Eenhoorns, kabouters, Minotaurus, jackalope en mensen die van hun werk houden. Als je eerste gedachte is: "dingen die niet bestaan", zou ik je niet de schuld geven. Het idee om van je baan te houden, lijkt misschien overlevering uit een oud mythologisch boek.
De waarheid is echter dat mensen die van hun baan houden geen eenhoorns zijn. Maar ze delen wel enkele eigenschappen die hen speciaal maken - en helpen hen te houden van wat ze doen. Als je klaar bent om je carrière te maken waarvan de legendes zijn gemaakt, zijn hier een paar dingen die carrièrehelden gemeen hebben dat je nu aan je eigen professionele verhaal kunt beginnen.
1. Ze zijn comfortabel met falen
Omarmen is niet voor niets een populair concept. Elke persoon die zich professioneel heeft geprofileerd - en houdt van wat hij doet - heeft onderweg ergens episch gefaald. Waarom? Omdat, als ze op zoek zijn naar verandering of groei in hun carrière, of wanneer iets niet werkt, ze zich niet aan de status quo houden. Ze proberen nieuwe dingen! En, zoals verwacht, terwijl sommige van die dingen geweldig werken; anderen niet zo veel.
Maar dat is absoluut OK. Gelukkige en succesvolle mensen weten dat, met elke mislukking onderweg, de angel een beetje minder wordt en je je begint te realiseren hoe belangrijk elke mislukking is voor je leerervaring. Na verloop van tijd wordt elke mislukking minder een tragedie en meer een hulpmiddel in uw gereedschapskist. Als u begrijpt hoe u het merkteken hebt gemist, kunt u gemakkelijker kalibreren voor de volgende opname.
Hoe maak je er een realiteit van
Tijd is de beste leraar als het gaat om falen, maar je kunt het proces met enige oefening versnellen. Omhels elke fout, hoe groot of klein ook, je fouten en doe er alles aan om te begrijpen wat je van de ervaring kunt leren. Als je bijvoorbeeld een presentatie hebt gebombardeerd, zuig die dan op en vraag je baas om eerlijke feedback te geven over waar je het doel hebt gemist en hoe je je kunt verbeteren. Bijt dan op je lip en zet je schrap voor impact (en lees misschien dit artikel over het serieus nemen van feedback - niet persoonlijk). Het horen van de koude harde waarheid zal niet eenvoudig zijn, maar ik beloof dat het je zal helpen om snel je acceptatie van mislukking te volgen en je ogen te openen voor de lessen die je van elk kunt leren.
2. Ze zijn zelfverzekerd
Vertrouwen hebben in wie je bent en wat je doet, helpt je enorm om je goed te voelen over het werk dat je doet. Als je in je eigen vaardigheden gelooft, heb je meer kans om alles op alles te zetten, projecten na te jagen die je boeien en vriendschappen met anderen op kantoor te smeden - die allemaal een grote boost voor je kunnen zijn- het werkgeluk. En als je laat zien dat je zeker bent van je werk en je op je gemak voelt met welke obstakels je ook tegenkomt, geef je anderen het comfort dat ze nodig hebben om je op je eigen manier te laten werken. Als je ooit een baas hebt gehad die je op micromanaged heeft beheerd, zul je begrijpen hoe bevrijdend en lonend werken op je eigen voorwaarden kan zijn.
Hoe maak je er een realiteit van
Vertrouwen komt met ervaring, maar dat is niet de enige plaats waar het vandaan komt. Zelfs als je nieuw bent in een rol en geen ervaring hebt, kun je nog steeds het vertrouwen uitstralen dat je collega's moeten zien om je te vertrouwen om met minimaal toezicht te werken. Begin met iets waarvan je weet dat je er goed in bent - wat het ook is - en zoek manieren om dat in je dagelijkse routine op kantoor te verwerken. Als je bijvoorbeeld een goede schrijver bent, ben je trots op het maken van geweldige e-mails of rapporten. Steek je hart in de dingen waarvan je weet dat je zult nagelen. Je zult je goed voelen in het werk dat je doet en je collega's zullen erkennen dat je een speciale vaardigheid hebt en je de vrijheid geven om ook je andere talenten na te streven.
3. Ze houden niet altijd van hun baan
Ik denk dat de enige echte eenhoorn in dit verhaal iemand is die van elke baan hield die ze ooit heeft gehad. Niemand houdt van wat ze de hele tijd doen, en tenzij je daadwerkelijk op een pot met goud zit met een kabouter aan je zijde, ben ik bereid te wedden dat je slechte dagen op het werk zult hebben. Het overkomt ons allemaal.
Het verschil is dat mensen die houden van wat ze weten, dagen, weken en maanden met eb en vloed komen. Als je accepteert dat dingen niet altijd perfect zullen zijn, krijg je het optimisme en de emotionele ruimte om een slechte dag te accepteren voor wat het is en vooruit te kijken naar morgen, in plaats van het te laten vergroeien en te veranderen in iets groters.
Hoe maak je er een realiteit van
Vele jaren geleden probeerde een collega me te kalmeren na een vreselijk slechte dag door me te vertellen: “Het is niet zo erg als je nu voelt. Ga naar huis, slaap wat en kijk morgen met frisse ogen naar de situatie. Het zal beter zijn. 'Wat denk je? Hij had gelijk. Er gebeuren slechte dagen, maar ze gebeuren niet elke dag - als je ze niet toestaat. Wanneer ons tijdens de klusjes dingen gebeuren, kunnen we ervoor kiezen om die dingen ons te laten beïnvloeden, of we kunnen accepteren dat het maar een deel van het spel is en kijken uit naar een nieuwe dag morgen.
Je passie vinden, veel geld verdienen of werken vanaf een laptop vanaf een strand in Thailand klinken allemaal als sleutels om te houden van wat je doet, maar ik garandeer dat ze weinig effect zullen hebben als je deze drie eigenschappen niet onder de knie hebt. Mythen en legendes zijn misschien fictie, maar van je carrière houden hoeft geen sprookje te zijn. Houd deze drie tips in gedachten en u zult op weg zijn naar een nog lang en plezierige carrière.
