Werken voor een start-up brengt veel voordelen met zich mee: een leuke, flexibele en uitdagende werkomgeving, de mogelijkheid om een heleboel verschillende hoeden te dragen, de kans om deel uit te maken van wat het volgende grote ding zou kunnen zijn.
Maar omdat de meeste start-ups met kleine teams, korte kwartalen en lange uren komen, wil je zeker weten dat elk bedrijf waar je lid van wordt echt een geweldige plek is om te werken.
Deze week hebben we 10 startups gekozen die dat zeker zijn. En u hoeft ons niet te geloven: we gingen met de werknemers van elk bedrijf zitten en kregen de primeur over wat ze leuk vinden aan hun baan.
1. Handboek
Waar: New York
Kortom: een platform dat klanten verbindt met gekwalificeerde huishoudsters of klusjesmannen.
Waarom werknemers ervan houden: “Werken bij Handybook betekent dat je hier veel meer verantwoordelijkheid kunt krijgen dan bij andere bedrijven omdat ze je hier vertrouwen”, zegt een ingenieur.
Fun Perks: Handybook organiseert tweewekelijkse feesten voor zijn klanten, serviceproviders en marketeers, stelt zijn goed gevulde 'drankkast' open en daagt feestgangers uit om hun innerlijke mixologen te bevorderen.
Zie Handybook's Office | Jobs bij Handybook
2. StackSocial
Waar: Los Angeles (in Robert Downey, de oude opgravingen van Jr.)
Kort samengevat: een online marktplaats die klanten helpt bij het ontdekken van het nieuwste en beste op technisch gebied.
Waarom werknemers er dol op zijn : Naast de prachtige locatie zijn medewerkers van StackSocial geïnspireerd om met zo'n klein, hecht team te werken. "Ik ben dol op het creëren en werken met een klein team en druk bezig zijn om dingen voor elkaar te krijgen", zegt medewerker Mark Swiggum.
Fun Perks: een lief dakterras met uitzicht op de Stille Oceaan.
Zie het kantoor van StackSocial | Banen bij StackSocial
3. imo
Waar: Silicon Valley
Kortom: een platform dat al uw IM-clients met elkaar verbindt om een geweldige online communicatie-ervaring te creëren.
Waarom werknemers er dol op zijn : elke werknemer met wie we hebben gesproken, vertelde hoeveel ze dol zijn op het product waaraan ze werken. "We zijn allemaal dol op ons product", zegt Engineer Erdal Tuleu. "Het is ons belangrijkste communicatiemiddel in het hele bedrijf."
Fun Perks: dagelijks verzorgd lunch en diner, een Equinox sportschoollidmaatschap en een toelage van $ 500 / maand voor wonen dicht bij het kantoor.
Zie imo's Office | Jobs bij imo
4. EVNTLIVE
Waar: Silicon Valley
Kortom: een online thuis voor muziekliefhebbers. "EVNTLIVE vertelt de verhalen van concerten en brengt ze online tot leven", zegt oprichter Alex Beckman.
Waarom werknemers ervan houden: omdat het muziekliefhebbers zijn die de kans krijgen om de muziekindustrie te veranderen. "Wat ik bij EVNTLIVE zag, was een ongelooflijke kans om een nieuwe service vanaf de grond op te bouwen, met behulp van de nieuwste technologie, " zegt een medewerker.
Fun Perks: Het is niet verrassend dat het team dol is op geïmproviseerde jamsessies en samen livestreamconcerten bekijken na het werk.
5. Scopely
Waar: Los Angeles
In het kort: de maker van verslavende mobiele games voor meerdere spelers.
Waarom werknemers ervan houden: “We hebben elke dag zoveel plezier. Mensen lachen voortdurend en praten met elkaar, en we maken reizen als een team om elkaar nog beter te leren kennen, ”zegt VP van Business Development Sujay Tyle.
Leuke extra's: verzorgde lunches, gratis on-site massage en enorme signeerbonussen. Verpakt in spek.
6. Brood
Waar: San Francisco
In een notendop: de toekomst van display-advertenties voor sociale media.
Waarom werknemers er dol op zijn: de familiale sfeer. “Bij Bread zijn we allemaal vrienden, we hangen allemaal de hele tijd rond - we zijn soms bijna te dichtbij - maar ik denk dat het een groot gezin is en dat is een heel belangrijke functie, ” zegt CTO en COO Terry Li.
Fun Perks: jaarlijkse teamreizen, waaronder een naar Austin voor SXSW.
Zie Broodkantoor | Banen bij Brood
7. Voxy
Waar: New York
Kortom: taal leren gemakkelijk, online en leuk gemaakt.
Waarom werknemers ervan houden: Genoemd door Business Insider als een van de "10 beste Amerikaanse techbedrijven om voor te werken", is Voxy een plek waar iedereen wordt aangemoedigd om te groeien, te leren en nieuwe vaardigheden te verwerven.
Leuke extra's: een speelkamer, flexibele werkuren en leuke activiteiten om werknemers te helpen talen te leren (zoals mandarijnmaandagen en Spaanse nacht in een lokaal restaurant).
Zie Voxy's Office | Jobs bij Voxy
8. CrowdFlower
Waar: San Francisco
Kort gezegd: CrowdFlower, een crowdsourcingbedrijf, neemt de grote dataprojecten van klanten op, splitst ze op in kleinere taken en deelt ze uit aan individuele bijdragers.
Waarom werknemers ervan houden: “We hebben echt een ongelooflijke cultuur bij CrowdFlower. We hebben geweldige mensen, dus ik kom elke dag aan het lachen en glimlachen, ”zegt directeur van Product Tatiana Josephy.
Leuke extraatjes: het is een prachtige plek om te werken: CrowdFlower streeft ernaar een "zuurstofneutrale" omgeving te zijn, dus tientallen planten en groen sieren elke centimeter van het kantoor.
Zie CrowdFlower's Office | Banen bij CrowdFlower
9. Feitelijk
Waar: Los Angeles
Kortom: een platform dat feiten en informatie organiseert om schone, hoogwaardige databases te maken voor alle soorten bedrijven.
Waarom werknemers ervan houden: het team van dataliefhebbers noemen Factual de beste plek waar ze ooit hebben gewerkt. "Een van de geweldige dingen van werken bij Factual is dat je omringd bent door slimme mensen", zegt ingenieur Rudy Lippert. "Als je naar je werk komt, kun je een aantal hele goede gesprekken aangaan over allerlei dingen."
Fun Perks: Teamyoga, pokeravonden en boerenbezoeken; een volledig gevulde keuken en zitzakstoelen om te ontspannen op kantoor.
Zie Factual's Office | Jobs bij Factual
10. iCracked
Waar: Redwood City, CA
Kortom: zoals AAA voor je iPhone.
Waarom werknemers er dol op zijn : iCracked neemt het concept van familie serieus en huurt mensen, niet rollen. “Ik werk bij het bedrijf sinds we in het eerste huis werkten en ik denk dat de cultuur en omgeving ongelooflijk is. Iedereen heeft heel hard gewerkt om dat zo te houden, en elke persoon die we toevoegen, voelt als een deel van onze familie ”, zegt marketingdirecteur Leslee Lambert.
Fun Perks: een gemeenschappelijke aanlegsteiger en boot die werknemers op het water kunnen nemen.
