Je hebt niet alleen een up-to-date profiel, maar je hebt ook een geweldige kop, veel aantekeningen en een foto waarmee je er professioneel en benaderbaar uitziet. Dus je bent helemaal ingesteld op dat front, toch?
Nee! Denk nog eens goed na. Het bedrijf heeft onlangs een paar nieuwe functies geïntroduceerd die u moet kennen als u volledig wilt profiteren van het platform. Vooral als een van je doelen dit jaar is om een nieuwe baan te krijgen, je persoonlijke merk te verbeteren of gewoon het nut van LinkedIn in het algemeen te maximaliseren.
1. Bijgewerkte vacatures
Ik heb deze eerst gezet omdat het mijn favoriet is en, natuurlijk, het is super handig. LinkedIn heeft nu een gestroomlijnde manier voor u om uw "in" te vinden wanneer u een functie ziet waarin u geïnteresseerd bent.
Dit betekent dat u direct bij de vacature te zien krijgt met wie u in het bedrijf verbonden bent, evenals informatie over mensen die daar momenteel in vergelijkbare functies werken, zodat u onmiddellijk contact kunt opnemen. En als u een premium-abonnee bent, krijgt u nog meer goodies zoals een kijkje in enkele van de aanwervingenstrends. Er zijn veel bewegende delen naar het platform, maar het is op zijn best wanneer afzonderlijke functies op deze manier samenkomen.
2. Meer nadruk op vaardigheden
LinkedIn-expert Donna Svei heeft gemerkt dat recruiters de gloednieuwe optie hebben om kandidaten te zoeken en te beperken op basis van hun vaardigheden - zoals in hun LinkedIn-vaardigheden. Dezelfde vaardigheden waar je af en toe plezier in hebt, omdat het altijd een beetje onduidelijk is geweest hoe nuttig ze zijn.
Er is enig bewijs dat deze aantekeningen helpen bij SEO, maar nu met de opname van deze nieuwe functie voor recruiters, weet u zeker dat ze belangrijk zijn en u kunnen helpen gevonden te worden. Dus als je er nog niet aan toe bent gekomen, is het nu de tijd om dat gedeelte te versterken.
3. Nieuwe groepenervaring
LinkedIn-groepen leken me altijd een beetje ondergewaardeerd, vooral omdat het op enkele manieren actief zijn een behoorlijk krachtige manier kan zijn om meer profielweergaven te krijgen. Misschien krijgen ze nu met een nieuwe facelift een beetje meer welverdiende aandacht.
Afgezien van het feit dat het esthetisch aantrekkelijker is, zijn er nog een paar wijzigingen die moeten worden opgemerkt. Het goede nieuws is dat je berichten kunnen worden aangepast met afbeeldingen en directe vermeldingen van andere groepsleden. Het slechte nieuws is dat je groepsleden niet langer berichten kunt sturen als een manier om rond te komen met InMail, wat een beetje jammer is.
4. Ander berichtensysteem
Deze was moeilijk te missen. Het bedrijf heeft zijn oude e-mailachtige berichtensysteem volledig geschrapt en vervangen door iets dat veel meer leek op een instant messenger. In LinkedIn's eigen woorden is het "een interface in chatstijl geïntroduceerd om gemakkelijk heen en weer berichten te sturen."
Zoals u zich kunt voorstellen, verandert dit de hele ervaring dramatisch. Je kunt zeker doorgaan met het schrijven van je berichten zoals e-mails, maar het medium stimuleert nu meer informeel gesprek. Dus als je merkt dat het de richting lijkt te zijn, omarm het dan. Maar let op: hoewel het niet misplaatst zal zijn om informeler te zijn, laten we niet vergeten dat LinkedIn uiteindelijk de plek is voor uw professionele sociale media-netwerk. Dat betekent geen recruiters raken met 'Sup?'
Heb ik iets gemist? Wat zijn je favoriete nieuwe (of oude!) Functies? Laat het me weten op Twitter!
