Als je op zoek bent naar een baan, heb je ongetwijfeld zoveel dingen op je takenlijst (werk je CV bij, pas je sollicitatiebrieven aan, zorg ervoor dat je de juiste interview-outfit hebt), dat je in de verleiding kunt komen om over een belangrijke factor: uw online aanwezigheid.
Misschien denk je dat je helemaal klaar bent - je oude universiteitsfoto's zijn van Facebook verwijderd en je LinkedIn-profiel is actueel. Of misschien heb je helemaal niet de moeite genomen om veel van een online persona te ontwikkelen, dus je denkt dat je je nergens zorgen over hoeft te maken. Ongeacht hoe je digitale zelf kan worden gekenmerkt, je kunt het belang ervan niet onderschatten.
De aard van het zoeken naar werk van vandaag en de neiging van recruiters om de online aanwezigheid van een kandidaat diepgaand te bekijken, betekent dat u extra voorzichtig moet zijn met wat er is - en wat niet. De leugens die je jezelf vertelt, kunnen eigenlijk het verschil betekenen tussen een vacature en een afwijzingsbrief (en niemand wil dat!).
1. "Ik zal niet beoordeeld worden op wat ik online heb (of niet heb)"
We hebben allemaal steeds weer te horen gekregen dat we rekening moesten houden met wat we op Facebook zetten. Maar als u dat advies zonder meer opneemt, loopt u een groot deel van uw online aanwezigheid mis. Wanneer u zelf Google (de meeste personeelsmanagers zullen dit doen), noteert u welke andere sites naar uw naam linken. Misschien heb je een verouderd (mogelijk gênant) Reddit-profiel of -pagina waarvan je liever geen toekomstige werkgever hebt.
Dit is het moment om alles wat op jouw naam staat, grondig te evalueren. Hoewel je niet alles uit Google Search kunt verwijderen, zoals een online krantenverhaal waarin je naam wordt genoemd, of een profiel op een oude site waarmee je je account niet kunt verwijderen, kun je in ieder geval op de hoogte zijn van alles wat je mogelijk moet erkennen of leg het aan je interviewer uit zoals dat controversiële artikel waarin je wordt geciteerd, of het verkeersmisdrijf van negen jaar geleden dat nog steeds opduikt.
: Managers inhuren zal u Google - hier is wat u nu kunt doen als de resultaten niet goed zijn
2. "Ik heb alleen een portfolio of persoonlijke website nodig voor een creatieve carrière"
Het is waar dat bijna elke 'creatieve' functie (zoals ontwerper, ontwikkelaar, creatief directeur, schrijver) een portfolio van soorten vereist, maar je moet het nut van je eigen persoonlijke website niet uitsluiten, zelfs als je niet op zoek bent naar een creatieve baan.
Het is handig wanneer je het op bijna elke positie aanbrengt: je ziet er technisch onderlegd en professioneel uit en het kan zelfs helpen om je cv naar de top van de stapel te stoten. En het hoeft niets bijzonders te zijn; het kan letterlijk maar één pagina hebben.
: Een cv-website bouwen die indruk zal maken op elke personeelsmanager die hem ziet
VOEL JE KLAAR OM JE GEZICHT TE KRIJGEN VOOR EEN VERHURENMANAGER?
Stap één is het vinden van een geweldige vacature (of twee, of drie, of 10.000)
Bekijk nu meer dan 10.000 openingen
3. "Het is te laat om te beginnen"
Misschien vereiste (of stimuleerde) je eerdere beroep geen deelname aan sociale media. En nu wil je overstappen naar een baan in een ander veld. Laten we zeggen dat de regels voor dit carrièrepad volledig verschillen van uw vorige, en een online aanwezigheid wordt ten zeerste aangemoedigd en vrijwel verwacht van alle sollicitanten - en u hebt er geen!
Laat je gebrek aan Twitter-volgers of zelfs de afwezigheid van een LinkedIn-profiel je niet ontmoedigen om eindelijk aan boord te komen. Het is echt nooit te laat om een persoonlijk merk te bouwen en jezelf en je prestaties online te presenteren.
Je moet wat ruimte vrijmaken in je schema om erin te duiken, maar na een paar uur na het voltooien van de eerste installatie en het leren kennen van de verschillende platforms, is ongeveer 15 minuten per dag voldoende om je op de hoogte te houden. Hoewel je misschien niet dezelfde kennis hebt als sommige van je concurrenten die deze tools al jaren gebruiken, zul je tenminste laten zien dat je weet wat een normale aanwezigheid op het web is voor de carrière waarnaar je overgaat, en dat je boeken vooruitgang om daar te komen.
: Hoe u er snel uitziet alsof u sociale media voor altijd gebruikt
Of u nu een social-media-goeroe bent of een relatief nieuwe gebruiker, het is altijd de moeite waard om te bekijken welke informatie u op internet heeft - vooral als u op zoek bent naar een nieuwe baan. Het zal je helpen er zeker van te zijn dat je persoonlijke en online persona's aansluiten bij hoe je jezelf wilt presenteren aan de wereld (en vooral je interviewer), en het kan je misschien helpen op weg naar die droombaan.
