"Ik ben maar 20 jaar oud en heb al met de beste en slimste mensen in de financiële wereld kunnen werken - ik denk niet dat ik dat ergens anders zou kunnen krijgen", zegt Matt Slipper, een front - software-engineer voor Symphony.
Werken bij Symphony is ongetwijfeld een ongelooflijke kans. Het bedrijf biedt veilige messenger- en workflowplatforms voor gereguleerde bedrijven over de hele wereld en verandert tegelijkertijd de manier waarop mensen communiceren.
Medewerkers krijgen veel onafhankelijkheid. Elk teamlid wordt aangemoedigd eigenaar te worden van projecten, op welke afdeling hij of zij ook actief is. Sashi Dias Valtz, hoofd van Business Development voor Amerika, zegt: "We hebben een volledig ondernemende omgeving waarin iedereen de kans krijgt om hun visies en neem eigendom van hun verticals. "
Hierdoor kunnen teamleden niet alleen zelf investeren in projecten waar ze gepassioneerd over zijn, ze kunnen hun rollen ook sneller uitbreiden dan bij een traditioneel bedrijf. "De hoeveelheid vertrouwen die Symphony in mij heeft gebracht, geeft me het gevoel dat dit een plek is waar ik kan groeien tot wat ik wil worden", legt productmanager Thibaud Duprat uit.
Symphony heeft verschillende leidende waarden. Sommigen, zoals "Push Boundaries" en "Technology should be simple", spreken de missie van het bedrijf om technologie te maken die zowel innovatief als gebruiksvriendelijk is. Anderen, zoals 'Trust Is Everything' en 'Diversity zorgt voor een rijkere ervaring', laten zien hoeveel Symphony individualiteit en een samenwerkende bedrijfscultuur waardeert.
Klinkt als de plek voor jou? Bekijk de kantoren van Symphony en ga vervolgens naar je volgende baan.
