Als je bent zoals ik, heb je in de loop der jaren talloze bazen, mentoren en cheerleaders gehad - mensen die echt een verschil hebben gemaakt in je leven en carrière.
En niet alleen in deze tijd van het jaar, maar altijd is het belangrijk om inspanningen te leveren om hen te bedanken. Ten eerste is het leuk om je contacten terug te betalen voor alles wat ze voor je hebben gedaan. Maar bovendien is het ook een geweldige manier om op de radar van mensen te blijven. En ik hoef je waarschijnlijk niet te vertellen dat dat goed is voor je carrière!
Hoewel het moeilijk kan zijn om unieke en oprechte manieren te vinden om echt degenen te bedanken die je onderweg hebben geholpen, onthoud dat je met een klein gebaar veel indruk kunt maken. Probeer de volgende keer dat u een knipoog wilt geven aan iemand die u waardeert een van deze eenvoudige ideeën.
1. Help ze met hun projecten
Als je wat extra tijd op je bord hebt, is het aanbieden van slechts een uur van je tijd per maand aan de connecties waar je het meest om geeft - zonder kosten - een geweldige manier om die relaties sterk te houden zonder al te veel op te geven.
Overweeg uw eigen professionele en persoonlijke sterke punten en bedenk vervolgens hoe u ze kunt gebruiken om uw netwerk te helpen hun projecten of bedrijven naar succes te katapulteren. Heb je gezien dat een van je oude collega's zojuist een zijwaartse druk heeft gelanceerd? Publiceer haar nieuwe bedrijf door de rest van uw netwerk erover te vertellen. Als het bedrijf van je mentor een nieuw serviceaanbod heeft, bied dan aan om het bètatest te doen en een getuigenis te schrijven of een reeks vragen te beantwoorden. Ben je bezig met ontwerpwerk? Bied aan om een flyer of programma te ontwerpen voor een evenement waar uw contactpersoon de leiding over heeft.
Mijn voormalige baas, Pete, biedt bijvoorbeeld wervingsadvies aan startende en snelgroeiende bedrijven, dus ik maakte van de gelegenheid gebruik om een e-mail te sturen waarin hij hem voorstelde aan het hoofd van mijn lokale co-workingruimte, die geschikt is voor hetzelfde publiek.
2. Noem ze
De meeste mensen houden van publieke erkenning, dus als je complimenten wilt doorgeven aan iemand in je netwerk, zijn je sociale media-accounts een voor de hand liggende keuze. Een eenvoudige tweet, zoals: "Het nemen van een minuut om @JulieKantorSTEM te bedanken voor het zijn van een geweldige mentor en voor het aanmoedigen van mijn ondernemersgeest terwijl ik op school zat!" Kan iemands dag maken.
Een andere geweldige manier om dit te doen, is door te letten op trends in sociale media en deze te verzilveren wanneer je je bedankt. En we praten verder dan #FF: neem de persoon op in je 30 Days of Gratitude, maak een leuke "bedankt" GIF, vind een SomeEcard om Boss's Day te herdenken en markeer evenementen zoals Thank Your Mentor Day (16 januari) op je kalender.
Wil je boven en buiten gaan voor een mentor of extra speciaal contact? Ik vind dat iedereen een regenachtig dagbestand moet hebben van positieve, opbeurende dingen die mensen over hen hebben gezegd. Waarom start u het bestand van uw contactpersoon niet door contact op te nemen met anderen in zijn of haar netwerk, hen te vragen een paar aardige woorden bij te dragen, een blogpost samen te stellen met alle geweldige feedback en hem of haar vervolgens de link te sturen? Natuurlijk vereist deze stap meer inspanning dan een eenvoudige tweet of een vermelding op Facebook, maar ik wed dat het investeren op de lange termijn zijn vruchten zal afwerpen.
3. Betaal het vooruit
Een geweldige manier om degenen die je positief hebben beïnvloed trots te maken? Geef hun woorden van wijsheid of nuttige middelen door aan iemand anders. Stuur vervolgens je contactpersoon een snelle e-mail om hem of haar te laten weten dat je die invoer zo hebt gewaardeerd dat je deze hebt doorgegeven aan een ontluikende ster. Wie zou niet willen horen dat ze je zoveel hebben geholpen dat je hun kennis met iemand anders wilde delen?
Als je nog een stap verder wilt gaan, ontdek dan waar je contact gepassioneerd over is en doe een kleine gift aan een van hen in zijn of haar naam. Zorg ervoor dat je die persoon op de hoogte brengt ("Ik ben zo dankbaar voor je hulp en advies dat ik ter ere van jou een donatie heb gedaan aan Dress for Success") - anders lijkt het op een boom die in een bos valt!
4. Geef een LinkedIn-aanbeveling
LinkedIn-aanbevelingen lijken misschien een voor de hand liggende oplossing voor een voormalige baas of ondergeschikte, maar het kunnen ook geweldige manieren zijn om iemand te bedanken die misschien geen officiële aanbeveling van je nodig heeft, zoals iemand met wie je hebt samengewerkt aan een project of die in een vrijwilligerscomité heeft gewerkt met .
Houd bij het opstellen van uw aanbeveling rekening met deze tips:
