Als nieuw diploma ben je waarschijnlijk intensief bezig geweest met het vinden van die perfecte eerste baan. (En als u nog maar net begint, goed nieuws! NPR heeft onlangs gemeld dat de vooruitzichten voor een baan beter voor u zijn dan de grads die eerder hebben gelopen.)
Maar als je eenmaal die droombaan hebt gekregen, is het tijd om net zo hard te werken om op de goede voet te komen. Ik werk sinds mijn afstuderen in 2011 als schrijver voor CareerBliss en terugkijkend op de overgang naar mijn eerste echte baan, zijn er een paar dingen die ik een beetje anders had gedaan om mezelf klaar te stomen voor succes.
Hoewel het maken van een rookie-fout of twee deel uitmaakt van het werk, zijn hier een paar veelvoorkomende die ik mezelf en andere nieuwe studenten heb zien maken. Overweeg die lessen die je niet op de moeilijke manier hoeft te leren.
1. Geen hulp vragen
Wanneer je aan een nieuwe baan begint, wil je het gevoel hebben dat je al je nieuwe taken onder controle hebt. Je wilt niet dat je nieuwe collega's denken dat ze een fout hebben gemaakt door jou aan te nemen, toch?
Helaas vertaalt deze angst om hulpeloos of geen idee te zijn zich vaak in het niet stellen van vragen en in plaats daarvan proberen je eigen baan te vinden. En dit, mijn vrienden, is een vreselijk plan.
In het begin van een van mijn stages leerden we allemaal een gloednieuw intern systeem en was ik helemaal verloren. Ik was bang om mijn baas te vragen om te vertragen en een stap terug te doen, dus mijn plan was om laat te blijven en het zelf uit te zoeken. Gelukkig kon mijn baas zien dat ik het een beetje moeilijk had en vroeg hij privé of ik wat hulp nodig had. Hoewel ik in paniek raakte dat hij had gemerkt, stelde hij me gerust dat zelfs doorgewinterde professionals vaak een paar maanden nodig hebben om aan de slag te gaan bij het starten van een nieuwe baan.
Eerlijk gezegd zijn de meeste bazen begripvoller dan je zou denken. Vragen stellen (vooral als ze goed doordacht en specifiek zijn) worden verwacht - en in feite zal het stellen van de juiste vragen je manager laten zien dat je diep gedreven bent om je absoluut de beste te zijn. Dus als er een proces, opdracht of situatie is die u niet begrijpt, spreek dan en vraag om de hulp die u nodig hebt.
2. Denken dat je te laag in de ranglijst bent
Dit is het leuke gedeelte van je nieuwe baan: jij hebt de leiding. Je hebt misschien nog niet de leiding over veel, maar je bezit een soort belang - groot of klein - in de afdeling en het bedrijf.
Ik denk dat veel nieuwe studenten dit vergeten, omdat het in de meeste instapposities gemakkelijk is om het gevoel te hebben dat je nergens iets over te zeggen hebt. Maar zelfs als uw bedrijf hiërarchisch gedreven is, probeer uzelf als een deel van het team te beschouwen in plaats van de laagste op de totempaal. Wat je functie ook is, je baas wil weten dat je toegewijd bent aan het succes van het team en hij of zij wil je ideeën horen (zolang je ze tactvol benadert, natuurlijk).
Dit betekent: zoek naar manieren om bij te dragen, zelfs als ze geen deel uitmaken van uw "officiële" taakverantwoordelijkheden, en voel u vrij om uw mening te geven als u manieren ziet om uw werk beter of effectiever te doen. Op een gegeven moment had ik na het voltooien van mijn taken voor de dag een geweldig idee voor een nieuw project. Ik stelde het aan mijn baas voor, en tot mijn verbazing zei hij dat ik ermee moest wegrennen. Het was een geweldige kans om iets te doen waar ik echt in geïnteresseerd was, maar ik zou niet de kans hebben gehad om het aan te pakken als ik geen behoefte had gezien en het zelf ter sprake had gebracht.
3. Sociale activiteiten op de werkplek vermijden
Komt er een werkevenement aan? Hier is het ding: je moet soort gaan.
Ik ben niet bepaald een sociale vlinder en houd mijn werk en privéleven liever gescheiden. Dus toen mijn bedrijf op een dag een uitnodiging stuurde voor een team-bowlingevenement, vroeg ik mijn manager beschamend of 'we moesten gaan'.
Zodra de woorden uit mijn mond kwamen, realiseerde ik me hoe een slechte sport ik klonk.
De waarheid is dat bijna net zo belangrijk als het goed doen van je werk het opbouwen van relaties met je collega's, en deze evenementen zijn prime time om te vermengen en vriendelijk te zijn met de mensen waarmee je werkt. Nee, u hoeft niet met iedereen op kantoor BFFS te zijn, maar als u wat tijd buiten uw werk doorbrengt, kunt u allemaal nog effectiever samenwerken en samenwerken. Terwijl ik op de harde manier leerde, beschouw deze na-urengebeurtenissen - van jaarlijkse bedrijfsfuncties tot geïmproviseerde diners voor teambuilding - als onderdeel van uw werk.
Het starten van je eerste baan is een opwindende tijd, en die eerste paar weken en maanden op de baan kunnen je echt succesvol maken voor je bedrijf. Dus wees niet bang om in je nieuwe rol te duiken, vraag om hulp wanneer je die nodig hebt en sta open voor je nieuwe collega's. Je zult goed beginnen.
