Ik ga gewoon door en geef het toe: soms wanneer mijn man me advies geeft dat ik niet leuk vind of niet verwacht, in plaats van het te omhelzen, vertel ik hem dat hij het niet begrijpt, hij weet niet wat hij heeft het over, hij snapt het gewoon niet. Dit leidt tot precies nergens als hij probeert me ertoe te brengen mezelf beter uit te leggen, en ik sluit me af. Mijn excuses om te beweren dat zijn advies niet goed is, zijn precies dat - excuses.
Klinkt bekend? Als je ooit iemands advies als slecht hebt verworpen en beklaagd hebt over het feit dat geen van je vrienden iets waardevols te zeggen hebben als het gaat om je carrière, wil je misschien even de tijd nemen om naar jezelf te kijken.
Natuurlijk zal niet alle advies dat je krijgt geweldig zijn, maar vaak is het probleem niet met de informatie die je krijgt, maar met hoe je het internaliseert. Lees verder voor drie situaties waarin het niet het advies is dat niet goed is, het is uw weigering om het als legitiem te omarmen.
1. Je beste vriend adviseert je om je CV en sollicitatiebrief aan te passen
Het is niet de eerste rodeo van je beste vriend. Hij heeft onlangs een nieuwe baan gevonden bij een bedrijf waar hij al maanden naar keek. Na weken van het verzenden van zijn standaard CV en een standaard, generieke sollicitatiebrief en geen reacties gekregen, deed hij wat onderzoek en ontdekte dat gepersonaliseerde applicatiematerialen waren wat hij nodig had om een voorsprong te krijgen.
Toen hij eenmaal een cv en een interessebrief had opgesteld die was toegesneden op de bedrijven waar hij solliciteerde, kwamen de uitnodigingen voor het interview snel en furieus en al snel had hij een aanbod. Hij schrijft het toe aan het vernieuwen van zijn professionele documenten en adviseert u hetzelfde te doen. Maar in plaats van deze informatie te verwerken en de geldigheid ervan te zien, word je geïrriteerd en besluit je dat …
Je vaardigheden spreken voor zichzelf
Op dit moment solliciteer je naar verschillende banen per dag en kun je je niet eens voorstellen dat je verschillende versies van je sollicitatiebrief stuurt. Je kent het verhaal van je vriend, maar het jouwe is niet identiek, wat betekent dat je zijn advies niet hoeft op te volgen, toch?
Fout. Als je generieke CV je interviews en aanbiedingen zou krijgen, zou je deze feedback waarschijnlijk niet in de eerste plaats krijgen, maar omdat wat je doet niet werkt, is het duidelijk tijd om iets anders te proberen.
2. Je broer stelt voor je sociale media-accounts op te schonen
Als je oudere broer en een van de mensen die het dichtst bij je staan, heeft hij al je onsmakelijke tweets gelezen en hij weet dat je nog steeds die belachelijke voorjaarsvakantiefoto's op je openbare Facebook-account hebt staan. Je hebt geen professionele LinkedIn-foto en je hebt ook geen samenvatting.
Wat je dus hebt, is een enorme aanwezigheid op Instagram (foto's van hamburgers en niet veel anders prominent aanwezig) en FB (zie hierboven, foto's over foto's van de voorjaarsvakantie), maar je hebt bijna niets te tonen op LinkedIn, de site die bijna alle professionals inhuren wanneer ze aannemen, en bovendien geeft je Twitter-pagina niet echt enig inzicht in je karakter en diepte.
Ondanks die realiteit, als je broer je vertelt om een middag te nemen om je social media aanwezigheid manager-manager klaar te maken, schijn je. Het advies is waardeloos, denk je, omdat …
Je denkt dat de juiste werkgever er niet om geeft
OK, ten eerste denk je niet dat de voorjaarsvakantie foto's zo slecht zijn. Je hebt slechts een biertje in een paar van hen - het is niet alsof je foto's teruggooit of deelneemt aan een natte T-shirtwedstrijd. Het feit dat u al uw klachten over klantenservice wilt tweeten, betekent niet dat u moet worden gestraft. Je bent op LinkedIn - wat maakt het uit hoe actief je bent?
Zodra de recruiter je werkgeschiedenis en ervaring ziet, weet ze dat je de beste persoon voor de baan bent. Um, niet precies. Ongetwijfeld zou je vaardigheden je meteen een aanwinst voor de rol maken, maar aanwervende managers krijgen tientallen applicaties, en als en wanneer ze naar je online aanwezigheid kijken en worden gebombardeerd met onflatteuze afbeeldingen en onprofessionele taal, zul je worden verplaatst naar de onderkant van de stapel. Wijzig uw privacy-instellingen en wees zo duidelijk als uw dag dat uw toekomstige baas blij zou zijn met wat hij zou kunnen tegenkomen.
Denk je dat je genoeg advies hebt om aan de slag te gaan met je zoekopdracht?
Geweldig, je nieuwe baan staat voor de deur.
Begin vandaag nog met solliciteren
3. Je mentor vertelt je om je interviewvaardigheden op te frissen
Ze biedt aan om met je in rollenspellen te spelen, moedigt je aan om vragen te stellen, suggereert dat je meer moeite doet om het bedrijf te onderzoeken voordat je een sollicitatiegesprek gaat voeren. In haar functie interviewt ze vaak kandidaten en kan ze wijzen op de fouten die tijdens het proces zijn gemaakt. Ze beweert niet alle antwoorden te hebben, en nee, ze was niet bij je in een van je interviews, maar ze denkt veel na over hoe je dit deel van je zoektocht naar een baan kunt bereiken.
Het is niets dat je nog niet eerder hebt gehoord, en dus veeg je het opzij en weiger je te geloven dat je echt hulp op dit gebied nodig hebt. Je doet alles goed, zeg je en …
Je antwoordt dat jij het niet bent. Wie is het probleem, zij zijn het
Toegegeven, je laatste paar persoonlijke ontmoetingen waren niet zo geweldig. Je had niet altijd het antwoord op de vragen die je werd gesteld, maar hey, niet jouw schuld, er waren enkele hardballs, en je was eerlijk toen je uitlegde waarom je laatste baan niet werkte - je baas, weet je, was geen goede manager en maakte het moeilijk voor je om iets voor elkaar te krijgen.
Maar niemand heeft een perfect interview. Niemand heeft het antwoord op alle vragen. Er is slechts zoveel dat u over het bedrijf kunt leren, tenzij u daar werkt. Hoewel deze dingen misschien wat waarheid bevatten, is er waarschijnlijk veel waarheid in het feit dat je, nou ja, naar het interviewproces gaat en het bombardeert. Je mentor kijkt uit naar jou en probeert je te helpen slagen. Mijd het advies niet, want je ego staat in de weg.
Als u moeilijk te slikken advies vindt, komt dit meestal omdat er iets is dat u niet onder ogen wilt zien. Zoals ik al zei, ik ben daar geweest. Het is een uitdaging om onze tekortkomingen en de manieren waarop we ons moeten verbeteren, uit te dagen en ons kwetsbaar te laten voelen. Maar in plaats van relaties te riskeren en vriendschappen te verliezen, simpelweg omdat je alle adviezen als niet-goed wilt opschrijven, moet je jezelf eens goed bekijken en wat het is dat je anders zou kunnen doen om de gewenste resultaten te krijgen.
