Je hebt een sollicitatiegesprek dat snel nadert, en dat nerveuze gevoel broeit al in je maag.
Natuurlijk, er is genoeg om nerveus over te zijn. Je maakt je zorgen dat je op tijd op kantoor kunt zijn zonder te verdwalen of vast te zitten in het verkeer. Je bereidt angstig antwoorden op veelgestelde interviewvragen voor, zodat je je antwoorden uit het park kunt gooien. Je hebt meedogenloos onderzoek gedaan naar het bedrijf, je perfecte interviewoutfit gekozen en zelfs een beetje onschuldige LinkedIn-stalking van de wervingsmanager gedaan.
Maar, over welk aspect heb je verzuimd na te denken? Koetjes en kalfjes.
Het is een onvermijdelijk onderdeel van elk sollicitatiegesprek. Of u nu enkele minuten wisselt voordat de wervingsmanager naar binnen springt met vragen of u de stilte wilt vullen tijdens die gedeelde wandeling naar de vergaderruimte, u moet bereid zijn deel te nemen aan een professionele - en, idealiter, indrukwekkende - kleine praten.
Hoe kunt u dat schijnbaar onbeduidende gesprek in uw voordeel benutten om een nog betere indruk op uw interviewer te maken? Dit is wat u moet weten.
1. Sla de clichés over
Vriendelijke chats over het weer zijn gemakkelijk om op te leunen. Ik denk echter dat we het er allemaal over eens kunnen zijn dat ze niet erg impactvol of memorabel zijn. Ik kan me niet voorstellen dat veel personeelsmanagers instaan voor een kandidaat door te zeggen: 'Hé, hoe zit het met de man die klaagde over hoe regenachtig het is geweest? Ik vond hem geweldig! ”
Dus doe jezelf een plezier en sla de algemeenheden en clichés over. Je kunt wedden dat elke andere kandidaat die gebruikt - en je wilt degene zijn die opvalt. Bovendien zijn de buitenomstandigheden sowieso niet relevant, tenzij je solliciteert naar een rol als meteoroloog.
2. Zoek een gemeenschappelijk belang
Als je vooruit dacht, had je wat tijd besteed aan het onderzoeken van je interviewer voordat je aankwam bij de vergadering. Wanneer je beleefd aan het graven bent door zijn of haar sociale mediaprofiel, houd je ogen open voor gemeenschappelijke interesses die je deelt.
Traint ze momenteel voor een halve marathon? Als je ook een fervent hardloper bent, is dat een goed gespreksonderwerp. Postt hij regelmatig foto's van zijn geredde straathond? Dat is de perfecte leidraad voor collega-hondenliefhebbers. Deel je een alma mater of vrijwilliger voor hetzelfde doel? Directe verbinding.
Nee, dit betekent niet dat je in een griezelig gesprek over je kleine praatje moet gaan: "Hé, ik zag je Instagram-bericht van drie jaar geleden dat zegt dat je vegan bent - ik ook!" Breng in plaats daarvan iets relevants over uzelf naar voren (zo natuurlijk mogelijk) wanneer uw interviewer die onvermijdelijke vraag 'Hoe gaat het met u' stelt. Als hij of zij dat aas neemt, ben je in een mum van tijd bezig met een interessant gesprek over een gedeelde passie.
Hoe dit eruit ziet: “Ik doe het geweldig, bedankt! Ik begon de dag met een trainingsrun voor mijn aanstaande halve marathon, dus ik kan echt niet klagen. ”
3. Reactie op Something Company Related
Natuurlijk ben je er om aan te tonen dat je goed bij het bedrijf past. Dus wanneer u kunt aantonen dat u interesse en een hoge mate van betrokkenheid hebt bij wat die organisatie aan het doen is, is dat een overwinning voor u.
Terwijl je op je vergadering wacht, moet je uitkijken naar aanwijzingen die je kunt gebruiken om een gesprek te beginnen. Misschien heeft het bedrijf verschillende prijzen aan de muur van de lobby hangen. Misschien kwam de kantoorhond je vriendelijk begroeten. Of misschien kun je het niet helpen om twee collega's af te luisteren die de komende jaarlijkse guacamole-competitie bespreken.
Die kleine stukjes en gluren in het bedrijf kunnen een geweldig en zeer relevant gespreksonderwerp zijn met je interviewer. Dus wees niet bang om ze te gebruiken!
Hoe dit eruit ziet: “Ik hoorde wat geratel over een bedrijfsbrede guacamole-wedstrijd terwijl ik wachtte. Het klinkt alsof jullie hier een hele leuke cultuur hebben, en ik hou van guacamole. ”
4. Stel vragen
Het maakt niet uit hoeveel u voorbereidt, small talk kan nog steeds onhandig zijn. Aarzel niet om op die momenten te vertrouwen op deze tactiek: vragen stellen.
Hierdoor zal de schijnwerper van je af schuiven. En, eerlijk gezegd, wanneer je interviewer degene zal zijn die schijnbaar eindeloze vragen moet stellen voor het komende half uur of zo, zal hij waarschijnlijk niet een beetje tijd vinden om aan de ontvangende kant te zijn en een beetje over zichzelf te delen.
Hoe dit eruit ziet: “Ik doe het geweldig, dank je! En jij? Heb je vanmorgen aan iets leuks gewerkt? '
Het kan vreemd zijn om na te denken over de voorbereiding op small talk. Maar wanneer u op een sollicitatiegesprek bent, is elke seconde een kans om een positieve indruk te maken en een stap dichter bij het daadwerkelijk landen van die positie te komen.
Dus, in plaats van dat vriendelijke gebabbel te verspillen aan het weer of beleefdheden die niet voorbijgaan, "Gebruik ik het goed, bedankt!", Gebruik deze tips om die tijd het beste in uw voordeel te benutten.
