Interviews zijn er in alle soorten en maten: soms ben je met één interviewer, anderen ben je met vijf. Misschien wordt u gevraagd om te lunchen, wordt verwacht dat u een probleem oplost of wordt u uitgenodigd voor een Skype-interview.
Maar ongeacht het formaat, we geven u wat u nodig hebt om te slagen.
We laten u zien hoe u elk type sollicitatiegesprek kunt aanpakken. Bekijk deze 10 veel voorkomende interviews en wat je erover moet weten.
1. Het traditionele interview
Dit is het scenario waarmee je het vaakst te maken krijgt: je gaat zitten met een solo-interviewer en beantwoordt een reeks vragen die zijn ontworpen om haar te helpen erachter te komen of je een goede kandidaat bent voor de baan.
Wat je moet weten
- 51 Interviewvragen die u zou moeten stellen
- Hoe de 31 meest voorkomende interviewvragen te beantwoorden
- Uw All-in-One Interview Prep Guide
2. Het telefonische interview
Gevraagd voor een telefonisch interview? Een oproep is meestal een screening in de eerste ronde om te zien of u geschikt bent voor een volledig interview, dus spijkeren is de sleutel. U wilt zich voorbereiden zoals u zou doen voor een persoonlijk gesprek, met enkele belangrijke aanpassingen voor het telefoonformaat.
Wat je moet weten
- 22 Tips voor telefonisch interview om u te helpen het gesprek te voeren (en door te gaan naar de volgende ronde)
- 13 vragen die managers aannemen vragen graag in telefonische interviews (en hoe te antwoorden als een professional)
- 4 manieren om het introductiegesprek te rocken met een recruiter
3. Het Skype-interview
Skype-video-interviews brengen het telefonische screening-interview naar een hoger niveau en worden voor veel bedrijven een vast onderdeel van het sollicitatieproces. Van het kiezen van de juiste look op het scherm tot het zorgen dat al uw technische systemen klaar zijn, u wilt 100% klaar zijn voor uw tv-debuut.
Wat je moet weten
- Skype Hype: de sleutel tot uw virtuele interview
- Telefonische en Skype-interviews zijn het ergst, tenzij u zo bent voorbereid
- Hoe een videovergadering of Skype-interview te doen zonder je helemaal ongemakkelijk te voelen
4. Het interview met de zaak
Het case-interview is een meer gespecialiseerde indeling waarin u een zakelijk probleem krijgt ("Hoe kan BigCoal Co. zijn groei verdubbelen?") Of een puzzel ("Hoeveel tennisballen passen in een 747?") Om op te lossen. Terwijl case-interviews ooit exclusief het domein waren van aspirant-consultants, duiken ze nu overal op, van technologiebedrijven tot NGO's.
Wat je moet weten
- Ace the Case: 7 stappen om uw sollicitatiegesprek te kraken
- Geheimen voor het kraken van de Quant Interview
- Een paar tekenen dat je je interviewonderzoek te ver hebt genomen en een stalker bent geworden
5. Het puzzel-interview
Van Google en andere zeer competitieve bedrijven is bekend dat ze "puzzelvragen" stellen, zoals: "Hoeveel mensen gebruiken Facebook op vrijdag om 14.30 uur in San Francisco?" Lijkt willekeurig, maar uw interviewer wil bepalen hoe snel u kan goed nadenken, hoe je een moeilijke situatie zult aanpakken en hoe je vooruitgang kunt boeken in het geval van een uitdaging.
Wat je moet weten
- 4 waanzinnig moeilijke interviewvragen (en hoe je ze kunt nagelen)
- 13 gekke interviewvragen die geweldige bedrijven je eigenlijk zullen stellen
- 9 stappen om een onmogelijke hersenkraker op te lossen in een technisch interview (zonder te zweten)
6. Het lunchinterview
Heeft uw potentiële werkgever een interview tijdens een maaltijd voorgesteld? Dat is een goed teken - het betekent meestal dat ze iets meer over jou wil leren en hoe je zich buiten het kantoor gedraagt. We laten zien hoe je je sterke punten en prestaties kunt benadrukken terwijl we proberen een mondvol kip Piccata te manoeuvreren.
Wat je moet weten
- Let's Do Lunch: Voorbereiding op een sollicitatiegesprek over een maaltijd
- 8 regels die je moet onthouden voordat je een interview gaat waarbij voedsel betrokken is
- Het enige advies dat u nodig heeft om tijdens een Happy Hour-interview te navigeren (omdat ja, dat is een ding)
7. Het groepsinterview
Groepsinterviews zijn niet gebruikelijk, maar je kunt ze vinden voor verkooprollen, stages of andere functies waarin het bedrijf meerdere mensen aanneemt voor dezelfde functie. Hoe spring je in het oog van de wervingsmanager als je deel uitmaakt van de groep? Het vergt een beetje enthousiasme en een paar slimme tactieken.
Wat je moet weten
- Opvallen van de menigte: hoe u een groepsinterview kunt nagelen
- 16 snelle tips waarmee u opvalt in een groepsinterview
- Hier is een manier om op te vallen wanneer u concurreert met honderden gekwalificeerde kandidaten
8. Het werkinterview
In sommige industrieën (schrijven, engineering of zelfs verkoop) wordt u mogelijk gevraagd om een daadwerkelijke taak uit te voeren als onderdeel van het interview. Kortom, uw interviewers willen niet dat u hen vertelt dat u het werk kunt doen, zij willen het zien.
Raak niet in paniek: als je voorbereid gaat, is dit je kans om te schitteren.
Wat je moet weten
- De beste interviewvragen om in elke ronde te stellen
- Is het normaal om een opdrachtgesprek te krijgen?
- Wat elke werkzoekende moet weten over werkopdrachten tijdens het sollicitatiegesprek
9. Het vuurpeloton
Als u aan meerdere mensen rapporteert of met een team werkt, is het niet ongewoon om meerdere interviewers te ontmoeten - allemaal tegelijkertijd. Klinkt leuk, omdat je die moeilijke vragen maar één keer hoeft te beantwoorden, maar het kan ook lastig zijn om een sterke band met elke beslisser te maken.
Wat je moet weten
- The Firing Squad: Hoe een panel-interview te overleven
- Het geheime wapen dat werkzoekenden altijd negeren wanneer ze zich voorbereiden op een sollicitatiegesprek
- 6 vragen die je geest gemakkelijker maken voor het interview
10. Het carrièrebeursgesprek
Als je carrièrebeurzen bijwoont als onderdeel van je zoektocht naar een baan, maak je dan klaar voor spontane interviews, waar je slechts 10 of 15 minuten hebt om jezelf te verkopen aan de recruiter voor een kans om binnen te komen voor een volledig interview.
Wat je moet weten
- 4 banenbeurstips die de ervaring de moeite waard maken
- 8 eenvoudige manieren om de meest zelfverzekerde persoon in de kamer te worden
- 4 mentaliteitsveranderingen waardoor netwerken veel minder nep en vreselijk aanvoelen
NOG STEEDS EEN BEETJE VERTROUWEN VERBETERD?
Onze experts hebben het allemaal gezien en zij kunnen u helpen voorbereiden.
HUUR VANDAAG EEN INTERVIEW COACH
