Bedrijven met grote voordelen en voordelen - de muze

Je hebt gehoord van de gemeenschappelijke voordelen van het bedrijf: gezondheidszorg, betaalde vrije dagen, gratis koffie, enzovoort. Maar hoe zit het met een gratis glimmend Apple-product, eindeloze naadloze credits en reizen naar Vegas op een privéjet? Hoewel deze voordelen klinken alsof ze in een alternatief universum thuishoren, worden ze aangeboden bij bedrijven over de hele wereld - waarvan sommige misschien dichter bij je zijn dan je zou denken.

Bekijk vandaag een handvol werkplekken met echt fantastische voordelen. Of je nu een fijnproever bent, een gezondheidsfanaat, een avonturier in de buitenlucht of een tech-liefhebber, je zult vast en zeker een bedrijf vinden dat bij je past.

Het beste gedeelte? Alle 12 zijn nu aan het inhuren.

1. myWebRoom

myWebRoom is een sociaal platform, waarmee gebruikers alles waar ze gepassioneerd over zijn op een mooie manier kunnen uiten en organiseren. Een van de beste voordelen van de groeiende startup is dat medewerkers niet opgesloten zitten in een 9-tot-5-mentaliteit. Omdat iedereen verbonden kan zijn waar ze ook zijn, zijn de teamleden van myWebRoom welkom om thuis te werken, of waar ze ook moeten zijn, om hun beste werk te produceren.

Ze genieten ook van onbeperkte vakantietijd, tal van teamuitjes en gratis maaltijden en ritten als ze laat op kantoor moeten blijven.

Zie Taken openen

2. Flickr

We weten zeker dat je bekend bent met Flickr, de belangrijkste site voor het online beheren en delen van foto's. Als een Yahoo-bedrijf biedt Flickr zijn werknemers alles, van een jaarlijkse tot $ 5.250 schoolgeld om hun carrière te laten groeien naar drie gratis maaltijden per dag. Nog niet onder de indruk? Het Flickr-team geniet ook van wekelijkse happy hours, een jaarlijkse zomerpicknick voor gezinnen en een indrukwekkend 8-16 weken ouderschapsverlofbeleid, inclusief $ 500 voor nieuwe ouders om te besteden aan de dingen die ze nodig hebben om voor hun kinderen te zorgen.

Zie Taken openen

3. Geplateerd

De werknemers van Plated delen een passie om mensen te helpen beter te eten door wekelijkse bezorging van voedsel - en ze krijgen veel kansen om ook hun eigen hunkeren naar voedsel te bevredigen. Platers krijgen niet alleen wekelijks een gratis doos, maar ook de verantwoordelijkheid om nieuwe gerechten op smaak te testen voordat ze bij de deur van de klant worden afgeleverd. Anders dan de voordelen van het eten, is Plated toegewijd om werknemers te helpen hun persoonlijke en professionele doelen te bereiken. Het bedrijf draagt vaak de kosten van vaardighedencursussen en workshops en biedt onbeperkte vakantie zodat personeel zich kan ontspannen en opladen.

Zie Taken openen

4. Pocket edelstenen

Bij Pocket Gems zijn werknemers niet alleen toegewijd aan het maken van boeiende en interactieve games die meer dan 100 miljoen keer zijn gedownload - ze willen ook van het kantoor een geweldige omgeving maken. Om iedereen bij deze inspanning te betrekken, geeft het bedrijf elk lid $ 100 om het kantoor voor iedereen spannender te maken. Werknemers bundelen vaak hun geld voor items met een groot ticket, zoals een pingpongtafel en een vat, en nemen de verantwoordelijkheid op zich om een inspirerende werkruimte te creëren waar iedereen in wil zijn.

Zie Taken openen

5. RepEquity

Driemaandelijkse uitjes en interne teamlunches zijn niet de enige voordelen bij RepEquity (hoewel ze zeker geweldig zijn). Terwijl het team van RepEquity zijn werktijd besteedt aan het ontwikkelen van hoogwaardige digitale tools en diensten om merken te helpen hun online aanwezigheid en bereik te verbeteren, besteedt het zijn speeltijd aan boottochten door bedrijven, basketbalwedstrijden en veel bowlen na het werk sessies.

Zie Taken openen

6. Ogilvy

Met klanten als Sears, American Express en IBM is Ogilvy een van de grootste marketingcommunicatienetwerken ter wereld. Het staat erom bekend dat het zijn reclameprojecten naar het volgende niveau brengt - en ook zijn kantoorvoordelen. Het hoofdkantoor van New York heeft een eigen fitnesscentrum dat lessen geeft die worden gegeven door de gecertificeerde trainer en voedingsdeskundige van het bedrijf, en de locaties in San Francisco en Los Angeles bieden hondenopvang zodat je je beste vriend op elk moment naar het werk kunt brengen. Werknemers genieten ook van tal van buitenschoolse activiteiten - kun je zeggen bedrijfsdodgeball league?

Zie Taken openen

7. Yext

Wanneer de werknemers van Yext bedrijven niet helpen hun digitale aanwezigheid in online kaarten, mappen en applicaties te beheren en uit te breiden, vinden ze vaak dat ze gratis eten bestellen dat wordt geleverd door de bedrijfsaccount Seamless van het bedrijf. Het Yext-team krijgt dagelijks een vergoeding voor zowel lunch als diner, en ze bundelen vaak hun Seamless-geld om kantoorfeesten te bestellen. En daar houden de voordelen niet op: Staffers genieten ook van een kegerator op kantoor, een karaoke-apparaat en een 'leuke kamer' met veel spel.

Zie Taken openen

8. ThoughtWorks

ThoughtWorkers zijn altijd op zoek naar mogelijkheden om ideeën te leren en te delen die verder gaan dan hun dagelijkse verantwoordelijkheid om revolutionaire technologie, consulting en softwarelevering te bieden aan internationale klanten. Dankzij de wekelijkse "Hardware Hacklab" van het bedrijf kan ThoughtWorkers dat ook doen. Op deze dag openen kantoren hun deuren voor liefhebbers die de nieuwste hardware-gadgets inbrengen en hebben werknemers toegang tot alles, van Oculus Rift (een virtual reality-headset voor 3D-gaming) tot 3D-printers.

Zie Taken openen

9. Stapeluitwisseling

De medewerkers van Stack Exchange worden regelmatig gevierd voor hun harde werk bij het bouwen van expert vraag- en antwoordcommunity's voor online informatiezoekers. Maar ze worden vooral gevierd op hun verjaardagen met de traditie van het bedrijf "verjaardag dozen". De traktatie bestaat uit een gepersonaliseerde maaltijd en een feestpakket gevuld met speciale lekkernijen, bereid door kantoorkoks. En maak je geen zorgen over die coma na de maaltijd: je kunt lekker opkrullen in een van de vele slaapzalen van het kantoor, waar werknemers de vrijheid hebben om een paar zzz's te vangen wanneer ze maar willen.

Zie Taken openen

10. Axiaal

Het platform van Axial werd gelanceerd met een missie om ondernemers te verbinden met deskundige financiële adviseurs en betrouwbare kapitaalinvesteerders om bedrijven te laten groeien, financieren en verkopen. Hoewel elk teamlid een cruciale rol speelt, wil Axial niet dat werknemers worden beperkt door hun functieomschrijvingen. Daarom biedt het bedrijf werknemers stipendia om te besteden aan alle educatieve cursussen die van belang zijn, in-house workshops onder leiding van experts uit de industrie en ingenieurslessen voor ontwikkelaars.

Oh, en aandelenopties, seizoensgebonden feesten, verzorgde lunches en ook onbeperkte vakantie.

Zie Taken openen

11. Hypertherm

Hypertherm ontwerpt en produceert geavanceerde snijsystemen, verbruiksgoederen, accessoires en hightech industriële softwareoplossingen die in verschillende industrieën over de hele wereld worden gebruikt. Als een 100% werknemersbedrijf is Hypertherm uniek met zijn winstdelende bonussen en een no-ontslagbeleid. Het bedrijf waardeert een holistische benadering van werknemersbetrokkenheid. En omdat Hypertherm gelooft dat gezondheid en geluk van medewerkers hand in hand gaan, organiseert Hypertherm een medisch centrum en wellnessprogramma voor alle medewerkers.

Zie Taken openen

12. Skout

Skout is een wereldwijd sociaal platform voor het verbinden van nieuwe mensen op basis van hun geografische locatie. Sinds de oprichting in 2007 heeft Skout wereldwijd meer dan 500 miljoen verbindingen mogelijk gemaakt en is het live in 180 landen. Het bedrijf organiseert elk jaar verschillende happy hours - waardoor medewerkers vrienden kunnen uitnodigen om mee te doen aan de festiviteiten - evenals uitstapjes naar honkbalwedstrijden en leuke speurtochten door de hele stad organiseren voor het hele team. En het beste van alles? De nieuwe medewerkers van Skout ontvangen op hun eerste dag glimmende nieuwe Apple-producten.