Er zijn verschillende redenen waarom iemand zou kunnen besluiten dat van loopbaan veranderen een noodzakelijke volgende stap is. Misschien zit u op het parkeerterrein op het werk uw "I Quit" -script steeds opnieuw te repeteren omdat u wanhopig iets anders wilt doen. Of de blues op zondagavond zijn niet alleen iets dat je in posts op sociale media ziet.
Er zijn echter ook momenten waarop het verlaten van uw sector niet de beste manier van handelen is. Ik weet dit omdat ik, als gecertificeerde loopbaancoach en uitvoerend schrijver, veel professionals ontmoet die denken dat de oplossing voor hun werkproblemen is om van veld te veranderen. En hoewel het absoluut de moeite waard kan zijn, is het een stap die groot genoeg is om ervoor te zorgen dat je eerst andere (minder extreme) opties hebt verkend.
Te vaak overwegen mensen een hele branche achter zich te laten voordat ze andere routes volledig hebben verkend. En het heeft geen zin om jarenlange ervaring weg te gooien of een veld te verlaten waar je echt van houdt of waarin je uitblinkt vanwege iets dat kan worden opgelost.
Met dat in gedachten zijn hier drie dingen die mensen ertoe brengen om velden te veranderen om de verkeerde redenen (dus je kunt ze zeker vermijden):
1. Vanwege een slechte baas
Uw manager maakt geen tijd om feedback te geven, behalve eenmaal per jaar om u te verblinden met een functioneringsgesprek dat u niet eerlijk vond. Of misschien heeft uw bedrijf een flauwe cultuur waarin mensen zich vrijwel aan zichzelf houden en niet de moeite nemen elkaar te leren kennen. Dus je denkt, deze carrière is niets voor mij .
Als je het niet leuk vindt om elke dag naar je werk te gaan, zoek dan een andere baan! Maar houd er rekening mee dat bedrijven - en managers - verschillen. Dus in plaats van te beslissen dat het vakgebied waar je altijd al van gedroomd hebt een wasbeurt is, kijk je of er andere organisaties in de sector zijn die dingen anders doen.
Voordat u van carrière verandert
Maak een lijst met voor- en nadelen over je huidige carrière. Dus je haat het milieu - maar hoe zit het met het werk zelf? Stel informatieve interviews op met mensen die vergelijkbare soorten werk op verschillende plaatsen doen. Dit zal je helpen te leren of de hele industrie concurrerend en moordend is, of dat het precies is hoe dingen worden gedaan waar je nu bent.
Als u ontdekt dat het geïsoleerd is voor uw organisatie, maak dan uw materialen voor het zoeken naar werk klaar. Wanneer u bij andere bedrijven interviewt, moet u niet alleen informeren naar de reikwijdte van het werk, maar ook veel vragen stellen over de bedrijfscultuur en managementstijl. Op deze manier kunt u voorkomen dat u zich voor de tweede keer in dezelfde situatie bevindt.
2. Vanwege geld
Ik overleg vaak met leraren die het beroep willen verlaten vanwege het relatief lagere loon. Hoewel ze geen salaris van zes cijfers halen, genieten de meeste leraren van de twee maanden vrij in de zomers, de twee weken durende wintervakantie en de weeklange voorjaarsvakanties. En niet veel andere beroepen hebben dezelfde flexibiliteit.
Ik overleg ook met advocaten die tevreden zijn met het hoge salaris en de opscheppende rechten van de bedrijfstitel, maar zijn slaaparme zombies die het beu zijn om op zaterdag om 8 uur 's ochtends op kantoor te verschijnen wanneer de beherende partner zijn rondes doet . Misschien lijkt het overwegen van een overstap naar business consulting een grote overgang buiten de wet, maar ik adviseer ongelukkige advocaten het potentieel voor overheidsbanen of interne bedrijfsrollen met kortere werkuren en ouderdomspensioenen niet over het hoofd te zien.
Voordat u van carrière verandert
Houd er rekening mee dat verschuiven naar een rol met een groter salarispotentieel of minder uren aantrekkelijk lijkt, maar beschouw deze factoren niet alleen. Soms moet je van velden veranderen om onderaan te beginnen en je weg naar boven te werken (wat ja, kan een onmiddellijke hit in loon of flexibiliteit betekenen). Bedenk ook dat je misschien niet in staat bent om die geplande jubileumreis te maken die je hebt geregeld in je zomervakantieplan, omdat je nu een werknemer van 12 maanden bent in plaats van een werknemer van 10 maanden.
Het is OK om toe te geven dat een evenwicht tussen werk en privéleven een grotere rol kan spelen in je persoonlijke behoeften dan prestige en glorie bij het werken bij een Fortune 100-bedrijf of een advocatenkantoor. Maak een lijst en rangschik dingen in volgorde (salaris, voordelen, evenwicht tussen werk en privéleven, persoonlijk geluk, groei van vaardigheden) die voor u belangrijk zijn.
En als uw huidige werkplek andere prioriteiten heeft, overweeg dan de mogelijkheid om over te schakelen naar een kleiner bedrijf of een bedrijf met een ander bedrijfsmodel. Wat veel coachende klanten na een paar sessies vinden, is dat het niet de carrièreverandering is die ze nodig hebben, maar een verschuiving in het soort bedrijven waar ze de afgelopen jaren voor hebben gewerkt.
3. Omdat ze zich vervelen
Je hebt het gevoel dat je leven niet helemaal is wat je had verwacht en dus lees je passief vacatures. Je ziet een positie die er cool uitziet en met de jeuk om iets te veranderen , je besluit je baan te verlaten en te gaan voor functies zoals die je zag. Immers, wie wil er nou niet betaald krijgen om te reizen en bier te drinken, Netflix te kijken of het Royal Twitter-account te runnen? Al die klinken als interessantere banen dan degene die je hebt.
Dat kan waar zijn, maar je moeder had gelijk toen ze Ben Franklin naar jou citeerde: "Als je niet plant, ben je van plan te falen." (Wat? Ik ben de enige met een moeder die dat citeerde?) Als je neemt een loonsverlaging, u moet besparen. Als u wilt verhuizen naar een sector die bepaalde vaardigheden vereist, moet u deze leren. En bovenal wil je ervoor zorgen dat je niet te maken hebt met grotere problemen van rusteloosheid, die je naar je nieuwe veld kunnen volgen.
Voordat u van carrière verandert
Voordat je je grote exit maakt, moet je contact leggen met professionals in de branche die je overweegt, overleggen met een carrièrecoach, onderzoeksbureaus, alles lezen over belangrijke spelers en trends. Goed geïnformeerd zijn is niet alleen slim; het is het juiste voor je carrière.
Door gedetailleerd onderzoek te doen, geef je jezelf een reality check. Ja, je moet nog steeds elke dag iets doen, en deze nieuwe lijn van werk is misschien wel of niet wat je zoekt.
Terwijl het veranderen van loopbaan als een wedergeboorte kan aanvoelen, is springend schip niet altijd het juiste antwoord. Doe je huiswerk, denk goed na, stel een plan op en overweeg de redenen waarom je van carrière wilt veranderen voordat je de ultieme sprong voorwaarts maakt. Op die manier kun je voorkomen dat je een aantal maanden onderweg bent en zou je willen dat je nooit de sprong hebt gemaakt.
