Als je overweegt een grote carrièreverandering te maken, ben je niet de enige. Meer en meer mensen maken minstens één grote verschuiving tijdens hun professionele leven, en ze doen het met succes. De kans is groot dat je al weet dat je je cv moet aanpassen, leert hoe je je carrièreverhaal vertelt en je transitie op een boeiende manier uitlegt. Dus je bent goed om te gaan, toch?
Niet noodzakelijk. Hoewel er voldoende middelen zijn om je te helpen de overstap te maken, zijn er nog steeds enkele niet zo voor de hand liggende, maar veel voorkomende fouten die je in de val kunnen lokken als je je niet bewust bent. Afgezien van de uitdaging om je verhaal te vertellen, rommelen mensen die deze stap zetten vaak op onverwachte manieren die vooruitgang kunnen blokkeren en hen het gevoel geven dat de hele overgang een vreselijk idee was.
Dit is wat je niet moet doen.
1. Alleen gaan
Het is eng om van carrière te veranderen, deels omdat faalangst echt is. Deze angst kan het zenuwslopend maken om je vrienden, familie en netwerk over je plannen te vertellen. Je denkt dat je het zult aankondigen als het je lukt. Een deel van dit instinct is een gevolg van hoe sociale media onze percepties vormen. Het beste van ieders leven online zien, kan het moeilijk maken toe te geven wanneer iets in je eigen leven niet gaat zoals je had verwacht. Het is gemakkelijker om een succesverhaal te vertellen dan om hulp te vragen tijdens het proces.
Maar als u een nieuwe branche wilt betreden, zijn de mensen die u al kent, waar u moet beginnen. Het zijn vaak uw best mogelijke troeven. Er zijn aanwijzingen dat zelfs die verloren gewaande Facebook-kennissen waarmee u niet in de buurt bent, misschien wel uw ticket voor een nieuw pad zijn. Social media is niet alleen voor vakantie-selfies en politieke tirades; het is een krachtig hulpmiddel dat u kunt gebruiken om een voorsprong te krijgen op uw zoektocht. Vertel je vrienden - IRL en digitaal - over de verandering die je wilt aanbrengen, en je zult verrast zijn door een connectie waar je nooit aan gedacht hebt. Als je connecties hebt van de universiteit, mentoren van een vorige baan, een verre neef, reik dan uit. Wacht niet tot je gefrustreerd raakt door het proces - maak vroeg contact om te voorkomen dat je je hulpeloos of verloren voelt.
2. Grote vragen vermijden
Belangrijke beslissingen in het leven verdienen introspectie, maar als je het kunt geloven, is er een juiste manier en een verkeerde manier om deze schijnbaar eenvoudige oefening te volgen. Ik heb te veel loopbaanwisselaars zien nadenken over wat ze willen achterlaten in plaats van waar ze naartoe willen - en waarom. Als je een baan hebt waar je een hekel aan hebt, en je wilt zo snel mogelijk weggaan, stel je jezelf misschien niet de nodige vragen over je carrièrestap. Probeer je een andere vaardigheden te gebruiken? Meer impact maken in uw gemeenschap? Voel je je meer uitgedaagd?
Denk goed na waarom u wilt overschakelen van marketing naar financiën, of van verkoop naar productbeheer. Begrijp waarom je je MBA wilt halen. Als je succesvol wilt zijn in een nieuwe carrière, moet je weten waarom je erbij wilt zijn. Het is OK als je niet over tien jaar in de toekomst kunt denken, maar probeer na te denken over de volgende drie tot vijf. Hoe zal deze carrièrestransitie u helpen groeien, uw leven verbeteren of u voorbereiden op uw toekomstige doelen? Totdat je dit soort vragen kunt beantwoorden, is elke voldoening die je krijgt door aan je huidige baan te ontsnappen waarschijnlijk tijdelijk.
3. Ongeduldig worden
Het zoeken naar een baan kost tijd, en als je je introspectieve werk hebt gedaan en uiteindelijk de beslissing hebt genomen om van carrière te veranderen, kun je je gefrustreerd voelen door alles wat je nog moet doen. Je wilt zo snel mogelijk dat nieuwe nummer, maar de realiteit van een carrièrewijziging is dat het zelden een snel proces is. In tegenstelling tot een nieuwe functie in de branche waarin je ervaring hebt, is de overgangsverandering vaak ingewikkeld. Misschien moet je zelfs een side-gig overwegen om je voet tussen de deur te krijgen. Een stage is een andere mogelijkheid. Als je niet klaar bent en je bewust bent van de betrokken betrokkenheid, heb je misschien het idee om op te geven voordat je echt begint.
Een van de beste manieren om burn-out te voorkomen, is om te beginnen met een realistisch stappenplan voor je carrièreverandering. Werk samen met een vriend, alleen of met loopbaancoach, geef jezelf minimaal zes maanden (wees erop voorbereid dat het twee keer zo lang duurt) om je documenten en verhalen te onderzoeken, op te poetsen en aan te passen, netwerk, praktijkervaring op te doen en zijn van toepassing op vacatures. Als je iets eerder vindt, geweldig! Maar doe jezelf een plezier en neem de druk weg van het maken van de overgang met snelheid.
4. Solliciteren op de verkeerde banen
Dus u hebt uw netwerk geïnformeerd (en voortdurend gewerkt om het te bouwen en te versterken), introspectie gezocht en opgedaan en de komende maanden gepland. Er is nog steeds een veel voorkomende maar niet helemaal voor de hand liggende fout die ik keer op keer heb gezien: het kiezen van de verkeerde rollen. Ofwel word je zo nauw gefocust op de ene titel / baan / rol die je wilt en solliciteer je alleen op de (zeer weinige) banen die passen bij je vooropgezette idee zonder nieuwe kansen te verkennen, of begin je te solliciteren naar alles in het nieuwe veld met weinig aandacht of het wel of niet geschikt is voor u. Beide leiden meestal tot veel angst.
Zoals met de meeste dingen, is een balans hier cruciaal. Geen enkele opdracht is een perfecte afspiegeling van de beschrijving en u kunt een echt interessante kans laten liggen als u zich slechts op enkele sleutelwoorden concentreert. Carrière veranderen is een reis, en je moet klaar zijn om een aantal onverwachte uitdagingen aan te gaan in welke nieuwe rol je ook vindt. Laat die marketingrol bij het boetiekbedrijf niet zomaar voorbijgaan, alleen omdat het ook om klantenservice of budgetbeheer gaat.
Het kan zijn dat je een talent hebt om meerdere hoeden te dragen en van de variëteit houdt. Maar als u een marketingrol bij een sportartikelenbedrijf vindt wanneer u een boekenwurm binnenshuis bent, wilt u misschien twee keer nadenken voordat u op verzenden verzendt. Dus voordat u op 'passen' of 'solliciteren' op een vacature klikt, neemt u de tijd om de beschrijving echt te lezen, meer te weten te komen over het bedrijf en te kijken of u zich daar kunt voorstellen. Dan kun je een weloverwogen beslissing nemen.
Of u nu na slechts een paar jaar of na 25 jaar van baan verandert, houd er rekening mee dat u over de vaardigheden en de kennis beschikt om succesvol te zijn in uw nieuwe vakgebied. Het vermijden van carrière-veranderende fouten zal u van burn-out redden en u helpen om te komen waar u wilt zijn.
