Lang voordat de term 'werkvrouw' werd bedacht, had ik er een in Nina, mijn allereerste kubusmaat bij mijn allereerste baan in NYC. Als redactiemedewerkers bij een uitgeverij van leerboeken, waar geen van ons bijzonder geïnspireerd was, hadden Nina en ik elkaar nodig om de vervelende taken van de dag door te komen. Als Nina niet op kantoor was, miste ik haar vreselijk en vooral die dagen sleepten zich voort.
Nina en ik vertrouwden elkaar over professionele zaken, overlegden met elkaar over welke roddels op de werkplek waar waren en welke geruchten gingen en openden ons over onze persoonlijke relaties. Ik deed niet alsof ik geen last had van het onvermogen van mijn externe redacteur om ooit op tijd een telefonische vergadering te houden, en Nina verbergde het feit niet dat de neerbuigendheid van haar manager haar in de war bracht.
Uiteindelijk verliet Nina het bedrijf in een soort loopbaanovergang en hoewel ik blij voor haar was, had ik medelijden met mezelf. Hoe zou ik ooit overleven zonder mijn werkmaatje?
Omdat ik niets in de buurt van werk deed dat ik stimulerend vond, hielp het om Nina in de volgende kubus te hebben, maar ik zou onze verstandhouding op prijs hebben gesteld, ongeacht de baan. Ze was, zoals Rachel Wilkerson Miller het bondig zei via een ongelooflijke werk-vrouw-functie op BuzzFeed: “Iemand wiens vriendschap je toch zou koesteren, maar ook de enige reden waarom je je baan niet haat op de slechtste dagen, en een groot deel van de reden dat je dol bent op je baan op de beste. '
Zoals iedereen die in deze relatie heeft geweten weet, is het niet alleen voor mensen die een zielsverruimende baan hebben. U kunt de beste baan ter wereld hebben en een kantoorpartner zal het nog steeds verbeteren.
Dit is waarom:
1. Ze heeft je rug
Op meer manieren dan u ooit voor mogelijk had gehouden. Te laat op bagel vrijdag? Op een belangrijk telefoontje wanneer het bedrijfsbrede spreekuur begint en de goede drank naar buiten komt? Ze zal je bagel smeren, je een glas oude whisky inschenken en je eraan herinneren om je restjes niet in de koelkast te laten liggen in het weekend.
Maar meer dan dat, je beste werkbud zal je ondersteunen wanneer het moeilijk wordt en wanneer je een schouderklopje verdient voor een goed uitgevoerde taak. Je krijgt Jess misschien nooit in de boekhouding om je e-mails te beantwoorden zonder twee afzonderlijke follow-ups, maar je zult iemand hebben die je graag laat kvetchen en ermee instemt dat de vrouw zou kunnen staan om een cursus in e-mailetiquette 101 te volgen. Wanneer je teamgenoot krijgt de promotie waar je naar zocht, je werkpartner zal je troosten en je herinneren aan alle redenen waarom je geweldig bent. En wanneer je eindelijk de loonsverhoging krijgt die je verdient, zal hij de eerste persoon zijn die met je viert - of het nu is met een koffie of een biertje. Je kamergenoot of wederhelft kan geduldig luisteren naar een samenvatting van je werkdag, maar het is je wetende werkvrouw die zal delen in je amusement of verbijstering.
2. Hij censureert je (wanneer nodig)
Heb je ooit een collega of klant (of zelfs je supervisor) zo kwaad gemaakt dat je een e-mail hebt getypt waarin je je frustratie uitdrukte en op het punt stond op Verzenden te drukken toen je besloot dat een darmcontrole in orde was? Door het concept op te slaan, loop je je werk BFF in en vraag je haar mening. Negen van de tien keer hebben de berichten die we typen wanneer we gefrustreerd of geïrriteerd zijn de neiging om onze trotsste momenten niet weer te geven. Bespaar jezelf de pijn van het sturen en leven met de onvermijdelijke spijt. Zelfs als je denkt dat je e-mail tactvol en beleefd is, is het de beste keuze om deze uit te voeren door je vertrouwde collega, die je waarschijnlijk zal adviseren diep in te ademen en te verwijderen of op zijn minst pas het aan nadat u de kans hebt gehad om af te koelen.
Hoewel niemand het idee leuk vindt om gecensureerd te worden, is het een veel beter scenario dan je voet in je mond stoppen. De passief-agressieve tweet, in feite een slecht bedrijfsbeleid? Als je echtgenoot op het werk duikt en eist dat je hem neerhaalt of het risico loopt ontslagen te worden, zul je op zijn minst grote ongemakken besparen - en je werk hoogstens.
3. Ze laat je echt zijn
Het is geweldig om het gevoel te hebben dat je jezelf kunt zijn rond je baas en met de collega's op je afdeling, maar vaker wel dan niet, in een poging om je professionele zelf te zijn, houd je waarschijnlijk een beetje dom achter. Als je een werkvrouw hebt, zijn alle weddenschappen uitgeschakeld. Wil je luchten over je echt slecht functionerende familie? Heb je een snel "WTF" -moment over de engagementstatus van je ex op Facebook? Benadrukken dat je ver achterloopt op je studieleningen? Je hebt misschien de coolste, meest begripvolle en benaderbare baas ter wereld, maar dat betekent niet dat je elk persoonlijk detail van je leven wilt onthullen.
En hoewel het belangrijk is dat je eerlijk bent met je manager en collega's waarmee je nauw samenwerkt, zul je niet echt voor alles 100% vooroplopen. Wanneer een recruiter op LinkedIn contact met u opneemt over een gelegenheid die de moeite waard is om te verkennen, wilt u uw beste werkpartner vinden om u te helpen bij het bedenken van een strategie voor de beste manier om te reageren. Dit is duidelijk niet het soort dat je met iedereen op kantoor wilt delen.
Het zijn vaak de kleine dingen die het verschil maken wanneer je veel uren werkt, stress hebt over een groot project of nerveus bent over een nieuwe rol. Vriendelijk zijn met verschillende mensen binnen je organisatie is niets om te niezen, maar totdat je een werkvrouw hebt gehad, weet je niet wat je professionele leven mist.
