Als het op je werk aankomt, ben je niet tevreden met elke dag hetzelfde te doen. U wilt elke ochtend aan het werk gaan wetende dat u werkt aan iets belangrijks en aandringt op verandering in uw branche.
Nou, je hebt geluk, want deze 20 bedrijven geven je de mogelijkheid om dat ook te doen. Ze zijn allemaal toegewijd om op een belangrijke manier innovatief te zijn, zijn allemaal geweldige plekken om te werken en - bonus! - zijn nu allemaal aanwervend.
Bekijk dus wat deze bedrijven doen, stuur je sollicitatie in en begin elke dag weer zin te hebben om te werken.
2. Onhandelbaar
Ons kantoor
Unruly is opgericht in 2006 en biedt waarde aan merken en uitgevers door hun video's zichtbaar, gedeeld en geliefd te maken. Het bedrijf brengt emotionele intelligentie naar digitale reclame en helpt 91% van de Ad Age 100-merken om hun publiek te inspireren. Onhandelbaar gelooft in de kracht van emotie in marketingcampagnes om de respons van de consument te stimuleren en de impact te maximaliseren.
Onhandelbaar omarmt hun startup vibes met een cultuur van transparantie en samenwerking. Omdat ze in een steeds veranderende branche werken, benadrukken ze dat werknemers samenwerken en creatief zijn. “De ruimte voor videoadvertenties en technologie verandert voortdurend. Zelfs als je denkt dat je een expert bent, kan er de volgende dag iets veranderen. Dat soort groei in de industrie maakt me enthousiast over het werken bij Unruly ”, zegt Ken Suh, EVP, Global Business Development.
Zie hun openstaande vacatures op Unruly5. Cree
Ons kantoor
Cree is een toonaangevende innovator op het gebied van LED's van verlichtingsklasse, LED-verlichting en halfgeleideroplossingen voor draadloze en stroomtoepassingen. Dit bedrijf is uniek gepositioneerd om nieuwe manieren te innoveren waarop verlichting zal dienen als een platform voor opkomende technologieën en capaciteiten die levens zullen verrijken, de samenleving verbeteren en de planeet beschermen.
Micromanagement vind je niet bij Cree. Zodra medewerkers het snelle tempo en de missie begrijpen van het bouwen van een efficiëntere, duurzamere toekomst, nemen leiders een stap terug en werken ze als elk ander teamlid. Deze facilitator-achtige relatie stelt mensen in staat om verder te denken dan hun functiebenamingen, dus belangrijke prestaties zijn echt groepsinspanningen.
Zie hun openstaande vacatures bij Cree6. Bionisch
Ons kantoor
Bionic is een leger van ondernemers die groeirevoluties in gang zetten bij de grootste bedrijven ter wereld. Met de overtuiging dat ondernemingen weer als startups kunnen groeien, creëerde Bionic een unieke benadering voor bedrijfsinnovatie, het groei-besturingssysteem. Dit platform combineert de mechanica, tools en denkrichtingen van ondernemerschap en VC's die duurzame groeimogelijkheden creëren.
Hoe beschrijven mensen hoe het leven is bij Bionic? "Het is een plek vol met individuen, makers, denkers en ontdekkingsreizigers die de werkervaring willen ontdekken en delen - en niet alleen om een 'baan te komen'", zegt J. Alex Dalessio, ondernemer. Het team heeft absoluut een ondernemersgeest en een gepassioneerde en intellectueel nieuwsgierige sfeercursus door het hele bedrijf.
Zie hun openstaande vacatures bij Bionic9. Philips
Ons kantoor
Philips is een toonaangevend bedrijf op het gebied van gezondheidstechnologie dat zich richt op het verbeteren van de gezondheid en het welzijn van mensen. Philips gebruikt al meer dan 125 jaar geavanceerde technologie en diepgaande klinische en consumenteninzichten om geïntegreerde oplossingen te leveren. Het bedrijf is een leider op het gebied van consumentengezondheid, thuiszorg, diagnostische beeldvorming, beeldgestuurde therapie, patiëntmonitoring en gezondheidsinformatica. Philips heeft meer dan 17.000 werknemers in 50 kantoren in Noord-Amerika, die allemaal werken aan een gezondere samenleving.
En met een merkbelofte van "Innovation and You", beschouwt Philips innovatie niet alleen als leuk, ze gebruiken innovatie om levens te veranderen. Of het nu gaat om het maken van nieuwe producten op basis van de nieuwste technologie of het gebruik van unieke marketingtactieken, Philips neemt innovatie serieus.
Zie hun openstaande vacatures bij Philips11. ecobee
Ons kantoor
De organisatie is opgericht in 2007 met als doel consumenten te helpen geld te besparen, energie te besparen en het milieu te verbeteren. Realiserend dat verwarming en koeling het grootste deel van het energieverbruik in huis vertegenwoordigen, reageerde ecobee met de iconische slimme thermostaat. Sindsdien heeft ecobee zijn product voortdurend verfijnd en is nu een leider in de snelgroeiende verbonden thuismarkt.
"De rode draad van cultuur die zich een weg baant door ecobee is de overtuiging dat goede ideeën overal vandaan komen, " deelt Alan Hietala, Lead Front-end Architect. Ja, het bedrijf hecht absoluut waarde aan samenwerking. Of het nu de gemeenschappelijke aanblik is van een mede-oprichter die oplossingen met technici bespreekt, het gemak van het vinden van testvrijwilligers of het open eindejaarscontract voor zelfverbetering, medewerkers van ecobee worden ondersteund door een systeem van teamwerk en ondersteuning.
Zie hun openstaande vacatures op ecobee12. Synaptics
Ons kantoor
Zoals de naam al doet vermoeden, werd Synaptics, een portmanteau van synaps en elektronica, oorspronkelijk opgericht door wetenschappers die geïnteresseerd waren in het gebruik van neurale netwerken in technologische apparaten. Synaptics draait met de ontwikkeling van het eerste touchpad in 1992 naar apparaten met een menselijke interface en omvat nu meer dan 1600 patenten, 1.700 werknemers en een marktwaarde van $ 1, 7 miljard.
En als leider van touch- en authenticatietechnologie voor persoonlijke elektronica, een gebied met een sterke groei, is Synaptics klaar voor verdere groei. "Als je kijkt naar de soorten producten die we in het verleden hebben gemaakt en hoe we al lange tijd boven ons gewicht schommelen, is het duidelijk dat we echt een grote kans hebben om een enorme impact op de wereld te blijven maken, "zegt Fred Caldwell, directeur van Corporate Development.
Bekijk hun openstaande vacatures bij Synaptics13. Labelinzicht
Ons kantoor
Label Insight is bedoeld om consumenten te helpen begrijpen wat de producten zijn die ze dagelijks gebruiken en consumeren. Door softwareoplossingen te bieden die volledige producttransparantie creëren via data science, is de organisatie in staat om de manier waarop merken en retailers omgaan met en belangrijke productgegevens te transformeren te transformeren.
Als bedrijf bewapent Label Insight toonaangevend onderzoek met de nodige gegevens om verandering in de voedingsindustrie te stimuleren. Maar hoezeer de organisatie ook waarde hecht aan transparantie voor consumenten, zij past diezelfde waarde ook toe op haar werknemers. Elke vrijdag organiseert Label Insight een bedrijfsbrede 360-vergadering. Teams videoconferentie tussen beide kantoren om te praten over de successen en uitdagingen van de week, evenals doelstellingen voor de toekomst.
Zie hun openstaande vacatures bij Label Insight14. TrackMaven
Ons kantoor
TrackMaven is opgericht in 2012 en is een concurrerend intelligentieplatform dat gericht is op het leveren van competitieve intelligentiegegevens waarmee digitale marketeers verbluffende inhoud kunnen creëren. Door trends te analyseren op 15 verschillende contentplatforms, biedt TrackMaven marketeers de inzichten die zullen leiden tot merkensucces - waarbij grote merken zoals Cisco, The Marriott, AOL en de NBA tot de honderden klanten worden gerekend.
Volgens zijn team biedt TrackMaven veel geweldige voordelen en voordelen voor het werk (laat ons niet beginnen op het schattige kantoor Corgi), maar het ding dat werknemers elke dag terug laat komen, is het inspirerende werk zelf. TrackMaven is een verzameling medewerkers die allemaal samenwerken om de perceptie van marketingtechnologie te vernietigen en echte innovatie te creëren in de wereld van marketing.
Zie hun openstaande vacatures bij TrackMaven16. CSAA-verzekeringsgroep
Ons kantoor
CSAA Insurance Group is een van de beste persoonlijke schadeverzekeringsgroepen in de Verenigde Staten en biedt automobiel-, huiseigenaren en andere verzekeringslijnen aan AAA-leden via partnerschappen met AAA-clubs in 23 staten en Washington, DC. Een Coast-to-Coast-organisatie met bijna 17 miljoen AAA-leden. Het bedrijf streeft ernaar de nummer één verzekeraar te zijn in de vele markten die het bedient.
Denk je niet dat innovatie en verzekering hand in hand gaan? Denk nog eens goed na. Met de komst van zelfrijdende auto's en de populariteit van programma's voor het delen van ritten, heeft CSAA Insurance Group de taak om de grenzen te verleggen en de traditionele manieren te veranderen waarop aanbieders zich verzekeren tegen risico's. “We duwen echt innovatie. Het is ons doel om het spel voor te blijven, zodat we kunnen anticiperen op wat onze klanten nodig hebben, ”zegt Caitlin Ceglowski, Senior Casualty Specialist.
Zie hun openstaande vacatures bij CSAA Insurance Group17. Federaal onderzoeksbureau (FBI)
Ons kantoor
Het Federal Bureau of Investigation werd in 1908 opgericht als de belangrijkste federale wetshandhavingsinstantie van het land. Tegenwoordig is de organisatie een van de 17 overheidsinstanties die deel uitmaken van de Amerikaanse inlichtingengemeenschap en die 24 uur per dag miljoenen Amerikanen beschermen. De FBI bestaat ook uit verschillende afdelingen, waaronder terrorismebestrijding, contra-inlichtingen, strafrechtelijk onderzoek en cyberveiligheid. De missie van de FBI is het Amerikaanse volk te beschermen en de grondwet van de Verenigde Staten te handhaven.
Maak je geen zorgen, ze zijn niet allemaal super serieus, zoals de reputatie die eraan voorafgaat. Werknemers komen in feite uit alle verschillende achtergronden en het bureau werkt om elke persoon te voorzien van de branche die het beste past bij zijn unieke vaardigheden.
Zie hun openstaande vacatures bij Federal Bureau of Investigation (FBI)19. Symfonie
Ons kantoor
Symphony is het cloudgebaseerde berichten- en samenwerkingsplatform dat markten, organisaties en individuen veilig met elkaar verbindt. Aangedreven door een open en groeiend app-ecosysteem, en beschermd door klantcoderingssleutels, verhoogt het communicatieplatform van Symphony de workflowproductiviteit met behoud van wereldwijde naleving van de regelgeving. Symphony is al het favoriete platform voor de financiële dienstverlening en elimineert inefficiënte workflows om de productiviteit in informatiegestuurde bedrijven te verhogen.
Bij Symphony wordt elke medewerker aangemoedigd eigenaar te worden van zijn specifieke verticaal, waardoor elk teamlid de vrijheid heeft om in een ondernemende omgeving te werken. Medewerkers van Symphony zijn er trots op dat elke bijdrage van cruciaal belang is om de doelstellingen op kantoor en het hele bedrijf te bereiken. "Als je zin hebt om invloedrijke software te bouwen voor invloedrijke bedrijven, probeer Symphony dan eens, " voegt een Symphony Front-End Software Engineer toe.
Zie hun openstaande vacatures bij Symphony20. BRPH
Ons kantoor
BRPH ontwerpt de gebouwen en structuren van morgen. Het bedrijf biedt al zijn technische, architecturale en ontwerpdiensten in eigen huis aan om de kosten voor de klant te verlagen en intern beter samen te werken. Of het nu gaat om een complexe productiefaciliteit, een 21e-eeuwse basisschool of een fysica tartende techniek, BRPH bedenkt, ontwerpt, beheert en levert een service die de verwachtingen van de klant overstijgt.
BRPH biedt klanten een hoger niveau van samenwerking vanwege hun interne team. En het lijkt nogal het verschil te maken, omdat de meeste projecten met terugkerende klanten zijn. “Wat ik erg leuk vind aan BRPH is dat ons werk echt voor zichzelf spreekt. Meer dan 80% van onze projecten komen van terugkerende klanten, wat veel over ons team spreekt. We streven er altijd naar de vertrouwde adviseurs te worden voor al onze klanten ", zegt Diana Cheung, projectmanager.
Zie hun openstaande vacatures bij BRPHVind je dat je bedrijf op zo'n lijst zou moeten staan? Meer informatie en neem contact op!
