Als je niet op zoek bent naar een baan, kan het gemakkelijk zijn om je LinkedIn-profiel te negeren. Natuurlijk voeg je mensen die je tijdens netwerkevenementen ontmoet als contacten toe en accepteer je verzoeken zodra ze binnenkomen, maar al het andere? Eh, je komt er wel toe als het moet.
Hoewel we deze aanpak absoluut niet aanbevelen (hey, de recruiter van je droombedrijf die je vindt en je een baan aanbiedt? Het kan gebeuren), krijgen we wel eens dat je een volledige LinkedIn-revisie nodig hebt. En voor die tijden? We hebben je gedekt met onze lijst met deze 31 beste LinkedIn-profieltips.
Hier hebben we alles wat je moet weten verzameld - van het samenstellen van een verbluffende samenvatting tot het verkopen van je prestaties, projecten en vaardigheden - op één plek. Lees verder voor door experts ondersteunde manieren om uw profiel serieus te laten stralen - en word opgemerkt door recruiters.
1. Zet de tijd in om het geweldig te maken
Simpel gezegd, hoe completer uw profiel, hoe groter de kans dat recruiters u in de eerste plaats vinden. Daarom is volledigheid vanuit dat oogpunt belangrijk. Het is ook belangrijk nadat een recruiter je heeft gevonden en op je profiel heeft geklikt: hij of zij wil weten wat je vaardigheden zijn, waar je hebt gewerkt en wat mensen van je denken. Dus, word niet lui - vul elk deel van uw profiel in. Het goede nieuws? LinkedIn meet feitelijk de "volledigheid" van uw profiel terwijl u werkt en geeft suggesties over hoe u het sterker kunt maken.
2. Ontvang een aangepaste URL
Het is veel gemakkelijker om uw profiel te publiceren met een aangepaste URL (idealiter linkedin.com/uwnaam), in plaats van de onhandige combinatie van nummers die LinkedIn automatisch toewijst wanneer u zich aanmeldt. Hoe er een te krijgen? Op het scherm Profiel bewerken, onderaan het grijze venster dat uw basisinformatie toont, ziet u een openbare profiel-URL. Klik op 'Bewerken' naast de URL en geef op wat u wilt dat uw adres is. Wanneer u klaar bent, klikt u op Aangepaste URL instellen.
3. Kies een geweldige foto
Kies een duidelijke, vriendelijke en gepaste professionele afbeelding en laat die baby daarboven knallen. Weet u niet zeker wat "gepast professioneel" betekent? Neem een kijkje in wat de mensen in uw doelbedrijf, branche of bedrijfsniveau dragen. Match dat. (Pro-tip: "Als je jezelf in actie kunt laten zien, doe het dan", zegt een blogger die met meerdere LinkedIn-foto's experimenteerde om te zien welke de meeste aandacht trok.) "Een foto kan een lange weg afleggen om passie, energie, charisma over te brengen, empathie en andere zachte vaardigheden waar je moeilijk over kunt schrijven. "
4. Schrijf een kop die schommelt
Je kop hoeft niet je functie en bedrijf te zijn - in feite niet, zeker als je op zoek bent naar banen. Gebruik in plaats daarvan die ruimte om bondig uw specialiteit, waardepropositie of uw “dus wat?” Te presenteren. Hoe specifieker u kunt zijn over wat u onderscheidt van de concurrentie, hoe beter.
: Zuigt je LinkedIn-kop?
5. Gebruik uw doeltaakbeschrijvingen in uw voordeel
Bekijk de functiebeschrijvingen van de functies waarnaar je op zoek bent en gooi ze in een word cloud-tool zoals Wordle. Zie je die woorden die opvallen? Ze zijn waarschijnlijk wat recruiters zoeken wanneer ze op zoek zijn naar mensen zoals jij. Zorg ervoor dat die woorden en zinnen overal in uw samenvatting en ervaring worden verspreid.
6. Verspil de samenvattingruimte niet
“Idealiter zou je samenvatting ongeveer 3-5 korte alinea's moeten zijn, bij voorkeur met een gedeelte met opsommingstekens in het midden. Het moet de lezer door uw werkpassies, sleutelvaardigheden, unieke kwalificaties en een lijst van de verschillende bedrijfstakken leiden waar u in de loop van de jaren aan bent blootgesteld. ” Carrière Horizons
: 5 sjablonen die schrijven van de perfecte LinkedIn-samenvatting een fluitje van een cent maken
7. Gebruik nummers rechts vooraan
“Net als de rest van je CV, wil je de resultaten uit het verleden in je samenvatting benadrukken. Neem waar mogelijk cijfers en casestudy's op die succes bewijzen. Social media consultant en spreker Wayne Breitbarth vestigt bijvoorbeeld snel geloofwaardigheid bij zijn publiek door in de tweede zin van zijn samenvatting te vermelden: 'Ik heb meer dan 40.000 ondernemers - van instapniveau tot CEO - geholpen begrijpen hoe LinkedIn effectief te gebruiken.' Onderschat nooit de kracht van enkele belangrijke statistieken om indruk te maken op een lezer. ” American Express OPEN Forum
8. Wees warm en gastvrij
“Het samenvattende gedeelte is je belangrijkste kans om de goede dingen over jou te laten zien, met je doelgroep in gedachten. Geef ze een kleine kans om je te leren kennen. Dus wat denk je dat de eerste indruk zal zijn als je je samenvatting maakt als een lange, pompeuze speech? Of erger nog, maak het in de derde persoon? Ze zullen denken dat je pretentieus bent. En het zal moeilijk zijn voor die recensent om een gevoel te krijgen voor je persoonlijkheid en stijl. Wees hier. Houd de merkboodschap in lijn met al je andere professionele marketingmaterialen, maar realiseer je dat LinkedIn een platform is dat is ontworpen voor interactie. ” JobJenny
9. Vermijd modewoorden zoals de pest
Wat hebben de woorden verantwoordelijk, creatief, effectief, analytisch, strategisch, geduldig, deskundig, organisatorisch, gedreven en innovatief gemeen? Ze zijn enkele van de meest gebruikte modewoorden op heel LinkedIn. Kom op - we weten dat je creatiever kunt zijn!
10. Behandel je profiel als je CV
Je CV is niet alleen een lijst met taken (of in ieder geval niet), het is een plek om je beste prestaties te markeren. Hetzelfde geldt voor uw LinkedIn-profiel: zorg ervoor dat uw ervaringsgedeelte is ingevuld met opsommingstekens die beschrijven wat u deed, hoe goed u het deed en op wie het van invloed was.
: Hoe u uw plichten omzet in prestaties
11. Maar gebruik de eerste persoon
Je moet de eerste persoon in je cv niet gebruiken, maar het is eigenlijk prima om dit te doen op LinkedIn (denk aan "Ik ben een gepassioneerde ontwikkelingsfunctionaris die vorig jaar $ 400.000 heeft ingezameld voor goede doelen voor kanker, " niet ("Jackie Stevens is een gepassioneerde ontwikkeling officier…").
12. Word persoonlijk
“Je profiel is geen CV of CV. Schrijf alsof je een gesprek met iemand hebt. Injecteer je persoonlijkheid. Laat mensen je waarden en passies kennen. Bespreek in je samenvatting wat je buiten het werk doet. Je wilt dat mensen je willen leren kennen. ' Forbes
13. Toon je prestaties
Recruiters besteden talloze uren aan het doorzoeken van LinkedIn op zoek naar de best presterende. En wanneer ze ze vinden, nemen ze contact op met de toppers. Dit wetende, zul je jezelf goed dienen om jezelf te promoten als een high-performer in je samenvatting- en ervaringsgedeelte (denk aan actiewoorden, prestaties, praten over tijden dat je bent gepromoveerd of uitgekozen voor projecten).
14. Neem een huidige functie-invoer op, zelfs wanneer u geen werk hebt
“Als je alleen de eerdere posities in het ervaringsgedeelte hebt vermeld, maar niets actueels laat zien, zul je waarschijnlijk bij de meeste zoekopdrachten worden gemist. Waarom? Omdat de meeste wervende professionals uitsluitend het huidige titelvak gebruiken om naar kandidaten te zoeken; anders zouden ze duizenden kandidaten moeten doorzoeken die een bepaalde rol vervulden (bijvoorbeeld grafisch ontwerper) tot 20 jaar of langer geleden. De eenvoudige oplossing, als u werkloos bent, is het maken van een dummy-functieoverzicht in de huidige sectie met de functietitel (len) waarop u zich richt - 'Fulltime student / financieel analist in opleiding' - gevolgd door een zin zoals 'In transitie' of 'Nieuwe kans zoeken' in het vak Bedrijfsnaam. " University of Washington
15. Voeg multimedia toe aan uw samenvatting
“Een foto is echt 1000 woorden waard, vooral als het gaat om de presentatie van je werk. Met LinkedIn kun je foto's, video's en diavoorstellingen toevoegen aan je profieloverzicht. Dus in plaats van alleen over uw werk te praten, kunt u voorbeelden tonen. Of laat jezelf in actie zien. Of deel een presentatie. Klik op 'Profiel bewerken', scrol omlaag naar uw samenvatting en klik vervolgens op het vaksymbool en vervolgens op 'Bestand toevoegen'. " Business Insider
16. En uw werkervaringen
U kunt hetzelfde doen voor elk van uw werkervaringen. Gebruik dit dus in je voordeel: voeg de websites van je bedrijf, projecten waaraan je hebt gewerkt, artikelen die je hebt opgesteld, of iets anders toe dat een meer multimediale kijk op je werk kan bieden.
17. Voeg projecten, vrijwilligerservaringen of talen toe
Spreek je mandarijn? Heeft u een projectmanagementcertificering? Vrijwilliger voor Dress for Success elk weekend? Het toevoegen van deze "extra" profielfuncties (links vermeld bij het bewerken van uw profiel) is een geweldige manier om uw unieke vaardigheden en ervaringen te laten zien en op te vallen.
18. Vraag één LinkedIn-aanbeveling per maand aan
Als iemand zegt: "Je hebt fantastisch werk geleverd aan dat project!", Vraag hem of haar om een momentopname van dat succes te maken door een aanbeveling op LinkedIn te schrijven. En wees niet bang om aan te geven waar u de aanbevelaar op wilt richten. Generieke aanbevelingen krijgen die zeggen: "Lea was geweldig om mee te werken" zijn niet erg nuttig, maar iets specifieks, zoals "Lea's bijdragen aan het project hebben ons in staat gesteld om de voorspelde besparingen met 5% te verhogen ten opzichte van ons oorspronkelijke plan" zal echt je sterke punten laten zien .
19. Maar maak ze strategisch
"Maak een strategisch plan voor uw aanbevelingen", zegt Nicole Williams, loopbaanexpert van LinkedIn. “Benader verschillende mensen en stel specifieke vaardigheden of ervaringen voor die je graag zou willen benadrukken.”
20. Wees niet bang om te kiezen welke aanbevelingen je toont
Laten we eerlijk zijn, niet elke LinkedIn-aanbeveling die je ontvangt is prachtig geschreven of zelfs relevant voor je professionele succes. Gelukkig stuurt het platform je nu aanbevelingen voordat ze openbaar worden gemaakt, en je kunt besluiten om ze aan je profiel toe te voegen, ze te negeren of ze gewoon te laten wegkwijnen in de wachtende status. U kunt ook aanbevelingen beheren die al in uw profiel staan door op het pictogram "Bewerken" in die sectie te klikken en te schakelen naar "Weergeven" of "Verbergen". Als het dichtbij is, maar niet helemaal klopt, kunt u ook revisies aanvragen bij de persoon die het heeft geschreven.
21. Beheer uw aantekeningen
Aanbevelingen kunnen een geweldige manier zijn om te pronken met je vaardigheden - zolang je profiel niet is overladen met te veel om echt de juiste boodschap te sturen. Het geheim om ze voor jou te laten werken, is om je vaardigheden up-to-date te houden: als je overstapt van carrière, nieuwe vaardigheden ontwikkelt of nieuwe verantwoordelijkheden op je neemt, laat je verouderde vaardigheden uit je profiel vallen en voeg je degene toe waar je echt bekend om wilt worden. Wanneer verbindingen nu op uw pagina terechtkomen, zien ze alleen de meest relevante vaardigheden.
22. Update uw status
Net als op Facebook kun je je LinkedIn-status zo vaak bijwerken als je wilt. Dus doe het! Werk het professioneel en strategisch bij (deel het artikel dat u zojuist hebt geschreven, niet wat u vandaag voor de lunch hebt gegeten), idealiter eenmaal per week. Uw hele netwerk ziet uw updates, zowel in hun nieuwsfeeds als in de wekelijkse e-mailupdates van LinkedIn-netwerk die ze ontvangen.
23. Word een auteur
Alle gebruikers kunnen hun werk op het platform schrijven en publiceren. Deel uw perspectief over wat er op uw vakgebied gebeurt, weeg mee op een recente ontwikkeling in de branche of laat uw vaardigheden als schrijver zien. Het is een geweldige manier om opgemerkt te worden.
: LinkedIn heeft een publicatieplatform toegevoegd: hier is waarom dat belangrijk is
24. Of voeg uw blog toe
Als u een WordPress-blog hebt, kunt u overwegen een plug-in zoals Social Media Auto Publish of WP LinkedIn Auto Publish te gebruiken om uw nieuwe berichten automatisch op LinkedIn te publiceren.
25. Wees een Groupie
LinkedIn-groepen zijn een ongelooflijke bron - en ze kunnen wonderen doen voor je zoektocht naar werk. Door lid te worden van groepen die relevant zijn voor uw beroep of branche, zult u laten zien dat u zich bezighoudt met uw vakgebied. Maar wat nog belangrijker is, je wordt direct verbonden met mensen en maakt deel uit van relevante discussies in jouw vakgebied - een soort van een doorlopend online netwerkevenement.
: 5 manieren om het maximale uit LinkedIn Groups te halen
26. Breng ten minste 50 verbindingen tot stand
Met 50 of minder connecties op LinkedIn vertelt recruiters een van de volgende drie dingen: 1) Je bent een kluizenaar die heel weinig mensen kent, 2) Je bent paranoïde over het verbinden met anderen, of 3) Technologie en sociale media zijn eng voor je. Geen van deze zijn goed. We suggereren zeker niet dat je een van die weirdos moet zijn die je "abnormaal grote aantal connecties" draagt, zoals een ereteken, maar je moet echt minstens 50-100 mensen hebben met wie je als beginnend bent verbonden punt.
27. Maar voeg geen mensen toe die je niet kent
Als genoeg mensen uw verzoek afwijzen en zeggen dat ze u niet kennen, kan LinkedIn uw account afsluiten.
28. Ga niet overboord
Met alle toeters en bellen die LinkedIn te bieden heeft, en zonder beperkt te worden door de 8, 5x11 "grenzen van je CV, kan het verleidelijk zijn om nou maar door te gaan. En hoewel details goed zijn, is er zeker iets teveel. Doe een stap achteruit, kijk naar je profiel en zie hoe het eruit ziet voor een externe persoon. Is het verleidelijk of overweldigend?
29. Houd uw zoektocht naar werk onder de pakkingen
“Veel mensen realiseren zich niet dat LinkedIn privacy-instellingen heeft - om een reden. 'Als je op zoek bent naar een nieuwe baan en actief bezig bent met je huidige baan, wil je discreet zijn', legt Williams uit. 'Een veelbetekenend teken voor een werkgever dat je vertrekt, is dat je je profiel reviseert, contact maakt met recruiters en een toevloed van nieuwe mensen hebt. Je kunt je instellingen aanpassen zodat je baas niet ziet dat je kansen zoekt. ' De privacy-instellingen zijn gemakkelijk te vinden: meld u aan en selecteer vervolgens 'instellingen' in het vervolgkeuzemenu, waar uw naam in de rechterbovenhoek wordt weergegeven. ” LearnVest
30. Zorg ervoor dat mensen u kunnen vinden
Vergeet niet om je e-mailadres (of blog, of Twitter-handle of ergens anders waar je wilt worden gevonden) toe te voegen aan het gedeelte met contactgegevens van je cv. Je zou verbaasd zijn hoeveel mensen dit laten staan!
31. Wees opgewonden
Uiteindelijk zijn de meest opwindende mensen om aan te nemen de mensen die het meest enthousiast zijn over wat ze doen. Zorg er dus voor dat je LinkedIn-profiel je enthousiasme toont. Doe mee en neem deel aan groepen die betrekking hebben op uw vakgebied. Gebruik uw statusregel om dingen aan te kondigen die u doet met betrekking tot uw veld. Deel interessante artikelen of nieuws. Maak contact met de leiders in uw branche. Vlieg met je cheerleadervlag.
