Je wilt geen baan waar je elke dag gewoon in en uit klokt. Nee, je wilt een carrière waarin je wordt uitgedaagd om nieuwe dingen te proberen, binnen je bedrijf te groeien en verder te komen in je vakgebied.
Klinkt dat te mooi om waar te zijn? Neem het van ons aan - dat is het niet.
Deze 20 bedrijven zijn niet alleen geweldige plaatsen om te werken, maar ze bieden ook geweldige kansen voor werknemers om de leiding te nemen over hun eigen professionele ontwikkeling. En daar stopt het goede nieuws niet - ze zijn nu allemaal aan het inhuren!
1. New York Life Technology
Ons kantoor
New York Life, opgericht in 1845, is de grootste gemeenschappelijke levensverzekeringsmaatschappij in het land en blijft trouw aan zijn oorspronkelijke waarden van integriteit, menselijkheid en financiële kracht. Naast het aanbieden van levensverzekeringen en pensioenen in de Verenigde Staten en Mexico, is het bedrijf ook gespecialiseerd in beleggen, zowel nationaal als internationaal.
Omdat technologie voortdurend evolueert, daagt New York Life zijn medewerkers uit om altijd groot te denken en baanbrekende ideeën te bedenken - daarom organiseert het bedrijf talloze hackathons. “New York Life is een plek waar input en ideeën worden gewaardeerd en gezocht. Het is een plek waar je de steun krijgt om een betekenisvolle impact te maken ”, zegt Danielle Dory, Technology Project Manager.
Zie hun openstaande vacatures bij New York Life Technology3. iProspect
Ons kantoor
iProspect is 's werelds toonaangevende digitale marketingbureau dat de zakelijke prestaties van klanten stimuleert. Terwijl online industrieën zich snel uitbreiden naar alle gebieden van het dagelijks leven, weten de bekroonde experts van iProspect dat elke tweet, elke statusupdate en elke video een potentieel contactpunt is voor klanten - en het bedrijf zet zich in voor het ontwikkelen van de meest effectieve strategieën voor klanten in elke markt.
"Wat ik het leukste vind aan iProspect is de passie van het bedrijf om kennis te delen en mensen te laten groeien in hun carrière", vertelt Jake Hughes, directeur van Paid Search. Met dingen zoals een uitgebreid trainingsportaal voor werknemers die een nieuw aspect van het bedrijf willen leren om te lunchen en leren waar teamleden inzichten van leveranciers kunnen krijgen, gelooft iProspect dat kennis macht is.
Bekijk hun openstaande vacatures bij iProspect5. Virid
Ons kantoor
Virid is een team van e-commerce-experts die een uitgebreide technologische oplossing bieden voor groeiende retailers. Het unieke aanbod van Virid omvat een eigen, gehost e-commerceplatform op bedrijfsniveau, website-ontwikkeling en -integraties, en voortdurende technische en strategische ondersteuning door een resultaatgericht team.
Virid gelooft in de kracht van kennis en moedigt alle werknemers aan om hun opleiding gedurende hun carrière voort te zetten. Leiderschap biedt elke werknemer een educatief stipendium om te gebruiken voor evenementen, seminars en conferenties die hen zullen helpen nieuwe vaardigheden te leren en de industrie beter te begrijpen. De organisatie organiseert ook regelmatig trainingssessies voor haar werknemers, zodat zij bovenop de best practices staan.
Zie hun openstaande vacatures bij Virid6. Keller Williams Realty International
Ons kantoor
Keller Williams Realty staat bovenaan de lijst als het gaat om grootte - en vindingrijkheid - omdat het bedrijf de grootste onroerendgoedfranchise is volgens het aantal agenten; maakt gebruik van een agentgerichte, op onderwijs gebaseerde benadering van zakendoen; en creëert het favoriete technologieplatform voor makelaars en consumenten. Achter dat leger van getalenteerde agenten staat een bedrijfsteam dat zich inzet voor cultuur en dat waarde hecht aan het toevoegen van waarde aan hun medewerkers.
Keller Williams brengt flexibiliteit naar een geheel nieuw uiterste. Medewerkers worden aangemoedigd om hun unieke sterke punten te identificeren en vervolgens geheel nieuwe carrièrepaden te smeden die zijn geworteld in die competenties. “Ondernemerschap bij dit bedrijf is enorm. Ik heb mensen hele nieuwe carrièrebanen zien creëren. Dat heb ik ook gedaan - ik ben de eerste die deze functie heeft ', deelt Ruben Gonzalez, Staff Economist.
Zie hun openstaande vacatures bij Keller Williams Realty International7. PagerDuty
Ons kantoor
PagerDuty is het toonaangevende digitale operations managementplatform voor bedrijven. Het stelt DevOps, IT-activiteiten, ondersteuning, beveiliging en bedrijfsleiders in staat om elk signaal om te zetten in inzicht en realtime actie in elk operationeel gebruik. Wanneer omzet en merkreputatie afhankelijk zijn van klanttevredenheid, helpt PagerDuty teams bij het voorkomen en oplossen van bedrijfseffecten en het leveren van uitzonderlijke digitale ervaringen.
Bij PagerDuty erkent het leiderschap dat de groei van een sterk bedrijf vereist dat er een capabel personeelsbestand wordt opgebouwd. Daartoe wordt een omgeving van constante ontwikkeling bevorderd. Er zijn tal van gesponsorde educatieve mogelijkheden en er worden interne evenementen en conferenties gehouden waarin werknemers hun kennis met elkaar kunnen delen. Zelfs de dagelijkse stand-ups houden een roterend kennisuitwisseling in.
Zie hun openstaande vacatures op PagerDuty8. Sinclair Broadcast Group
Ons kantoor
Als een van de grootste en meest gediversifieerde televisieomroepen in de branche, verbindt Sinclair Broadcast Group mensen overal met content. Met meer dan 80 landelijke locaties heeft Sinclair banden met alle belangrijke tv-netwerken en heeft het een rol in het bezitten, exploiteren en leveren van verkoopdiensten voor meer televisiestations dan enig ander bedrijf, naast het feit dat het de toonaangevende lokale nieuwsaanbieder in het land is.
Ongelooflijke professionele groei is een hoeksteen van waarom mensen graag werken bij Sinclair Broadcast Group. Het bedrijf investeert in talentcoaches en ontwikkelingscursussen die het toch al indrukwekkende team helpen hun volledige professionele potentieel te bereiken. En het bedrijf heeft een bewezen staat van dienst op het gebied van interne promotie. "Mijn managers hebben me allemaal geholpen om te groeien en mijn horizon te verbreden, " voegt Abiezer Garnica, nieuwsdirecteur toe, "er is mij nooit verteld dat ik niet in staat was om te profiteren van nieuwe kansen."
Zie hun openstaande vacatures bij Sinclair Broadcast Group9. Capital One
Ons kantoor
Capital One durft te dromen, te verstoren en een betere manier te bieden om klanten te bereiken, en brengt vindingrijkheid, eenvoud en menselijkheid voor de financiële sector. De financiële dienstverlener levert binnenlandse creditcards en betaalpassen en biedt financierings-, deposito- en kredietactiviteiten, die grote waarde bieden aan mensen in het hele land.
Gewijd aan het lanceren van opwindende en uitdagende carrières, biedt Capital One veel mogelijkheden en hulpmiddelen (inclusief verschillende workshops en programma's!) Voor werknemers om nieuwe vaardigheden te leren en de ladder te beklimmen. Wat de loopbaan van het personeel betreft, wil het management dat zijn werknemers het leren vieren, de professionele ontwikkeling op zich nemen en zoveel mogelijk profiteren van educatieve middelen.
Zie hun openstaande vacatures bij Capital One11. GCG
Ons kantoor
GCG is een team van voormalige advocaten, evenals paralegals, financiële en bankdeskundigen, software-ingenieurs, interne juridische kennisgevingsspecialisten, grafische kunstenaars en specialisten op het gebied van klantenservice die advocatenkantoren, bedrijven en de rechtbanken schadevergoedingsdiensten verlenen. class action, faillissement, massale onrechtmatige daad en schikkingen van regelgevende instanties - evenals programma's voor het overtreden van datalekken.
Bij GCG zijn werknemers de grootste middelen. Het bedrijf zoekt voortdurend naar nieuwe manieren om het team te betrekken en te ontwikkelen, en GCG moedigt werknemers aan om eigenaar te worden van hun groei en loopbaanontwikkeling. “Ik krijg van ons leiderschap de mogelijkheid om nieuwe uitdagingen aan te gaan. Er is veel vertrouwen in de teamleden van GCG, ”voegt Vanessa Naff, Junior Software Developer, Systems and Technology toe.
Bekijk hun openstaande vacatures bij GCG13. Facebook
Ons kantoor
De missie van Facebook is om mensen de kracht te geven om een gemeenschap op te bouwen en de wereld dichter bij elkaar te brengen. Via zijn familie van apps en diensten bouwt Facebook een ander soort bedrijf dat miljarden mensen over de hele wereld verbindt, hen manieren geeft om te delen wat voor hen het belangrijkst is en mensen dichter bij elkaar brengt. Of het nu gaat om het maken van nieuwe producten of het helpen van een klein bedrijf om zijn bereik te vergroten, mensen bij Facebook zijn in wezen bouwers. De wereldwijde teams itereren voortdurend, lossen problemen op en werken samen om mensen over de hele wereld in staat te stellen een gemeenschap op te bouwen en op een zinvolle manier contact te maken.
Facebook investeert diep in de professionele vooruitgang en het welzijn van zijn mensen. Naast het ontvangen van loopbaanbegeleiding en kwaliteitstraining voor futures op Facebook en daarbuiten, hebben werknemers de flexibiliteit om gepersonaliseerde werkschema's in te stellen - het meten van de vooruitgang door impact niet uren. En tijdens vrijdag-vraag-en-antwoordsessies met CEO Mark Zuckerberg kunnen werknemers openlijk antwoorden op moeilijke industriële vragen stellen en ontvangen zonder dat er iets wordt tegengehouden.
Zie hun openstaande vacatures op Facebook14. CapTech
Ons kantoor
CapTech is een nationaal technologie- en managementadviesbureau dat samenwerkt met enkele van 's werelds meest succesvolle bedrijven voor het ontwerpen, ontwikkelen en beheren van technische en digitale oplossingen die klanten verrukken, inzichten genereren en strategische doelstellingen behalen. CapTech heeft een passie voor het stimuleren van innovatie en groei voor zijn klanten. De samenwerkingsbenadering levert oplossingen op maat die de impact van klantinvesteringen maximaliseren.
"Er zijn veel mogelijkheden voor professionele ontwikkeling en veel verschillende trainingsmogelijkheden, waaronder bootcamp voor nieuwe medewerkers", legt Venkat Iyer, Consultant Developer, uit. Inderdaad, nieuwe rekruten hebben de mogelijkheid om een bootcamp van drie weken bij te wonen om de ins en outs van IT-consulting te leren. Nieuwe medewerkers worden ook gekoppeld aan ervaren consultants om op te leunen voor advies en ondersteuning bij het aannemen van hun eigen klanten en het leiden van projecten.
Bekijk hun openstaande vacatures bij CapTech15. DMC Atlanta
Ons kantoor
DMC Atlanta, opgericht in 2003 met slechts acht mensen, is uitgegroeid tot meer dan 700 werknemers in 50 kantoren in het hele land door een resultaatgerichte filosofie en een toewijding om haar klanten levenslange klanten te bieden. In de komende jaren hoopt DMC uit te breiden naar honderden nieuwe kantoren in het hele land - en vervolgens de wereld.
DMC Atlanta gelooft in het pushen van zijn medewerkers om de beste te zijn die ze kunnen zijn, wat het bedrijf ondersteunt door middel van een coaching managementstijl. Deze aanpak biedt elk lid van het team de mogelijkheid om te leren hoe te leiden - en om op zichzelf goede managers te worden wanneer de tijd komt. Maar DMC Atlanta houdt zich niet alleen bezig met het werknemersleven op kantoor. “Wij geloven echt dat professionele groei en persoonlijke groei hand in hand gaan. Gelukkige mensen zijn meestal succesvoller ', legt de HR-directeur uit.
Zie hun openstaande vacatures bij DMC Atlanta19. Fivestars
Ons kantoor
De missie van Fivestars is om bedrijven en gemeenschappen te helpen bloeien door van elke transactie een relatie te maken. Meer dan 30 miljoen mensen gebruiken Fivestars om te worden beloond bij meer dan 12.000 lokale bedrijven met één beloningsprogramma, terwijl lokale bedrijven Fivestars gebruiken om meer klanten naar hun winkels te brengen met één krachtig programma. In 2017 heeft Fivestars $ 2 miljard aan lokale handel gereden via zijn netwerk, en het bedrijf heeft $ 105 miljoen opgehaald van HarbourVest, Menlo Ventures, Lightspeed, DCM, Y-Combinator en anderen.
Bezoek de website van Fivestars voor meer informatie en doe mee met de liefhebbende lokale bevolking.
FiveStars heeft een aangepast trainingsprogramma dat is ontworpen om de leiderschapsvaardigheden van mensen maximaal te ontwikkelen. Managers, 'Coaches' genoemd, nemen de rol op zich van het leiden, beheren en begeleiden van teamleden. Coaches modelleren en leven de waarden na, gericht op de groei en het welzijn van mensen en de solide relaties die FiveStars helpen gedijen.
Zie hun openstaande vacatures bij FivestarsVind je dat je bedrijf op zo'n lijst zou moeten staan? Meer informatie en neem contact op!
