Heb je het gevoel dat je je creatieve spieren goed moet uitrekken?
Zoek niet verder, want deze 27 bedrijven zien allemaal de waarde in om hun werknemers de ruimte te geven om de grenzen te verleggen en dingen een beetje anders te proberen. Ze zijn nooit tevreden met de status quo en moedigen teamleden aan om groot te denken en vervolgens die ideeën na te streven.
Als dit klinkt als precies waar je naar op zoek was, eindigt je geluk daar niet. Elk van deze innovatieve bedrijven neemt momenteel aan. Dus, poets dat CV van je op en bereid je voor om je creatieve sappen te laten stromen.
1. Taco Bell
Ons kantoor
Het aanbieden van aanpasbare taco's, burrito's en andere te gekke keuzes, Taco Bell is het toonaangevende Mexicaanse geïnspireerde restaurant met snelle service. Van het ontbijt tot de late avond, het smakelijke en altijd evoluerende menu van Taco Bell biedt opties voor elke levensstijl. Taco Bell gaat echter meer dan alleen het bouwen van restaurants - het merk verbindt met zijn fans via sport, gamen en nieuwe muziek, en bedient de gemeenschap via zijn 501 (c) (3) non-profit, de Taco Bell Foundation.
Het Taco Bell-kantoor zit vol met creatieve mensen die gepassioneerd zijn in het bouwen van geweldige restaurants, het verrassen van klanten en het verbinden met fans via allerlei initiatieven. Nog iets dat out-of-the-box-denken aanmoedigt? De nadruk van Taco Bell op leren en groei, inclusief terugbetaling van collegegeld en verschillende beurzen voor hoger onderwijs.
2. Hendel
Ons kantoor
Lever bouwt krachtige, moderne wervingssoftware waarmee teams toptalent kunnen vinden, interviewen en inhuren. Door werving collaboratief, naadloos en vooral menselijk te maken, is Lever op een missie om de wereld met overtuiging te helpen.
Lever streeft ernaar voort te bouwen op technologie die al is uitgerold door driemaandelijkse planningsessies te houden. Wat klinkt als verstopte vergaderingen, is eigenlijk een langverwachte gebeurtenis waarmee interne teams de effecten van eerdere projecten kunnen zien en nieuwe ideeën kunnen pitchen. Het doel is om deze ideeën te gebruiken om onderscheidende functies te ontwerpen.
Zie hun openstaande vacatures bij Lever3. Blizzard-entertainment
Ons kantoor
Blizzard Entertainment, opgericht in 1991 door drie afgestudeerden van UCLA, is in de loop der jaren uitgegroeid tot een van de meest herkenbare en gerespecteerde namen in gaming. Met meer dan 4.700 werknemers wereldwijd blijft Blizzard de industrie opnieuw definiëren - van baanbrekende e-sports en het verbeteren van AAA-franchises tot het creëren van geheel nieuwe titels voor spelers van alle interesses.
Eén blik op de met kunst bedekte muren van het Blizzard Entertainment-kantoor, en u weet dat dit een bedrijf is dat waarde hecht aan creativiteit. Het bedrijf moedigt werknemers aan om de grenzen van hun verbeelding te verleggen via verschillende innovatieve leermogelijkheden. "Blizzard biedt uitstekende, evoluerende en verrijkende mogelijkheden voor professionele ontwikkeling en leren - van onze Academie van gerichte cursussen tot onze Slash-learning sprekerssessies, met beroemde auteurs en artiesten, " zegt Ely Cannon, Lead Environment Artist, WoW.
Zie hun openstaande vacatures bij Blizzard Entertainment4. HP
Ons kantoor
HP wil technologie creëren die het leven voor iedereen beter maakt, overal. Door technische ervaringen te verbazen, heeft HP een erfenis van het verleggen van de grenzen van technologie om bij elke beurt levensverrijkende, wereldveranderende innovaties te leveren. Het bedrijf gelooft dat de ultieme motor van zijn succes de kracht van zijn mensen is en altijd zal blijven - HP beschouwt zijn diverse, inclusieve wereldwijde gemeenschap van werknemers als een van zijn grootste sterke punten en wat het echt onderscheidt op de markt.
HP is overal innovatief. Een voorbeeld nodig? Kijk maar naar het Boise-kantoor van het bedrijf. Er is een aangewezen gebied - Makerspace - waar werknemers tools, technologieën en benodigdheden krijgen om te knutselen, uit te vinden en samen te werken. De campus heeft ook een jaarlijkse "Breng je uitvinder naar werkdag", die de kinderen van werknemers naar de campus uitnodigt om deel te nemen aan een volledige dag van interactieve evenementen geleid, gehost en bemand door vrijwilligers van werknemers.
Bekijk hun openstaande vacatures bij HP5. Slap
Ons kantoor
Slack werd in 2014 geïntroduceerd en is de snelst groeiende zakelijke applicatie in de geschiedenis. Miljoenen mensen over de hele wereld gebruiken Slack om hun teams te verbinden, hun systemen te verenigen en hun bedrijf vooruit te helpen. Van Fortune 100-bedrijven tot hoekmarkten, Slack helpt mensen beter te communiceren.
Volgens werknemers is een van de kenmerken die ze het leukst vinden tijdens het werken bij Slack de realiteit dat alle ideeën in het hele team evenveel aandacht en waardering krijgen. Individuen worden respectvol erkend voor hun bijdragen en iedereen werkt samen aan het gemeenschappelijke doel om het bedrijf een betere plek te maken en de best mogelijke producten te creëren.
Zie hun openstaande vacatures op Slack8. Keller Williams Realty International
Ons kantoor
Keller Williams Realty staat bovenaan de lijst als het gaat om grootte - en vindingrijkheid - omdat het bedrijf de grootste onroerendgoedfranchise is volgens het aantal agenten; maakt gebruik van een agentgerichte, op onderwijs gebaseerde benadering van zakendoen; en creëert het favoriete technologieplatform voor makelaars en consumenten. Achter dat leger van getalenteerde agenten staat een bedrijfsteam dat zich inzet voor cultuur en dat waarde hecht aan het toevoegen van waarde aan hun medewerkers.
De naam van het bedrijf vertelt over zijn branche, maar niet over zijn potentieel. Het hoofdkantoor van KWRI heeft een diverse groep van strategen, innovators, vertellers en technologen in dienst die helpen de manier te veranderen waarop agenten kopers, verkopers op de markt brengen, verkopen en ermee omgaan. Een on-site leercentrum en een uitgebreid Career Visioning-programma ondersteunen de nadruk van het bedrijf op teamwerk, terwijl individuen met alle achtergronden kunnen verkennen en groeien.
Zie hun openstaande vacatures bij Keller Williams Realty International9. IVY
Ons kantoor
IVY: De Sociale Universiteit is een nationale gemeenschap van ondernemers, innovatieve leiders, beleidsmakers, creatieven en opkomende leiders. IVY leidt tot wereldveranderende samenwerkingen via meer dan 1.000 jaarlijkse evenementen en ervaringen met vooraanstaande geesten in ondernemerschap, kunst, beleid en sociale impact. In de afgelopen vier jaar is het publiek gegroeid tot 250.000 inspirerende volgers in New York, DC, Chicago, Los Angeles, San Francisco, Boston en Miami. IVY verenigt opkomende leiders en stelt hen voor aan de meest transformerende mensen, ideeën en ervaringen ter wereld. De missie? Een 21e-eeuwse renaissance beginnen met het bevorderen van menselijke eenheid, vooruitgang en vervulling. Ga voor meer informatie naar IVY.com.
Als je maar één ding zou kunnen kiezen waar IVY-leden gepassioneerd over zijn, creëert het een betere wereld. Medewerkers krijgen de kans om geweldige mensen te ontmoeten en vriendschappen te sluiten - een onschatbare kans om kennis te maken met en vanaf de grond te bouwen aan verschillende projecten. De projecten van IVY-leden variëren van YouTube-sterrendom tot koffie-ondernemerschap om het Global Fund te helpen de moderne slavernij te beëindigen.
Zie hun openstaande vacatures bij IVY10. PGAV-bestemmingen
Ons kantoor
PGAV Destinations ontwerpt attracties, tentoonstellingen en ervaringen die levens verrijken. Met behulp van intuïtie, intellect en verbeelding helpen PGAV bestemmingen klanten bij het creëren van blijvende herinneringen in de hoofden van hun gasten. PGAV wordt erkend als de toonaangevende meesterplanner en ontwerper van themaparken, dierentuinen, musea, aquaria, erfgoedsites, bestemmingswinkels en op merk gebaseerde vieringen.
PGAV Destinations gelooft dat uitzonderlijke bestemmingen alleen kunnen worden gemaakt door mensen die over die zeldzame en onvergetelijke mix van creativiteit, professionaliteit en visie beschikken. Het personeel bestaat uit meer dan 100 fulltime kunstenaars-architecten, verhalenvertellers, bedrijfsstrategen, ontwerpers, tolken en planners die hun werk naadloos integreren om unieke, opwindende en innovatieve ervaringen voor klanten te bieden.
Bekijk hun openstaande vacatures op PGAV-bestemmingen11. TAMKO
Ons kantoor
In 1944 begon TAMKO met het maken van gordelroos in een kleine schuur met trams. Tegenwoordig is het bedrijf een van de toonaangevende fabrikanten van residentiële en commerciële dak- en dekconstructiematerialen - met faciliteiten in het hele land. TAMKO is vanaf het allereerste begin een familiebedrijf en streeft naar voortdurende en consistente kwaliteit, evenals langdurige klant- en leveranciersrelaties.
Meer informatie over hoe TAMKO de bijdragen van Amerikaanse veteranen erkent.
TAMKO weet dat micromanagement alleen het creatieve proces ondermijnt. Dat is de reden waarom het leiderschap van dit bedrijf draait om het stellen van doelen, het wegnemen van wegversperringen naar succes en het vervolgens op zijn eigen manier laten werken aan medewerkers. Hoewel mentoren gedurende het hele proces beschikbaar zijn voor ondersteuning, weten ze dat wanneer mensen vrij zijn om op hun eigen voorwaarden te werken, de vaardigheden waarvoor ze zijn aangenomen, mogen doorschemeren.
Zie hun openstaande vacatures bij TAMKO12. Integratieve voeding
Ons kantoor
Integrative Nutrition is de grootste voedingsschool ter wereld - en de enige school die meer dan 100 verschillende voedingstheorieën onderzoekt. Via zijn innovatieve online leerplatform heeft Integrative Nutrition een wereldwijde leerervaring geboden aan bijna 100.000 studenten en afgestudeerden in meer dan 120 landen wereldwijd. Integrative Nutrition is op een missie om gezondheid en geluk te verbeteren, en door dat proces, een rimpeleffect te creëren dat de wereld transformeert.
Alle voordelen, voordelen en feesten van Integrative Nutrition weerspiegelen wat het betekent om een gezond en evenwichtig leven te leiden, met voedsel, lichamelijke activiteit, loopbaangroei en een balans tussen werk en privé. Positiviteit, van het werk houden en nieuwe manieren leren om dingen te doen, zijn slechts enkele van de kernwaarden van het team - en zeer veel deel van de cultuur.
Zie hun openstaande vacatures bij Integrative Nutrition13. Addteq
Ons kantoor
Addteq is al meer dan 10 jaar toonaangevend in het leveren van bedrijfsoplossingen aan zakelijke klanten. Door het gebruik van DevOps-automatisering streeft Addteq naar innovatieve oplossingen om bedrijfsprocessen op te lossen. Klanten zijn afhankelijk van Addteq om Atlassian-oplossingen te bieden, aangepaste add-ons te maken, training te geven, hosting en personeel aan te bieden, DevOps-services uit te voeren en algemene ondersteuningsservices te bieden.
Bij Addteq hebben werknemers een informele relatie met hun managers. Het bedrijf gelooft sterk in de "werk hard, speel hard" -filosofie: managers streven naar creatief leiderschap en moedigen de ideeën van medewerkers aan. In ruil daarvoor vinden werknemers Addteq een relaxte omgeving die voortbouwt op de ideeën van zijn werknemers.
Zie hun openstaande vacatures op Addteq15. Funko
Ons kantoor
Funko, opgericht in 1998 als een bobblehead-bedrijf, is in de loop der jaren exponentieel gegroeid, zowel in missie als in vermogen, om de maker van de meest alomtegenwoordige en direct herkenbare pop te worden! verzamelobjecten voor de meest iconische personages uit de populaire cultuur. Met uitgebreide licenties gekoppeld aan een enorm distributienetwerk, wordt de toekomst van Funko alleen maar beter.
Als het niet leuk is, is het geen Funko. Het is deze mentaliteit die het merk helpt enthousiaste loyaliteit op te wekken bij zowel zijn fans als zijn medewerkers. De cultuur is er een van creativiteit en vrijheid, waar werknemers echt hechte en gepassioneerde over hun werk zijn. Funko is het soort bedrijf dat werknemers aantrekt die ervoor kiezen om te blijven en te groeien.
Zie hun openstaande vacatures bij Funko16. Handig
Ons kantoor
Convene beheert een netwerk van full-service, door technologie ingeschakelde vergader-, evenementen- en flexibele werkruimtes. Convene heeft vestigingen in New York City, Boston, Philadelphia, Los Angeles en Washington, DC, met plannen om wereldwijd uit te breiden. Het bedrijf is door Forbes uitgeroepen tot een van de 100 meest veelbelovende bedrijven van Amerika, een van LinkedIn's meest gevraagde startups, een van Amerika's snelst groeiende bedrijven door Inc. Magazine en de # 11 beste werkplek in New York van Fortune Magazine.
Bij Convene maakt leiderschap het een prioriteit om on-point individuen aan te nemen die zelfstartende, onafhankelijke denkers zijn die weten hoe ze klanten gelukkig kunnen houden en dingen voor elkaar kunnen krijgen. Door een team van uitmuntende medewerkers op te bouwen, maakt het bedrijf zichzelf vrij om zich te concentreren op belangrijker zaken dan constant micromanagement, en biedt iedereen in de organisatie eigendom over zijn eigen werk.
Zie hun openstaande vacatures op hun gemak17. CarGurus
Ons kantoor
CarGurus gelooft dat een transparante auto-winkelervaring beter is voor zowel kopers als verkopers, en meer dan 20 miljoen unieke maandelijkse bezoekers van de site en de mobiele app zijn het daarmee eens. CarGurus, met hoofdkantoor buiten Boston, combineert het gevoel van een startup met bewezen zakelijk inzicht en duurzame groei. De passie van het team voor data stimuleert nieuwe productontwikkeling en technische doorbraken.
Veel werknemers beschouwen de managementstijl van CarGurus als een verademing omdat het buiten de typische bedrijfsmatrijs valt. Het is ondersteunend, direct beschikbaar en praktisch. Senior management is open en toegankelijk en vertrouwt erop dat medewerkers hun best doen zonder micromanagement. De flexibiliteit en persoonlijke investeringen van werknemers bevorderen een gemeenschapssfeer waarin iedereen zich geïnspireerd voelt om buiten de kaders te denken.
Zie hun openstaande vacatures bij CarGurus18. MAANA
Ons kantoor
Maana heeft een nieuwe manier bedacht om industriële kennis wiskundig weer te geven, met behulp van onze gepatenteerde computationele kennisgrafiek. Deze innovatie stelt industriële bedrijven in staat om menselijke expertise en gegevens uit verschillende silo's om te zetten in digitale kennis om werknemers te helpen betere en snellere beslissingen te nemen. Met behulp van het Maana Kennisplatform kunnen Fortune 500-industriële bedrijven snel AI-aangedreven Kennisapplicaties ontwikkelen, die het digitaliseren van beslissingsstromen en operaties versnellen.
Naast het aanbieden van collegegeldvergoeding aan werknemers voor loopbaangerelateerde lessen en trainingen, stuurt Maana ook teams naar verschillende conferenties in het hele land om onderzoekspapers en projecten te presenteren, en te leren van en samen te werken met andere experts in het veld. Deelnemers keren vervolgens terug naar het kantoor om hun nieuw opgedane kennis en daaropvolgende grote ideeën te delen.
Zie hun openstaande vacatures bij MAANA19. QSC, LLC
Ons kantoor
QSC is een internationaal erkend merk dat geavanceerde audio-, video- en netwerkoplossingen produceert en ontwerpt. Van digitale systemen tot versterkers, QSC levert een breed scala aan duurzame en betrouwbare apparatuur en toepassingen voor draagbare, productie-, bedrijfs- en bioscoopevenementen - waardoor het publiek overal een onvergetelijke ervaring krijgt.
QSC is ervan overtuigd dat hard werken en plezier hand in hand moeten gaan, zelfs zozeer dat het een van de kernwaarden van het bedrijf is. En er zijn tal van trainingen, conferenties en beurzen. Maar QSC zorgt ervoor dat dit in balans wordt gebracht met tonnen leuke initiatieven die de creatieve sappen op gang brengen - waaronder Mardi Gras-vieringen, picknicks voor culturele diversiteit, dunk tank-games het hele jaar door, Ugly Sweater Day, een potje Super Bowl en sessies over muziekjamming .
Zie hun openstaande vacatures bij QSC, LLC20. Woonteam
Ons kantoor
Hometeam biedt thuiszorg aan oudere volwassenen, een populatie die snel groeit in de VS. Het unieke platform en de aangepaste technologie van het bedrijf verbetert de dienstverlening, waardoor oudere volwassenen in hun woning kunnen wonen zonder afbreuk te doen aan de medische behoeften of de kwaliteit van de zorg. Hometeam stelt zijn thuiszorgverleners in staat door de middelen, training en ondersteuning te bieden die nodig zijn om een wereld op te bouwen waarin hulpmiddelen voor de gezondheid zowel zichtbaar als erkend zijn.
Elk lid van Hometeam - zorgverleners die rechtstreeks samenwerken met patiënten en uitzendkrachten die de zorg van binnenuit verbeteren - is cruciaal voor de missie van het bedrijf. Door de vijf kernwaarden authenticiteit, empathie, moed, inclusiviteit en aanpassingsvermogen als leidraad te gebruiken, belichamen medewerkers de missie echt en helpen ze Hometeam positief te onderscheiden.
Zie hun openstaande vacatures bij Hometeam21. Democratie Prep openbare scholen
Ons kantoor
Democracy Prep, opgericht in 2005, heeft als missie om verantwoordelijke burger-wetenschappers op te leiden voor een leven van actief burgerschap. Gebouwd op een cultuur van hoge verwachtingen, heeft het netwerk van scholen van Democratie Prep 7.200 wetenschappers die jaar na jaar bewijzen dat demografie niet het lot bepaalt, en dat studenten met een laag inkomen succesvol kunnen zijn in de universiteit van hun keuze.
Het valt niet te ontkennen dat leren een kernpijler van Democr Prep is. Maar dat geldt niet alleen voor studenten of wetenschappers. Leden van het Operations Team kunnen deelnemen aan cursussen voor professionele ontwikkeling, die hen helpen hun carrière te laten groeien. Ze hebben onlangs ook geplande beoordelingen geïmplementeerd, die medewerkers waardevolle feedback geven over hoe ze hun prestaties kunnen verbeteren.
Zie hun open banen bij Democr Prepar Prep Public Schools23. Comscore
Ons kantoor
Comscore, met hoofdkantoor in Reston, Virginia, met meer dan 30 locaties verspreid over 20 landen, heeft meer dan 1.800 creatieve professionals in dienst die zich toeleggen op het verzamelen, analyseren en synthetiseren van gegevens tot bruikbare inzichten voor klanten. Met de explosie van slimme apparaten verzamelt Comscore voortdurend nieuwe gegevensbronnen - van tv's, telefoons en tablets, gameconsoles en slimme luidsprekers tot koelkasten, auto's en thermostaten.
Bij comScore is de cultuur gebaseerd op het aanmoedigen van innovatieve ideeën, communicatie en gezamenlijk succes. Iedereen, ongeacht positie, is aanspreekbaar en het management staat altijd te popelen om medewerkers te helpen het soort carrièredoelen te bereiken dat ze nastreven - of het nu gaat om het leren van een nieuwe vaardigheid, het opnemen van een nieuwe rol of het overstappen naar een nieuwe stad.
Zie hun openstaande vacatures bij Comscore24. Financiële finesse
Ons kantoor
De financiële welzijnsprogramma's van Financial Finesse, opgericht in 1999, veranderen levens en transformeren organisaties in de VS. Door onafhankelijke objectieve financiële begeleiding te bieden zonder bijbedoelingen, heeft de onafhankelijke onderneming in handen van werknemers meer dan 2, 4 miljoen werknemers in meer dan 600 bedrijven geholpen om stress, maximaliseer voordelen en neem verstandiger financiële beslissingen.
Financial Finesse bevordert een directe managementstijl met veel werknemersautonomie en openhartige communicatie. De platte organisatie van het bedrijf wordt gedreven door een team van ondernemende, snelle, samenwerkende en intellectueel nieuwsgierige zelfstarters die graag leren. Managers vertrouwen erop dat werknemers projecten op een verantwoorde en zelfverzekerde manier leiden - en krachtige ideeën en feedback omzetten in te grote resultaten.
Zie hun openstaande vacatures bij Financial Finesse25. eMarketer
Ons kantoor
EMarketer, opgericht in 1996 tijdens de digitale revolutie, stelt hoge normen als een unieke en betrouwbare bron van marketingonderzoek en houdt gelijke tred met de snelgroeiende digitale wereld. eMarketer verzamelt en doorzoekt gegevens om geloofwaardige, scherpe en objectieve standpunten te bieden over uiteenlopende consumententrends, marketingtechnologie en strategie - leidende concurrerende marketeers en bedrijven helpen wereldwijd te gedijen.
Constant leren is ingebakken in de eMarketer-cultuur - met lezen als een essentiële praktijk om veelzijdige perspectieven in de industrie te cultiveren. De CEO van eMarketer is een groot voorstander van lezen als een bron van grote ideeën en zorgt er daarom voor dat werknemers relevante boeken openbreken en vele zeer aanbevolen en tot nadenken stemmende zakelijke bestsellers doorgeven voor verschillende teams om te lezen en geïnspireerd te worden door .
Zie hun openstaande vacatures op eMarketer26. Computersystemen van Londen
Ons kantoor
Sinds 1987 ontwikkelt en levert LCS bedrijfskritische softwaretechnologieën aan klanten over de hele wereld. Het bedrijf creëert niet alleen een van de beste oplossingen voor onroerend goedbeheer en boekhoudsoftware van de vastgoedsector, maar biedt ook zakelijke telefoonsystemen met veel functies en dataprogramma's op bedrijfsniveau.
LCS streeft ernaar dat monotonie zich nooit vestigt over haar kantoorruimte. Medewerkers zijn gemachtigd om hun projecten te bezitten en nieuwe ideeën aan te pakken. Wanneer moeten ze wat stoom afblazen? Het bedrijf plant vaak willekeurige leuke traktaties en evenementen die tot nu toe alles omvatten, van lunches met foodtrucks en mid-day carnavals tot groepsuitjes voor honkbalwedstrijden en dagen voor de waardering van medewerkers met gratis t-shirts en tonnen donuts.
Zie hun openstaande vacatures op computersystemen in Londen27. IgnitionOne
Ons kantoor
Het toonaangevende Customer Intelligence Platform van IgnitionOne stelt marketeers in staat om hun meest waardevolle klanten via kanalen te vinden en te betrekken via een gegevensgestuurde aanpak. Door zich te concentreren op cross-channel scoren en robuuste personalisatie, biedt de technologie van IgnitionOne realtime, bruikbare inzichten voor slimmere marketingbeslissingen en omnichannel-betrokkenheid om de totale resultaten te maximaliseren. IgnitioneOne scoort momenteel meer dan 600 miljoen gebruikers per maand in 75 landen en levert elk jaar meer dan $ 60 miljard aan inkomsten voor toonaangevende merken, waaronder General Motors, CenturyLink, La Quinta en Acer, evenals reclamebureaus zoals 360i, GroupM en Zenith Media.
Er is geen schimmel nodig om in te werken bij IgnitionOne. Sterker nog, het bedrijf geeft er de voorkeur aan nieuwe medewerkers te vinden die hun eigen weg kunnen inslaan en kunnen bijdragen aan de toch al innovatieve sfeer van het bedrijf. “Het leukste aan de cultuur van IgnitionOne is de bereidheid om nieuwe dingen te proberen. Het is zeer flexibel en gericht op het vinden van de juiste oplossing ”, deelt een Senior Software Engineer.
Zie hun openstaande vacatures op IgnitionOneVind je dat je bedrijf op zo'n lijst zou moeten staan? Meer informatie en neem contact op!
