Steek uw hand op als u een praatje haat.
Voor velen is het daar met interviews en spreken in het openbaar en andere zeer gevreesde (vertaling: verafschuwde) carrièretaken. Maar in ieder geval met interviews of spreken in het openbaar, kun je de trofee zien aan het einde van de race - dat wil zeggen, als je het goed doet, kun je een baan krijgen of een hoop publiciteit voor je merk genereren. Bovendien weet je dat het inhuren van managers en doelgroepen de voorkeur geeft aan authenticiteit boven ingeblikte, robotachtige uitvoeringen, zodat je een deel van jezelf aan de taak kunt toevoegen.
Small talk lijkt de authenticiteitsmemo te hebben gemist. Gelukkig is het bekend dat gespreksstarters niet over het weer hoeven te gaan. Maar koetjes en kalfjes worden nog steeds - vrij letterlijk - gedefinieerd als flauw en onweerlegbaar. Je wordt verondersteld binnen te komen, niemand te beledigen en eruit te gaan. Zelfs de voorbeelden van koetjes en kalfjes op de website van Merriam-Webster zijn een absoluut snoozefest: “Ze hebben koetjes en kalfjes gesproken in afwachting van het begin van de vergadering. Tijdens de bedrijfsbijeenkomst hebben we het verplichte koetjes en kalfjes met sommige mensen van het thuiskantoor gemaakt.
Het goede nieuws is: koetjes en kalfjes hoeven niet te zuigen. Ik weet het, omdat ik er echt van geniet. Hoe? Ik gooi het rulebook uit het raam en probeer deze snelle uitwisselingen oprecht en zinvol te maken. Het enige dat nodig is, zijn drie eenvoudige stappen.
1. Herformuleer uw rol
Te vaak hebben mensen de neiging zich te concentreren op hoe small talk conflicteert met hoe ze zichzelf zien. Small talk is nep en ik ben echt. Praten gaat over praten met mensen die ik niet ken en ik ben verlegen. Praten is een verspilling van tijd en ik ga altijd op jacht.
OK, misschien ben je al die dingen. Maar hopelijk heb je meer dan één woord of zin op je lijst met persoonlijke descriptoren. Ben jij ook dynamisch? Of misschien bent u attent - het soort persoon dat de deur voor de persoon achter u houdt? Omdat je die attributen naar small talk kunt brengen.
Iemand die betrokken is, kan een manier vinden om contact te maken met een vreemde. En het is vriendelijk en attent om naar de persoon te gaan die alleen staat en een gesprek aan te gaan. Dus, de volgende keer dat u bij een bedrijf komt, moet u niet 'verplicht klein praten'. Zie dit evenement als een kans om echt contact te maken met uw collega's door uw eigen sterke punten te gebruiken. Het zal dividenden uitbetalen in sterkere werkrelaties.
2. Zorg voor een solide opener
Ik ben hier niet om een hekel te hebben aan gespreksaanzetten. Soms geeft een geoefende introductie of segue je het vertrouwen dat je nodig hebt om met iemand te beginnen praten - en dat is ongetwijfeld waardevol. Persoonlijk begin ik liever met een ouderwetse, "Hallo, hoe gaat het?" Of "Hallo, ik ben Sara", vergezeld van een warme glimlach. (Waarschuwing: als de persoon beroemd is of we elkaar eerder hebben ontmoet, voeg ik altijd toe: "We hebben elkaar ontmoet op zo'n en zo evenement" om het ongemakkelijke te voorkomen: "Waar ken ik je van?")
Ik hou van deze aanpak om verschillende redenen. Het is gemakkelijk te onthouden. Het voorkomt dat ik vooroordeel over wie misschien over sport wil praten versus wie geïnteresseerd zou zijn in roddel over beroemdheden. En als de persoon die ik benader me ontzet, is het niet alsof ik mijn enige briljante opener al heb gebruikt en nu met iets anders moet komen.
Bovendien zal de introductie van jezelf eerst helpen je angsten te bestrijden dat koetjes en kalfjes niet authentiek zijn. Je zult weten dat de andere persoon niet met je praat alleen omdat je hebt geleid met het feit dat je universiteitsgenoten was met de prestigieuze keynote-spreker. Nu zullen sommige mensen beleefd, maar druk of gedwongen reageren op uw introductie. Als de andere persoon een antwoord van één woord zegt en vervolgens rondkijkt naar iemand anders om mee te praten of het in beweging houdt, weet je dat ze niet geïnteresseerd zijn - wat goed is, want dan kun je doorgaan naar iemand die je aanvankelijke warmte echoot ( en deel het hysterische college kamergenoot verhaal met hem).
3. Zie de waarde
Oefening baart kunst. Maar zoals iedereen weet die als kind wordt meegesleurd in schoppen en schreeuwen naar vioollessen, als je alleen oefent wanneer je absoluut wordt gedwongen, zal het je aanzienlijk langer kosten om een vaardigheid te beheersen dan wanneer je de tijd erin zou steken.
Vergeet niet dat koetjes en kalfjes je een excuus geeft om te oefenen met het opbouwen van rapporten. Alleen omdat je aan de persoon die je het beste kent bij het netwerken van evenementen zou kunnen blijven en gewoon omdat je doelbewust zou kunnen aankomen als het cocktailuur eindigt, zodat je minder kans hebt om te kletsen, betekent niet dat je dat zou moeten doen. Je kunt ook elke avond ijs eten voor het avondeten, maar dat is niet erg voedzaam.
Wanneer je koetjes en kalfjes zoveel mogelijk vermijdt, mis je de kansen om te oefenen en te verbeteren. Hoe meer je met nieuwe mensen praat, hoe onverschrokkener en capabeler en praktischer je je zult voelen - wat je verder dan netwerkevenementen en bedrijfsfeesten zal helpen.
