Als je aan een carrièrewijziging denkt, weten we dat het niet het gemakkelijkste ter wereld is om een bedrijf te vinden waar je je thuis kunt voelen. Daarom is The Muse hier om te helpen!
We hebben een aantal geweldige bedrijven verzameld die deze maand als een gek willen inhuren. Bekijk de onderstaande lijsten om een idee te krijgen waarom ze geweldig zijn en kijk hoe je de kans krijgt om voor ze te werken.
1. Global Health Corps
Global Health Corps mobiliseert, traint en verbindt de volgende generatie gezondheidsleiders door fellows te plaatsen bij non-profitorganisaties of overheidsinstanties die werken aan de frontlinies van wereldwijde gezondheid. De fellowships duren een jaar en vinden plaats in Oost-Afrika, Zuid-Afrika en de VS.
GHC verwacht niet dat zijn kandidaten een achtergrond hebben in volksgezondheid of internationaal ontwikkelingswerk. Het is ook niet op zoek naar mensen uit één specifieke sector. Het bedrijf wil een breed scala aan fellows die verenigd zijn door hun geest en een passie voor mondiale gezondheidswinst.
De organisatie heeft 150 open fellowshipposities voor 2015-2016. De applicatie sluit op 3 februari 2015, dus meld je nu aan om deze levensveranderende rol te veroveren!
Zie Taken openen
2. Eigenzinnig
Werken bij Quirky, een crowd-sourcing uitvindingsplatform, is geweldig. Waar anders kun je de ideeën van miljoenen tot leven zien komen?
Naast het superleuke, lonende aspect van een baan bij Quirky, zul je het geweldige kantoor waarderen. Quirky is gevestigd in het oude hoofdkantoor van de New York Times . Viresh Chopra, de hoofdontwerpambtenaar, vroeg zijn team om de 45.000 vierkante voet open ruimte te vullen met creatief werk - en het eindresultaat is adembenemend.
De engineeringteams van het bedrijf groeien snel. Als je nog studeert, wil je Quirky's geweldige stagemogelijkheden bekijken, variërend van sociale media en PR tot software engineering en bedrijfsanalyse.
Zie Taken openen
3. onefinestay
Als u op zoek bent naar een werkplek met veel mogelijkheden, dan hebt u die gevonden. onefinestay groeit voortdurend en zijn werknemers profiteren hier beslist van.
"Onefinestay groeit snel en wereldwijd, en dat is echt een boeiende evolutie om deel van uit te maken", zegt een medewerker.
De startup is op zoek naar mensen met allerlei achtergronden, dus je hoeft geen enkele mal te passen om te solliciteren. De enige kwalificatie die u waarschijnlijk zou moeten hebben? Een passie voor opwinding en innovatie.
Zie Taken openen
4. Conversant
Conversant is een mediabedrijf dat zijn klanten helpt klanten te targeten via gepersonaliseerde advertenties. Het profiel is indrukwekkend: het team van Conversant bedient meer dan 400 blue chip-adverteerders, 65 van de grootste internetretailers en meer dan 5.000 bedrijven in alle soorten en maten.
Volgens Vivian Tomik moet je bij Conversant veel investeren in je klanten, wat betekent dat geweldige communicatievaardigheden en een streven naar excellentie cruciaal zijn!
Het bedrijf heeft veel openingen in zijn technische teams, zowel in Californië als New York, dus vraag nu je kans om bij deze marktleider te werken.
Zie Taken openen
5. Okta
Met Okta kunnen bedrijven applicaties en gebruikerstoegang gemakkelijk beheren. Omdat het een klein team is, zul je zeker een impact kunnen maken.
“Als je bij een groot bedrijf werkt, is het moeilijk te zien dat je werk in lijn is met wat het bedrijf als geheel probeert te doen”, zegt Simon Thorpe, senior technisch marketingmanager. "Bij Okta is het heel duidelijk dat wat ik doe een onmiddellijke en betekenisvolle impact heeft."
Hoewel het vermogen om het bedrijf vorm te geven nooit zal veranderen, wordt het team groter. Okta wil meer leden toevoegen aan zijn reeds uitstekende personeelsbestand en legt de lat hoog voor potentiële kandidaten. Om lid te worden van dit team, moeten aanvragers energieke, slimme en efficiënte werknemers zijn die niet bang zijn om hun mening te geven. Eén kwaliteit die het bedrijf boven alles waardeert? Aanvragers die hun gedachten en meningen laten horen.
Het bedrijf is op zoek naar nieuwe medewerkers in het hele land, dus waar je ook bent, je moet de openstaande vacatures bekijken.
Zie Taken openen
6. Bounce Exchange
Bounce Exchange geeft er echt om om zijn werknemers tevreden te houden - zozeer zelfs dat de officemanager, Christina Barney, individuele snackverzoeken aanneemt. (Tot nu toe is haar favoriete vraag een popcornmaker geweest.) Het kantoor is ook huisdiervriendelijk, en het team maakt hier volledig gebruik van en brengt hun honden vaak op bezoek.
Als alleen al de gedachte om bij dit digitale marketingbedrijf te werken je doet glimlachen, heb je geluk.
"Een van de meest opwindende dingen van het bedrijf is dat we zo snel groeien", zegt Barney. "Ik heb nog nooit deel uitgemaakt van een bedrijf dat zo snel aanneemt."
Er zijn open functies in bijna elke afdeling bij Bounce Exchange, dus bekijk ze om je perfecte pasvorm te vinden.
Zie Taken openen
7. Omnigon
"We doen leuke evenementen met familie, collega's en goede doelen - we houden ervan ons te verenigen als bedrijf en hebben veel plezier met wat we doen", zegt Thalia Ortiz, projectmanager bij Omnigon.
Dit digitale adviesbureau, dat samenwerkt met leiders in de sport-, media- en entertainmentindustrie, weet absoluut een leuke tijd te hebben. Tussen energieke voetbalwedstrijden, happy hours op kantoor (compleet met een roll-out bar en DJ-booth) en incidentele reizen om shows te bekijken in Central Park, heeft het Omnigon-team de balans tussen werk en privé beheerst.
Het team groeit ook snel. Blader door de functies die Omnigon wil invullen en uw volgende baan tot een succes wilt maken.
Zie Taken openen
8. Boost media
Boost Media is een leider in digitale marketing. En het is ook een leider van coole kantoren: een caleidoscoop van foto's van bedrijfsevenementen en uitstapjes sieren de muren, Boosters geven vaak schandalige partijen en het bereiken van een mijlpaal in de carrière bezorgt je een gepersonaliseerde brievenbus. Er gaat echter niets boven de vakantiepartijen van het bedrijf. Tussen de competitieve bierpongtoernooien (compleet met kampioenschapsriem) en witte olifant-achtige alcoholuitwisseling, waarbij iedereen verplicht is om ten minste één foto te maken van wat ze brachten, zou je moeten proberen geen geweldige tijd te hebben.
"Het belangrijkste waar we naar zoeken bij een rekruut is een culturele fit", zegt Rob Lenderman, chief operations officer. "Het gaat niet alleen over het werk hier, het gaat over gepassioneerd zijn over wat je ook doet, of dat nu in een band is of vrijwilligerswerk doen."
Klinkt als jij? Boost Media is op zoek naar veel nieuwe gezichten voor zijn kantoren in San Francisco.
Zie Taken openen
9. LivePerson
LivePerson transformeert de klantenservice-ervaring, waardoor haar klanten met klanten kunnen praten via chat, spraak, gerichte inhoud en video. Je wordt ook getransformeerd door een baan bij LivePerson, dankzij de enorme focus op persoonlijke ontwikkeling. Bedrijfsmanagers gaan maandelijks een-op-een zitten met teamleden. Tijdens deze vergaderingen komen ze natuurlijk bij elkaar in contact, maar managers helpen werknemers ook om hun doelen twee jaar of langer in de toekomst te ontwikkelen. Je zult gedijen met zoveel persoonlijke aandacht en begeleiding.
"Onze mantra bij LivePerson is 'Help anderen en wees een eigenaar'", zegt Yun-Wen, Shaw, een customer value manager. "Iedereen straalt dat uit, en het is zo geweldig om die waarden daadwerkelijk na te leven."
Met openingen in elke afdeling heeft u de mogelijkheid om die waarden ook na te leven.
Zie Taken openen
10. LivingSocial
Bij LivingSocial, een webgebaseerde marktplaats die zijn gebruikers geweldige aanbiedingen biedt, zoals weekendtrips en gastronomische diners, hebt u veel vrijheid. Het bedrijf is pas zes jaar oud, volgens CEO Tim O'Shaughnessy geeft het team de ruimte om te innoveren.
"Deze ruimte gaat over uitzoeken wat werkt en niet bang zijn om dingen te proberen - testen en opnieuw testen totdat je het goed hebt, " zegt Lauren Hengl, die de 918F-locatie van LivingSocial beheert.
Naast liefde voor experiment, zoekt LivingSocial naar mensen die de vijf kernwaarden van het bedrijf belichamen: anderen herkennen, sterke bewegingen maken, goede ideeën verdedigen, verrassen en genieten, en hongerig leven.
Als u zich identificeert met die filosofieën, is LivingSocial vooral op zoek naar teamleden in verkoop-, engineering- en financiële functies.
Zie Taken openen
Wilt u zien hoe uw bedrijf op zo'n lijst kan verschijnen? E-mail [email protected].
