Overweegt u carrière te veranderen, maar weet u niet zeker wat u wilt doen of waar u moet beginnen? Ik heb gehoord dat het niet de bedoeling is dat een specifieke volgende stap machtig is, omdat er zoveel spannende paden zijn om te volgen, maar ik heb de neiging om het behoorlijk stressvol te vinden.
Als iemand die nog steeds aan het uitzoeken is wat ik wil worden als ik groot ben, begrijp ik volledig waarom het bedenken van je volgende beweging verlammend kan aanvoelen. Mensen zeggen vaak dat je naar je darmen moet luisteren, maar wat als je darmen niet luid en duidelijk doorkomen? Ik heb een lijst samengesteld met dingen die je kunt doen om het proces op gang te helpen.
1. Besteed aandacht aan de Nitty Gritty
Veel van wat een baan geschikt maakt, ligt in de details van het dagelijkse werk - als je een hekel hebt aan de dagelijkse taken, zul je de baan waarschijnlijk ook haten. Dat is wat er gebeurde met een modeminnaar van mij, die landde waarvan ze dacht dat het een droomoptreden was die werkte in advertenties bij een schoonheidstijdschrift. Omdat de functie urenlang koude potentiële klanten belde, realiseerde ze zich dat haar passie voor de industrie niet genoeg was om de functie smakelijk te maken.
Terwijl je begint na te denken over het soort loopbaantransitie dat je wilt maken, begin je met het documenteren van wat je al weet dat waar is over je professionele zelf. Let goed op je werkdag voor de komende twee weken en maak aantekeningen over wanneer je je bijzonder ongemotiveerd of niet geïnteresseerd voelt in je werk. Schrijf de taken op die je naar beneden halen en de taken die je enthousiast maken. Het lijkt misschien een vervelende oefening, maar als je je eraan houdt, zullen patronen beginnen te ontstaan. En het is bij het plagen van deze patronen die je zullen helpen een beeld op te bouwen van de rol die bij je past.
2. Pas je passies toe op je professionele leven
Het is geweldig als je interesses en passies perfect aansluiten bij je carrière, maar hoeveel van ons kunnen dit beweren als een realiteit? Nou, ik heb een kleine truc: als je nadenkt over wat je in abstracte termen interesseert, heb je misschien een gemakkelijkere tijd om de punten te verbinden. Ik hou bijvoorbeeld van astronomie omdat het grote en complexe problemen behandelt, ideeën met gegevens kunnen worden ondersteund en het veld verandert altijd als we nieuwe dingen over het universum leren. Als ik professioneel profileer wat ik leuk vind aan astronomie, is het logisch dat ik werk leuk vind waarmee ik grote, rommelige problemen kan aanpakken, gegevens kan analyseren en nieuwe plannen kan uitvoeren in een omgeving die altijd verandert.
Als u eenmaal uw lijst met ideeën hebt, denk dan aan: Wat zijn uw favoriete soorten inhoudelijke gesprekken? Waar gaan je favoriete podcasts en blogs over? Zijn er evenementen of activiteiten waaraan u deelneemt die betrekking hebben op een bepaald onderwerp? Noteer drie tot vijf opsommingstekens onder elk punt en noteer waarom ze je opwinden. Neem vervolgens een kijkje in de lijst die u hebt gemaakt en probeer overeenkomsten tussen ideeën te ontdekken. Misschien hebt u bijvoorbeeld 'actuele gebeurtenissen' als gemeenschappelijk thema omdat u elke ochtend het A-gedeelte van de krant leest en u graag over politiek praat. Dat kan betekenen dat werken voor een supersnel bedrijf waar u regelmatig nieuwe informatie verwerkt, een goede oplossing kan zijn.
3. Schema 15 koffiechats
Het is niet alleen introspectief, maar ook belangrijk om te weten te komen over de carrières waarin je geïnteresseerd bent. Ik raad aan om minstens 15 informatieve interviews in de loop van een paar maanden te plannen. Dit klinkt misschien als veel, maar in eerste instantie is kwantiteit belangrijker dan kwaliteit, omdat je op basis van de resultaten van je zelfreflectie een idee wilt krijgen van een breed scala aan rollen in verschillende industrieën. Hoe meer mensen je spreekt, hoe meer je wordt blootgesteld aan velden die je misschien wilt nastreven. Dat gezegd hebbende, je wilt niet dat de persoon aan de ontvangende kant zich zo voelt - zorg er dus altijd voor dat je voorbereid bent en een bedankje stuurt.
En over voorbereid gesproken, breng een standaard set open vragen. Bijvoorbeeld: "Wat heeft u het meest verrast over uw huidige functie?" "Zou u uw baan of bedrijf aanbevelen aan een vriend die hierin geïnteresseerd is? Waarom of waarom niet?"
Doe je huiswerk en onderzoek van tevoren zodat je ook branchespecifieke vragen kunt stellen. Maak daarna een paar korte aantekeningen over het gesprek, zodat u later in het loopbaanveranderende speculatieproces iets kunt vinden waarnaar u kunt verwijzen. Het herzien van uw notities zou u inzicht moeten geven in gemeenschappelijke thema's achter de rollen die u aanspreken. Het kan zijn dat iedereen met wie je hebt gesproken met een baan die interessant klinkt, een MFA in Design heeft, die vervolgens een nieuwe lijn van vragen en onderzoek opent wanneer je aan je carrièreverandering begint.
UW DROOMOPDRACHT SAMEN TE KOMEN?
Super goed! Nu ben je klaar om de perfecte pasvorm te vinden.
BEKIJK GEWELDIGE BEDRIJVEN DIE NU HUREN
4. Sla uw huidige taak buiten het park
Het kan gemakkelijk zijn om uw huidige werk over het hoofd te zien terwijl u over het volgende nadenkt, maar een van de belangrijkste componenten van het zoeken naar werk blijft uitblinken in uw huidige rol. Niets helpt je klaar te maken voor serendipitous openingen zoals het hebben van vrienden in je bedrijf in je hoek, en de beste manier om dat te doen is om ze te laten zien hoe geweldig je bent. Als je niet zeker weet waar je staat, spreek je baas af en vraag om feedback. Welke gebieden moeten worden verbeterd? Waar moet u uw aandacht op richten?
Uw harde werk op kantoor zal op de lange termijn zeker vruchten afwerpen om een aantal redenen. Ten eerste willen bedrijven hun high-performers in de buurt houden. Dat betekent dat het aantonen van uw waarde u in een goede onderhandelingspositie met uw manager zou kunnen plaatsen, mocht u ooit naar een andere afdeling willen verhuizen of een rol voor u willen creëren. Bovendien kan goed presteren referenties van collega's betekenen of een bereidheid om u te verbinden met iemand die u wilt ontmoeten.
U zult merken dat één ding niet in deze lijst staat: een rubriek die u vertelt hoe u erachter kunt komen wat de perfecte volgende stap is voor uw carrière. Dat komt omdat er geen perfecte volgende stap is. Carrières evolueren in de loop van de tijd, dus in plaats van te benadrukken dat uw traject precies goed is, richt u zich op het instellen van een geïnformeerde beslissing over wat u wilt volgen. Het opbouwen van een carrière is een proces en begrip is een onderdeel van slagen.
