Je kinderen gaan naar school of fulltime kinderopvang, en je krijgt eindelijk wat lang te laat 'ik' tijd. En met 'ik'-tijd bedoel ik tijd om te werken aan sollicitaties, zodat u kunt terugkeren naar de werkplek. Het is een spannende tijd - maar ook eng, want he, het is een tijdje geleden dat je de CV van de oude hebt bewerkt.
Vrijwel iedereen heeft een uitdaging waarmee ze worden geconfronteerd bij het zoeken naar een baan, en de uwe is toevallig een groot verschil in werk. Hoewel je hierdoor misschien in paniek raakt en je afvraagt wie je ooit zal inhuren nadat je dat hebt gezien, ben ik hier om je te verzekeren dat het niet zo'n groot obstakel is als je denkt. Neem me bijvoorbeeld: ik werkte als freelance consultant voor contentmarketing totdat al mijn kinderen op school zaten. Toen ik het personeel weer in dienst wilde nemen, ging ik weer aan het werk voor een oude baas. (Ik stopte na een paar maanden en ging terug naar freelancen omdat ik het zo aantrekkelijker vond, maar het punt is dat ik opnieuw werd aangenomen en dat kan jij ook!)
Hoewel er een paar dingen zijn die je kunt doen om je voet tussen de deur te krijgen, richt ik me vandaag op het moeilijkste deel: het proces daadwerkelijk starten. Hier zijn drie stappen die u moet nemen om uw zoektocht naar een baan te starten en uw reis terug naar het personeel te starten.
1. Update uw CV
Laten we eerst een terugkeer naar de arbeidsmythe verdrijven: u wilt die jaren niet 'verbergen' door te proberen een functioneel CV te maken. Recruiters en werkgevers kunnen hier doorheen kijken - en het kan u afleiden van het zetten van uw beste voet naar voren.
Om alle vermoedens te verminderen, maakt u uw CV chronologisch en voert u die tussenliggende jaren erin in. Natuurlijk stel ik niet voor dat je je titel opsomt als "Blijf thuis thuis" of als een leuke, verzonnen rol als "Executive Assistant voor drie CEO's met een kleine pint". Maar nu je een duidelijk beeld hebt van je gaten, kijk naar die jaren en maak een lijst van alle dingen die je deed tijdens je "vrije tijd".
Hebt u zich als vrijwilliger op de scholen van uw kinderen aangeboden? Misschien organiseerde je fondsenwervers en bak je verkopen - net als bij elke andere functie, vermeld je hoeveel je hebt opgehaald en kwantificeer je je impact. Advies en freelance werken telt ook! Maak een lijst van projecten die u hebt voltooid en de waarde die u aan uw klanten hebt gegeven. (Neem vervolgens contact op met die klanten en vraag of je ze als referentie mag gebruiken!) Al deze projecten houden ze 'actueel' en bieden veel inhoud om die gap-jaren in een cv in te vullen.
Misschien bent u niet bij het personeel werkzaam geweest - zelfs niet perifeer. Geen paniek: dit betekent niet dat je CV gedoemd is. Bekijk dit advies van Muse-columnist Jenny Foss over het maken van een geweldige comeback-cv inclusief het gebruik van een 'robuuste samenvatting' (en als je cv zo oud is, is het niet meer te updaten, bekijk deze tips om er een helemaal opnieuw te maken.)
2. Vernieuw uw LinkedIn-profiel
Als je je profiel hebt genegeerd - misschien ben je lang genoeg buiten geweest om er nooit een op te zetten - is dit het moment. Zodra dat cv is voltooid, heb je alle informatie die je nodig hebt om je profiel met een aantal geweldige dingen bij te werken. En als je er nog nooit een hebt gehad, is vandaag de dag om dat op te lossen. (U kunt uw zoektocht naar een LinkedIn-profiel in slechts 30 minuten gereed hebben - zo werkt het!)
Als je al een tijdje niet op de site bent geweest, ga dan eens serieus browsen. Er zijn veel netwerkgroepen waaraan u kunt deelnemen die betrekking hebben op uw loopbaaninteresses. U kunt uw CV plaatsen met specifieke zoekwoorden om potentiële werkgevers aan te trekken. U kunt vacatures bekijken. En u kunt eenvoudig opnieuw in contact komen met voormalige collega's, managers en echt iedereen uit uw professionele netwerk. Natuurlijk stel ik niet voor dat je dat vandaag allemaal doet, maar dit zijn allemaal dingen die je kunt doen tijdens je ochtendkoffie zodra je het hebt bijgewerkt - of nadat de kinderen naar bed zijn gegaan. Dan moet u er de gewoonte van maken om de hele week in te checken.
Feit: dit platform is een van de belangrijkste netwerkhulpmiddelen die er zijn, en je moet er deel van uitmaken. Bonus: wanneer u op traditionele wijze solliciteert naar posities, kunt u een link naar uw profiel op uw cv toevoegen, zodat een potentiële werkgever kan zien dat u op de hoogte bent van de huidige sociale media en netwerken.
3. E-mail 3 collega's uit uw vorige banen
Een van de beste manieren om meer te weten te komen over kansen is om je collega's in het verleden te laten weten dat je weer in de game zit. Deze contacten omvatten niet alleen collega's, maar ook anderen op het gebied van carrière waarmee u relaties hebt opgebouwd.
Een ding om te onthouden is dat je weg terug in je carrière misschien niet de traditionele route is om wervers en vacatures te vinden en vervolgens je cv in te dienen en te hopen op een sollicitatiegesprek. Veel kansen worden niet geadverteerd, en zelfs voor degenen die dat wel zijn, schreeuw je misschien geen "traditionele kandidaat", wat des te meer reden is om een verwijzing te krijgen.
Hier zijn een paar sjablonen om u op weg te helpen:
- Hoe om een inleiding te vragen: een e-mailsjabloon
- "Help me een baan te vinden!" E-mails die u naar uw netwerk kunt verzenden
- Een verwijzing aanvragen: een e-mailsjabloon
Het kan intimiderend zijn om opnieuw aan het werk te gaan. Maar de beste manier om die angst te overwinnen, is door er meteen in te duiken met dingen die je nu meteen kunt doen.
job.
