Als je ooit hebt geprobeerd een mentor te vinden, weet je dat het moeilijk genoeg is om de perfecte persoon te vinden om je carrière vooruit te helpen, laat staan om de tijd te nemen om een relatie te ontwikkelen.
Nou, we hebben goed nieuws - deze 10 bedrijven zetten die eerste stap voor u in. Of het nu gaat om formele mentorprogramma's, toegankelijk leiderschap of teams die graag van elkaar leren, iedereen zal je verbinden met geweldige mensen die je carrière naar een hoger niveau kunnen tillen.
Als je klaar bent om je toekomstige mentoren te ontmoeten, solliciteer dan zo snel mogelijk naar een van hun vele openstaande vacatures!
1. Unilever
Ons kantoor
Unilever is een wereldleider in het promoten van duurzaam leven en is het bedrijf achter veel geliefde merken, waaronder Dove, Hellmann's, Lipton, Ben & Jerry's, Tresemme, Vaseline en Q-Tips.
Maar Unilever is ook een wereldleider in, nou ja, groeiende leiders. Naast het aanbieden van een indrukwekkend Future Leaders-programma dat training en mentorschap gebruikt om de ontwikkeling van afgestudeerd naar management in slechts drie jaar te versnellen, moedigt Unilever managers en collega's aan om te leren hoe je wilt groeien - en je te helpen daar te komen . Iedereen die zich bij het bedrijf aansluit, wordt zelfs op zijn eerste dag gekoppeld aan een 'buddy' om hen te helpen de grond te veroveren.
Het resultaat? Stagiaires die regelmatig fulltime werknemers worden en mensen die 10 of 20 jaar blijven hangen - allemaal omdat ze vanaf het begin een ondersteunend netwerk kregen.
Zie hun openstaande vacatures bij Unilever2. Pandora
Ons kantoor
Pandora is opgericht door muzikanten en muziekliefhebbers en wil een wereld creëren die is geïnspireerd door te luisteren. Met behulp van musicologisch DNA en constante luisteraarfeedback maakt Pandora gepersonaliseerde zenders uit een groeiende verzameling opnames. Tientallen miljoenen mensen in de VS gebruiken Pandora om elke dag naar hun favoriete artiesten te luisteren - en nieuwe te ontdekken.
Medewerkers van Pandora vinden het geweldig dat ze leren van hun briljante collega's, van de mensen waar ze naast zitten tot helemaal bovenaan. "Onze CEO Tim Westergren is zo'n ongelooflijk persoon om mee samen te werken, " deelt Marta Riggins, directeur, Employee Experience en Marketing. "Hij is de meest bescheiden en vriendelijke leider waarmee ik ooit heb samengewerkt … en het is heel opwindend om hem ons vooruit te leiden."
Zie hun openstaande vacatures bij Pandora4. GEICO
Ons kantoor
GEICO staat voor de werknemersverzekeringsmaatschappij van de overheid en werd oorspronkelijk opgericht in 1936 om kwaliteitsverzekeringen te bieden voor werknemers en militairen van de overheid. Vandaag heeft GEICO zijn traditie van uitzonderlijke service levend gehouden, maar heeft het zijn dekking uitgebreid. GEICO bedient meer dan 14 miljoen mensen in de VS en biedt een breed scala aan polissen, van auto- tot huiseigenaren tot verzekering tegen identiteitsdiefstal.
GEICO is absoluut toegewijd aan het ontwikkelen van zijn werknemers - vooral zijn technisch talent. Het driejarige rotatieprogramma van het bedrijf biedt de kans om tijdens het werk te leren en geeft toegang tot mentorschap van het hogere management.
Naast de formele training zijn werknemers dol op de echte relaties die ze kunnen opbouwen. “Het gezinsgevoel is hier het beste. Van meet-the-CEO en het open-deurbeleid tot dagelijkse interacties, het is gemakkelijk om een verbinding tussen iedereen te voelen, ”deelt teamleider Soumya Padmanabhan.
Zie hun openstaande vacatures bij GEICO6. Regenwoud QA
Ons kantoor
Rainforest QA helpt bedrijven hun benadering van QA te heroverwegen door het in het tijdperk van continue levering te brengen. Hun focus ligt uitsluitend op QA, en ze hebben de afgelopen vijf jaar honderden bedrijven geholpen hun bedrijfsdoelstellingen te bereiken via een slimme QA-strategie.
Rainforest QA is een gedistribueerd team. Ze hebben hun hoofdkantoor in San Francisco en hebben teamleden in meer dan 15 verschillende landen. Rainforest QA is vanaf het begin gebouwd als een gedistribueerd team en het bedrijf investeert veel in tools en processen om de werkervaring voor al zijn teamleden goed te maken, dichtbij en veraf.
Hoewel het bedrijf een unieke stijl van 'zelfmanagement' heeft die het personeel de mogelijkheid geeft zichzelf te overzien, betekent dit niet dat de medewerkers van Rainforest QA er alleen voor staan.
"We werken in zelfsturende teams, wat ons echt de mogelijkheid geeft om elkaar feedback te geven om elkaar te helpen groeien", legt Akhila Iruku, Customer Success Manager, uit. Dit betekent dat je mentorschap vanuit elke invalshoek kunt krijgen bij Rainforest QA.
Zie hun openstaande vacatures bij Rainforest QA7. Asana
Ons kantoor
Asana is een bedrijf met een missie "om de mensheid te helpen bloeien door alle teams moeiteloos samen te laten werken." De snelgroeiende app maakt het voor teams gemakkelijk om hun werk en projecten met meer duidelijkheid en verantwoordelijkheid te volgen - en effectiever te zijn. Asana is een van de meest innovatieve bedrijven van Fast Company en een van de beste tien beste apps van 2016. Het is ook de beste verkoper voor het volgen van werk op de inaugurele Cloud 100-lijst van Forbes, een van de beste werkplekculturen van Entrepreneur Magazine van 2017, op Fortune's Best Lijst met werkplekken voor vrouwen en een van de 2017 beste tien beste plaatsen om te werken van 2017.
Het is niet verwonderlijk dat het Asana-team goed samenwerkt, niet alleen om de klus te klaren maar om elkaar te helpen groeien. Werknemers beschrijven hun managers als 'levenscoaches' die hen willen helpen ontwikkelen en zeggen dat een gevoel van steun van hun collega's hen helpt grotere risico's te nemen.
"Er zijn zoveel slimme mensen hier, en er zijn zoveel manieren om met hen in contact te komen en aan hele gave dingen te werken dat je moet stoppen met jezelf te censureren en onbevreesd moet zijn in hoe je het werk benadert", zegt Michael Nguyen, Customer Success Manager.
Zie hun openstaande vacatures bij Asana10. ServiceTitan
Ons kantoor
Ara en Vahe zijn in 2013 gestart met ServiceTitan om hun families te helpen bij het beheren van hun groeiende thuisbedrijven. De oprichters wilden duizenden van hun collega's in de thuisdienstensector helpen die van oudsher door software werden achtergelaten. Tegenwoordig zijn ze vernederd dat zoveel bedrijven ServiceTitan gebruiken om hun inkomsten te verhogen en de efficiëntie te verbeteren.
ServiceTitan-medewerkers melden niet alleen dat ze leren van leiderschap, ze worden er ook elke dag echt door geïnspireerd. "Mijn manager is geweldig … hij vertrouwt zijn medewerkers en geeft ons tegelijkertijd de middelen die we nodig hebben om professioneel te slagen", deelt technisch projectmanager Kindle Scott.
"Uw manager moet zich zowel een bondgenoot als een advocaat en, natuurlijk, een mentor voelen, " voegt Senior Account Implementation Specialist Dalena Nguyen toe. En die relaties vindt u bij ServiceTitan.
Zie hun openstaande vacatures op ServiceTitan
