Het is eindelijk oktober en, zo blijkt, is deze maand goed voor veel meer dan snoepen van snoepmaïs en hapklare snoeprepen.
Dat klopt - zoals deze 23 geweldige bedrijven bewijzen, het is ook het perfecte moment om op zoek te gaan naar een nieuwe baan. Ze beschikken allemaal over coole culturen, ondersteunend leiderschap en veel ruimte voor groei en leren. En ze maken nu grote aanwervingen.
Klinkt te mooi om waar te zijn? We beloven dat het geen truc is. Land zelfs op een van deze plaatsen, en je nieuwe optreden is zeker een totale traktatie.
3. Gap Inc.
Ons kantoor
Doris en Don Fisher openden de eerste Gap-winkel in 1969 met een eenvoudig idee - om het gemakkelijker te maken om een jeans te vinden en een verbintenis om meer te doen. In de afgelopen 46 jaar is het bedrijf uitgegroeid van een enkele winkel tot een mondiaal modebedrijf met vijf merken: Gap, Banana Republic, Old Navy, Athleta en Intermix. De kleding van Gap is verkrijgbaar in 90 landen wereldwijd via 3.300 eigen winkels, bijna 400 franchisewinkels en e-commerce sites en groeit nog steeds.
Je wilt geen ander radertje in een wiel zijn - je wilt weten dat je werk echt een verschil maakt. Medewerkers van Gap Inc. krijgen vanaf de eerste dag de autonomie om hands-on beslissers te zijn. Het leiderschap van het bedrijf neemt een ondersteunende rol in en past een managementstijl voor samenwerking toe. Gap Inc. stelt werknemers in staat om hun mening te geven en actie te ondernemen en biedt de begeleiding en het inzicht om hen te helpen hun suggesties om te zetten in strategieën.
4. Verbetering
Ons kantoor
Verbetering is een slimme, moderne manier om te beleggen. Betterment, in 2018 genoemd als een van Forbes Fintech 50, geeft de toekomst van financiële diensten vorm door het langetermijnrendement van klanten te verhogen en belastingen te verlagen voor pensioenplanning, het opbouwen van rijkdom en andere financiële doelen. Betterment neemt geavanceerde beleggingsstrategieën en gebruikt technologie om ze in drie bedrijfsonderdelen te leveren.
Betere medewerkers zijn ongelooflijk sociaal, zowel binnen als buiten het kantoor, en plannen tonnen collectieve bedrijfs- en teamuitjes. Omdat iedereen bij Betterment familie is, genieten teamleden van elkaars gezelschap - en houden ze zich vaak bezig met afdelingsbijeenkomsten, sportieve skitochten en gedeelde persoonlijke hobby's bij elke kans die ze krijgen.
Zie hun open banen op verbetering5. Veritas Gezondheid
Ons kantoor
Het vinden van betrouwbare informatie over gezondheidsproblemen kan een frustrerende ervaring zijn. Daarom publiceert Veritas Health een netwerk van websites voor patiënteneducatie met door artsen geschreven, door vakgenoten beoordeelde inhoud die begrijpelijk, toegankelijk en nauwkeurig is. Dat is de reden waarom miljoenen patiënten Veritas Health vertrouwen en elke maand haar sites bezoeken.
Veritas Health weet dat een baan niet elk aspect van het leven van een werknemer mag domineren. Daarom vindt het team van het bedrijf het leuk om tijd te maken voor de mensen en activiteiten die ze waarderen buiten het werk - wat eigenlijk leidt tot een levendige, energieke werkplek en gelukkiger werknemers. Dit is tenslotte een bedrijf dat zich toelegt op persoonlijke gezondheid.
Zie hun openstaande vacatures bij Veritas Health8. Democracy Prep openbare scholen
Ons kantoor
Democracy Prep, opgericht in 2005, heeft als missie om verantwoordelijke burger-wetenschappers op te leiden voor een leven van actief burgerschap. Gebouwd op een cultuur van hoge verwachtingen, heeft het netwerk van scholen van Democratie Prep 7.200 wetenschappers die jaar na jaar bewijzen dat demografie niet het lot bepaalt, en dat studenten met een laag inkomen succesvol kunnen zijn in de universiteit van hun keuze.
Bij Democracy Prep wordt u nooit verteld in uw eigen rijstrook te blijven of uw eigen zaken te bemoeien. Medewerkers van Democracy Prep Public Schools praten vaak met hun geleerden over verder denken dan wat hen te wachten staat. Hetzelfde geldt voor de leraren - ze zijn allemaal geïnvesteerd in het bedenken van innovatieve onderwijsmethoden om hun wetenschappers het beste te dienen. Leraren brainstormen vaak samen over nieuwe benaderingen, observeren elkaars klaslokalen en geven elkaar waardevolle feedback.
Zie hun open banen bij Democr Prepar Prep Public Schools9. OpenMarket
Ons kantoor
OpenMarket helpt bedrijven mobiel te gebruiken om hun bedrijf te transformeren en werkt samen met enkele van de grootste ondernemingen ter wereld om het leven van hun klanten te verbeteren. Klein genoeg zodat iedereen telt, het team heeft een passie voor technologie die elke start-up evenaart. OpenMarket houdt van het beste van twee werelden - er zijn geen vergaderingen op zitzakstoelen naast de tafeltennistafel, maar het is een vrij van kostuums en bureaucratie.
Er is één woord dat je steeds weer zult horen van medewerkers die de OpenMarket-cultuur beschrijven: ondersteunend. "Of je nu een pas afgestudeerde of senior leider bent, iedereen bij OpenMarket zal je aanzetten om te excelleren. Dankzij de ondersteuning, openheid en enorme mogelijkheden van onze mensen kan elke werknemer gedijen en deelnemen aan het succes van het bedrijf, " zegt Alex Anderson, DevOps Architect.
Bekijk hun openstaande vacatures op OpenMarket11. Hoeksteen op aanvraag
Ons kantoor
Het werven en behouden van kandidaten van hoge kwaliteit is van vitaal belang voor succesvolle bedrijven over de hele wereld. Daarom zet Cornerstone OnDemand zich in om uitstekend talentbeheer te bieden aan organisaties die fenomenale werknemers willen vinden en ontwikkelen. Met klanten zoals Walgreens, Starwood Hotels & Resorts en Xerox streeft Cornerstone ernaar nieuwe technologie te omarmen en voortdurend te groeien.
Terwijl medewerkers van Cornerstone toegeven dat ze enorme sprongen hebben gemaakt in termen van klantgrootte, dollaruitwisseling en productaanbod, weten ze dat de hechte startup-cultuur van het bedrijf iets is dat nooit zal veranderen. Omdat het bedrijf er naar streeft om nauw met elke medewerker samen te werken, voelen teams zich gewaardeerd en zijn ze persoonlijk trots op het blijven behalen van succes.
Bekijk hun openstaande vacatures op Cornerstone OnDemand12. Pulte hypotheek
Ons kantoor
De bedrijfscultuur van Pulte Mortgage is gecentreerd rond een kernwaardesysteem met Do the Right Thing, Work as a Unified Team en Smile Daily - om er maar een paar te noemen. Sinds 1972 hebben ze genoten van het opbouwen van relaties met meer dan een half miljoen gezinnen, waardoor ze elk de juiste hypotheek konden vinden voor hun behoeften. Dit betekent ook dat ze werknemers werven en inhuren die toegewijd zijn om het verschil te maken om deel uit te maken van hun Pulte-familie. Kijk voor meer informatie over ons moederbedrijf op onze PulteGroup-pagina.
De omgeving van Pulte stelt haar werknemers in staat om plezier te hebben op kantoor - en een leven daarbuiten. Gemakken zijn er in overvloed, met dagelijkse en eclectische voedseldiensten, maandelijkse on-site boerenmarkten in de zomer, en zelfs on-site stomerij- en autodetailservices. Voor de lol zijn er tal van evenementen, zoals jaarlijkse vakantiefeesten, zomerconcerten en een tweejaarlijkse Halloween-decoratiewedstrijd - waardoor het kantoor de perfecte pasvorm is voor mensen die graag hard werken en hard spelen.
Zie hun openstaande vacatures bij Pulte Mortgage13. Bridgestone Americas
Ons kantoor
Bridgestone Americas, of BSA - en haar dochterondernemingen over de hele wereld - ontwikkelen, produceren en verkopen een breed scala aan banden, luchtveren, dakbedekking en industriële vezels en textiel voor particuliere en commerciële klanten in de automobiel-, landbouw-, bosbouw- en mijnindustrie. BSA beheert ook 's werelds grootste keten van autobanden- en servicecentra.
Bridgestone beloont werknemers altijd voor geweldig werk - vrij letterlijk. Het bedrijf maakt gebruik van een beloningssysteem genaamd DRIVE Points, waarmee managers, werknemers en leidinggevenden zich kunnen aanmelden bij een programma en punten kunnen aanbieden aan mensen voor hun harde werk of hulp. Zodra een persoon voldoende punten verzamelt, kunnen ze hun succes verzilveren voor prijzen variërend van golfclubs en televisies tot computers en designerbagage.
Bekijk hun openstaande vacatures bij Bridgestone Americas14. Vanguard
Ons kantoor
Vanguard verandert de manier waarop de wereld investeert. Omdat wanneer u met moed, duidelijkheid en zorg investeert, u de kans krijgt om zoveel meer terug te krijgen. Vanguard investeert doelbewust - en zo zijn ze een wereldwijde marktleider geworden. Ze groeien door het juiste te doen voor de mensen die ze dienen. Ze willen succes voor iedereen toegankelijk maken. Dit is uw kans en Vanguard wil u helpen het te laten tellen.
Micromanagement is een vies woord in het Vanguard-kantoor. In plaats daarvan bevorderen managers een cultuur die werknemers in staat stelt hun carrière te laten groeien op een manier waar ze gepassioneerd over zijn. Managers zorgen ervoor dat het team wordt omringd door ondersteunende mensen en technologie, waardoor werknemers de leiding kunnen nemen over hun professionele groei en de managers van morgen kunnen worden.
Zie hun openstaande vacatures bij Vanguard15. Feedvisor
Ons kantoor
Sinds 2011 wil Feedvisor kleine online retailers de mogelijkheid geven om Big Data en machine learning te laten groeien en bedrijfskritische beslissingen te nemen. De cloudgebaseerde algoritmische herprijzingsoplossingen en oplossingen voor omzetinformatie omvatten alles, van prijsstrategieën en productaanvulling tot voorraadbeheer, die allemaal terugkomen om verkopers blij te maken en tegelijkertijd een voorsprong op de concurrentie te behouden.
Feedvisor het team en Feedvisor het bedrijf hebben zeer vergelijkbare doelen: een focus op mensen. Hoewel het product nobele bedoelingen heeft, is het eigenlijke team datgene dat een goedheid in het bedrijf ademt. Vanwege dit sterke people-first perspectief, waardeert Feedvisor zijn cultuur en beschouwt hij werknemers als activa. Daarom blijft Feedvisor zich onderscheiden door de nadruk op individueel succes en groei op lange termijn.
Zie hun openstaande vacatures bij Feedvisor16. Exacte wetenschappen
Ons kantoor
Werknemers van Exact Sciences gebruiken hun expertise en vastberadenheid om levens te helpen veranderen door eerder te werken aan het opsporen van kanker. Door middel van producten als Cologuard streeft Exact Sciences ernaar een leider te worden in vroege detectie.
Exact Sciences legt een enorme nadruk op teruggeven aan de gemeenschap en aan haar werknemers. Het bedrijf moedigt teamleden aan zich te binden aan vrijwilligersactiviteiten, gesponsorde sportevenementen en feestdagen die de prestaties van bedrijven en werknemers benadrukken. Exact Sciences biedt werknemers ook een verscheidenheid aan interne trainingsprogramma's die gericht zijn op het ondersteunen van loopbaangroei en afstemming op hun interesses.
Bekijk hun openstaande vacatures bij Exact Sciences17. Samsung VOLGENDE
Ons kantoor
Samsung NEXT is een wereldwijd team van ondernemers, ingenieurs, investeerders, strategen en leiders in bedrijfsontwikkeling die samenwerken om ondernemers en startups over de hele wereld te ondersteunen. Samsung NEXT biedt technologische innovators kapitaal, middelen, expertise en verbindingen die ze nodig hebben om producten te bouwen, te laten groeien en te schalen via de ongeëvenaarde bronnen en het wereldwijde bereik van Samsung.
Samsung NEXT is diep geworteld in startup-ecosystemen en werkt samen met innovators om zijn visie op het inspireren van de wereld en het creëren van de toekomst te realiseren. Deze vooruitstrevende mentaliteit betekent dat werknemers bij Samsung NEXT de mogelijkheid hebben om de toekomstige richting van een gevestigde wereldwijde krachtpatser te beïnvloeden. "Je bent vrij om dingen uit te dagen, om grote beslissingen te nemen en om dingen te zeggen die al dan niet juist zijn - die indruisen tegen wat we doen - omdat we altijd proberen de status quo aan te vechten, " zegt Stephen Case, medewerker bedrijfsontwikkeling.
Bekijk hun openstaande vacatures bij Samsung VOLGENDE18. TRIOSE
Ons kantoor
TRIOSE is opgericht in 1999 en werkt landelijk samen met ziekenhuizen en zorgbedrijven om de bedrijfskosten te verlagen zonder de patiëntenzorg in gevaar te brengen. Van vracht-, grote vracht- en koeriersbeheer tot 3PL-advies, een team van experts is beschikbaar om te helpen bij het profiteren van budgetten - en uiteindelijk de patiënten van een klant - bij elke verzendstap.
Als u op zoek bent naar een plek waar u wordt uitgedaagd om te leren en te groeien, zult u dol zijn op de nadruk van Triose op professionele ontwikkeling. Het bedrijf heeft eigenlijk een hele afdeling gewijd aan het ondersteunen van mensen bij hun educatieve inspanningen. Deze afdeling organiseert een-op-een vergaderingen om de carrièredoelen en groei van werknemers bij te houden en aan te moedigen, en is ook beschikbaar voor individuele interesse-ideeën.
Zie hun openstaande vacatures op TRIOSE19. WW
Ons kantoor
WW (voorheen Weight Watchers) is een wereldwijd wellnessbedrijf en 's werelds toonaangevende commerciële gewichtsbeheersingsprogramma. Het inspireert miljoenen mensen om gezonde gewoonten aan te nemen voor het echte leven. Door zijn boeiende digitale ervaring en face-to-face groepsbijeenkomsten volgen leden een leefbaar en duurzaam programma dat gezond eten, fysieke activiteit en een positieve mindset omvat. Met meer dan vijf decennia ervaring in het bouwen van gemeenschappen en een diepgaande expertise in gedragswetenschappen, streeft WW ernaar om iedereen welzijn te bieden.
WW gaat over het brengen van welzijn voor mensen - niet alleen voor haar leden, maar ook voor haar werknemers. Het kantoor heeft bijvoorbeeld een eigen sportschool waartoe medewerkers toegang hebben en er zijn vergoedingen beschikbaar voor externe sportscholen en voedings-, mindfulness- of yogalessen. WW nodigt ook regelmatig gastsprekers uit op kantoor die gesprekken mogelijk maken die gericht zijn op wellness en mindfulness.
Zie hun openstaande vacatures op WW20. Stad Scottsdale, AZ
Ons kantoor
Scottsdale grenst aan de oostelijke rand van de staatshoofdstad Phoenix van Arizona en staat bekend om zijn natuurlijke schoonheid, zijn fantastische kunstscène en de resorts van wereldklasse die er een toeristische topbestemming van maken. Scottsdale is een stad van balans, verdeeld tussen stad en natuur, werken en spelen. Het is een idyllische en gastvrije stad - met voor elk wat wils.
Met een baan bij de stad Scottsdale geniet je van een grote mate van carrièreflexibiliteit. Eenmaal in de gemeentelijke dienst, is er altijd gelegenheid om nieuwe vaardigheden te verwerven en binnen afdelingen te stijgen - of volledig naar nieuwe over te stappen. Het management in de hele stad wil een ondersteunende omgeving creëren, gericht op gezond leven en een goede balans tussen werk en privé en tegelijkertijd een cultuur van leren en zelfverbetering bevorderen.
Zie hun openstaande vacatures in Scottsdale, AZ21. Leraren betalen leraren
Ons kantoor
Opgericht door een NYC openbare schoolleraar in 2006, is Teachers Pay Teachers opgericht om docenten te helpen hun studenten beter van dienst te zijn door de uitwisseling van middelen, lesplannen en materialen te vergemakkelijken. Sindsdien is de website voorbij zijn niche uitgegroeid tot een uitgebreide service en marktplaats met een breed aanbod, dat door meer dan 4 miljoen leraren wereldwijd wordt gebruikt.
Als je op zoek bent naar een lonende carrière, zoek dan niet verder dan TpT. De organisatie bedient studenten door leraren eerst te bedienen - te luisteren naar docenten en oplossingen te ontwikkelen die aan hun behoeften voldoen. Deze 'luister en leer'-mentaliteit blijft het succes van TpT stimuleren, terwijl het ook medewerkers motiveert om elke dag hun beste werk te doen.
Zie hun openstaande vacatures bij leraren betalen leraren22. Trunk Club
Ons kantoor
Trunk Club is een service voor mannen en vrouwen die zin heeft voor stijl. Als onderdeel van de service krijgen klanten een zeer persoonlijke ervaring om hen op hun best te laten lijken - hetzij door op maat gemaakte koffers met kleding en accessoires online bij hun stylist te bestellen, of door een van de zeven clubhuizen te bezoeken om face-to- te ontmoeten gezicht met een stylist en pas kleding aan die speciaal voor hen is geselecteerd.
De cultuur van Trunk Club werkt echt samen - mensen binnen het bedrijf komen altijd samen om elkaar te helpen leren en zich professioneel te ontwikkelen. Naast lunch-en-leren, is er ook een interne conferentie voor mensen om te oefenen met spreken, hack dagen voor het Tech Team om nieuwe ideeën te testen, en een Trunk Club University studiegroep die op vrijdagmiddag samenkomt om een online te nemen of door een werknemer onderwezen cursus.
Zie hun openstaande vacatures bij Trunk ClubVind je dat je bedrijf op zo'n lijst zou moeten staan? Meer informatie en neem contact op!
