Er is je verteld dat je alles kunt bereiken waar je zin in hebt, toch? Dat is de boodschap die al sinds onze kindertijd in ons is ingebakken, toen we ons voorstelden astronauten, atleten en filmsterren te worden. De meesten van ons realiseren zich dat we niet allemaal LeBron James of Taylor Swift kunnen zijn - en dat willen we toch ook niet zijn! Naarmate we ouder worden, ontgroeien we meestal deze fantastische jeugd en beginnen we een carrière in kaart te brengen die is afgestemd op onze persoonlijke doelen en waarden.
Ondanks dit ogenschijnlijk eenvoudige en logische proces, hebben veel mensen nog steeds een aantal misvattingen over wat een "droombaan" eigenlijk inhoudt. Loopbaangewoonten die we in de loop van de tijd hebben opgenomen, zijn niet alleen misleidend, ze kunnen ook ronduit schadelijk zijn.
Laat me duidelijk zijn: er is niets mis met het streven om iets te doen waar je van houdt. Iedereen wil immers een carrière die zowel bevredigend is als die de rekeningen betaalt. Het probleem is dat het hebben van een geïdealiseerde kijk op wat deze perfecte baan vormt, daadwerkelijk kan leiden dat je weggaat van werk waar je van houdt in plaats van er naartoe te gaan. Als je verwachtingen niet overeenkomen met de realiteit, kun je eindigen met een plateau, je afvragend wat je vervolgens moet doen en waar je heen moet.
De sleutel tot het vinden van je droomrol is het onderscheid kunnen maken tussen het haalbare en het sprookje, en herkennen wat het betekent om vervuld te worden vanuit een praktisch - niet alleen gepassioneerd - standpunt. Door je bewust te worden van de mythen rond het ultieme fantasiewerk, kun je ervoor zorgen dat je geen waardig werk misloopt in een hopeloos streven naar een ongrijpbaar ideaal.
1. Passie betaalt de rekeningen
Het is een zware pil om te slikken, maar passie alleen betaalt niet de rekeningen - althans niet voor de meesten van ons. Dat je ergens om geeft, wil nog niet zeggen dat je er geld mee kunt verdienen. Om elke onderneming succesvol te laten zijn, moet de markt bereid en in staat zijn om te betalen voor wat u aanbiedt. Je werkt bijvoorbeeld misschien graag samen met studenten aan het voorbereiden van cv's, maar studenten zitten meestal vast in geld, en universiteiten bieden vaak gratis ondersteuning bij loopbaanontwikkeling.
Dat betekent echter niet dat je moet opgeven wat je opwinding brengt. In plaats van eerst in iets nieuws te duiken, neem je kleine stappen om jezelf te vestigen. Concentreer je op je nevenprojecten en probeer ze op een plek te krijgen waar je alleen op hen kunt overleven.
Het is een strategie-auteur Jeff Goins noemt 'het bouwen van een brug' in zijn boek The Art of Work: een bewezen pad om te ontdekken wat je moest doen . Dingen meeslepen zal op de lange termijn niet lonen. Gezien het bovenstaande geval, kun je beginnen met het helpen van studenten door vrijwilligerswerk te doen op de afdeling Carrièrediensten of door gratis advies te geven op je blog. Na verloop van tijd kunt u uw succes beoordelen en bepalen wanneer en hoe u geld kunt verdienen met uw inspanningen.
2. Als je houdt van wat je doet, voelt het niet als werk
Er bestaat niet zoiets als een modelcarrière. Geen enkele baan heeft nul nadelen, en het is onrealistisch om perfectie te verwachten van een bepaalde rol, werkgever of jezelf. Er zullen altijd afwegingen en compromissen zijn die je in elke positie moet maken, ongeacht hoe geweldig de organisatie is of hoe geweldig je baas is, en dat is OK; als je dit van tevoren weet, kun je slimme beslissingen nemen die je dichter bij de baan brengen die je wilt.
De kunst is om met jezelf duidelijk te zijn over wat je waarden en prioriteiten zijn. Als je dit goed begrijpt, zullen de ongure delen van je werk waarschijnlijk beter te verdragen zijn. Vaak moet je bereid zijn om veel te verdragen om je passie te volgen. Jij bent de enige die kan beslissen of het het compromis waard is.
Ik werk met mensen die graag ondernemer willen worden, en terwijl het runnen van een eigen bedrijf een waardig doel is, herinner ik hen eraan dat er nog steeds elementen zijn waarvan ze niet 100% genieten. Misschien ben je dol op verkopen en werken met klanten en heb je een hekel aan het beheren van een budget, maar totdat je groeit en het bedrijf schaalt, blijf je verantwoordelijk voor taken die je vreugde brengen en anderen die dat niet doen.
3. Er is een lineair pad naar succes - en hard werken is alles wat nodig is om daar te komen
Veel mensen nemen een kortzichtige beslissing om in een positie te werken die niet bij hen past, in de overtuiging dat als ze gewoon hard genoeg werken, dit hen naar toekomstig succes zal leiden. De werknemer die zegevierend vanuit de postkamer naar de C-Suite oprijst, is een Assepoester-verhaal dat deze droom-baanmythe voedt.
En het is een patroon dat ik vaak zie bij goedbedoelde klanten, die vaak niet onderzoeken of er een expliciet verband is tussen de taak die ze aannemen en die ze willen. Zelfs als ze ontdekken dat er een pad bestaat, komen ze niet op een proactieve en effectieve manier in hun droomrol terecht. Ze vertrouwen op harder en langer werken, bidden dat hun baas hen zal opmerken en belonen met een promotie die alles ineens beter zal maken.
Om deze val opzij te zetten, zoek je mentoren en zie je hoe je hun loopbaantraject kunt modelleren. Het houden van informatieve interviews kan je gemoedsrust geven dat je de goede kant op gaat en ervoor zorgen dat als je eenmaal gepromoveerd wordt, je net zo tevreden bent als je verwacht (wat zeker beter is dan jaren investeren in een doodlopende baan). Wees duidelijk met je werkgever over je verwachtingen tijdens het aanwervingsproces en gedurende je hele ambtstermijn. Maak je carrièredoelen bekend en werk samen met je supervisor om gedefinieerde doelen en mijlpalen vast te stellen die je in de rij zetten voor promoties waarmee je werk doet dat je drijft.
Je droombaan is geen exacte bestemming; het is eerder constant in ontwikkeling. De ideale carrière wanneer je in de twintig bent, kan tegen de tijd dat je 35 wordt een slechte baan zijn, maar het is prima om van gedachten te veranderen en het vervolgens weer te veranderen, maar vermijd constant streven naar ongrijpbare professionele fantasie. In plaats van verstrikt te raken in valse waarheden over wat een perfecte taak definieert, houdt u uw opties open en omarmt u de vele kansen die u onderweg tegenkomt.
