregen om iets te veranderen. Je kunt ook onduidelijk zijn wat je nog meer kunt doen. De realiteit is dat je minstens acht uur per dag investeert in iets dat je ziel niet vervult of je intellect aangrijpt.
Ja, van baan veranderen kan moeilijk zijn, maar een gevoel van dagelijkse betrokkenheid en opwinding is je geboorterecht en kan je zelfs helpen langer te leven. Zoek wat ondersteuning, neem de tijd om je carrièrestrategie te heroverwegen en ontdek waar je gepassioneerd over bent. (Of als dat te cliché voor je is, ga dan in plaats daarvan.)
Wat je ook doet, stop met het accepteren van een middelmatige carrière als het beste wat je kunt doen. Iedereen heeft de wereld iets te bieden en de wereld heeft meer mensen nodig die betrokken en enthousiast zijn over hun unieke bijdrage.
