Skip to main content

10 boeken die elke ondernemer moet lezen

5 BUSINESS BOEKEN DIE IK ELKE BEGINNENDE ONDERNEMER AANRAAD (April 2025)

5 BUSINESS BOEKEN DIE IK ELKE BEGINNENDE ONDERNEMER AANRAAD (April 2025)

:

Anonim

Bekijk deze aanbevolen lezingen - 10 boeken die elke nieuwe ondernemer zou moeten bekijken:

1. Linchpin: ben je onmisbaar? van Seth Godin

Vroeger waren er twee teams op elke werkplek: management en arbeid. Nu is er een derde team, de linchpins. Deze mensen bedenken, leiden (ongeacht de titel), verbinden anderen, laten dingen gebeuren en scheppen orde uit chaos. Ze zoeken uit wat ze moeten doen als er geen spelregels zijn. Ze verrukken en dagen hun klanten en collega's uit. Ze houden van hun werk, doen er hun best in en veranderen elke dag in een soort kunst.

Linchpins zijn de essentiële bouwstenen van geweldige organisaties. Net als het kleine stukje hardware dat voorkomt dat een wiel van zijn as valt, zijn ze misschien niet beroemd, maar ze zijn onmisbaar. En in de wereld van vandaag krijgen ze de beste banen en de meeste vrijheid. Heb je ooit een snelkoppeling gevonden die anderen hebben gemist? Een nieuwe manier gezien om een ​​conflict op te lossen? Verbinding gemaakt met iemand die anderen niet konden bereiken? Zelfs eens? Dan heb je wat nodig is om onmisbaar te worden, door de weerstand te overwinnen die mensen tegenhoudt.

2. Geluk bezorgen: een pad naar winst, passie en doel door Tony Hsieh

  • Betaal gloednieuwe werknemers $ 2.000 om te stoppen
  • Maak klantenservice tot de verantwoordelijkheid van het hele bedrijf, niet alleen een afdeling
  • Focus op bedrijfscultuur als topprioriteit
  • Pas onderzoek uit de wetenschap van geluk toe op het runnen van een bedrijf
  • Help medewerkers groeien - zowel persoonlijk als professioneel
  • Probeer de wereld te veranderen
  • Oh, en verdien ook geld. . .
  • Klinkt dat gek? Het is allemaal standaardwerkwijze bij Zappos, de online retailer die jaarlijks meer dan $ 1 miljard aan bruto merchandise-verkopen doet. Na zijn debuut als de best gerangschikte nieuwkomer in de jaarlijkse "Best Companies to Work For" -lijst van het tijdschrift Fortune in 2009, werd Zappos overgenomen door Amazon in een deal met een waarde van meer dan $ 1, 2 miljard op de dag van sluiting.

    Bij het leveren van geluk deelt Zappos CEO Tony Hsieh de verschillende lessen die hij in het bedrijfsleven en het leven heeft geleerd, van het starten van een wormenkwekerij tot het runnen van een pizzabedrijf, via LinkExchange, Zappos en meer. Delivering Happiness is snel en nuchter en laat zien hoe een heel ander soort bedrijfscultuur een krachtig model is om succes te behalen - en hoe je je kunt concentreren op het geluk van de mensen om je heen.

    3. Herwerking door Jason Fried & David Heinemeier Hansson

    De meeste zakelijke boeken geven je hetzelfde oude advies: schrijf een businessplan, bestudeer de concurrentie, zoek investeerders, yadda yadda. Als je zo'n boek zoekt, leg dit dan weer op de plank.

    Rework toont u een betere, snellere en gemakkelijkere manier om in zaken te slagen. Lees het en je weet waarom plannen schadelijk zijn, waarom je geen externe investeerders nodig hebt en waarom je beter de concurrentie negeert. De waarheid is dat je minder nodig hebt dan je denkt. Je hoeft geen workaholic te zijn. Je hoeft geen personeel in te zetten. U hoeft geen tijd te verspillen aan papierwerk of vergaderingen. Je hebt zelfs geen kantoor nodig. Dat zijn allemaal excuses.

    Wat je echt moet doen is stoppen met praten en beginnen met werken. Dit boek wijst je de weg. Je leert hoe je productiever kunt zijn, hoe je exposure kunt krijgen zonder de bank te breken, en nog veel meer contra-intuïtieve ideeën die je zullen inspireren en provoceren.

    Met zijn eenvoudige taal en eenvoudig-is-beter aanpak, is Rework het perfecte speelboek voor iedereen die er ooit van gedroomd heeft het alleen te doen. Hardcore-ondernemers, eigenaren van kleine bedrijven, mensen die vastzitten in dagelijkse banen die ze haten, slachtoffers van "inkrimping" en artiesten die niet meer willen verhongeren, vinden allemaal waardevolle begeleiding op deze pagina's.

    4. Krijg nooit een "echte" baan: hoe u uw baas dumpt, een bedrijf bouwt en niet failliet gaat door Scott Gerber

    Scott Gerber, een twintiger hustler, regenmaker en bootstrapper die het heeft overleefd en bloeide ondanks dat hij nooit de spreekwoordelijke 'echte' taak had volbracht, is de ultieme 'Generation Y-er'. Hij is een autodidactische seriële ondernemer die verschillende succesvolle bedrijven heeft opgebouwd zonder legendarische zakelijke connecties, een achtergrond van een business school, executive training - of investeringsdollars. En in Never Get a "Real" Job laat hij je zien hoe hij is geslaagd, zodat je de huidige chronische omstandigheden van massale werkloosheid, onderbezetting en doodlopende 9-tot-5's kunt overwinnen.

    Gerber geeft je de no-bull realiteit om van je bedrijfsidee een levensvatbare onderneming te maken die nu in staat is om echt inkomen te genereren - op basis van zijn harde lessen die zijn geleerd in de loopgraven van ondernemers. Van de gevaren van te veel te snel doen, tot een veelbelovende startup met infrastructuur vastlopen lang voordat het nodig is, Gerber heeft uit de eerste hand ervaren hoe u uw eigen bedrijf kunt saboteren. Nooit een 'echte' taak krijgen, zal u helpen de kostbare fouten te vermijden die uw onderneming op elk gewenst moment kunnen neerhalen, u helpen van de grond te komen, uw bedrijf te vestigen en met succes in bedrijf te houden.

    Maar Gerber geeft je niet alleen een verzameling oorlogsverhalen. Hij geeft je inzichten van een collega-jonge ondernemer over hoe je helemaal vanuit niets kunt beginnen - het bouwen van een levensvatbaar bedrijfsmodel vanaf de grond af. Samen met advies om rechtstreeks foto's te maken over het leggen van contacten en het cultiveren van klanten, biedt hij praktische, betaalbare, stapsgewijze instructies voor het voortdurend analyseren, verfijnen en richten van uw zakelijke aanbod - terwijl hij verspilde tijd minimaliseert en u op het goede spoor houdt.

    5. Slimmer, sneller, goedkoper: niet- saaie, pluisvrije strategieën voor marketing en promotie van uw bedrijf door David Siteman Garland

    Als u geïnteresseerd bent in het opbouwen, vermarkten en promoten van uw bedrijf met behendigheid en gratie, niet met luiheid en saaiheid, word dan slimmer, sneller, goedkoper . Deze one-stop-gids voor het nieuwe ondernemerslandschap - minus de "dezelfde oude, dezelfde oude" bagage die zoveel meesleept - geeft u voorbeelden uit de praktijk (in tegenstelling tot de pluizige theorie) van unieke, winnende innovators, die u aan het denken zetten groot en onderneem vervolgens succesvolle actie.

    In Smarter, Faster, goedkoper , ontmoet je een hele reeks al legendarische nieuwe ondernemers en promotors, zoals "Nametag Guy" Scott Ginsberg, "Millionaire Matchmaker" van Bravo, Patti Stanger, oprichter van de wijnbibliotheek Gary Vaynerchuk, bestsellerauteur en Squidoo-oprichter Seth Godin, en nog veel, veel meer. Terwijl je leert van hun successen en mislukkingen, evenals die van auteur en ondernemer David Siteman Garland, zul je nieuwe en opwindende benaderingen ontdekken voor:

  • Een vertrouwde bron worden
  • Je publiek en gemeenschap opbouwen
  • Anderen helpen en tegelijkertijd uw bedrijf helpen
  • Uw inhoud gebruiken als een handdruk
  • Eén-op-één-relaties aangaan en uitbreiden met uw klanten
  • Effectief online en via sociale media communiceren
  • Vermijden van 'verkopen' door in plaats daarvan op te leiden, te inspireren en te entertainen
  • En meer!
  • 6. Schakelaar: dingen veranderen als verandering moeilijk is door Dan Heath & Chip Heath

    Waarom is het zo moeilijk om blijvende veranderingen aan te brengen in onze bedrijven, in onze gemeenschappen en in ons eigen leven? Het belangrijkste obstakel is een conflict dat in onze hersenen is ingebouwd, zeggen Chip en Dan Heath, auteurs van de veelgeprezen bestseller Made to Stick . Psychologen hebben ontdekt dat onze geest wordt geregeerd door twee verschillende systemen - de rationele geest en de emotionele geest - die strijden om controle. De rationele geest wil een geweldig strandlichaam; de emotionele geest wil dat Oreo-koekje. De rationele geest wil iets op het werk veranderen; de emotionele geest houdt van het comfort van de bestaande routine. Deze spanning kan een veranderingsinspanning veroordelen - maar als deze wordt overwonnen, kan verandering snel komen.

    In Switch laten de Heaths zien hoe gewone mensen - werknemers en managers, ouders en verpleegkundigen - beide gedachten hebben verenigd en als gevolg daarvan dramatische resultaten hebben bereikt:

  • De nederige medische stagiaires die erin slaagden een diepgewortelde, decennia oude medische praktijk te verslaan die patiënten in gevaar bracht.
  • De thuisorganiserende goeroe die een eenvoudige techniek ontwikkelde om de angst voor het huishouden te overwinnen.
  • De manager die een gebrekkig klantenserviceteam heeft omgezet in serviceliefhebbers door een standaardtool voor klantenservice te verwijderen
  • In een meeslepend, verhaalgestuurd verhaal brengen de Heaths tientallen jaren contra-intuïtief onderzoek op het gebied van psychologie, sociologie en andere gebieden samen om nieuw licht te werpen op hoe we transformatieve verandering kunnen bewerkstelligen. Switch laat zien dat succesvolle veranderingen een patroon volgen, een patroon dat je kunt gebruiken om de veranderingen aan te brengen die voor jou belangrijk zijn, of je nu geïnteresseerd bent in het veranderen van de wereld of het veranderen van je taille.

    7. Doe meer sneller: TechStars-lessen om uw opstarten te versnellen door Brad Feld & David Cohen

    Het is een koud, hard feit in het bedrijfsleven dat de meeste startups falen. Zelfs veel van die ondernemers die uiteindelijk slagen, hebben verhalen over persoonlijke uitdagingen, niet-succesvolle bedrijven en moeilijkheden onderweg. De oprichters van TechStars, een door mentoren gestuurde opstartversneller, hebben de afgelopen vijfentwintig jaar met ondernemers en bedrijven samengewerkt en hebben een aantal van dezelfde problemen steeds opnieuw zien opkomen.

    In Do More Faster identificeren de oprichters van TechStars de belangrijkste problemen die startende ondernemers tegenkomen, en bieden ze bewezen advies van succesvolle ondernemers die met TechStars hebben gewerkt.

    De auteurs organiseren de meest kritieke kwesties in zeven thema's: Idee en visie, Mensen, Uitvoering, Product, Fondsenwerving, Juridisch en Structuur en Werk en privéleven. Veel van de voorbeelden zijn persoonlijke ervaringen van de ondernemers zelf, geïntegreerd in een samenhangend verhaal - terwijl ze tegelijkertijd op zichzelf kunnen staan. Door het hele boek heen ontkrachten ze talloze mythen over startups en onthullen een aantal verrassende waarheden. Ze leggen bijvoorbeeld uit dat de kern van een startup niet altijd een wereldveranderend en wereldschokkend idee is - in feite is het vaak het geval dat succesvolle startups iets anders begonnen. Ze onderstrepen ook de efficiëntie van de uitvoering: geweldige ondernemers weten hoe ze gegevens moeten synthetiseren, een beslissing nemen over het pad dat ze volgen en uitvoeren. En ze bieden enkele alternatieven voor traditionele manieren om geld in te zamelen, terwijl ze benadrukken dat je niet moet beginnen met de veronderstelling dat je geld moet inzamelen.

    Het beheersen van de zeven thema's zorgt misschien niet voor succes, maar het begrijpen van de problemen, het lezen van de verhalen en het krijgen van advies over deze kwesties zal uw kansen dramatisch vergroten. En als er niets anders is, zult u zich realiseren dat u niet de enige bent die deze uitdagingen aangaat.

    8. De kleine grote dingen: 163 manieren om uitmuntendheid na te streven door Tom Peters

    In zijn nieuwste boek combineert bedrijfsgoeroe Peters (In Search of Excellence) observaties die hij heeft opgedaan tijdens zijn reizen, actuele nieuwsitems, gesprekken en volgers van zijn blog in een compacte gids die is bedoeld om lezers te helpen effectieve projecten, klanttevredenheid, werknemersbetrokkenheid en zakelijke winstgevendheid. Peters is ongetwijfeld goed op weg, omdat hij lezers adviseert om de boze klant te waarderen, aan hun laatste indrukken te werken, ervoor te zorgen dat het toilet schoon is en 160 andere manieren om succes te garanderen. Elke suggestie bevat een reden, een voorbeeld en een implementatiemethode, allemaal op twee pagina's per stuk.

    Oordeel: degenen die hun bedrijf willen verbeteren, of ze nu een baas of een werknemer zijn, zullen geweldige ideeën vinden in dit boeiende en zeer doorzoekbare boek. -Deborah Bigelow, Leonia PL, NJ

    9. UnMarketing: stop marketing. Start Engaging door Scott Stratton

    Overweeg marketing. Het is een essentieel aspect van het runnen van een succesvol bedrijf, maar de laatste tijd hebben de praktijken een pak slaag gehad. En waarom niet? Vind je het leuk om verkouden te worden net als je gaat eten? Uw mailbox laten verstoppen met willekeurige aanbiedingen die u meteen weggooit? Luister je aandachtig naar de advertenties die je favoriete tv-programma onderbreken? Nee? Als deze ervaringen 'marketing' zijn, geven u - en uw klanten - waarschijnlijk de voorkeur aan wat het tegenovergestelde is

    In plaats van dezelfde vermoeide methoden uit te proberen, wat als u een nieuw soort gesprek zou kunnen hebben met uw klanten en prospects?

    Welkom bij UnMarketing als u klaar bent om marketing te stoppen en aan de slag te gaan.

    UnMarketing werpt een blik op het veranderende landschap van zakelijke-klantrelaties en biedt u innovatieve manieren om uit de oude "Push and Pray" -spoor te komen, waarbij wordt aangenomen dat blind en breed verzonden berichten op magische wijze zullen leiden tot loyale, lange -term klanten. In plaats daarvan zul je een nieuwe, zeer responsieve "Pull and Stay" -benadering ontdekken die de juiste klanten naar je toe brengt door te luisteren en betrokken te zijn, waardoor je vertrouwen kunt opbouwen en jezelf kunt positioneren als hun logische keuze wanneer ze je nodig hebben.

    Met een slimme kijk op het gebruik van sociale media als nieuwe toolset in plaats van slechts een bevlieging, biedt UnMarketing talloze hapklare hoofdstukken die u kunt raadplegen en toepassen op basis van uw unieke zakelijke vereisten. Deze hoofdstukken barsten allemaal van praktische tips en praktijkvoorbeelden, waardoor je niet alleen een idee krijgt van wat werkt (en wat niet), maar ook van hoe en voor wie.

    Als alle zaken op relaties zijn gebaseerd, dan is het, ongeacht uw onderneming, uw zaak om goede relaties op te bouwen. UnMarketing biedt u een winnende aanpak om ineffectieve marketing te stoppen en relaties voorop te stellen - en vervolgens te profiteren van de langdurige, hoogwaardige groei die volgt!

    10. De referral engine: uw bedrijf leren zichzelf te promoten door John Jantsch

    Marketingexpert John Jantsch biedt praktische technieken om de kracht van verwijzingen te benutten om een ​​gestage stroom nieuwe klanten te garanderen. Houd die klanten tevreden en zij zullen uw bedrijf naar nog meer klanten doorverwijzen. Enkele strategieën van Jantsch omvatten:

  • Praat met uw klanten, niet met hen. Dankzij sociale netwerksites hebben bedrijven van elke omvang de mogelijkheid om als nooit tevoren contact te hebben met hun klanten op hun thuisbasis, maar de sleutel is luisteren.
  • Het verkoopteam is het belangrijkste onderdeel van uw marketingteam. Verkopers zijn de belangrijkste schakel van het bedrijf naar klanten, die de belangrijkste bron van verwijzingen zijn. Het is van cruciaal belang om ze aan boord te krijgen met uw verwijsstrategie.
  • Leid uw klanten op. Verwijzingen zijn alleen nuttig als ze aan de juiste mensen worden gegeven. Informeer uw klanten over met wie ze moeten praten.
  • Het geheim van het genereren van verwijzingen ligt in het begrijpen van de "Klantverwijzingscyclus" - de manier waarop klanten anderen verwijzen naar uw bedrijf die op hun beurt nog meer verwijzingen genereren. Bedrijven kunnen zorgen voor een gezonde verwijzingscyclus door klanten en prospects te verplaatsen langs het pad van Know, Like, Trust, Try, Buy, Repeat en Refer. Als iedereen in een organisatie deze volgorde in gedachten houdt, stelt Jantsch, zal uw bedrijf doorverwijzingen genereren als een geoliede machine.

    Dit artikel is opnieuw gepubliceerd met toestemming van Under30CEO, een community voor jonge ondernemers om winstgevende bedrijven te bouwen, mensen te leiden en problemen op te lossen.