Je gebruikt toch sociale media? Ik wed dat je er nu aan begint, terwijl je tussen dit artikel en je Facebook-feed scrolt en tegelijkertijd je scherm uit het zicht van je baas houdt. (Ik zie je daar.)
Welnu, terwijl u bezig bent, waarom niet een aantal bewegingen in de goede richting maken? Ja, er is zoiets als het gebruik van sociale media om je carrière te stimuleren - en ik heb 13 dingen die je vandaag kunt doen waardoor je een betere kandidaat, werknemer en manager wordt.
1. Volg publicaties in uw branche
Dit is de gemakkelijkste manier om nieuws uit de branche, trends en updates rechtstreeks voor u te brengen - gewoon hun pagina's 'liken' en uw nieuwsfeed volgen met artikelen, video's en discussies. Dan kun je die kennis gebruiken om indruk te maken op je baas, collega's of een interviewer.
2. Volg beïnvloeders in uw branche
Ontvang enkele dagelijkse doses advies en begeleiding (en breid zelfs uw professionele netwerk uit) door grote jongens in uw vakgebied te volgen.
Of bekijk deze belangrijke peeps op Twitter en LinkedIn voor enkele algemene loopbaantips.
3. Deel vervolgens hun spullen
Wanneer je iets deelt, becommentarieert of leuk vindt, zien mensen het. Dat betekent dat u kunt beginnen met het opbouwen van uw persoonlijke merk en een gedachtenleider in uw ruimte kunt worden met een klik op de knop.
Zoek artikelen of berichten die je inspireren, je gedachten uiten (beter dan je kunt) of vragen stellen. Deel ze, reageer met je gedachten of tag mensen die ze misschien ook leuk vinden. Hoe meer goede dingen je aan je naam toevoegt, hoe betrouwbaarder je eruit ziet.
4. Krijg een professionele foto
Is je LinkedIn-foto een wazige zoom van je gezicht bij een menigte mensen? Ruil het uit met een duidelijk beeld van jou vooraan een eenvoudige achtergrond.
Bevat uw Facebook-profielfoto één teveel drankjes? Verwissel het met iets meer geschikt voor overdag. Heeft jouw Twitter geen foto van jou ? Voeg er een toe - het betekent al het verschil wanneer de managers van het personeel je gezicht zien.
5. Ga helemaal uit
Het feit dat je je profielen moet professionaliseren, betekent niet dat ze saai moeten zijn. Voeg een leuke maar toch gepolijste achtergrondfoto toe aan zowel Twitter als LinkedIn.
6. Schrijf een persoonlijke bio
Ja, dit is super belangrijk om een goed online gezicht te krijgen. Gelukkig hebben we veel handige sjablonen voor LinkedIn en Twitter, zodat je geen uren hoeft te besteden aan het maken van de perfecte.
7. Zoals dingen van andere mensen
Heeft uw collega een artikel geschreven over Pulse? Deel het en tag hem of haar. Is je baas net getrouwd? Reageer met een "Gefeliciteerd, ik ben zo opgewonden voor jullie twee!" Onder de indruk van een collega? Gooi een aantal aanbevelingen hun weg op LinkedIn.
Deze kleine dingen houden je netwerk warm, brengen je naam naar buiten en moedigen mensen aan hetzelfde te doen. Over dat gesproken…
8. Vraag in ruil om Likes
Een project voltooid waarop u het woord wilt verspreiden? Deel het en voeg vervolgens een opmerking toe om volgers te vragen of het hen inspireert of hun eigen meningen en gedachten toevoegt.
Een ander idee om je LinkedIn-profiel te verbeteren is om een aanbeveling te krijgen. Hoe stel je de vraag? Hier is een snelle stapsgewijze handleiding.
Zolang je niet smeekt, zullen mensen waarschijnlijk bereid zijn om die extra mijl te nemen om je te helpen (omdat, je raadt het al, ze er ook goed uitzien).
9. Word lid van een groep
Er zijn tal van geweldige groepen op Facebook en LinkedIn waar je kunt deelnemen aan interessante gesprekken, advies kunt krijgen over zowat elke werksituatie of zelfs je weg naar een baan kunt netwerken. Het enige wat u hoeft te doen is er een vinden die u bevalt en meedoen!
10. Maak verbinding met uw uitgebreide netwerk
Dit klinkt heel voor de hand liggend, maar ik wed dat er genoeg mensen zijn met wie je niet echt verbonden bent op Facebook, LinkedIn, Instagram of Twitter. Vind alumni in het gewenste vakgebied, vrienden van de middelbare school of vroegere collega's en stuur ze een kort, persoonlijk bericht met de vraag om verbinding te maken. Je weet nooit wat ze je kunnen bieden.
11. Steel
Geef toe, je doet dit al. Ik stel alleen voor dat je het doet om meer werkgerelateerde redenen. Zeg, stalking op de Instagram van een bedrijf, zodat je iets hebt om over te praten in een interview.
Of het doornemen van de Twitter-feed van een beïnvloeder om een idee te krijgen hoe zij hun kantoor beheren (en hoe jij dat ook kunt). Of als je iemand bekijkt, zodat je een anekdote kunt opnemen in je koude e-mail. Het is niet eng - het is onderzoek.
12. Bewerken
Misschien heb je maanden geleden je professionele biografie gemaakt en wil je deze niet herschrijven. Goed, maar hoe zit het met bewerken? Knip onnodige modewoorden, cliches of jargon weg, evenals langdradige verhalen over je liefde voor wandelen en frisse lucht. Voeg opsommingstekens toe aan uw belangrijkste eerdere ervaringen, of verwijder oude en irrelevante.
Weet u niet zeker of uw inhoud 100% HR-goedgekeurd is, maar bent u niet bereid deze te wijzigen? Overweeg dan om uw privacy-instellingen te wijzigen.
13. Google zelf
Oké, dit is dus niet iets dat je doet op sociale media, maar het is erg gerelateerd.
Google managers inhuren. Ze doen het gewoon. Typ dus je naam in en kijk wat er komt. Is het een heel oud profiel dat je bent vergeten te maken op een verouderd, vergeten platform? Weg ermee.
Zoek vervolgens uit hoe je de goede dingen zichtbaarder kunt maken (en de slechte dingen minder). Hint: deze gids kan helpen.
We denken altijd dat het stimuleren van onze carrière vereist dat we alles neerleggen en helemaal opnieuw beginnen. Het ding is dat alle dingen die je nu op sociale media doet, net zo belangrijk zijn om te slagen in het zoeken naar een baan of in je bedrijf te werken. Je hoeft alleen maar te heroverwegen hoe je het gebruikt.
En als u zich nog steeds zorgen maakt dat u niet de beste online indruk maakt, moeten deze zes regels van sociale media u op het juiste pad brengen.
