Als u op zoek bent naar een baan, is het vinden van een bedrijf met een geweldige kantoorcultuur een behoorlijk groot probleem. Wie wil er immers vastzitten op een werkplek waar werknemers geen leven hebben, afgezien van woedend achter hun bureau aan het typen?
Daarom zoeken steeds meer bedrijven - groot en klein, tech en niet-tech - naar nieuwe manieren om de balans tussen werk en privéleven te integreren in de kantoorcultuur. Van vakantiefeesten en bedrijfsretraites tot happy hours en flexibele uren, bedrijven halen allerlei voordelen uit hun zak om hun werknemers gelukkig, gezond en plezier te maken.
Deze 10 bedrijven zorgen serieus voor je welzijn en zorgen ervoor dat je niet wegrot aan je bureau. Het beste gedeelte? Ze nemen allemaal aan.
1. Asana
Asana is op een missie om de mensheid te helpen bloeien. Asana is in 2008 opgericht door de resultaatgerichte leiders van Facebook om meer werk met minder moeite te doen en creëert een georganiseerd en transparant platform dat gesprekken en bruikbare taken samenbrengt. De applicatie maximaliseert de communicatie, zodat teams sneller doelen kunnen bereiken.
Bij Asana worden werkschema's volledig bepaald door werknemers. Het bedrijf wil dat iedereen een leven buiten zijn carrière heeft en geeft werkende ouders zelfs vrije tijd om te zorgen voor gezinsverantwoordelijkheden. Door de nadruk te leggen op passie in plaats van op de klok te slaan, moedigt Asana werknemers aan om ijverig en toch flexibel te werken in elk tempo dat het gezondst is.
Zie Taken openen
2. Dekking
Cover streeft ernaar om diners een eenvoudige manier te bieden om hun maaltijden in verschillende restaurants te betalen. Het is echt zo eenvoudig als het downloaden van een app en het restaurant laten weten dat u via Cover betaalt. Sinds 2013 is het bedrijf uitgebreid van New York naar San Francisco en heeft het momenteel samenwerkingsverbanden met meer dan 100 restaurants.
Goed eten is net zo belangrijk in de kantoorcultuur van Cover als hard werken. Medewerkers vinden het leuk om meerdere keren per week samen op te hangen, en ze verkiezen niets meer dan hechten aan voedsel. Kantoorliefhebbers komen vaak samen om te gaan lunchen of dineren in een van de verbazingwekkende partnerrestaurants van Cover - met succes een verdubbeling van werk en ontspanning.
Zie Taken openen
3. Magnetisch
Magnetic maakt bedrijven en adverteerders efficiënter en effectiever in de manier waarop ze hun advertentiedollars uitgeven. Door datagestuurde zoek- en retargetingstrategieën aan te bieden, helpt Magnetic adverteerders nieuwe en opwindende klanten te bereiken op creatieve en overtuigende manieren.
Om ervoor te zorgen dat werknemers ontspannen zijn, neemt Magnetic iedereen mee op jaarlijkse retraites. Op de meest recente in Atlantic City, genoot het Magnetic-team geweldige bonding-activiteiten zoals jetskiën en gokken. Een andere manier om het kantoor te verlichten is door troost te zoeken in de rubberen eend op kantoor. In plaats van naar collega's te gaan met alledaagse problemen, delen werknemers technische problemen met de eend en komen ze vaak tot zelfontdekte oplossingen.
Zie Taken openen
4. Canvas
Met klanten in meer dan 65 landen en steeds meer, helpt Canvas duizenden organisaties om dure en inefficiënte papieren formulieren te vervangen door aanpasbare mobiele applicaties. Vanwege Canvas kunnen mensen hun mobiele apparaten gebruiken om informatie te verzamelen, te delen en te integreren met bestaande backend-systemen.
Een evenwicht tussen werk en privéleven bepaalt de bedrijfscultuur van Canvas. Naast deelname aan happy hours spelen werknemers samen videogames en kijken ze honkbalwedstrijden buiten het kantoor. Bij Canvas is cultuur belangrijker dan strategie, omdat het de kwaliteit bepaalt van de mensen die het bedrijf inhuurt. Hierdoor zijn medewerkers niet alleen collega's, ze zijn ook vrienden.
Zie Taken openen
5. Dyn
Wat hebben Twitter, Etsy en CNBC met elkaar gemeen? Ze zijn allemaal klanten van Dyn, het cloudgebaseerde internetprestatiebedrijf dat bedrijven helpt online-infrastructuur te bewaken, beheren en optimaliseren. Met een netwerk van wereldklasse en objectieve informatie over internetcondities zorgt Dyn ervoor dat verkeer veiliger en sneller wordt afgeleverd.
Omdat medewerkers constant alles geven, wil Dyn het mensen gemakkelijk maken om even te ademen. Afgezien van de gebruikelijke voorzieningen zoals ping pong, beschikt Dyn's break-gebied ook over een nieuwe video-arcade vol met klassieke games zoals NBA Jam, Pac-Man en Mortal Kombat.
Zie Taken openen
6. DOOR3
Of het nu gaat om mobiele technologietoepassingen of interne intranetsystemen, DOOR3 bouwt unieke, op maat ontworpen software voor zijn klanten. Het is het doel van DOOR3 om superieure softwareproducten te creëren en deskundige webontwikkeling te bieden, alles met behoud van de integriteit van zijn technische oplossingen.
Bij DOOR3 vinden regelmatig spontane happy hours en feestjes plaats. En omdat werknemers elkaar ook buiten kantoor ontmoeten, ontwikkelen vriendschappen zich organisch. Gevraagd naar zijn favoriete bedrijfstraditie, drukt UX-directeur Michael Montecuollo zijn liefde uit voor de jaarlijkse Secret Santa van DOOR3. Meer dan 60 werknemers spelen de game, wat echt de sterke kameraadschap onder collega's weerspiegelt.
Zie Taken openen
7. Sprinkhaan
Grasshopper is opgericht in 2003 en streeft ernaar het starten en groeien van kleine bedrijven te vergemakkelijken. Grasshopper, een virtueel telefoonsysteembedrijf, streeft ernaar ondernemers te voorzien van communicatiehulpmiddelen die ze nodig hebben om te slagen. Tot op heden heeft Grasshopper meer dan 150.000 oprichters gediend.
Grasshopper wil dat zijn werknemers gezond zijn. Naast het aanbieden van flexibele werkschema's, vergoedt het bedrijf zaken als yogalessen en gsm-rekeningen. De omgeving is open en uitnodigend, waardoor collega's gemakkelijk kunnen samenwerken en plezier hebben.
Zie Taken openen
8. Brugspan
Bridgespan is een non-profitadviseur voor missiegedreven groepen en filantropen en streeft ernaar leiders in de sociale sector te helpen de impact van hun organisaties aanzienlijk te vergroten. De klanten van Bridgespan werken aan de belangrijkste uitdagingen van de samenleving - van het uitbreiden van kansen voor kansarme bevolkingsgroepen tot het nastreven van ecologische duurzaamheid.
Hoewel goed doen centraal staat in de missie van Bridgespan, vinden werknemers het net zo leuk om plezier te hebben. COO Mandy Taft-Pearman houdt van de retraites van het bedrijf, vooral van het "entertainmentgedeelte", wanneer medewerkers van verschillende kantoren zichzelf belachelijk maken met grappige vertoningen van video's, dansen en zelfs muziekvideo's. Collega's zijn niet bang om te verlichten en genieten van het delen op de grappigste momenten van Bridgespan.
Zie Taken openen
9. Zwaartekracht
Gravity, een full-service marketingcommunicatiebureau, legt zich toe op het oplossen van complexe zakelijke uitdagingen om groeikansen voor klanten te creëren. Het team bestaat uit internationale marketingprofessionals van Aziatische, Afrikaanse, Spaanse, Europese en Midden-Oosterse afkomst, en deze verscheidenheid aan multicultureel talent helpt Gravity trends te begrijpen in meerdere nichemarkten.
Elk jaar worden de medewerkers van Gravity weggevoerd voor een vierdaags bedrijfsretraite. Presentaties, groepsdiscussies en teambuildingoefeningen helpen het team opnieuw verbinding te maken, na te denken en te plannen voor de toekomst. Enkele van de favoriete bestemmingen in het verleden? Jamaica, Mexico en de Dominicaanse Republiek, om er maar een paar te noemen.
Zie Taken openen
10. Handig
Handy is een revolutie in de wereld van huishoudelijke taken door individuen met eersteklas professionals te verbinden met slechts één klik op de knop. In minder dan 90 seconden kunnen gebruikers vanuit de app elke hulp plannen die ze nodig hebben. Klanten kiezen eenvoudig hun locatie, vereiste service en voorkeurstijdvak en Handy doet de rest.
Op kantoor organiseren medewerkers tweewekelijkse happy hours, openen ze de goed gevulde 'drankkast' van het bedrijf en dagen ze feestgangers uit om hun innerlijke, snelgroeiende mixologen te bevorderen. Zelfs als je geen fan bent van cocktails, is after-party bierpong altijd een favoriet bij het publiek. Bovendien trekt de bemanning vaak naar zijn favoriete bar beneden om gigantische Jenga te spelen en champagne te drinken.
