Vraag aan zowat iedereen welke karaktereigenschap zijn of haar zenuwen het meest schaadt, en een opschepper moet de lijst bovenaan. Het is dus logisch dat de meesten van ons een hekel hebben aan hun eigen hoorns, uit angst om als irritant over te komen. Vooral op kantoor.
Dit maakt duidelijk opvallen op de werkplek een beetje een uitdaging. Maar gezien het feit dat promoties tegenwoordig niet bepaald worden uitgedeeld door de vrachtwagenlading, moeten we allemaal manieren vinden om onze eigen talenten te benadrukken.
Met dat in gedachten, zijn hier een paar dingen om in gedachten te houden die je zullen helpen je baas te imponeren met je geweldige vaardigheden zonder over te komen als een egomaniac.
Geen spatten in het ondiepe gedeelte
Wanneer je voor het eerst een nieuwe baan begint, of zelfs een nieuwe rol, is het belangrijk om niet meteen een grote entree te maken. Als je bijvoorbeeld wilt pronken met je Excel-tovenarij, zal simpelweg verklaren dat je de beste van het land bent niemand onder de indruk zijn.
Begin in plaats daarvan klein en subtiel. Maak je best mogelijke spreadsheet voor elk project waaraan je werkt en vraag je baas om een kijkje te nemen om te zorgen dat je op de goede weg bent. Terwijl je baas je werk beoordeelt, zal het snel duidelijk worden dat je talent hebt op de spreadsheetafdeling.
Dit is gemakkelijk mijn favoriete vorm van zelfpromotie, omdat je helemaal niet hoeft op te scheppen en het je manager (of wie je ook probeert te imponeren) de mogelijkheid biedt om haar expertise ook met jou te delen. En wie weet leer je misschien ook iets nieuws.
Betaal het vooruit
Stel jezelf in de positie van je manager en stel je voor hoe moeilijk het kan zijn om elke kleine prestatie te erkennen die elk individu in haar team dagelijks maakt - het is geen gemakkelijke taak! Dit betekent niet dat je manager je talenten niet kan of wil herkennen, het betekent alleen dat je misschien haar ogen moet openen voor het geweldige werk dat je doet.
Ik heb geleerd dat je soms wat moet geven om iets terug te krijgen. Probeer dus iets te erkennen dat je van je baas hebt geleerd. Wanneer uw manager zich realiseert dat ze haar team daadwerkelijk begeleidt, is de kans groot dat ze veel meer oplettend is voor uw vaardigheden en, in mijn ervaring, veel guller met de atta-meisjes.
Als manager ben ik altijd onder de indruk geweest wanneer werknemers naar me toekomen en vermelden hoe ik hen had geholpen om op een andere manier naar een probleem te kijken, wat uiteindelijk leidde tot het vinden van een oplossing. En ik heb toen extra moeite gedaan om ervoor te zorgen dat ze weten dat ik heb gemerkt wanneer ze mijn verwachtingen hebben overtroffen.
Als je eraan denkt om het te betalen, vergeet dan niet dat het echt moet zijn - iets te willekeurig zal onoprecht overkomen en je gemakkelijk als een brownnoser kunnen beschouwen. Wees geduldig en wacht op een situatie waarin uw manager u echt goed heeft gecoacht. Laat het haar dan weten.
Vertrouwen is de sleutel
Ergens langs de lijn, werd velen van ons geleerd dat het onbeleefd was - zelfs irritant - om over onze talenten te praten, en in plaats daarvan waren ze doordrongen van het idee dat nederigheid het vertrouwen overtroeft. Hoewel dit tot op zekere hoogte waar kan zijn, is het belangrijk op te merken dat een gezonde dosis vertrouwen een belangrijke basis is voor succes in zowel je persoonlijke als professionele leven.
De sleutel is natuurlijk niet alleen het vertrouwen, maar weten hoe het verstandig te gebruiken. Dit is niet de gemakkelijkste vaardigheid om te beheersen, maar ik heb een eenvoudige stelregel gevonden die echt helpt te voorkomen dat mijn zelfvertrouwen overloopt in ego: tonen, niet vertellen. Je hebt waarschijnlijk dit gezegde gehoord sinds je een kind was, en het is een geweldige herinnering wanneer je in de verleiding komt om iemand te vertellen hoe geweldig je bent (omdat je natuurlijk best geweldig bent!). In plaats van het iemand te vertellen, zoek manieren om het in plaats daarvan te laten zien - doe je best werk, vermoord het bij die presentatie en aanvaard gracieus complimenten voor een goed uitgevoerde taak.
Het vinden van de juiste balans is zeker meer kunst dan wetenschap, maar met een beetje oefening en veel geduld zul je merken dat een gezonde hoeveelheid vertrouwen in je eigen vaardigheden snel de aandacht van de mensen om je heen zal trekken. Geen irritant opscheppen vereist!
