Je wilt niet alleen een nieuwe baan. U wilt een plek binnen een bedrijf veiligstellen waar u uw vaardigheden kunt blijven uitbreiden en uw carrière kunt verbeteren.
Als het gaat om groeikansen, zijn niet alle werkgevers gelijk geschapen. Maar de 24 die we op deze lijst hebben verzameld? Ze zijn het neusje van de zalm als het gaat om je de ruimte en ondersteuning te geven die je nodig hebt om de rijen te beklimmen.
Bekijk dus hun open posities en bereid je voor om je op die spreekwoordelijke ladder te blijven werken.
1. Equinox
Ons kantoor
Equinox biedt leden gezondheids- en fitnessfaciliteiten waar voorzieningen en diensten van wereldklasse de ervaring aansturen. Elke clublocatie is volledig uitgerust met kracht-, cardio- en functionele fitnessvloeren, evenals speciale studio's voor populaire en exclusieve groepsfitnesslessen. Sapbars, cafés, loungeruimtes en geliefde eucalyptushanddoeken accentueren de ledenervaring bij elke club. Equinox-medewerkers zijn zeer gastvrij, terwijl instructeur / trainer-talent hun fitnesskennis gebruikt om leden te coachen om hun potentieel te maximaliseren.
Als je een baan wilt waar je echt de touwtjes in handen kunt nemen en de regie over je eigen carrièregroei kunt nemen, noemt Equinox je naam. “Hier bij Equinox, als je integriteit hebt en bereid bent hard te werken, is er geen limiet aan wat je kunt doen. Ik ben echt onder de indruk van de mensen die ik heb ontmoet, die VP's zijn of Regional Director die zijn begonnen als onderhouds- of receptiepersoneel. Het gaat niet om wat je nu doet, maar om wat je wilt doen, ”deelt Gisela Delgado, directeur van Creative Operations.
Zie hun openstaande vacatures bij Equinox2. Wells Fargo
Ons kantoor
De historische bank van Wells Fargo is al sinds 1852 actief in gemeenschappen - met klanten in een op de drie huishoudens landelijk en 8.700 locaties in 36 landen vandaag. Wells Fargo - 'Meest bewonderde' onder 's werelds grootste banken door Fortune magazine - biedt een uitgebreide portfolio van bank-, hypotheek-, verzekerings-, beleggings-, consumenten- en commerciële expertise voor elke financiële behoefte.
De leerstijl van Wells Fargo voor leren en groeien, bereidt zijn medewerkers voor en dringt er vervolgens op aan om uit te blinken. Managers onderwijzen best practices met vroege hands-on training, passen benaderingen aan voor individuele persoonlijkheden en motiveren personeel om te blijven leren en bergen te verzetten. Met vertrouwen, hulp en belangenbehartiging van leiderschap is elke werknemer enorm mobiel om snel carrières en ideeën te bevorderen.
Zie hun openstaande vacatures bij Wells Fargo3. Stantec
Ons kantoor
Stantec is een wereldwijd architectuur-, engineering- en adviesbureau dat wil ontwerpen met de gemeenschap in gedachten. Van het initiële concept en de planning tot het ontwerp, de constructie en de inbedrijfstelling, hun werk begint op het snijvlak van gemeenschap, creativiteit en klantrelaties. Met zijn gecombineerde mogelijkheden is het bedrijf een marktleider en wordt het gezien als een inventieve partner om aan de behoeften van de klant te voldoen.
Stantec werkt aan creativiteit en innovatie door samenwerking tussen disciplines aan te moedigen met behulp van lokale kennis en relaties, gekoppeld aan wereldwijde expertise. "Stantec is zeer loyaal aan zijn werknemers en zeer gericht op het helpen van mensen om te krijgen waar ze willen zijn in hun carrière", legt Stacy Fleming architectonisch ontwerper uit.
Zie hun openstaande vacatures bij Stantec4. Kern digitale media
Ons kantoor
Core Digital Media is een marktleider in direct-response-advertenties, opgericht in 1999. CDM combineert zijn eigen Performance Marketing Platform met een ultramoderne data-analysecapaciteit om miljarden online vertoningen, sociale, mobiele en zoekmarketingoverzichten te verwerven miljoenen hoogwaardige klanten voor zijn klanten. CDM is een vertrouwde partner voor de grootste namen in de financiële dienstverlening en het onderwijs.
De dynamische cultuur en het sociale team van Core Digital Media passen uitstekend bij sollicitanten die slim, persoonlijk en - vooral - aanpasbaar zijn. Een gedachte-leider zijn die vriendelijk maar flexibel is voor de steeds veranderende technologieën in de branche, is de sleutel tot het bereiken van carrièresucces bij het bedrijf - waardige kwaliteiten voor geïnteresseerde kandidaten die ten volle willen profiteren van de oneindige mogelijkheden van Core Digital Media.
Bekijk hun openstaande vacatures bij Core Digital Media5. WEX
Ons kantoor
Van het hoofdkantoor in South Portland, Maine tot locaties in Sao Paulo, Londen, Rome, Singapore, Melbourne en verder, het WEX-team van meer dan 3.500 medewerkers loopt voorop in oplossingen voor verwerking van zakelijke betalingen en informatiebeheer op basis van waarde. De innovatieve technologie-, betalings- en data-oplossingen werken eraan om klanten en zakelijke partners in staat te stellen zich te concentreren op wat zij het beste doen - het bereiken van hun doelstellingen voor bedrijfsgroei.
Het leven bij WEX betekent dat er volop gelegenheid is voor leren en ontwikkeling - via mentorschap, conferenties en collegegeldvergoeding - evenals mogelijkheden voor groei in de hele organisatie. "De groei en kansen voor meer verantwoordelijkheid hier zijn echt opwindend - het bedrijf is exponentieel gegroeid tijdens mijn tijd hier", zegt Jennifer Parrow, Lead Records Management Specialist.
Zie hun openstaande vacatures bij WEX6. Hearst-tijdschriften
Ons kantoor
Hearst Magazines, een divisie van Hearst, is de grootste Amerikaanse uitgever van maandelijkse tijdschriften. Met 25 dynamische, toonaangevende titels waaronder Esquire, Cosmopolitan, Harper's BAZAAR, ELLE, Men's Health, Women's Health, Good Housekeeping, HGTV Magazine en O, The Oprah Magazine, bereikt Hearst Magazines elke maand bijna 137 miljoen lezers en bezoekers van de site- meer dan tweederde van alle vrouwelijke en duizendjarige vrouwen in het land. Het bedrijf publiceert bijna 300 edities en 200 websites over de hele wereld. Hearst Magazines Digital Media bereikt maandelijks bijna 100 miljoen sitebezoekers en meer dan 240 miljoen volgers op sociale media via zijn 25 digitale merken. Het portfolio omvat ook Sweet, een samenwerking met Snapchat op het Discover-platform.
Met 21 verschillende toonaangevende titels onder de paraplu van Hearst, is het veilig om te zeggen dat er veel ruimte is voor werknemers om zich te verplaatsen, nieuwe dingen uit te proberen en hun eigen carrière te laten groeien. De leiders van het bedrijf zijn er om die groei te ondersteunen, door meer een op samenwerking en mentorschap gebaseerde aanpak te gebruiken - in tegenstelling tot strikt en rigide beheer.
Zie hun openstaande vacatures bij Hearst Magazines7. Newsela
Ons kantoor
Newsela is een startup van onderwijstechnologie en is toegewijd aan het transformeren van de manier waarop studenten de wereld bereiken via woorden. Het geweldige team combineert krachtige technologische knowhow met praktijkervaring opgedaan in klaslokalen, newsrooms en de directiekamer. Vijf dagen per week publiceert Newsela zeer interessante nieuwsartikelen met vijf complexiteitsniveaus voor de klassen 2 tot en met 12, met behulp van unieke en bedrijfseigen processen.
Medewerkers van Newsela worden door hun respectievelijke managers in staat gesteld om hun ideeën en creativiteit te brengen bij het bouwen van zowel het bedrijf als de producten. De teamleden van de organisatie beschouwen het management als hun persoonlijke pleitbezorgers, die hen ondersteunen bij het nemen van onafhankelijke beslissingen en hen vooruit helpen in hun carrière.
Zie hun openstaande vacatures bij Newsela8. Samsung VOLGENDE
Ons kantoor
Samsung NEXT is een wereldwijd team van ondernemers, ingenieurs, investeerders, strategen en leiders in bedrijfsontwikkeling die samenwerken om ondernemers en startups over de hele wereld te ondersteunen. Samsung NEXT biedt technologische innovators kapitaal, middelen, expertise en verbindingen die ze nodig hebben om producten te bouwen, te laten groeien en te schalen via de ongeëvenaarde bronnen en het wereldwijde bereik van Samsung.
Samsung NEXT stimuleert innovatie bij haar partners en werknemers en is een plek waar werknemers hun eigen koers kunnen bepalen - off-site of op kantoor - waar onderzoek wordt aangemoedigd en groei wordt verwacht. Leermogelijkheden worden altijd ondersteund, van lessen en trainingen tot grote en kleine conferenties, zodat werknemers altijd op de hoogte blijven.
Bekijk hun openstaande vacatures bij Samsung VOLGENDE9. ecobee
Ons kantoor
De organisatie is opgericht in 2007 met als doel consumenten te helpen geld te besparen, energie te besparen en het milieu te verbeteren. Realiserend dat verwarming en koeling het grootste deel van het energieverbruik in huis vertegenwoordigen, reageerde ecobee met de iconische slimme thermostaat. Sindsdien heeft ecobee zijn product voortdurend verfijnd en is nu een leider in de snelgroeiende verbonden thuismarkt.
"Wij geloven dat onze cultuur gaat over het empoweren van mensen - over het stellen van een hoge lat voor onszelf, het leren van nieuwe dingen en gepassioneerd zijn over wat we doen", zegt mede-oprichter en CEO van ecobee. Of het nu het gewone gezicht is van een mede-oprichter die oplossingen bespreekt met technici, het gemak van het vinden van testvrijwilligers of het open-end jaarlijkse stipendium voor zelfverbetering, werknemers bij ecobee worden ondersteund door een systeem van ondersteuning.
Zie hun openstaande vacatures op ecobee10. CSE-verzekeringsgroep
Ons kantoor
Opgericht in 1949, heeft CSE Insurance Group het grootste deel van een eeuw besteed aan het opbouwen van een reputatie op basis van integriteit, eerlijkheid en hoogwaardige service tegen een redelijke prijs. CSE werkt via onafhankelijke agenten en is een aanbieder van meerdere lijnen voor persoonlijke, commerciële eigendoms- en ongevallenverzekeringen en accepteert nieuwe zakelijke klanten in Californië, Arizona, Nevada en Utah.
CSE werkt in een van de oudste industrieën die er zijn en weet dat succes kneedbaarheid betekent en haar aanpak aanpast aan de tijd. Met de wendbare houding van een start-up, bevordert CSE een open omgeving voor werknemers om samen te werken en ideeën aan te dragen - terwijl het tal van educatieve mogelijkheden biedt, waardoor voortdurende verbetering mogelijk is voor zowel CSE als zijn werknemers.
Bekijk hun openstaande vacatures bij CSE Insurance Group13. NFP
Ons kantoor
Via een netwerk van 3.800 werknemers in honderden kantoren in de VS, Canada en het VK is NFP een toonaangevende verzekeringsmakelaar en consultant die werknemersvoordelen, schadevergoedingen, pensioenen en individuele particuliere klantoplossingen aanbiedt via gelicentieerde dochterondernemingen en gelieerde bedrijven . Het uitgebreide bereik van het bedrijf geeft haar verkoopproducenten toegang tot de best beoordeelde verzekeraars, leveranciers en financiële instellingen in de branche, terwijl lokaal gevestigde werknemers oplossingen op maat maken om aan de uiteenlopende behoeften van klanten te voldoen.
Management bij NFP is actief geïnteresseerd in de persoonlijke en professionele ontwikkeling van de mensen van het bedrijf. Leiders fungeren als mentoren en bieden voortdurend nieuwe kansen voor groei en exploratie binnen de organisatie - niet alleen om te vertellen, maar om werknemers de potentiële paden te tonen die hen kunnen leiden naar hun doelen.
Zie hun openstaande vacatures bij NFP14. Tory Burch
Ons kantoor
Tory Burch werd in februari 2004 gelanceerd met een boetiek in New York City en is een Amerikaans lifestyle-merk dat confectiekleding, schoenen, handtassen, accessoires, horloges, huis en geur omvat. Tegenwoordig is Tory Burch een wereldwijde onderneming met een aanwezigheid in meer dan 50 landen.
Als bedrijf is Tory Burch klaar voor nog meer grootschalige groei in de komende jaren. Gelukkig biedt dat ook tal van kansen voor werknemers om te groeien - wat Tory Burch aanmoedigt door ondersteunend leiderschap en veel flexibiliteit. "Door me meerdere hoeden te laten dragen en mijn eigen processen te ontwikkelen, heeft Tory Burch me geholpen vaardigheden te gebruiken en te ontwikkelen waarvan ik niet eens wist dat ik die had", deelt een van de Senior Industrial Engineers van het bedrijf.
Zie hun openstaande vacatures bij Tory Burch15. WSGR
Ons kantoor
Wilson Sonsini Goodrich & Rosati werkt al meer dan 50 jaar samen met 's werelds meest innovatieve bedrijven. Tot haar klanten behoren onder meer leiders in de technologie, life sciences, duurzame energie, media en entertainment, communicatie en financiële dienstverlening. Met 11 kantoren landelijk, plus kantoren in China en Europa, is WSGR een vooraanstaande leverancier van juridische diensten wereldwijd.
Bij WSGR waarderen werknemers het feit dat ze zich door het management ondersteund voelen, kansen krijgen voor professionele ontwikkeling en in staat zijn om een stem te hebben in besluitvormingsprocessen. "Mijn belangrijkste doel is om ervoor te zorgen dat al mijn teamleden professioneel groeien en dat ze zich voldaan voelen in hun werk", voegt Cecilia Dang, Recruiting Manager van WSGR toe.
Zie hun openstaande vacatures op WSGR16. Matthews Vastgoedbeleggingsdiensten
Ons kantoor
Matthews REIS staat bekend als een van de snelst groeiende beursvennootschappen van het land, met een toppositie voor jaarlijkse detailhandelsverkopen en een uitzonderlijke reputatie voor winkelcentra, STNL retail, multifamilie, leasing, management, portefeuillebeheer en 1031 Exchange-transacties. Deze prestaties zijn echter slechts de helft van het beeld - aangezien realtime marketing en uitstekende verkoop toevoegen aan kopersrelaties, kan alle betrokkenen meer verwachten.
Matthews REIS-leiders waarderen loopbaanontwikkeling op de lange termijn boven quick wins, dus senior agenten en uitvoerende leiders besteden allemaal tijd aan het begeleiden van junior-medewerkers door middel van één-op-één sessies en een formeel mentorprogramma, aangevuld met brancheconferenties. In combinatie met de interne drive die elk teamlid naar de tafel brengt, houden werknemers ervan dat ze schijnbaar onbeperkte mogelijkheden binnen handbereik hebben.
Bekijk hun openstaande vacatures bij Matthews Real Estate Investment Services17. Versterken
Ons kantoor
De programma's van Amplify voor Engelstalige kunsten, wiskunde en wetenschap lopen voorop in datagestuurd onderwijs en bepalen de norm voor het curriculum van de volgende generatie. Amplify heeft mobiele evaluaties, educatieve analyses en meeslepend, rigoureus curriculum naar duizenden scholen gebracht, ter ondersteuning van meer dan 300.000 onderwijzers en 3 miljoen studenten in alle 50 staten
Bij Amplify heeft bijna iedereen in het team een soort achtergrond in lesgeven. Dit maakt het management bijzonder efficiënt in het bijstaan van medewerkers tijdens elke functie van hun functie. In plaats van mensen alleen te vertellen hoe ze aanpassingen moeten doen of wat moet veranderen, gaan leiders met individuele medewerkers zitten om hen te laten zien hoe en waarom elke stap belangrijk is - wat hen voorbereidt op een grotere groei binnen het bedrijf.
Zie hun openstaande vacatures bij Amplify18. Goosehead-verzekering
Ons kantoor
Goosehead Insurance, opgericht in 2003, verandert het gezicht van de verzekeringssector en maakt het zoeken naar een goede dekking een fluitje van een cent. Als een van de grootste onafhankelijke Amerikaanse verzekeringsmaatschappijen, streeft Goosehead naar het vinden van de best mogelijke dekking en tarieven - en omdat het gelijktijdig met verschillende vervoerders werkt, vindt Goosehead klanten meerdere opties en uitstekende deals.
Leiderschap bij Goosehead Insurance maakt het voor ambitieuze medewerkers gemakkelijk om succes te behalen door benaderbaar en toegankelijk te blijven. De relatie tussen medewerkers van Goosehead Insurance en het management helpt bij het ontwikkelen van essentiële beroepsvaardigheden en kennis. Met teambijeenkomsten elke week en één-op-één beoordelingssessies twee keer per maand, hebben werknemers continu de mogelijkheid om belangrijke vragen te stellen en de prestaties te verbeteren.
Zie hun openstaande vacatures bij Goosehead Insurance19. CapTech
Ons kantoor
CapTech is een nationaal technologie- en managementadviesbureau dat samenwerkt met enkele van 's werelds meest succesvolle bedrijven voor het ontwerpen, ontwikkelen en beheren van technische en digitale oplossingen die klanten verrukken, inzichten genereren en strategische doelstellingen behalen. CapTech heeft een passie voor het stimuleren van innovatie en groei voor zijn klanten. De samenwerkingsbenadering levert oplossingen op maat die de impact van klantinvesteringen maximaliseren.
Bekijk deze video voor meer informatie over carrières bij CapTech.
Onderdeel van de CapTech-missie is "het beste bedrijf zijn om voor te werken en mee te werken." CapTech streeft naar het cultiveren van een inclusieve en diverse werkplek door een unieke cultuur te creëren die een evenwicht tussen leven, een leuke werkomgeving en de gelegenheid voor een bloeiende lange termijn carrière.
Bekijk hun openstaande vacatures bij CapTech20. Bonobo's
Ons kantoor
Bonobos is gemaakt om mannen te helpen een broek te vinden met de perfecte pasvorm. Nu biedt het herenkledingbedrijf een volledige collectie kleding voor mannen van alle bouwstijlen en voorkeuren. Met bekroonde klantenservice ninjas, gratis verzending in beide richtingen en Guideshops landelijk, vereenvoudigt Bonobos de online winkelervaring - waardoor het zoeken naar de perfecte pasvorm pijnloos wordt.
Bij Bonobos zijn er tal van groeimogelijkheden. Maar afgezien daarvan waarderen werknemers dat hun stemmen worden gehoord en hun ideeën worden gewaardeerd - ongeacht hun huidige rang of titel. Met de hands-on aanpak van Bonobos, worden werknemers geïnvesteerd in het helpen waar ze kunnen om tegelijkertijd het bedrijf en hun eigen carrière te laten groeien.
Zie hun openstaande vacatures bij Bonobos21. CafePress
Ons kantoor
CafePress levert meer dan 's werelds beste e-commerce geschenken en goederen - het biedt klanten een uitlaatklep om zich te uiten via crowdsourced merchandise-ontwerpen en aanpasbare producten.
Managementstijlen bij CafePress zijn gebaseerd op vertrouwen - wat betekent dat werknemers de vrijheid krijgen om de taken te vervullen waarvoor ze zijn aangenomen. Omdat vertrouwen de autoriteit overtreft, is er ook een open communicatielijn met heel veel ondersteuning en middelen om werknemers te helpen domineren in hun rol, terwijl ze zich ook voorbereiden op hun volgende functie.
Bekijk hun openstaande vacatures bij CafePress23. Houston-de stad zonder grenzen
Ons kantoor
De missie van het Greater Houston Partnership is om van de regio Houston de beste plek te maken om te wonen, werken en een bedrijf op te bouwen.
Het partnerschap is een plaats voor community-minded zakelijke leiders om zich te verzamelen en betrokken te raken bij de positieve groei van Houston en de richting van de toekomst van de stad te helpen beïnvloeden. Door de toegewijde inspanningen van zijn leden, gaat het partnerschap de unieke uitdagingen van Houston aan en verdedigt het de voortdurende groei en het succes van de regio en zijn mensen.
Zie hun openstaande vacatures in Houston-de stad zonder grenzenVind je dat je bedrijf op zo'n lijst zou moeten staan? Meer informatie en neem contact op!
