Skip to main content

20 bedrijven zo groot als Google - de muze

Wereldmachten in kaart | NOS op 3 (April 2025)

Wereldmachten in kaart | NOS op 3 (April 2025)
Anonim

Google. Het heeft een enorme reputatie opgebouwd. Zo massief zelfs, dat het overal bekend staat als een zelfstandig naamwoord, een werkwoord en een behoorlijk geweldige werkgever.

Maar laten we echt zijn. Niet iedereen kan of wil zelfs voor de technologiegigant werken. Dat betekent echter niet dat we niet graag een bedrijf willen vinden dat dezelfde zoete cultuur, innovatief team en opscheppende voordelen biedt.

We besparen je de moeite van koortsachtig zoeken naar een plek die precies dat biedt (zie je wat we daar hebben gedaan?). We hebben 20 bedrijven samengebracht die net zo cool zijn - en die nu allemaal aanwerven.

1. New York Life Technology

Ons kantoor

New York Life is de grootste gemeenschappelijke levensverzekeringsmaatschappij in het land. Hier werken betekent deel uitmaken van een zorgzame en collaboratieve werkplek waar een aangeboren drive om te excelleren gepaard gaat met een gevoel van verantwoordelijkheid om mensen te helpen zich voor te bereiden op hun toekomst.

Net als Google is New York Life zelfs gericht op innovatie. Het bedrijf is op zoek naar ambitieuze technische professionals wier ideeën hun toekomst zullen helpen vormgeven.

Deel uitmaken van het New York Life-team biedt werknemers de mogelijkheid om veel vindingrijkheid toe te passen bij een marktleider die gericht is op langetermijngroei voor klanten, het bedrijf en de mensen die er werken.

Zie hun openstaande vacatures bij New York Life Technology

2. Philips

Ons kantoor

Het team van Philips weet dat technologie niet alleen gaat over het maken van coole gadgets. Philips is gericht op doelgericht innoveren en hun werknemers zijn toegewijd om vooruitgang te boeken op het gebied van gezondheidstechnologie die letterlijk levens kan veranderen.

Philips-medewerkers zitten achter de oplossingen die premature pasgeborenen en verouderende bevolkingsgroepen kunnen helpen, artsen kunnen helpen medische problemen vroegtijdig te detecteren en te behandelen, en de systemen en oplossingen die ziekenhuizen helpen. Als je het ons vraagt, is er geen werk meer de moeite waard dan dat.

Zie hun openstaande vacatures bij Philips

3. Braintree

Ons kantoor

Braintree, opgericht in 2007 in een klein kantoor in Chicago, is uitgegroeid tot drie kantoren en vijf verschillende steden over de hele wereld. Braintree helpt zijn klanten een aantal verschillende methoden voor online betaling te accepteren - waardoor het voor handelaren gemakkelijker wordt om hun bedrijf uit te breiden. Braintree's klantenlijst omvat grote bedrijven zoals Airbnb, LivingSocial en GitHub.

Als u de leuke kantooromgeving bewondert die Google biedt, zult u er zeker van houden bij Braintree. Het team viert het bedrijf en elkaar vaak met activiteiten zoals drankjes, games, een jaarlijkse retraite en zelfs Taylor Swift-dansfeesten. Om de week komen werknemers samen om te bespreken wat werkt en wat niet, kiezen voor bruikbare doelen en werken ze om van het kantoor een plek te maken waar elke medewerker zich comfortabel, samenwerkend en creatief voelt.

Zie hun openstaande vacatures op Braintree

4. VSCO

Ons kantoor

Bij VSCO krijgen mensen van over de hele wereld tools om hen te helpen proactief te creëren. Het kernproduct van de organisatie is hun mobiele applicatie, waar gebruikers hun eigen originele werk kunnen maken en delen, en prachtige inhoud van een wereldwijde creatieve gemeenschap kunnen verkennen. Met VSCO X, een lidmaatschap voor een abonnement, kunnen leden de volledige ervaring opdoen en hun creatieve reis naar het volgende niveau brengen met toegang tot alle presets, nieuwe tools en functies van VSCO en educatieve inhoud. VSCO werkt elke dag om gebruikers hun eigen vorm van creatieve expressie te laten gebruiken.

VSCO is een van die bedrijven die - snik naar adem - erkent dat je een leven buiten het kantoor hebt. Medewerkers worden gemachtigd en aangemoedigd om hun authentieke zelf te zijn en het bedrijf legt een enorme nadruk op een goede balans tussen werk en privé. "Of het nu op afstand werkt of flexibele vakantietijd, er zijn veel dingen die VSCO doet om het evenwicht tussen werk en privéleven heel gemakkelijk te maken", zegt Emily Westerhold, vice-president financiën en bedrijfsvoering.

Zie hun openstaande vacatures bij VSCO

5. RXBAR

Ons kantoor

RXBAR is een gezondheidsvoedingsbedrijf voor consumenten en produceert een betere keuze aan eiwitrepen voor hele voedingsmiddelen, gemaakt met 100% natuurlijke ingrediënten voor iedereen.

Het RXBAR-team is hecht en maakt het een punt om elkaar te vieren. Het bedrijf herkent dagelijkse overwinningen - of het nu gaat om bedrijfsmijlpalen of persoonlijke ontwikkelingen. Medewerkers socialiseren tijdens team-potlucks, krijgen hun handen vuil door RXBAR's helemaal opnieuw te maken en luisteren dagelijks naar muziek.

Zie hun openstaande vacatures op RXBAR

6. MediaRadar

Ons kantoor

MediaRadar is een SaaS-bedrijf dat streeft naar realtime advertentie-inzichten, hulpmiddelen om de concurrentie te slim af te zijn en verkoopprocessen te stroomlijnen. De aanpasbare, gebruiksvriendelijke software voor het volgen van advertenties van het bedrijf stelt bedrijven in staat om dwingende marktanalyses te verzamelen die kunnen worden gebruikt om gerichte verkooppraatjes te creëren en voortdurend nieuwe accounts te winnen. MediaRadar bedient momenteel meer dan twee miljoen merken voor tijdschriften, websites en e-nieuwsbrieven.

Als u op zoek bent naar een bedrijf dat een volledig benaderbare leiderschapsstijl heeft, is een baan bij MediaRadar iets voor u. Op kantoor zijn er geen gesloten ruimtes, dus iedereen is beschikbaar om mee te praten, samen te werken en vragen te stellen. De CEO van MediaRadar, Todd Krizelman, zit zelfs direct naast zijn werknemers - ongeacht anciënniteit en titel.

Bekijk hun openstaande vacatures bij MediaRadar

9. Booking.com

Ons kantoor

Op Booking.com kan veel worden gedaan. Gebruikers kunnen elk soort accommodatie zoeken en boeken, van meer dan 28 miljoen aanbiedingen op meer dan 130.000 bestemmingen. Ze kunnen leuke dingen vinden om te doen terwijl ze daar zijn. En als het gaat om rondreizen - of dat nu van en naar het vliegveld is, of een set wielen om mee te verkennen - heeft Booking.com dat ook.

Booking.com wil 's werelds beste, slimste en meest collaboratieve, en daarom biedt het bedrijf volledige verhuispakketten naar Amsterdam voor nieuwe werknemers en hun gezinnen (ja, zelfs uw pup), en betaalt het zelfs voor teamleden om Nederlands te leren. Geweldig!

Zodra werknemers de overstap maken, begrijpen ze snel het belang van goede werkrelaties, dus draait alles om teambinding. Maandelijkse bijeenkomsten geven werknemers tijd om zich te vermengen, terwijl georganiseerde moraalverhogende reizen teams naar buiten brengen om puzzels op te lossen of escape rooms te beheersen. Omdat het team zo divers is, combineren veel in-office vieringen tradities uit verschillende culturen - wat ook betekent dat het menu uitzonderlijk is.

Zie hun openstaande vacatures op Booking.com

11. Quantcast

Ons kantoor

Online doelgroepen zijn verre van homogeen, en Quantcast helpt haar klanten daarvan te profiteren door middel van innovatieve technologieën en grootschalige data-analyses. Quantcast is begonnen in 2006 en heeft tot doel klanten inzicht te geven in hun digitale doelgroepen en de tools om hen gerichte advertenties te bieden. Met de tools van Quantcast kunnen klanten effectief geld verdienen met hun digitale mediamarketingruimten en advertenties afstemmen op de voorkeuren van individuele gebruikers.

Als het gaat om professionele ontwikkeling, praat Quantcast niet alleen over het praten, maar loopt het ook. Het bedrijf geeft alle werknemers toegang tot een aantal bronnen die ze kunnen gebruiken om professioneel te groeien, waaronder mogelijkheden om wekelijkse Toastmasters bij te wonen, online te leren via het Lynda-platform en lid te worden van GRIT (Grow. Inspire. Train.), Het programma voor vrouwelijk leiderschap .

Zie hun openstaande vacatures op Quantcast

17. Indexuitwisseling

Ons kantoor

Index Exchange is een van 's werelds beste advertentietechnologiebedrijven en biedt een transparante uitwisseling voor uitgevers en leveranciers van digitale media om hun advertentievertoningen programmatisch en in realtime te verkopen. Het hoofdkantoor is gevestigd in New York City met kantoren in San Francisco, Chicago, Londen, Toronto, Montreal, Kitchener, Sydney, Parijs, Milaan en Düsseldorf. Index Exchange definieert vandaag de evolutie van online technologie met de slimste koppen in ad-tech.

Eén Index Exchange-medewerker heeft een unieke eerste interactie met de voorzitter van het bedrijf, toen hij haar vertelde: "Als je geen plezier hebt op het werk, heb je geen plezier thuis." En zonder twijfel is plezier altijd- aanwezig in het Index Exchange-kantoor met alles van wekelijkse verzorgde lunches tot middaggevecht Nerf-gevechten.

Zie hun openstaande vacatures op Index Exchange

18. CarMax

Ons kantoor

Meer dan 25 jaar geleden bracht CarMax een revolutie teweeg in de auto-industrie door de eerlijke, transparante en hoogwaardige auto-koopervaring te bieden die klanten willen en verdienen. Vandaag blijft CarMax de markt verstoren door geavanceerde technologieën en programma's te gebruiken om de toekomst van het kopen van auto's te creëren. Dit innovatieve denken heeft hen geholpen om de grootste retailer van gebruikte auto's in het land te worden met meer dan 195 landelijke winkels.

Er is voldoende ruimte om te groeien bij CarMax, waar leiders zich richten op mentorschap boven management. Volgens deze filosofie krijgen teamleden projecten die het bedrijf ondersteunen en aansluiten bij persoonlijke ontwikkelingsdoelen. In plaats van deadlines te halen, richten managers zich op het bouwen van carrièreladders en het voorbereiden van teams op de klim.

Bekijk hun openstaande vacatures bij CarMax

19. Ernstig onderzoek

Ons kantoor

Earnest Research is een data-innovatiebedrijf dat ruwe data omzet in een bron voor zakelijke en investeringsprofessionals om betere beslissingen te nemen.

U zult geen rigide en formele hiërarchie vinden bij Earnest Research. Elke medewerker streeft naar hetzelfde doel en er wordt weinig onderscheid gemaakt tussen leiderschap en individuele bijdragers. Door de organisatie plat te houden, merkt het bedrijf dat mensen een groter gevoel van eigendom kunnen krijgen over hun werk - en uiteindelijk als team een ​​groter succes kunnen behalen.

Zie hun openstaande vacatures bij Earnest Research

Vind je dat je bedrijf op zo'n lijst zou moeten staan? Meer informatie en neem contact op!