Er is één ding dat je waarschijnlijk al weet: als je nog steeds een objectieve verklaring bovenaan je cv hebt staan, is het tijd voor een serieuze update.
Die formele (en, laten we eerlijk zijn, totaal nutteloze) smet uit het verleden heeft sindsdien plaatsgemaakt voor iets nieuws: een samenvatting.
Dus … uhh … wat is precies een samenvatting? Het zijn een paar korte lijnen of opsommingstekens die bovenaan uw document staan en die het voor de wervingsmanager gemakkelijk maken om uw ervaring en kwalificaties te begrijpen. Kortom, het legt uit wat u voor die werkgever op tafel legt.
Het klinkt in theorie eenvoudig. Maar, als je zoiets als ik bent, als je gaat zitten om die korte kleine foutje eruit te halen, sta je nog een goed half uur te staren naar een dreigende knipperende tekstcursor. Ja, zelfs ik worstel hiermee - en ik verdien mijn brood als schrijver .
Gelukkig gaat er niets boven een beetje inspiratie om je creatieve sappen te laten stromen. Dus heb ik drie echte samenvatting samenvattingen verzameld die zeker de aandacht van een personeelsmanager zullen trekken.
Haal wat lessen uit wat deze mensen goed hebben gedaan, en je zult een beetje van de stress en pijn uit je eigen schrijven halen.
Wie heeft een samenvatting nodig?
Wacht maar - voordat we meteen in de voorbeelden springen, is dit een belangrijke vraag om te beantwoorden.
Als u een van die mensen bent die uzelf rechtvaardig heeft verteld: “Psh, summiere verklaring? Ik heb er geen nodig! ”- Nou, misschien heb je gelijk, ze werken beter voor sommige mensen dan voor anderen.
“Overzichtsverklaringen zijn meestal het beste voor meer ervaren professionals met jarenlange ervaring die samenhangen met een gemeenschappelijk thema (lees: merk). Of ze kunnen ook worden gebruikt om ongelijksoortige ervaringen samen te brengen met een aantal belangrijke overdraagbare vaardigheden ”, legt Muse-schrijfster Lily Zhang uit in haar artikel over dit onderwerp.
Als u iemand bent met een vrij eenvoudige loopbaangeschiedenis en -pad, kan dat kostbare onroerend goed beter worden gebruikt voor opsommingstekens, in plaats van dit soort alinea's. Maar als u een ervaren kandidaat bent of van carrière verandert? Dit kan precies zijn wat je nodig hebt om je CV een beetje meer samenhangend te maken.
1. Begin met te zeggen wie je bent
Waarom het werkt: "Dit is een geweldig voorbeeld van een beknopte en boeiende samenvatting omdat het uitlegt wie deze professional is (eerste regel), haar ervaring in context plaatst (tweede regel) en haar ongrijpbare sterke punten benadrukt (laatste zin)", legt uit Jaclyn Westlake, carrière-expert, cv-schrijver en schrijver voor The Muse, van deze samenvatting werkte ze samen met een klant.
Maar wat deze uitspraak uitzonderlijk goed doet, begint met een krachtige uitspraak over wie deze kandidaat precies is en wat zij doet. "Als dit de enige zin was die een personeelsmanager over deze kandidaat las, zou ze nog steeds een vrij goed idee hebben waar deze persoon over gaat, " voegt Westlake toe.
2. Maak er een Elevator Pitch van
Waarom het werkt: een manier om het schrijven van uw eigen samenvatting van de samenvatting eenvoudiger te maken? Zie het als een liftpitch.
Aangezien werkgevers het meest belangrijk zijn om wat voor soort waarde u kunt toevoegen aan hun organisatie, is het slim om in de voetsporen van dit voorbeeld te treden en het grootste deel van uw samenvatting te gebruiken om niet alleen te benadrukken wat u doet, maar ook waarom het belangrijk is.
"Deze samenvatting geeft duidelijk weer wie hij is, wie hij dient en hoe hij helpt", zegt Theresa Merrill, Muse Master Career Coach, van deze klantsteekproef die zij verstrekte.
Misschien zult u in uw eigen verklaring geen woorden als "concurrentievoordeel" of "omzet verhogen" gebruiken. Maar denk er eens goed over na hoe uw vaardigheden en expertise de algehele organisatie helpen en verbind dat dan met uw verklaring.
WILT U HULP OM UW CV GEWELDIG TE MAKEN?
Is er iemand die daar nee tegen zou zeggen?
Huur vandaag nog een CV-coach
3. Houd het kort
Waarom het werkt: deze is aanzienlijk korter dan de andere verklaringen die hier zijn opgenomen. Maar dat betekent niet dat het minder effectief is.
"Het is kort en krachtig", zegt Merrill van deze verklaring die ze voor een klant schreef: "Het benadrukt zijn expertise meteen met een woord als 'bekroond' en deelt ook wat hem uniek maakt."
Wanneer je dingen op één pagina probeert te houden, weet je inmiddels dat de ruimte op je cv beperkt is (hier is trouwens een goed advies over wat je moet knippen). Dus, hoe beknopter je verklaring kunt afleggen - terwijl je er toch voor zorgt dat het nog steeds een klap is - hoe beter.
Als u ervoor kiest om verder te gaan met een samenvatting van de samenvatting, vergeet dan niet deze te behandelen als uw eigen persoonlijke markeringsspoel.
"Een samenvatting is niet bedoeld als een oprisping van de informatie die al op je cv staat, " concludeert Westlake, "het zou moeten dienen om het begrip van de lezer van je ervaring, specialiteiten en sterke punten verder te verbeteren. Het is ook een uitstekende manier om je werkgeschiedenis aan elkaar te koppelen, zodat het inhuren van managers beter begrijpt hoe jouw ervaring zich zou vertalen in de functie waarvoor ze werven. "
Denk na over wat u naar de tafel brengt en gebruik vervolgens deze drie voorbeelden als uw inspiratie, en u weet zeker dat u een samenvatting van de samenvatting kunt maken die de aandacht van die wervende manager trekt
