Ik ben een yogi. Ik heb nu een tijdje geoefend. Ik ben eindelijk klaar om een beetje dieper te duiken - misschien met een weekendje weg of zelfs een poging tot hete yoga (hoo boy!).
Iedereen komt op dit punt met iets, heb ik gelijk? De plek waar je klaar bent om voorbij de basisprincipes te gaan en in de dingen die je naar het volgende niveau brengen?
Voor veel van mijn personal branding-klanten betekent dit dat ze willen veranderen wat ze op LinkedIn doen, en niet alleen door hun samenvattingen op te frissen.
Hier zijn de drie geheimen van het volgende niveau van deskundige LinkedIn-gebruikers die ik met hen deel:
1. Ze breken de schimmel
Ik weet zeker dat je het advies hebt gehoord dat je een aangepast bericht moet maken voor elk verbindingsverzoek dat je verzendt (hier zijn 10 gepersonaliseerde LinkedIn-sjablonen voor bladwijzers) - maar stop daar niet! Je moet alles aanpassen .
Neem bijvoorbeeld de prompt 'Bedankt voor het onderschrijven van mij voor …' die u ontvangt nadat een verbinding uw vaardigheden ondersteunt.
Wat voor nut heeft het verzenden van dat bericht echt voor iemand?
Ik zou veel liever een paar bekwaamheidsbevindingen ontvangen in ruil daarvoor of zelfs een “Hé! Bedankt voor het langskomen bij mijn profiel, hoe gaat het met je? ”Opmerking in plaats van een robot bedankt.
En ik wed dat je netwerk hetzelfde voelt.
Als je echt invloed wilt hebben op wat je doet, geef je interacties dan zo vaak mogelijk de menselijke touch (vertaling: elke keer). Van felicitaties voor het werkjubileum tot de manier waarop u verbindingsverzoeken accepteert, het toevoegen van zelfs slechts één tot twee persoonlijke regels zal resulteren in een duidelijk verschil.
2. Ze bewaren het niet voor het zoeken naar een baan
Ja, het platform kan een krachtige bondgenoot zijn als u uw bedrijf wilt verlaten. U kunt uw profiel optimaliseren om aantrekkelijk te zijn voor recruiters, contact opnemen met anderen en informatieve interviews instellen en de profielen van (en meer informatie over) werknemers bij uw droombedrijf bekijken.
Maar als je het alleen gebruikt wanneer het tijd is voor het zoeken naar werk, mis je een aantal serieuze vuurkracht.
Denk er eens over na: luisteren naar relevante LinkedIn-groepen kan uw team helpen bij het ontwikkelen van nieuwe producten en diensten. Door de nieuwsfeed van uw concurrent te volgen, kunt u op de hoogte blijven van hun grootste overwinningen en de markthiaten die ze niet opvullen. Stoppen met de profielen van degenen die RSVP'd hebben naar uw volgende Meetup geeft u een voordeel vóór uw eerste handdruk.
De informatie staat gewoon op je te wachten, dus je zou dom zijn om je account stof te laten verzamelen tot je op zoek bent naar een baan.
KLAAR OM LINKEDIN NAAR HET VOLGENDE NIVEAU TE NEMEN?
Natuurlijk ben je dat!
Praat vandaag nog met een LinkedIn-coach
3. Ze denken aan anderen
Sommige mensen behandelen LinkedIn als een reclamebord op een digitale weg - een plek om informatie over zichzelf voor een voorbijganger te posten en uit te zenden. Maar als je erover nadenkt, is dat een beetje eenzijdig.
Klaar om meer te halen uit wat je doet? Hier is de mentale omslag die ik je ga vragen te maken: LinkedIn is geen billboard; het is een prikbord!
Begin het te beschouwen als een dynamische plek waar u hulpbronnen, ideeën - en vooral - met uzelf deelt. Dit betekent dat het niet voldoende is om alleen updates te schrijven. Je moet ook actief reageren en anderen delen. Doe een proactieve poging om zich bezig te houden met wat ze doen.
Dit geldt ook voor het verbinden. Het opbouwen van je contactenbestand is belangrijk, maar het is niveau één. Om hogerop te komen, moet je nadenken over gelijkgestemde mensen die je aan elkaar kunt voorstellen. Ze zullen de waarde zien die u toevoegt aan hun netwerken - en willen ook meer waarde toevoegen aan die van u.
Dus denk bij elke aanbeveling die u om een vervolgbericht vraagt na een cocktailuurtje na hoe u mensen die u kent kunt verbinden op een manier die alle betrokkenen ten goede komt. Breng uw "me-me-me" -activiteiten in evenwicht met enkele "we-we-we!" -Introducties.
Het lijdt geen twijfel dat uw macht op LinkedIn deels te vinden is in goed geplaatste zoekwoorden en een zorgvuldig samengesteld profiel. Maar met content kun je alleen zo ver komen. Om uzelf echt uit te rekken - en nog grotere resultaten te zien - wordt u op nieuwe manieren actief.
