Zomer, ahh. Het is een populaire tijd om op vakantie te gaan, lange weekenden te nemen, misschien vroeg op vrijdag uit het werk te gaan en op een willekeurige dinsdag om 17.00 uur te vertrekken. Als je baas ook reist en over het algemeen minder face-time op kantoor doorbrengt, merk je misschien dat je minder werk hebt, minder dringende deadlines en minder druk om te werken aan vlezige projecten.
Gezien de ietwat gemakkelijkere sfeer, vind je het misschien moeilijk om je te concentreren en jezelf te motiveren, behalve om het absolute minimum gedaan te krijgen. Er is geen enkele juiste manier om met een trage tijd op het werk om te gaan, en onze gewaardeerde carrièrecoaches zijn hier om u talloze ideeën aan te bieden - van herlaadprocessen tot ontspannen zonder schuldgevoel - om het seizoen te maximaliseren.
1. Plan vooruit
Seizoensgebonden vertragingen op het werk zijn een kans om op een hoger niveau te denken en intern bij te dragen aan uw bedrijf. Omdat je de zeldzame tijd en ruimte hebt om strategischer en minder tactisch te denken, begin je met het plannen van je drukke seizoen en begin je met het ontwikkelen van nieuwe ideeën. Als uw beursseizoen bijvoorbeeld in het voorjaar is, gebruikt u de zomermaanden om te informeren over vorig seizoen en te overwegen welke nieuwe ideeën uw bedrijf kunnen verheffen tijdens de shows van volgend jaar. Dit is ook een goed moment om intern bij te dragen aan uw bedrijf door deel te nemen aan commissies of vrijwilligerswerk te doen om inhoud op te stellen namens de organisatie.
2. Maximaliseer efficiëntie
Velen gebruiken hun stilstandtijd om aan nieuwe of huisdierenprojecten te werken, en dat is geweldig. Maar het zou nog beter zijn om die tijd te gebruiken om bestaande processen en projecten te verbeteren. Profiteer van de trage tijd om processen efficiënter te maken, gegevens toe te voegen aan die database die maanden achterblijft en verbeteringen aan te brengen in bestaande projecten waar u altijd over hebt gesproken maar nooit naar hebt gehandeld. U kunt dit doen door vergelijkbare processen bij andere organisaties te benchmarken, of door gewoon te experimenteren om te ontdekken wat beter werkt. Het klinkt misschien niet leuk, maar wanneer het drukke seizoen aanbreekt en het veel minder tijd kost om je taken op basis van je inspanningen te voltooien, zul je blij zijn dat je je zomer hebt besteed aan het maximaliseren van efficiëntie!
3. Verbreed carrièreperspectieven
Het trage zomerseizoen is alles behalve - als je het conventionele, betweterige denken niet in de weg staat. Als het stil is, beschouw het dan als een gouden kans om je carrièrehorizon te verbreden. Waarom volg je geen algemene vergadering of Udemy-cursus voor een vaardigheid die je echt nodig hebt of die promotie die je wilt? Of hoe zit het met het bereiken van mensen die je echt bewondert die mentoren of toekomstige werkgevers kunnen zijn? Terwijl iedereen op het strand aan het frituren is of ijskoffie grijpt en wacht om het een flinke klap te geven na de herfst, kun je de deur naar die droombaan kloppen (of zelfs afbreken).
4. Maak verbindingen
Gebruik deze gelegenheid om relaties met mensen te ontwikkelen. Het kan moeilijk zijn om op een kalender van een succesvol persoon te komen tijdens de herfst, winter of lente maanden wanneer conferenties, vakanties en netwerkevenementen in volle gang zijn. Gebruik uw uitvaltijd om contact te maken met mensen in uw netwerk. Het zal je misschien verbazen hoe welkom je uitnodiging om koffie of een drankje te pakken is tijdens de minder hectische zomer, wanneer zelfs eeuwig drukke mensen meer ontspannen lijken.
5. Slijp de bijl
Elke keer dat je een adempauze hebt, stel ik voor dat je de bijl reflecteert en scherpt. Bekijk de laatste maanden, misschien zelfs jaren, en vraag jezelf af wat werkt en wat niet. Maak een inventaris op van de situatie, hoe u erover denkt en welke grote aanpassingen u mogelijk moet maken. Neem de tijd om vaardigheden te ontwikkelen, onderzoek te doen en te organiseren. Denk als Bill Gates: neem een week en lees alles wat je bedoelde. En vergeet niet om wat tijd door te brengen op de gebieden van uw leven die u misschien verwaarloosde: familie, kinderen, vrienden, misschien uw 'u'-tijd.
6. Zoeken naar nieuwe kansen
Als je je burn-out voelt na een stressvolle, drukke periode, maar een langere loopbaanonderbreking is geen optie (financieel of logistiek), overweeg dan een "interne sabbatical" om je opnieuw te concentreren of nieuwe verantwoordelijkheden uit te proberen . Je kunt bijvoorbeeld administratieve taken opzij zetten en je concentreren op het schrijfproject dat je hebt uitgesteld. Een andere optie is om je baas te vragen om een paar weken naar een andere afdeling te gaan of een mentor te vinden om te schaduwen. Een buy-in krijgen om in-house sabbatical na te streven, is waarschijnlijker tijdens een trage periode waarin het niet zal concurreren met andere prioriteiten - zolang je maar kunt beargumenteren hoe het je zal helpen leren of nieuwe vaardigheden opbouwen.
7. Maak notities - neem ze altijd
Je hersenen blijken enkele van hun beste ideeën als ze ontspannen zijn, dus laat ze niet verloren gaan. Als je een "eureka!" -Moment hebt bij een barbecue, ga dan naar een rustige hoek van de tuin en noteer je gedachten. Misschien bent u geïnspireerd om een blogpost te schrijven, een nieuwe manier te vinden om het bedrijfsverkeerrapport aan te pakken of wekelijkse vergaderingen met uw team te houden. Kom in de herfst, je hebt een verzameling moeiteloze schittering recht in je zak.
8. Focus op vriendschap
Als je een hechte kring van vrienden en collega's hebt die je echt leuk vindt en respecteert, dan zul je allerlei deuren voor je openen. Neem tijdens de trage zomermaanden je vrije tijd en giet het in je vriendschappen. Nodig een collega uit voor een lunchwandeling. Klop een koud biertje terug met je team. Schrijf handgeschreven bedankbriefjes aan professoren en collega's uit het verleden. Wanneer je in je relaties investeert, investeer je op een krachtige manier in je carrière - en als extra bonus is het ook echt leuk!
9. Start een Side Gig
Alleen omdat je werk is vertraagd, betekent dit niet dat je hersenen ook moeten vertragen. Passieprojecten houden je creatieve sappen in beweging, helpen je relaties op te bouwen en bewijzen dat je meer bent dan alleen je functie. Bepaal wat voor werk je kunt doen aan de kant waar je gepassioneerd over denkt.
10. Word sociaal
De zomer biedt tal van mogelijkheden voor informele netwerken: feesten, barbecues, familiebijeenkomsten. De sfeer is over het algemeen ontspannen en u krijgt de kans om met mensen buiten uw gebruikelijke werksfeer te praten. Enkele van de meest productieve contacten en vacatures leiden vaak uit de meest onwaarschijnlijke bronnen.
11. Vrijwilliger
Ik ben een groot voorstander van vrijwilligerswerk en als je in een bestuur zit, is dit een geweldige tijd om dingen te bereiken die je misschien te druk hebt om in de herfst gedaan te worden. En als je altijd al vrijwilligerswerk wilde doen, maar de tijd niet hebt kunnen maken, doe het dan nu als je iets later op vrijdag kunt binnenkomen of op woensdag vroeg kunt vertrekken. Als je nu de tijd en moeite investeert, zul je een manier vinden om het in te passen zodra dingen weer oppakken.
12. Verbreek de verbinding
Neem de tijd om van het langzame seizoen te genieten door op vakantie te gaan en tijd door te brengen met geliefden. Als u kunt voorkomen dat u uw e-mail of telefoonberichten controleert, doet u dat. Je hebt een pauze verdiend, neem de tijd om op te laden en te vernieuwen. Wees niet een van de vele Amerikanen die zijn vakantiedagen niet gebruikt.
13. Prioriteer zelfzorg
Neem de tijd voor regelmatige zelfzorg. Laad uw batterijen op door daadwerkelijk om 17:00 uur te vertrekken en te genieten van het buitenleven en de overvloed aan gratis evenementen die in de zomer worden aangeboden. Je gaat terug naar het kantoor met minder stress en meer verfrist - en je tank zal gevuld worden wanneer de volgende ronde van drukbezette hits!
14. Zoek een nieuwe app
Langzame tijden op het werk zijn de beste tijden om uw verantwoordelijkheden te beoordelen of een taak om manieren te vinden om uw werk of processen efficiënter te maken. Als u bijvoorbeeld verantwoordelijk bent voor het verzamelen van informatie van uw collega's voor een maandelijkse of algemene taak, onderzoekstools om u te helpen het project beter te beheren. Er zijn verschillende gratis en handige applicaties om teams en individuen georganiseerd te houden. Het vinden van een die voor uw team werkt, bespaart u tijd en frustratie tijdens het 'drukke' seizoen.
