Het zoeken naar een baan is ontmoedigend, zeker, maar het is dubbel zo voor studenten van vrije kunsten. Hoe overtuig je iemand dat je gelijk hebt voor de baan als je iets zo abstracts volgt, zoals bijvoorbeeld Engels ? Hoe kun je je vermogen om lange essays over 19e-eeuwse poëzie te schrijven kaderen of de betekenis van het werk van TS Eliot analyseren op een manier die resoneert met recruiters?
Ik heb een interviewreeks van, voor en over Engelse majors, genoemd naar woorden, waarbij ik voormalige Engelse majors in verschillende industrieën vraag om advies te delen over hoe zij in hun verschillende vakgebieden en carrières zijn ingebroken. Dit is wat ze me vertelden waar ze naar op zoek waren bij het inhuren van instapposities - spoiler: het zijn allemaal kwaliteiten en vaardigheden die Engelse majors bezitten! - en hoe je je kunt onderscheiden van de rest.
1. Kritisch denken en probleemoplossing
Engelse majors leren ondertitels lezen en zoeken naar de betekenis achter woorden. Je kunt met deze vaardigheid pronken in interviews door de vragen te onderzoeken die je wordt gesteld.
Roxanne, een UX-schrijver bij Google, vraagt geïnterviewden graag: "Hoe zou je kwaliteitsschrijven beschrijven?" Ze is "op zoek naar hen om vervolgvragen te stellen, zoals wat het doel van het schrijven is. Is het om zo snel mogelijk iemand van A naar B te krijgen? Krijgt het hen daar zo gelukkig mogelijk? '
Jane, een leider in designonderzoek bij Dropbox, voegt eraan toe: "Het is prima om tegen een personeelsmanager te zeggen:" Ik heb geen specifieke werkervaring om over te praten, maar ik zou je graag willen helpen bij het formuleren van mijn scriptie om te laten zien hoe ik aanpak om tot conclusies te komen en die conclusies vervolgens aan anderen te verkopen. '”
: 3 stappen om een personeelsmanager te overtuigen U bent de oplossing voor al zijn problemen
2. Duidelijke en beknopte mondelinge communicatie
Goede communicatieve vaardigheden zijn niet zo gebruikelijk als je misschien denkt - wat een geweldige kans biedt voor Engelse majors.
Lacey, een software-ingenieur bij REVSYS, zegt: "Dit klinkt cliché, maar uitstekende verbale communicatievaardigheden doen er echt toe. Het is niet iets dat de technische industrie als vanzelfsprekend beschouwt. Als je in een interview duidelijk en gestructureerd communiceert, gaat dat een lange weg. ”
Caroline, een entertainmentadvocaat bij Amazon Studios, is het daarmee eens. Ze zegt: 'Ik ben op zoek naar organisatie in je antwoorden. Interviews zijn stressvol en het is gemakkelijk om te beginnen met wandelen, van voorbeeld naar voorbeeld te stuiteren en proberen dingen erin te persen zoals ze zich voordoen. Het is één ding om te zeggen dat je een georganiseerd persoon bent, maar het gaat veel verder als je het laat zien in de manier waarop je gedachten vormt en vragen beantwoordt. '
: De niet-saaie manier om te pronken met uw zachte vaardigheden tijdens uw zoektocht naar een baan
3. De mogelijkheid om jezelf uit te drukken door te schrijven
Het gaat ook niet alleen om mondelinge communicatie.
Victor runt sociale en inhoudsstrategie bij Big Spaceship en is van mening dat “schrijven steeds meer de basis vormt voor communicatie. Als je het schrijven niet onder de knie hebt, wordt het moeilijker om effectief met anderen samen te werken. Gesprekken die persoonlijk of telefonisch plaatsvonden, zijn verplaatst naar e-mail, sms en slack. Als je jezelf duidelijk, beknopt en empathisch kunt uitdrukken door te schrijven, heb je een enorm voordeel. '
Harry, een DJ en advocaat, is het daarmee eens. “Goede schrijfvaardigheden zijn van vitaal belang in elke onderneming. Wanneer je iets probeert te verkopen - en vooral wanneer dat ding jezelf is, of een meer abstract idee zoals kunst - in staat zijn om je ideeën op een manier te formuleren die overtuigend is zal je maken of breken. "
: 5 stappen om een schrijfvoorbeeld in te dienen dat personeelsmanagers wegblaast
4. Voorbereiding op tijd
De sleutel tot het nagelen van je interview? Praktijk!
Lacey beveelt je aan "de soorten vragen die veel worden gesteld op te zoeken, antwoorden op te schrijven en de tijd te nemen om er hardop doorheen te lopen." Ik raad ook aan het STAR-raamwerk te oefenen.
Nathalie, brand marketing manager bij Urban Outfitters, benadrukt het belang van bedrijfsspecifiek onderzoek. “Laat zien dat je je onderzoek hebt gedaan en denk na over wat het bedrijf momenteel doet en hoe het het beter zou kunnen doen. Bij Urban Outfitters doen we veel marketing via Instagram. Als ik iemand interview, vraag ik hen om iets dat ze leuk vinden aan onze Instagram-strategie en iets dat ze zouden veranderen. Als ze iets specifieks kunnen noemen dat ze ons hebben zien posten, is dat een goed begin. ”
: De ultieme interviewgids: 30 tips voor het voorbereiden van sollicitatiegesprekken
5. Passie en een gevoel van doel
Bang dat je niet genoeg werkervaring hebt om naar te wijzen? Het tonen van passie kan een lange weg zijn om werkgevers ervan te overtuigen dat ze het werk kunnen doen.
Camonghne, een politiek strateeg, zegt: "Ik verwacht niet dat iemand een kamer binnenloopt en zegt:" Dit is precies wat ik met mijn toekomst ga doen. " Maar je moet weten waarom je in die stoel met me praat en hopelijk niet alleen omdat je een baan nodig hebt. Ik wil weten wat je dwingt om hier te komen en waarin je geïnteresseerd bent. Ik wil weten waarom je om het werk geeft dat mijn organisatie doet. '
: Zeggen dat je gepassioneerd bent, is nogal cliché - ga hier maar mee akkoord
6. Nieuwsgierigheid en initiatief
Of het nu gaat om bloggen, video's maken of een website ontwikkelen, het werken aan projecten buiten school zal aantonen dat je een slim en gemotiveerd persoon bent.
Victor zegt: 'Het belangrijkste advies dat ik kan geven, is dingen beginnen te maken. Het werk dat je hebt gedaan als stagiair of student is waarschijnlijk niet het meest interessante werk dat je kunt doen. Pronk met je creatieve potentieel door een zijwaartse druk te maken of met een echt cool project te komen. ”
Gleb, een IT-manager, voegt eraan toe: “Ik vraag altijd om een voorbeeld van een project waaraan ze in hun vrije tijd hebben gewerkt. Ik ben op zoek naar voorbeelden van zelfgestuurd leren - iemand die zo nieuwsgierig wordt naar een onderwerp dat ze besluiten er alles over te leren. '
Nate, Managing Editor bij For The Win, “leerde HTML omdat ik mijn eigen website wilde maken. Mijn buddy en ik deden een podcast, dus ik leerde hoe ik audio moest bewerken. Het ontwikkelen van een heleboel vaardigheden geeft je meer manieren om te helpen, en dat maakt het gemakkelijker om aan te nemen, zelfs als je niet het 'juiste' CV hebt. ”
: Ervaring opdoen in een nieuw veld zonder onderaan te beginnen
7. Een talent voor verhalen vertellen
Verhalen vertellen is niet alleen voor schrijvers en marketeers. Als je jezelf wilt verkopen in een interview, is het belangrijk om te laten zien, niet vertellen, de impact die je hebt op anderen.
Kaitlin, hervormer van het strafrecht, zegt: “Denk bij het voorbereiden van een interview goed na over de gevraagde vaardigheden en heb een paar goede verhalen om ze te laten zien. Vertel me niet alleen dat je een goede teamspeler, samenwerkend of gedetailleerd bent - houd voorbeelden klaar. "
Ze voegt eraan toe: 'Ik heb kandidaten gevraagd me te vertellen over een tijd waarin ze aandacht voor detail hebben getoond, en het is schokkend hoeveel mensen zeiden:' Oh, ik maak lijsten. ' We maken allemaal lijsten. De mensen die indruk op mij maakten, deelden specifieke verhalen over een echte impact op een professor, een klant of zelfs een vriend door attent en gefocust te zijn op details. ”
: 5 stappen om van elk interview antwoord een memorabel verhaal te maken
8. Het vermogen om de 'mens' in de mensheid te plaatsen
Ten slotte is het belangrijk om te onthouden dat hoewel een wervingsmanager misschien intimiderend lijkt, ze eens in je schoenen stonden en je als persoon willen leren kennen.
Rusty, de officemanager van Dropbox, noemt dit iets dat Engelse majors goed doen. Hij zegt: “Een concrete vaardigheid die ik heb geleerd, was hoe je je publiek kon lezen en op een betrouwbare manier met hen kon communiceren. Het is zo belangrijk, vooral in interviews. Als je jong bent en niet veel professionele ervaring hebt om op terug te vallen, moet je een manier vinden om contact te maken met de persoon met wie je een interview hebt. '
Victor drijft dit punt naar huis en herinnert ons eraan: 'Als ik sollicitatiebrieven lees, zoek ik mensen, geen robots. Wees niet overdreven formeel; kwetsbaar zijn. Maak verbinding met mij. Laat zien dat je begrijpt hoe mensen nu op internet schrijven. '
Persoonlijk ga ik vechten voor mensen met wie ik een menselijke connectie voel - vooral iemand met wie ik een connectie kan maken als het gaat om een Engelse majoor.
: Het belangrijkste verschil tussen "Jezelf zijn" in een interview en "Je beste zelf zijn"
