In het geval dat je het nog niet hebt gehoord, veranderen de carrières enorm. Mensen blijven niet hun hele leven in dezelfde banen - of zelfs op dezelfde carrièrepaden - rondhangen. En hoewel mensen soms precies weten hoe ze hun nieuwe carrière eruit willen zien, zijn anderen verbaasd omdat ze weten dat ze niet gelukkig zijn op hun huidige pad, maar niet zeker weten waar ze naartoe moeten.
Als dat klinkt als jij, hebben we een aantal geweldige paden voor je om te overwegen - drie industrieën die snel groeien en barsten van diverse kansen. Het is natuurlijk lastig om met zekerheid te zeggen wat de beste optie voor jou is, maar als je interesse gewekt is, kunnen ze de moeite waard zijn om meer te verkennen.
Als u impact wilt hebben: de sociale sector
Een ding dat vaak een carrièreverandering stimuleert, is het gevoel dat je geen impact hebt op de wereld. Als dat bekend klinkt, is de sociale sector misschien de plek voor jou - denk aan werken met non-profitorganisaties om de grootste uitdagingen van de samenleving te overwinnen, zoals het verbeteren van de toegang tot onderwijs, het verbeteren van de volksgezondheid, het waarborgen van gelijke economische kansen en het ondersteunen van ecologische duurzaamheid.
Hoewel er altijd behoefte is geweest aan professionals om hun vaardigheden in te zetten om onze samenleving te verbeteren, zullen de kansen in de sociale sector de komende jaren snel groeien. Volgens de studie "Map the Gap" zal er vraag zijn naar meer dan 32.000 senior en mid-level leiderschaps- en administratieposities vanwege de groei van openbare charter-scholen en inspanningen om slecht presterende K-12-scholen te verbeteren. En het Bureau of Labor Statistics meldt dat "de werkgelegenheid van sociale en community service managers is naar verwachting 21% groeien van 2012 tot 2022."
Als je geïnteresseerd bent in de sociale sector, is er meer goed nieuws: veel vaardigheden die je mogelijk hebt opgedaan in je huidige carrière - zoals gegevensanalyse, projectbeheer, financiën, menselijk kapitaal en operaties - zijn zeer overdraagbaar (en zeer hard nodig ) binnen de sociale sector. Je hebt alleen de persoonlijke overtuiging en moed nodig om te handelen naar jouw wens om een groter verschil te maken. Begin de transitie door je bezig te houden met de onderwerpen waar je om geeft - lees meer over de oorzaak, vrijwilligerswerk bij non-profitorganisaties en netwerken met gelijkgestemde mensen. Veel organisaties in de sociale sector werken met vrij slanke teams (lees: het lijkt alsof ze nooit openingen hebben), dus het opbouwen van relaties en het krijgen van op de radar van organisaties is een geweldige manier om ervoor te zorgen dat je weet wanneer posities opengaan up.
Of, als u op zoek bent naar een meer directe manier om het veld te betreden, kijk dan naar fellowships of andere programma's. De Broad Residency, bijvoorbeeld, is een leiderschapsontwikkelingsprogramma dat deelnemers koppelt aan missiekritieke managementposities in stedelijke openbare schooldistricten en charter schoolnetwerken, evenals overheidsdepartementen van onderwijs.
Meer informatie over de brede residentie in stedelijk onderwijs
Als je iets groots wilt ontdekken: de technische sector
Als je erover hebt nagedacht om van carrière te veranderen, dan heb je waarschijnlijk al overwogen wat je opties in de technologie kunnen zijn - waardoor de wereld steeds een innovatief product of dienst per keer verandert. Het is zelfs moeilijk om een industrie te bedenken die nog niet door technologie is geraakt. Plus, met 2015 "volgens de grootste opstartactiviteit van de afgelopen twee decennia op jaarbasis", volgens een studie van de Kauffman Foundation, bestaat er bijna elke kans die u zich kunt voorstellen.
Natuurlijk zijn de meest voorkomende openingen voor programmeurs, en als je er een bent of geïnteresseerd bent om er een te worden, heb je geluk: naar verwachting groeien de vacatures voor ontwikkelaars met 22% tegen 2022. Andere veel voorkomende rollen in de technologische industrie zijn bedrijfsontwikkeling, data science en minder technisch gespecialiseerde functies zoals vertegenwoordigers van klantenondersteuning, verkopers en kantoormanagers.
Dit klinkt allemaal geweldig, maar de grote vraag is: hoe breek je in? De toegangsbarrière is vrij hoog voor technische functies, maar het goede nieuws is dat veel bedrijven, bootcamps en online leermogelijkheden zijn opgedoken en een niet-traditionele route bieden om je te helpen de benodigde vaardigheden te verwerven. Zorg ervoor dat je eerst een gratis versie zoals Codecademy of Lynda probeert om te zien hoe je het doet voordat je je aanmeldt voor een intensief betaald programma.
Voor andere rollen, hoewel het leuk is om op zijn minst wat technisch inzicht te hebben, zal je belangrijkste focus liggen op welke overdraagbare vaardigheden je hebt. Denk na over hoe u deze vaardigheden in uw elevator pitch kunt opnemen en dan mogelijkheden kunt vinden om deze te gebruiken. Met andere woorden, begin met netwerken.
Als u mensen wilt helpen: de gezondheidszorg
In de gezondheidszorg vindt u niet alleen voldoende mogelijkheden om individuen te helpen; u zult ook veel kansenperiode vinden. Er is veel vraag naar verschillende rollen: denk aan verpleegkundigen, mondhygiënisten, fysiotherapeuten en meer. Volgens de BLS: "De sector gezondheidszorg en sociale bijstand groeit naar verwachting met 2, 6% per jaar, met 5 miljoen banen tussen 2012 en 2022. Dit is goed voor bijna een derde van de totale verwachte toename van banen." En bovendien wordt verwacht dat de marktgroei voor de MedTech-sector tot 2018 met 4, 4% zal groeien, wat kansen biedt voor iedereen die zowel technologie als gezondheidszorg wil aanboren.
Dat is geweldig nieuws, maar er zijn enkele regels aan verbonden. Betreden van de gezondheidszorg voor een technische rol betekent bijna altijd meer school. Dat kan een associate's degree, een bachelor's degree, een post-baccalaureaat programma of een master's degree zijn. Omdat dit, zoals u zich kunt voorstellen, niet goedkoop is, is het belangrijk om uw due diligence te doen voordat u de overstap maakt en zich aanmeldt voor cursussen. Voer informatieve interviews of baanschaduwen af met mensen die al in het veld zijn om meer te leren en te kijken of het iets waard is om te investeren.
Als je het leuk vindt wat je hoort van de mensen met wie je spreekt, ga dan een stap verder zonder je volledig te binden door vrijwilligerswerk te doen bij een lokaal ziekenhuis of een zorgverlener. De meeste ziekenhuizen hebben een pagina op hun website waar u kunt leren over verschillende manieren waarop u kunt bijdragen. Je kunt zelfs iemand in het veld regelmatig in de schaduw stellen, waardoor je een duidelijk beeld krijgt van wat je elke dag zou doen. In feite zullen veel scholen in de gezondheidszorg vereisen of op zijn minst aanbevelen dat aanvragers een blootstelling uit de eerste hand hebben om te laten zien dat ze weten waarvoor ze zich aanmelden - wat betekent dat vrijwilligerswerk en schaduwen niet alleen u helpen beslissen of gezondheidszorg al dan niet is jij, het zal je helpen je voet tussen de deur te krijgen.
Zoals met elke grote verandering in je leven, wil je jezelf voldoende tijd geven om na te denken voordat je beslissingen neemt. De kansen zijn er. De vraag die u moet beantwoorden is: welke wilt u nastreven?
