Als je vastzit in je werk, ben je niet alleen. Het kan om verschillende redenen gebeuren: misschien ben je gevangen geraakt in je routine, of heb je te maken met een moeilijke baas, of heb je het gevoel dat je er niet helemaal in past.
Maar het goede nieuws is: het betekent niet dat je iets belangrijks moet doen, zoals opstaan en stoppen. Je kunt kleinere stappen in de richting van vooruitgang nemen en kijken of daarmee ook de baan die jij wilt, wordt.
Zoals Thomas Jefferson zei: "Ik ben een groot voorstander van geluk, en ik vind dat hoe moeilijker ik werk, hoe meer ik er van heb." In die geest zijn er drie dingen die je kunt doen om uit een sleur te komen en je te voelen weer goed op je werkdagen.
1. Ga uit uw comfortzone
Netwerk lateraal in uw bedrijf om meer te weten te komen over andere afdelingen en uw unieke perspectief toe te passen op waar ze aan werken. Als uw rol bijvoorbeeld meer naar binnen is gericht (bijvoorbeeld product, bedrijfsvoering, financiën), werkt u samen met het verkoopteam. Dit zal gedifferentieerde vaardigheden ontwikkelen, zoals empathie, verhalen vertellen en spreken in het openbaar, die sleutels zijn tot groei, met name als toekomstige leider. Je zult nieuwe vaardigheden en relaties ontwikkelen en rechtvaardigheid in jezelf creëren.
Tijdens haar 20-jarige carrière bij Goldman Sachs (waarvan ze onlangs met pensioen ging als partner) ging mijn vriendin Lisa Shalett van Hoofd Internationale Aandelen Verkoop en Handel naar COO van Global Compliance, Legal en Audit, Hoofd van Brand Marketing en Digitale Strategie . Haar advies:
Bekijk elke rol als een platform voor leren en blootstelling en zoek altijd steile leercurves. Dwing jezelf om vanuit andere perspectieven en manieren naar je rol te kijken om waarde toe te voegen voordat je jezelf vastloopt. Als je ruimdenkend bent, zul je kansen zien die anderen niet zien. Neem slimme risico's en heb vertrouwen in uw verbeelding.
Met andere woorden, neem niet aan dat uw rol binnen het bedrijf beperkt is tot de beschrijving van uw functie. Als je op zoek bent naar groeikansen, kun je het potentieel vinden om nieuwe en interessante dingen te doen, die de deur kunnen openen voor opwindende kansen (en mogelijk een toekomstige promotie).
2. Creëer micro-stages voor jezelf
Maak een reeks "micro-stages" voor jezelf. Je hebt een reeks vaardigheden die niet alleen bestaan uit de functionele vaardigheden uit je dagelijkse werk, maar ook uit de verzameling van je ervaringen, hobby's en opleiding. Als er geen natuurlijke plaatsen voor u zijn om uw talenten toe te passen op uw organisatie, gericht op interessante bedrijven die een extra set handen of ogen kunnen gebruiken, of klanten die voor iemand met uw knowhow zouden betalen.
In 2009 raakte ik als onderzoeksanalist bij BlackRock geïntrigeerd door startups, maar had ik niet de relaties of ervaring om mee te doen (of er zelf een te beginnen). Mijn taak was destijds zeer gespecialiseerd, gericht op het evalueren van beleggingen in hedgefondsen. Voor mij was het natuurlijke segment fintech (financiële technologie) en kreeg ik een handvol warme inleidingen voor oprichters via vrienden.
Ik deelde mijn achtergrond en bood aan: “om behulpzaam te zijn, zonder verwachtingen.” Het werk dat ik deed varieerde van het bekritiseren van pitchdecks, het helpen met competitieve landschapsanalyse, het herzien van financiële modellen, het schrijven van spookblogs en het maken van introducties bij potentiële klanten. Omdat het geen officiële stage was, moest ik beslissen hoeveel uren ik eraan kon besteden, en hoeveel weken.
Natuurlijk kunnen sommige mensen met hun ogen rollen bij het idee van "gratis werken". Ik had echter een baan die mijn rekeningen betaalde: ik werd gecompenseerd met relaties en een kijkje in het startup-leven, dat waren de middelen die ik zocht. Tot op de dag van vandaag heb ik advocaten namens mij (een paar hebben zelfs geprobeerd me in te huren). Bovendien heb ik mijn nieuwe kennis gebruikt om een ondernemer te worden, iets wat ik zonder deze ervaring niet had kunnen doen.
3. Besteed tijd aan uw merk
Zelfs als u momenteel niet op zoek bent naar een nieuw bedrijf, is bekend worden als de leider van een gedachte ongelooflijk waardevol. (En nee, niet alleen voor toekomstige banenjacht!) Een kleine aanhang krijgen en vervolgens originele ideeën en unieke perspectieven delen, zal bijna altijd leiden tot interessante discussies en mogelijkheden om meer over uw vakgebied te leren.
Je denkt misschien dat als je op dit moment geen publiek hebt, heel weinig mensen zullen lezen wat je hebt geschreven, dus het is je tijd niet waard. Je doel is echter niet om de volgende Warren Buffett te worden, maar om een aanwezigheid op te bouwen, dus als mensen je vinden, hebben ze een reden om te blijven hangen. Of het nu gaat om hogere ups in uw bedrijf, andere marktleiders of mensen die ernaar streven te zijn waar u nu bent.
Misschien gebruik je Pulse-artikelen om je LinkedIn-profiel in te vullen, of misschien gastpost, een nieuwsbrief te starten of een blog toe te voegen aan je persoonlijke website. Het punt is: je wilt dat mensen je geweldige ideeën kunnen zien en weten dat ze van jou komen. (En als je je ideeën niet geweldig vindt, is het echt een geweldige creatieve uitdaging om tijd te besteden aan het nadenken over waar je het graag over wilt hebben.)
Een vriend van mij die vastzat en in risicokapitaal probeerde te komen, schreef een medium-post waarin hij zijn visie op uitlegde hoe veranderende demografie en technologie merken, consumentengedrag en de structuur van grootstedelijke gebieden zouden beïnvloeden. Zou een venture capitalist het naar hun LP's sturen? Waarschijnlijk niet. Dient het als een goede springplank voor verdere discussie? Absoluut. (Plus: hij heeft het vastgemaakt aan zijn Twitter-profiel en het heeft hem uiteindelijk geholpen een rol te spelen bij een top venture-fonds.)
Naast het leggen van de basis voor je eigen inzichten, toont het publiekelijk delen van je ideeën toewijding, creativiteit, communicatieve vaardigheden en grit. Het zal je aan het denken zetten door je filosofie, wat je kan helpen los te komen van jezelf tegen te houden. Misschien betekent dat dat je uiteindelijk op zoek gaat naar een nieuwe baan, of misschien is het iets waar je naar kunt wijzen in een toekomstige één-op-één om je interesses te tonen. Hoe dan ook, het bewijst dat je meer wilt - en in staat bent om - meer te doen, wat de eerste stap kan zijn om meer verantwoordelijkheid te krijgen.
Ontsnappen gebeurt niet van de ene op de andere dag, maar je zult versteld staan van de kansen die je kunt creëren door jezelf en je ideeën opzettelijk bij de juiste mensen te brengen. Met een paar eenvoudige stappen kunt u nieuwe mogelijkheden openen en uzelf uit die sleur trekken.
