Je CV is geweldig en je hebt geschreven wat de beste sollicitatiebrief ooit moet zijn. Je bent extatisch - maar niet verrast - wanneer de telefoon overgaat en je wordt gevraagd voor een interview.
En hoewel deze stap van het proces geen cake-walk is, heb je je liftpitch geoefend, de moeilijke vragen doorlopen en je interview-checklist gecontroleerd en je denkt dat je er klaar voor bent.
Maar niet zo snel. Nadat je al die grote dingen uit je lijst hebt gecontroleerd, is het belangrijk om na te denken over de kleintjes. De waarheid is dat interviewers op alles letten, van de woorden die u zegt tot de schoenen aan uw voeten, en de kleinste details kunnen u uit de running nemen, zonder dat u het zich zelfs maar realiseert.
Natuurlijk kun je nooit precies weten welke kleine dingen je interviewer opvalt of waar je om geeft, maar er zijn een paar "grote" kleine dingen die je gemakkelijk kunt aanpakken om je interviewer te helpen zich meer op jou en je mogelijkheden te concentreren (en minder op details over nitpicking) ).
Hier zijn een paar dingen die u niet over het hoofd mag zien - omdat uw interviewer dat niet zal doen!
1. Uiterlijk: van top tot teen
Je weet al dat je je scherp moet kleden voor het interview, maar stop daar niet: het kijken van het onderdeel gaat niet alleen over een geweldig pak en geweldige schoenen.
Wanneer je je voorbereidt op een interview, zorg er dan voor dat je jezelf van dichtbij bekijkt terwijl je je klaarmaakt. Als het lijkt alsof je over een dag een scheerbeurt nodig hebt, doe het dan nu. Als je manicure zelfs maar een heel klein beetje is gechipt, repareer het dan. Elk haar dat niet past, schaafwonden op je schoen of vlekken op je das zijn details die je interviewer kunnen afleiden van wat echt belangrijk is - om nog maar te zwijgen over je onprofessioneel uiterlijk.
Kijk van top tot teen in de spiegel, terwijl je je klaarmaakt en voordat je de deur uit gaat. Als iets niet op zijn plaats lijkt te zitten of u een dubbele take doet, moet u het aanpakken voordat u vertrekt.
Gerelateerd: 9 kleine stijldetails waarvan je denkt dat mensen het niet merken - maar dat doen ze wel
2. Um is het woord - vermijden
We zeggen het allemaal. Zoveel zelfs, dat de meesten van ons waarschijnlijk niet eens beseffen hoeveel we het doen in een typisch gesprek. Maar constant zeggen 'um' kan je nerveus of onvoorbereid maken - en je cv kopen voor een snel ticket voor het circulaire bestand.
De eerste stap om dit niet-woord te vermijden is begrijpen waarom het überhaupt op het puntje van je tong ligt. Let vóór je interview op hoe vaak je het woord gebruikt en wat er gebeurt als je dat doet. Vaak voegen mensen "um" in een gesprek in om te vullen wat zij als een ongemakkelijke stilte ervaren, meestal terwijl ze op zoek zijn naar het juiste woord of proberen een gedachte af te maken.
Hier is een pro-tip: stilte kan goud zijn, dus wees niet bang om het te gebruiken. Als u niet zeker weet hoe u een vraag moet beantwoorden of naar het juiste woord zoekt, is het OK om even te pauzeren voordat u spreekt. "Laat me denken" of "Dat is een geweldige vraag" zijn ook geweldige zinnen die u tijd kunnen besparen.
3. Het schrijfmateriaal
Het maken van aantekeningen in een interview is een geweldige manier om te laten zien dat je geïnteresseerd bent in een functie (om nog maar te zwijgen geef jezelf praatpunten voor je bedankbriefjes!).
Dat gezegd hebbende, met een geslagen notitieboekje en een pen die je uit het kantoor van de tandarts hebt gehaald, gaat het niet lukken (en ja, ik heb het gezien). Net zoals je kleding, moet je op een professionele manier presenteren hoe je aantekeningen maakt.
Je hebt niet het nieuwste Moleskine-notebook en een Montblanc-pen nodig, maar een mooie padfolio (om je cv's vast te houden) met een notitieblok of een notitieboekje dat in goede staat is, is voldoende. En een pen zonder willekeurig bedrijfslogo zou het beste zijn. Vergeet ook niet een reserve mee te nemen. Niets zegt dat je niet bereid bent om midden in je interview een pen te vragen.
(Oh, en het zou vanzelfsprekend moeten zijn, maar wat je ook schrijft, zorg ervoor dat het relevant is voor je discussie. Je interviewer heeft geen Superman-visie nodig om te zien dat je in je notitieboekje krabbelt terwijl ze aan het praten is.)
Ik weet dat deze dingen misschien onbeduidend klinken in vergelijking met hoe je in het interview zelf moet presteren, maar vertrouw me als ik je vertel dat managers in dienst dit soort details opmerken. Zorg ervoor dat je deze 'kleine' dingen hebt behandeld en dat je interviewer alleen nog op je CV en geweldige persoonlijkheid hoeft te focussen.
