Wanneer heb je je voor het laatst aangeboden?
Nee, het helpen van je beste vriend om naar hun nieuwe appartement te verhuizen telt niet (tenslotte, waar zijn vrienden voor?).
Het voelt goed om een verschil te maken in je gemeenschap, of je nu luncht in een soepkeuken of leest voor een senior in een verpleeghuis, maar soms heeft het het extra voordeel dat het je carrière bevordert. Vrijwilligerswerk bij een voedselbank heeft er nog nooit goed uitgezien op een cv.
En steeds meer bedrijven bieden hun werknemers de mogelijkheid om iets terug te doen. Bij GSK, een wereldwijd bedrijf in de gezondheidszorg, hebt u de mogelijkheid om deel te nemen aan de PULSE Volunteer Partnership- of Orange Day-programma's. PULSE is een op vaardigheden gebaseerde mogelijkheid waarbij in aanmerking komende werknemers gedurende maximaal zes maanden worden gekoppeld aan non-profitorganisaties voor een missie, in de Verenigde Staten of in het buitenland. Orange Days geven alle werknemers elk jaar een betaalde vrije dag om vrijwilligerswerk te doen voor het door hen gekozen lokale gemeenschapsproject.
We spraken met drie verschillende GSK-medewerkers van over de hele wereld over wat vrijwilligerswerk voor hen betekent.
Nieuw bij vrijwilligerswerk
Als onderdeel van het Clinton Health Access Initiative (CHAI) werkte Y Hafiz aan het redden van kinderenlevens door de toegang tot ORS en Zink te verbeteren voor het beheer van diarree op het platteland van Oeganda.
Hij was nog nooit buiten zijn huis in India gereisd, was nooit echt bij zijn familie weg geweest. De eerste nacht in zijn hotel herinnerde hij zich dat hij naar de muren staarde en zich afvroeg wat hij precies had gedaan. Vrijwilligerswerk was niet erg gebruikelijk in India, omdat het werd gezien als een belemmering voor iemands carrière, laat staan om zes maanden naar Afrika te reizen waar hij geen enkele ziel kende.
Maar hij hield vast aan zijn verkoop- en marketingachtergrond om de prijzen bij particuliere groothandels te verlagen voor broodnodige medicijnen die uiteindelijk het leven van kinderen zouden redden.
"Het heeft echt mijn leven veranderd, " geeft Hafiz toe. Hij begon met trainingsprogramma's in bedrijfsbeheer en voor verkoop en marketing terwijl hij daar nog nooit iemand echt had getraind, maar hij begon te beseffen dat hij er eigenlijk goed in was.
Zichzelf op nieuwe manieren uitdagen heeft hem een nieuw vertrouwen gegeven. Het was iets dat niet verloren ging bij zijn medewerkers en gebiedsmanagers toen hij terugkeerde van zijn missie. Hij had echte leiderschapsvaardigheden ontwikkeld en kreeg een nieuwe waardering voor de levensreddende medicijnen die hij hielp op de markt te brengen.
Als vrijwilligerswerk zoals Hafiz nieuw voor je is, sta dan open voor je nieuwe omgeving, of je nu 6 maanden ergens woont of er alleen voor de dag bent. De mensen die je ontmoet, kunnen je helpen om niet alleen te leren over hun verschillende ervaringen, maar ook over jezelf en je eigen sterke en zwakke punten.
Persoonlijke stropdassen
"Het was een heel persoonlijke reis", zegt Geri Harris als ze nadenkt over haar tijd als vrijwilliger voor het Philadelphia Education Fund. "De reden dat ik het deed was niet voor professionele vooruitgang. Ik wilde de tijd besteden om in contact te komen met de gemeenschap op een manier die ik nooit heb gehad. "
Ze is geboren en getogen in Philadelphia en had een diepe band met de gemeenschap, ondanks het feit dat ze naar North Carolina was verhuisd, waar ze Business Performance Director is.
Het Philadelphia Education Fund werkt aan het verbeteren van de resultaten voor de studenten van de stad door het ontwikkelen en verbeteren van de paraatheid van leraren, maar ook door het creëren van een mindset voor studenten en studenten. Voor haar opdracht hielp Geri het lerarennetwerk van de groep door een forum te creëren waar een informele groep leraren samen kon komen om buiten het klaslokaal van hun collega's te leren. Daar konden ze wegkomen van het eiland van hun klaslokalen en verschillende stukken van het curriculum leren. Daarnaast hielp ze bij het maken van een website waar de leraren ook virtueel verbinding konden maken.
"Ik wil deze schaduw werpen voor mijn kinderen, " zegt Geri. "Je moet verbonden zijn met deze wereld." Vandaag blijft Geri iets teruggeven, nadat ze werk had gedaan voor Rise Against Hunger en vrijwilligerswerk had gedaan op de school van haar kinderen. Ze neemt zelfs haar dochters mee, zodat ze kunnen leren hoe belangrijk het is om mensen in nood te helpen.
Jong beginnen
In tegenstelling tot Hafiz en Geri is Jon Warburton net begonnen in zijn carrière, waar hij momenteel een leerling in de elektromechanica is. Op slechts 18-jarige leeftijd geeft de Britse tiener STEM-presentaties voor GSK op lokale scholen, waarbij kinderen worden geïnspireerd om een carrière te zoeken met een zware nadruk op wetenschap en wiskunde.
Hoewel hij gepassioneerd is over het helpen van kinderen, geeft hij toe dat 'het heel moeilijk kan zijn om mensen geïnteresseerd te krijgen. Je moet gewoon die vonk hebben. Als je die vonk eenmaal hebt, is het een beetje zoals zuurstof. Zolang je ze brandstof geeft, steek je het vuur aan. "
Zelfs voor Jon was het bijna een brug te ver. Toevallig gaf een GSK-ambassadeur op 14-jarige leeftijd een presentatie over het leerlingwezen op zijn school. In die tijd had hij er niet veel over nagedacht. Toen hij een jaar later solliciteerde voor andere leercontracten, werd hij door zijn vader aangemoedigd om te solliciteren alleen om de ervaring op te doen met solliciteren. Nadat hij de kantoren van GSK in Maidenhead had bezocht en een aantal van de apparatuur had gezien waarmee hij uit eerste hand aan het werk zou gaan, was hij verslaafd.
Het is een volledig cirkelmoment voor hem. Door met kinderen te praten over de waarde van zijn eigen leertijd en STEM-carrière, helpt hij hen niet alleen bij het bepalen van hun eigen carrièredoelen, centraal in zijn vrijwilligerswerk is het idee om zichzelf voor anderen te stellen en vooruit te betalen.
Doe iets
Vrijwilligerswerk kan heel persoonlijk zijn en hoewel het voor de individuen veel verschillende dingen betekent die hun eigen tijd en energie opofferen, zijn de resultaten hetzelfde - hoe klein ook, je hebt een positief effect op je gemeenschap. Goed doen voelt goed.
En er zijn een aantal manieren waarop u kunt meedoen. Kijk rond in uw gemeenschap en kijk waar u hulp kunt bieden, of vraag wat voor vrijwilligerswerk uw bedrijf biedt. Misschien geven ze terug aan een belangrijk doel of organiseren ze maandelijkse vrijwilligersgroepen. Maar als ze dat niet doen, probeer dan uw HR-afdeling te benaderen over hoe uw bedrijf zou kunnen beginnen terug te geven.
Dus nogmaals, we vragen, wanneer was de laatste keer dat je je aanmeldde?
