Met deadlines voor MBA-aanvragen over ongeveer zes maanden, denkt u misschien dat u niet veel kunt doen om u nu voor te bereiden, behalve de GMAT of GRE te nemen. Zelfs als je van plan bent om volgend jaar op scholen te solliciteren, denk je misschien dat je profiel als kandidaat al vast staat.
Maar de waarheid is dat u altijd kunt verbeteren - en of u nu een paar maanden of jaren weg bent, u hebt tijd om uw campagne te plannen en uw toepassing te verbeteren. Admissions officer zijn op zoek naar verschillende belangrijke dingen - het vermogen om academische discipline, loopbaanontwikkeling en leiderschapspotentieel aan te kunnen. En u kunt op al deze gebieden actie ondernemen, zelfs in de komende maanden.
Hier zijn drie concrete manieren waarop u uw potentieel kunt laten zien aan toelatingsambtenaren - en zelfs uw toekomstige inzetbaarheid kunt vergroten.
1. Neem online niet-gegradueerden Quant Classes
Omdat business schools erg kwantitatief zijn, willen ze weten dat je het werk kunt doen dat nodig is. Bovendien zullen potentiële werkgevers graag zien dat u ook met cijfers kunt omgaan.
Je denkt misschien dat je GPA, die C + in de economie, of het feit dat je nog nooit calculus hebt genomen je zal verdoemen - maar dat is niet het geval. Je kunt nu een online calculus of bedrijfsstatistiekklas nemen van een willekeurig aantal geaccrediteerde universiteiten en die cijfers gebruiken in je business school-applicaties. In veel gevallen kunnen geaccrediteerde, gegradeerde cursussen een niet-perfect undergraduate-record verzachten.
Een andere optie is een gespecialiseerd pre-MBA-programma, zoals het Tuck Online Bridge-programma, dat cursussen biedt in een aantal disciplines, waaronder bedrijfseconomie (statistiek). Als je alleen maar probeert vaardigheden te verbeteren en niet om een cijfer geeft, kijk dan bij MBA Math, dat zeer praktische lessen biedt in financiële wiskunde, statistiek, boekhouding en micro-economie.
2. Laat je loopbaanontwikkeling zien
Opnameambtenaren en potentiële werkgevers zijn op zoek naar mensen die vooruit zijn gegaan en hun carrière zullen blijven bevorderen. Dit betekent niet noodzakelijkerwijs dat de titel wordt verbeterd - het gaat er eerder om een steeds grotere verantwoordelijkheid te nemen. En niet alleen wanneer het wordt aangeboden.
Natuurlijk, als je baas je de opdracht geeft om een nieuw product te leiden, loop er dan mee mee. Maar als die mogelijkheid u niet wordt geboden, kunt u zich aanmelden om nieuwe medewerkers in uw team te begeleiden of een outreach-programma ontwikkelen om interne klanten te informeren over de initiatieven van uw groep.
Je kunt ook om aanvullende opdrachten vragen die je misschien over een ander deel van het bedrijf leren. Zolang je baas niet denkt dat je je huidige opdrachten onvoltooid laat, kijk dan of je je ervaring kunt verbreden. Vraag om lid te worden van een bestaand bedrijfsbreed comité, of bied gewoon uw diensten aan wanneer u iemand anders zich overweldigd voelt.
Dit zijn kleine dingen die uw invloed binnen uw huidige positie kunnen vergroten en u naar een promotie kunnen brengen, of het nu officieel, onofficieel of zelfs in een ander bedrijf is. En zelfs als u die promotie niet krijgt voordat u die b-school-applicatie inlevert, zullen de extra verantwoordelijkheden en uw initiatief u goed weerspiegelen.
3. Breid uw wereld uit
Je kunt ook naar buiten kijken naar de gemeenschap om je leiderschapservaring te vergroten. Ik suggereer niet dat je alleen maar toevoegt aan je lijst met buitenschoolse activiteiten - de manier waarop je bij een activiteit betrokken bent, kan een toelatingscommissielid meer over je vertellen dan een lange lijst met organisaties. Dus kijk naar waar u al bij betrokken bent geweest en waar u uw leiderschapsrol kunt verdiepen en een grotere impact op uw organisatie kunt hebben.
Als je bijvoorbeeld risicojongeren begeleidt, kun je een strategisch plan opstellen en implementeren om meer vrijwilligers naar je groep te halen. Of als u geld inzamelt voor een jaarlijkse 10K, kunt u relaties opbouwen met bedrijfssponsors die misschien jaar na jaar kunnen helpen. Dit soort activiteiten kan uw initiatief en planningsvaardigheden op lange termijn illustreren en kan worden opgenomen in de verhalen die u in uw essays vertelt.
Als aanvrager van een business school heb je altijd het potentieel om te leren en te groeien - zelfs in de maanden voordat je solliciteert. Als je doorgaat met het toevoegen van je portfolio van vaardigheden en prestaties terwijl je scholen selecteert en studeert voor de GMAT, zal dit een neiging tot volwassen leiderschap tonen - en dat is iets waar toelatingsambtenaren niet over kunnen lezen.
