Geld laat de wereld draaien. Je leven - direct of indirect - wordt geraakt door wat er in de financiële wereld gebeurt. Dus bij het nadenken over welk carrièrepad te nemen, is de financiële sector een serieus te overwegen.
En voordat je denkt: "Echt niet, ik ben geen getallenmens", denk nog een keer na. De financiële sector is enorm, met een verscheidenheid aan verschillende afdelingen en afdelingen die bijna elke vaardigheden nodig hebben. Dat Engels verlicht majoor? Het kan van pas komen.
We spraken met een veteraan uit de sector - iemand die al 20 jaar voor de financiële sector rekruteert - om erachter te komen wat er nodig is om succesvol in te breken. En we kregen advies voor studenten, pas afgestudeerden en mensen die een vroege -verplaatsing in het midden van de carrière.
Wil in? Blijf lezen.
Het gaat niet alleen om de graad
Ja, je hebt een universitair diploma nodig. Maar wat die graad is, is minder belangrijk.
Wat is? Het vermogen om relaties op te bouwen en goed te communiceren, zegt Brian Drake, Senior Vice President en Talent Acquisition Manager bij Wells Fargo. Tenzij u natuurlijk op zoek bent naar een gebied zoals boekhouding waarvoor bepaalde certificeringen vereist kunnen zijn.
“Er zijn delen van ons bedrijf die specifieke graden vereisen, maar wat mensen verrast is de verscheidenheid aan graden die je kunt hebben en succesvol kunt zijn in de financiële sector. Ik was een criminele majoor, 'zegt Drake.
Dus voordat je tegen jezelf zegt: "Ik ben niet gekwalificeerd", denk je nog een keer na. De echte sleutel is interpersoonlijke vaardigheden, analytisch vermogen en probleemoplossende vaardigheden. Hoewel dit misschien generiek klinkt, zijn ze essentieel in de financiële sector, en de nitty gritty details worden vaak tijdens het werk aangeleerd. En voor degenen die niet meteen naar school gaan, zorg ervoor dat je kunt uitleggen wat je nu doet, welke vaardigheden je hebt opgedaan, en je loopbaantraject.
Inbreken in de industrie
Voor recente cijfers is een goed toegangspunt een financieel analistenprogramma. Deze programma's duren meestal ongeveer twee jaar (afhankelijk van het bedrijf) en zijn meestal roterend, dus je kunt je hand op een paar verschillende afdelingen uitproberen voordat je beslist welke het beste past. Aan het einde van de rotatie heb je een netwerk binnen het bedrijf opgebouwd en kom je in aanmerking voor een aantal fulltime functies.
Maar deze programma's zijn niet de enige manier om binnen te komen. Als je op zoek bent naar iets meer permanent, zegt Drake dat het vergelijkbaar is met het toelatingsproces van de universiteit.
"Als je niet deelneemt aan een van deze programma's, denk dan aan dezelfde criteria die je nodig had om naar de universiteit te gaan: goed afgeronde, stages, buitenschoolse activiteiten, enz.", Legt hij uit.
En zorg ervoor dat je cv snuif is. Drake stelt voor realistisch en selectief te zijn voor welke banen je solliciteert.
“Elke CV krijgt waarschijnlijk slechts een blik van 30 seconden, afhankelijk van het aantal sollicitanten. Maak uw verhaal duidelijk en zichtbaar. Wees selectief en geen seriële aanvrager. Het is een grote afknapper en we zien liever iemand die zelfbewust is, 'zegt hij.
De industrie inschakelen
Voor degenen die de overstap naar de financiële sector willen maken, zal uw netwerk uw beste vriend zijn. Of het nu persoonlijk of professioneel is, kam je connecties voor iemand die je misschien kan helpen je voet tussen de deur te krijgen. E-mail ze vervolgens met je intentie en vraag ze om te praten over koffie.
Drake is het daarmee eens. “Ik kan het belang van het beheer van uw persoonlijke en professionele netwerk niet benadrukken. Maak daar gebruik van. Ik raad aan het boek van medeoprichter van LinkedIn, Reid Hoffman, The Start-up of You: Adapt to the Future, Invest in Yourself, and Transform Your Career te lezen . Investeer in jezelf en netwerk op de juiste manier. ”
En bij elke verschuiving in het midden van de carrière, moet u misschien een zijwaartse beweging maken, in titel en salaris, in plaats van een promotie te verwachten. Wees eerlijk tegen jezelf en overweeg of je echt bereid bent om dit soort bewegingen te maken.
Het is ook belangrijk om te kijken naar je vaardigheden en vaardigheden die nodig zijn voor een financiële carrière (denk aan: communicatie, analytisch denken). Hoeveel heb je hiervan? Ben je bereid de tijd te nemen om degenen te leren die je niet kent? Denk na over momenten in je carrière die je nodig hebt en deze vaardigheden effectief hebt gebruikt en wees er klaar voor om erover te praten in een toekomstig interview.
Als je besluit ervoor te gaan, blijf dan positief. "Uiteindelijk kun je zelfs een grotere stap vooruit zetten, " zegt Drake.
Ons kantoor
Snelle tips voor succes
1. Heb je het interview? Doe je huiswerk
Doorzoek het internet en onderzoek het bedrijf. Bekijk de carrièrepagina, LinkedIn en andere sociale mediakanalen en zelfs YouTube-pagina's.
Veel bedrijven, waaronder Wells Fargo, "geven interviewtips en posten video's over hun wervingsproces", zegt Drake. Nog een van zijn tips? Wees voorbereid om gestelde gedragsvragen te krijgen (bijvoorbeeld hoe u in het verleden met werkcrises bent omgegaan). Werk je voorbeelden op papier uit en oefen!
2. Gebruik een verwijzing
Deze is niet altijd mogelijk, dat weten we. Maar als u iemand in uw netwerk bij het bedrijf kent en deze bereid is voor u te zorgen, gebruik het dan! Het helpt om een bekende grondstof te zijn, vooral als de referentie intern komt, zegt Drake.
"We behandelen alle aanvragers hetzelfde, maar op basis van onze gegevens presteren verwijzingen van teamleden beter", zegt hij. "Ze gedijen cultureel, en ze blijven langer bij het bedrijf."
3. Wees eerlijk, met jezelf en met hen
Als je het interview verlaat en niet zeker weet of het goed past, wees dan eerlijk tegen jezelf. Het is OK om door te gaan naar een bedrijf dat (hopelijk) beter geschikt is voor jouw persoonlijkheid en vaardigheden. Vraag voordat je dat doet advies om hoe je je interviewvaardigheden kunt verbeteren en de connectie op LinkedIn kunt maken, beveelt Drake aan. "Dit advies kan van onschatbare waarde zijn", merkt hij op.
Dus of je net van school bent en hoopt in te breken, of een recente afstudeerder bent die de overstap wil maken, geef deze ideeën een kans. En vergeet niet, het gaat niet om je diploma, maar om jou. Ze leren je de bijzonderheden, je moet gewoon de bereidheid hebben om te leren.
