Ze zeggen dat je nog nooit klaar bent met leren. En nergens is dat meer waar dan bij deze 20 geweldige bedrijven die groot zijn in het uitbreiden van kennis.
Van formele leer- en ontwikkelingsprogramma's voor werknemers tot bedrijfsmissies die gericht zijn op onderwijs, deze werkgevers zullen je altijd uitdagen om te groeien, te verkennen en op je allerbest te zijn - of je net afgestudeerd bent (gefeliciteerd trouwens!) Of zijn verder in je carrière.
Klinkt als iets voor jou? Bekijk hun open posities, gooi je hoed in de ring en bereid je voor op een lonende en verhelderende ervaring.
1. Booking.com
Ons kantoor
Op Booking.com kan veel worden gedaan. Gebruikers kunnen elk soort accommodatie zoeken en boeken, van meer dan 28 miljoen aanbiedingen op meer dan 130.000 bestemmingen. Ze kunnen leuke dingen vinden om te doen terwijl ze daar zijn. En als het gaat om rondreizen - of dat nu van en naar het vliegveld is, of een set wielen om mee te verkennen - heeft Booking.com dat ook.
Constant leren speelt hier een grote rol in - door medewerkers aan te moedigen om te leren, kunnen ze hun klanten beter bedienen. De leiderschapsstijl van het bedrijf ondersteunt ook de verbreding van horizonten, waarbij managers werknemers helpen de waarde te vinden in successen en mislukkingen. Deze exploratieve leerbenadering betekent ook dat teamleden één op één worden begeleid, waarbij managers volgende stappen afstemmen op zowel persoonlijke als zakelijke doelstellingen.
Zie hun openstaande vacatures op Booking.com2. Johns Hopkins Applied Physics Laboratory
Ons kantoor
APL leidt de 21e eeuw naar de toekomst door te opereren op het punt van technologische verkenning. Het non-profit onderzoekscentrum heeft een indrukwekkende naam, maar heeft een indrukwekkendere lijst van prestaties en doelen. Wetenschappers, ingenieurs en analisten van APL leveren oplossingen voor nationale veiligheid en wetenschappelijke uitdagingen om Amerika en zijn innovators vooruit te houden naar morgen.
Hoewel APL-teamleden beschikken over indrukwekkende cv's, dwingt de collaboratieve werkomgeving hen om voortdurend te leren. Terwijl genereuze terugbetaling van collegegeld en een parttime Masters-programma het personeel de mogelijkheid bieden om te leren in een traditionele klasomgeving, stelt APL mensen in staat levenslang te leren door conferenties bij te wonen of projecten aan te gaan die buiten de norm vallen.
Bekijk hun openstaande vacatures bij Johns Hopkins Applied Physics Laboratory3. HCSC
Ons kantoor
Health Care Service Corporation is de grootste zorgverzekeraar in eigendom en de op drie na grootste in de Verenigde Staten en dient Illinois, Montana, New Mexico, Oklahoma en Texas als licentiehouder van Blue Cross Blue Shield. Een doelgerichte gemeenschap van 22.000 werknemers met meer dan 15 miljoen leden. HCSC is toegewijd aan een missie om levens, gezondheid en zorg te verbeteren.
Management bij HCSC moedigt werknemers van alle niveaus aan om te innoveren, ideeën bij te dragen en te leren. Daarom biedt het bedrijf tal van verschillende programma's voor teamleden die meer kennis willen opdoen. “De mogelijkheden voor permanente educatie bij HCSC zijn geweldig. We bieden schoolvergoeding voor bachelor-, masteropleidingen en certificeringen, terwijl we werknemers aanmoedigen om seminars en conferenties bij te wonen, ”verklaart Lisa DeWard, Sr. Portfolio Delivery Consultant.
Zie hun openstaande vacatures bij HCSC5. Newsela
Ons kantoor
Newsela is een startup van onderwijstechnologie en is toegewijd aan het transformeren van de manier waarop studenten de wereld bereiken via woorden. Het geweldige team combineert krachtige technologische knowhow met praktijkervaring opgedaan in klaslokalen, newsrooms en de directiekamer. Vijf dagen per week publiceert Newsela zeer interessante nieuwsartikelen met vijf complexiteitsniveaus voor de klassen 2 tot en met 12, met behulp van unieke en bedrijfseigen processen.
"We zijn een baanbrekend bedrijf voor onderwijsinstellingen overal", zegt Stephen Caputo, accountmanager. Als een ed-tech startup, ondersteunt de cultuur van Newsela het leren zeer. Naast verschillende kantoorworkshops is er een educatief programma dat werknemers kunnen gebruiken voor professionele ontwikkeling. Het kantoor organiseert ook de meeste weken lunch- en leersessies, gericht op een breed scala aan onderwerpen.
Zie hun openstaande vacatures bij Newsela6. Stantec
Ons kantoor
De Stantec-gemeenschap verenigt 22.000 werknemers op meer dan 400 locaties op zes continenten. Medewerkers werken samen in verschillende disciplines en industrieën om projecten op het gebied van gebouwen, energie en hulpbronnen, milieu, water en infrastructuur tot leven te brengen. Beginnend op het snijvlak van gemeenschap, creativiteit en klantrelaties, zijn de ingenieurs, architecten, interieurontwerpers, landschapsarchitecten, landmeters, milieuonderzoekers, bouwmanagers, projectmanagers en projecteconomen betrokken - van het initiële projectconcept en de planning tot het ontwerp constructie, inbedrijfstelling, onderhoud, buitenbedrijfstelling en sanering.
Een bewijs nodig van Stantec's nadruk op leren? Binnen de gemeenschap van elk Stantec-kantoor over de hele wereld verwelkomt het bedrijf het hele jaar door stagiaires van lokale universiteiten. De organisatie investeert in jonge professionals en betrekt hen bij alle facetten van professionele engineering. Stantec werkt aan het creëren van paden waarmee mensen in verschillende levensfasen en ervaringen mogelijkheden kunnen zien, hun kennis kunnen vergroten en een zinvolle loopbaanontwikkeling kunnen realiseren.
Zie hun openstaande vacatures bij Stantec7. IgnitionOne
Ons kantoor
Het toonaangevende Customer Intelligence Platform van IgnitionOne stelt marketeers in staat om hun meest waardevolle klanten via kanalen te vinden en te betrekken via een gegevensgestuurde aanpak. Door zich te concentreren op cross-channel scoren en robuuste personalisatie, biedt de technologie van IgnitionOne realtime, bruikbare inzichten voor slimmere marketingbeslissingen en omnichannel-betrokkenheid om de totale resultaten te maximaliseren. IgnitioneOne scoort momenteel meer dan 600 miljoen gebruikers per maand in 75 landen en levert elk jaar meer dan $ 60 miljard aan inkomsten voor toonaangevende merken, waaronder General Motors, CenturyLink, La Quinta en Acer, evenals reclamebureaus zoals 360i, GroupM en Zenith Media.
IgnitionOne geeft medewerkers alles wat ze nodig hebben om nieuwe dingen te leren - en die nieuwe inzichten terug te brengen naar het kantoor. Het bedrijf is voortdurend op zoek naar nieuwe manieren om teamleden te ondersteunen bij het bevorderen van hun kennis en opleiding. "We implementeren een leerstructuur voor werknemers voor onbeperkte online cursussen, " legt de technische leiding van IgnitionOne uit.
Zie hun openstaande vacatures op IgnitionOne8. CSE-verzekeringsgroep
Ons kantoor
Opgericht in 1949, heeft CSE Insurance Group het grootste deel van een eeuw besteed aan het opbouwen van een reputatie op basis van integriteit, eerlijkheid en hoogwaardige service tegen een redelijke prijs. CSE werkt via onafhankelijke agenten en is een aanbieder van meerdere lijnen voor persoonlijke, commerciële eigendoms- en ongevallenverzekeringen en accepteert nieuwe zakelijke klanten in Californië, Arizona, Nevada en Utah.
"Het Senior Management Team moedigt continu leren aan - om een continue student te zijn - altijd leren en groeien", zegt My Ta, Underwriting Manager. Met de wendbare houding van een startup bevordert CSE een open omgeving voor werknemers om samen te werken en ideeën aan te dragen. Het bedrijf biedt ook tal van educatieve mogelijkheden, waardoor continue verbetering mogelijk is voor zowel CSE als zijn werknemers.
Bekijk hun openstaande vacatures bij CSE Insurance Group10. Dropbox
Ons kantoor
Dropbox is een toonaangevend wereldwijd samenwerkingsplatform dat de manier verandert waarop mensen en teams samenwerken. Met meer dan 500 miljoen geregistreerde gebruikers in 180 landen, is Dropbox op een missie om de creatieve energie van de wereld te ontketenen door een meer verlichte manier van werken te ontwerpen. Dropbox heeft zijn hoofdkantoor in San Francisco, CA, en heeft 12 kantoren over de hele wereld.
Dropbox-medewerkers profiteren van een samenwerkingsomgeving met veel mogelijkheden om te groeien. Een favoriet bij fans is Hack Week, waarmee iedereen naar zijn roots kan terugkeren door rond te snuffelen in code of een professionele interesse na te streven. Deze vrijheid maakt het probleemoplossende proces minder intimiderend - en genereert vaak geïnspireerde oplossingen die het kantoor (en werknemers!) Nog beter maken.
Bekijk hun openstaande vacatures bij Dropbox11. Frontline onderwijs
Ons kantoor
Frontline Education is er vast van overtuigd dat onderwijsleiders innovatieve technologieën verdienen die hun strategische doelen ondersteunen. Als een geïntegreerde partner voor inzichten die meer dan 12.000 K-12-organisaties bedient, ondersteunen de oplossingen van Frontline Education meer dan 80.000 scholen en miljoenen opvoeders, beheerders en schoolpersoneel bij hun inspanningen om de volgende generatie leerlingen te ontwikkelen. Met meer dan 20 jaar ervaring in de frontlinie van het onderwijs, biedt het bedrijf bruikbare intelligentie en inzichten die weloverwogen beslissingen mogelijk maken en betrokkenheid stimuleren op schoolsystemen. Het bekroonde Frontline Insights-platform brengt specifieke K-12-oplossingen voor menselijk kapitaalbeheer samen om te voldoen aan de unieke behoeften van de onderwijsgemeenschap.
Je zult geen grotere nadruk op onderwijs vinden dan in dit leerbedrijf met grote impact. Voorheen Frontline Technologies, heeft Frontline Education onlangs het merk vernieuwd en zijn naam veranderd om zijn geschiedenis van trots in de frontlinie van het onderwijs sinds 1998 beter weer te geven. Het is duidelijk dat het bedrijf waarde hecht aan leren - voor zowel zijn werknemers als zijn klanten.
Zie hun openstaande vacatures bij Frontline Education12. Unilever
Ons kantoor
Op een bepaalde dag gebruiken 2, 5 miljard mensen Unilever-producten om er goed uit te zien, zich goed te voelen en meer uit het leven te halen. Van voedingsgebalanceerd voedsel tot heerlijke ijsjes, luxueuze shampoos en dagelijkse huishoudelijke artikelen, het bedrijf ontwikkelt een gevarieerd assortiment producten van meer dan 400 merken. Wat het merk ook is, Unilever zet zich diep in voor het creëren van duurzame producten die de gezondheid en het welzijn verbeteren.
Afgezien van het zinvolle werk, is een van de voordelen die Unilever-medewerkers het meest waarderen het genereuze collegegeldvergoedingsprogramma van het bedrijf. Verschillende teamleden hebben van de gelegenheid gebruik gemaakt om vaardigheden te verbreden en hun nieuwe kennis toe te passen op het werk dat ze bij Unilever doen. Mensen hebben verschillende disciplines bestudeerd, waaronder management, ondernemerschap en bedrijven.
Zie hun openstaande vacatures bij Unilever13. Philips
Ons kantoor
Philips is een toonaangevend bedrijf op het gebied van gezondheidstechnologie dat zich richt op het verbeteren van de gezondheid en het welzijn van mensen. Philips gebruikt al meer dan 125 jaar geavanceerde technologie en diepgaande klinische en consumenteninzichten om geïntegreerde oplossingen te leveren. Het bedrijf is een leider op het gebied van consumentengezondheid, thuiszorg, diagnostische beeldvorming, beeldgestuurde therapie, patiëntmonitoring en gezondheidsinformatica. Philips heeft meer dan 17.000 werknemers in 50 kantoren in Noord-Amerika, die allemaal werken aan een gezondere samenleving.
Door werknemers een grote mate van onafhankelijkheid en flexibiliteit te bieden - inclusief hen aan te moedigen zo nu en dan uit hun eigen rol te stappen - wil Philips dat elk teamlid zich ondersteund voelt bij continu leren. “Philips helpt me een betere marketeer te worden door een overvloed aan middelen. Ik ben in staat om de wereld rond te reizen, teams persoonlijk te ontmoeten en bepaalde problemen of uitdagingen daadwerkelijk uit te werken. Het is meestal in die scenario's waar het meeste leren gebeurt, ”verklaart Grant Williams, Sr. Digital Marketing Manager.
Zie hun openstaande vacatures bij Philips15. Democratie bereid openbare scholen voor
Ons kantoor
Democracy Prep, opgericht in 2005, heeft als missie om verantwoordelijke burger-wetenschappers op te leiden voor een leven van actief burgerschap. Gebouwd op een cultuur van hoge verwachtingen, heeft het netwerk van scholen van Democratie Prep 7.200 wetenschappers die jaar na jaar bewijzen dat demografie niet het lot bepaalt, en dat studenten met een laag inkomen succesvol kunnen zijn in de universiteit van hun keuze.
Op Democracy Prep Public Schools zijn niet alleen geleerden die beginnen met leren. Leden van het Operations Team kunnen deelnemen aan cursussen voor professionele ontwikkeling, die hen helpen hun carrière te laten groeien. Ze hebben onlangs ook geplande beoordelingen geïmplementeerd, die medewerkers waardevolle feedback geven over hoe ze hun prestaties kunnen verbeteren.
Zie hun open banen bij Democr Prepar Prep Public Schools16. Philips-verlichting
Ons kantoor
Philips Lighting heeft al meer dan 125 jaar een revolutie teweeggebracht in verlichting, iedereen elektrisch leidend en toonaangevend in LED. Nu, als wereldleider in verlichting, breidt het bedrijf zijn leiderschap uit naar verbonden verlichtingssystemen en het Internet of Things. Verlichting wordt opnieuw gedefinieerd - vandaag gaat het om verbinden, reageren en transformeren. Philips Lighting loopt voorop in deze golf van innovatie en ontwikkelt technologieën en systemen die de manier waarop mensen hun wereld zien en ervaren veranderen.
Philips Lighting gelooft in het helpen van werknemers om te groeien als professionals. Of het nu gaat om het volgen van een MBA of het volgen van technische workshops over lichtontwerp, er is altijd een mogelijkheid om expertise uit te breiden. Het bedrijf ondersteunt de professionele ontwikkeling van medewerkers door middel van initiatieven zoals Philips Lighting University, waarmee medewerkers expertise kunnen opbouwen met realtime leren. Er is ook elke dag een training op het werk en in het veld.
Bekijk hun openstaande vacatures bij Philips Lighting17. Stad van Houston
Ons kantoor
De stad Houston is geen gewone gemeente. Met een diverse en groeiende bevolking heeft de stad Houston geleerd hoe te innoveren als een technologiebedrijf - zelfs crowdsourcing van gegevens over gaten en het hosten van jaarlijkse Hackathons. Met een focus op data, leren en resultaten geeft de stad Houston de publieke sector een glans van de 21ste eeuw.
De stad Houston is een dynamische organisatie met een engagement om de publieke sector te innoveren en de manieren waarop de stad haar burgers ondersteunt, opnieuw uit te vinden. Met dat in gedachten zoekt de organisatie naar werknemers met dezelfde passie voor verbetering - en biedt grote kansen voor mensen die goed willen doen en zich altijd willen blijven ontwikkelen.
Zie hun openstaande vacatures in Houston19. Asana
Ons kantoor
Asana is een bedrijf met een missie "om de mensheid te helpen bloeien door alle teams moeiteloos samen te laten werken." De snelgroeiende app maakt het voor teams gemakkelijk om hun werk en projecten met meer duidelijkheid en verantwoordelijkheid te volgen - en effectiever te zijn. Asana is een van de meest innovatieve bedrijven van Fast Company en een van de beste tien beste apps van 2016. Het is ook de beste verkoper voor het volgen van werk op de inaugurele Cloud 100-lijst van Forbes, een van de beste werkplekculturen van Entrepreneur Magazine van 2017, op Fortune's Best Lijst met werkplekken voor vrouwen en een van de 2017 beste tien beste plaatsen om te werken van 2017.
"Echt, het doel van een manager bij Asana is ervoor te zorgen dat de mensen die ze leiden de tools hebben die ze nodig hebben om te slagen", zegt Reigan Combs, Lead Lifecycle Marketing. Dit betekent dat teamleden de handen uit de mouwen steken en worden betrokken bij grote beslissingen en projecten. Werknemers zien elke bedrijfsuitdaging als een kans om samen een doel op te bouwen, persoonlijk en professioneel beter te worden en de potentiële collectieve output van de mensheid te veranderen.
Zie hun openstaande vacatures bij Asana20. DMC Atlanta
Ons kantoor
DMC Atlanta, opgericht in 2003 met slechts acht mensen, is uitgegroeid tot meer dan 700 werknemers in 50 kantoren in het hele land door een resultaatgerichte filosofie en een toewijding om haar klanten levenslange klanten te bieden. In de komende jaren hoopt DMC uit te breiden naar honderden nieuwe kantoren in het hele land - en vervolgens de wereld.
“Wij geloven echt dat professionele groei en persoonlijke groei hand in hand gaan. Gelukkige mensen zijn meestal succesvoller ', zegt HR Director van DMC Atlanta. Het leiderschap van DMC Atlanta ondersteunt deze filosofie door nauw samen te werken met het team. Dit soort samenwerkingsbenadering biedt elk lid van het team de mogelijkheid om te leren hoe te leiden - en om op het juiste moment grote managers te worden.
Zie hun openstaande vacatures bij DMC AtlantaVind je dat je bedrijf op zo'n lijst zou moeten staan? Meer informatie en neem contact op!
