Je vindt je collega's leuk, toch? Of je waardeert ze tenminste voor al het harde werk dat ze door de jaren heen hebben gedaan. In sommige gevallen zou je zelfs niet zijn waar je bent zonder hun steun, hulp en positiviteit (vooral op de moeilijkere dagen).
Dus wil je ze niet erkennen wanneer ze een kleine overwinning behalen, een verjaardag vieren of een grote mijlpaal bereiken?
En het ding is, het vieren van iemand anders is eigenlijk ook voordelig voor jou ! Het maakt mensen eerder geneigd om je prestaties te delen, je ziet er goed uit (je hangt rond met gelukkige, succesvolle mensen, dus jij moet het ook zijn!), En het versterkt je relaties met al je collega's.
Maar het lastige is dat de meesten van ons het zich niet kunnen veroorloven om onze collega's te feliciteren met de geschenken en gratis drankjes. Daarom heb ik 10 volledig gratis ideeën samengesteld die net zo goed zijn als (zo niet, beter dan) iets kopen.
1. Zeg het gewoon
Zo eenvoudig, maar toch zo over het hoofd gezien. Maar het is echt zo eenvoudig - niets voelt beter en persoonlijker dan van iemand anders te horen dat hij of zij onder de indruk is van je werk of je speciale dag herinnert. Omdat we de neiging hebben om vast te houden aan onze schermen en inboxen, vergeten we dat er echte mensen bij ons in de buurt zijn die een echte, eerlijke boost kunnen gebruiken.
Dus sta op van je bureau, loop naar je collega en zeg "Gefeliciteerd!" Of "Goed gedaan met die grote uitverkoop!" Het is zo'n klein gebaar dat je niet eens beseft hoe krachtig het is .
2. Schreeuw het naar het team
Vaak adverteren mensen niet noodzakelijk hun verjaardagen of prestaties omdat ze niet irritant of zelf betrokken willen klinken - daarom kan het jouw taak zijn om voor hen op te scheppen.
Heb je een bedrijfsbrede berichten-app zoals Slack of HipChat? Tag de persoon en laat iedereen weten hoe geweldig ze is met een bundel emoji's. Of stuur een e-mail naar uw team (of als het een klein bedrijf is, uw kantoor) waarin u de prestatie van de persoon benadrukt.
Of, als je slim bent, maak een shout-out-board. Een wat? We hebben in The Muse een shout-outbord gemaakt voor mensen om anonieme 'goed werk'-notities met het hele bedrijf te delen. Het leeft in onze keuken en is altijd vol shout-outs naar verschillende teamgenoten om doelen te bereiken en gewoon geweldige mensen te zijn.
3. Stuur een doordachte e-mail
We krijgen allemaal elke dag e-mails, en de meeste zijn niet al te opwindend - dus waarom zou je iemand niet verrassen met een bericht dat hij of zij echt zal uitkijken naar lezen? En het gaat niet alleen om het verzenden van "Gefeliciteerd!" En het klikken op verzenden - het gaat erom de tijd te nemen om na te denken over de impact van die persoon op u en dat te delen.
En het hoeft niet super serieus te zijn! Ik heb ooit een verjaardag gevierd tijdens vakantie en mijn baas stuurde een e-mail vol hilarische GIF's en een leuke notitie. Het kostte haar niets om te doen, en het maakte mijn dag compleet om te weten dat mijn team aan mij dacht.
4. Of schrijf (of teken) een notitie
E-mail is geweldig, maar laten we een stap verder gaan en uw brief echt personaliseren. Ben jij een goede artiest? Teken een foto van zijn favoriete dier, of een grappige cartoon over je kantoor. Heb je een geweldig handschrift? Print een leuke kaart online en vul deze in met vriendelijke woorden over haar. Bij The Muse staan de bureaus van collega's vol met kaarten die ze van hun collega's hebben ontvangen - omdat we op onze ruigere dagen geen betere oppepper hebben dan vriendelijke woorden van onze collega's.
5. Versier het bureau
Als je er zin in hebt, word kunstzinnig. Versier het bureau van de persoon, of hang een afdrukbare banner boven haar werkruimte, of knip leuke feesthoeden uit voor haar en uw team, om de hele dag door te sporten (browniepunten van ons als iedereen ze de hele dag draagt).
6. Geef mensen wat ze willen
OK, je kunt je collega waarschijnlijk geen vrij spel geven op zijn speciale dag (tenzij je zijn manager bent en die autoriteit hebt), maar er is waarschijnlijk een voordeel dat je hem zou kunnen bieden. Is er een hoofdtelefoon met ruisonderdrukking die hij zo graag van je wil lenen of een snack in een gedeeld kantoor die altijd snel wordt gepakt? Als er een manier is om vandaag op te offeren - zoals het opgeven van een vergaderruimte die hij nodig heeft - doe dat dan.
7. Aanbieding voor hulp
Aanbieden om een collega te helpen is altijd leuk om te doen, vooral als je die dag niet bijzonder overspoeld bent. Maar het is ook een geweldige manier om je dankbaarheid te tonen en zijn speciale dag een beetje minder stressvol te maken.
“Toen ik in een kleiner kantoor werkte in een meer administratieve rol, zouden mensen altijd iets leuks doen op mijn verjaardag - oftewel een paar van de taken uitvoeren die ik haatte om te doen. Het was geweldig om geen koffie te hoeven zetten op mijn verjaardag ”, zegt Kat Boogaard, schrijver bij The Muse.
Dus geef hem een pauze van een groot project waar jullie beiden aan werken, of beantwoord een frustrerende e-mail als jullie allebei op de hoogte zijn en je weet dat deze persoon hem gek maakt, of bied aan om een vergadering bij te wonen en notities te delen zodat hij kan krijgen vooruit op zijn takenlijst en vroeg vertrekken.
8. Deel wat gratis swag
De kans is groot dat uw kantoor en collega's extra swag hebben die door niemand wordt geclaimd. Waarom niet een cool T-shirt of hoed voor een collega pakken als hij of zij een doel raakt of een verjaardag heeft? Vergeet niet dat iemands conferentie goody bag afval een schat van een andere man is. Dus vergeet die gratis notebooks of draagtassen niet.
9. Plaats op sociale media
Ja, sociale media zijn gratis en bereiken een nog breder publiek! Wanneer je collega iets viert, deel het dan op Twitter, Facebook of Instagram. Vooral als die persoon afwezig is of niet op kantoor is, betekent dit dat de wereld weet dat uw collega's u missen en om u geven.
10. Pen een aanbeveling
Als iemand onlangs promotie heeft gemaakt of een groot probleem heeft gesloten, is het een professionele en ondersteunende taak om een LinkedIn-aanbeveling te schrijven. Dit laat zien dat je deze persoon als collega respecteert en hem of haar wilt blijven zien slagen. Het is ook geweldig omdat het iets is waar de meeste mensen zich ongemakkelijk bij voelen, maar echt waarderen wanneer het ongevraagd wordt aangeboden.
Feliciteren met iemand betekent niet dat geld zinvol is - als je een of meer van deze ideeën doet, weet je zeker dat je de dag van iedereen echt perfect maakt.
