Een baan beginnen is voor iedereen, op elk moment in een carrière, een opwindende tijd. Maar het is vaak een moeilijke taak om bij een nieuw bedrijf een nieuw team te regelen. Je hebt niet alleen te maken met een andere werkomgeving, je hebt ook te maken met veel mensen in veel onbekende teams. En na je eerste dag wil je gewoon dat iedereen weet wie je bent en je vertrouwen, zodat je echt aan de slag kunt met de projecten die je hebt ingehuurd om aan te pakken.
Hoewel het je een beetje op je gemak zal voelen, zijn hier een paar dingen die je kunt doen om sneller te acclimatiseren.
1. Nodig je baas uit voor de lunch
Het is verleidelijk om de eerste paar dagen alleen voor een nieuwe baan door te brengen. Vooral omdat het een stuk eenvoudiger is dan jezelf naar buiten brengen. Bovendien heb je een hoop dingen om door te komen, zoals uitzoeken welk gezondheidsplan je wilt, of hoe je je 401K kunt omdraaien. Ik ga echter iets suggereren dat een beetje gek is - en afhankelijk van wie je bent, veel ongemakkelijk.
In plaats van te wachten tot iemand (iemand!) U uitnodigt om voedsel te pakken, neemt u het heft in eigen handen en nodigt u uw baas op een bepaald moment tijdens uw eerste week uit. Als hij of zij niet beschikbaar is, is dat prima. Maar vraag in plaats daarvan iemand anders in je team die vrij is.
Ten eerste laat het feit dat je zelfs vroeg aan je collega's zien dat je iemand bent die het team wil leren kennen, evenals iemand die actie onderneemt. Twee, hoe meer mensen je kent, en hoe meer namen je kunt koppelen aan gezichten, hoe beter je je voelt wanneer je elke dag het kantoor binnenloopt.
2. Plan een-op-een-vergaderingen met iedereen in uw team
Deze vond ik in het begin moeilijk. In mijn huidige baan maakte ik er echter een punt van om snelle één-op-één chats op te zetten met elke persoon in mijn team. En in alle eerlijkheid, voelden ze zich in het begin echt raar.
Om ze een beetje minder vreemd te maken, ging ik elke vraag beantwoorden om de antwoorden op drie eenvoudige vragen te krijgen: waar werk je nu aan? Waar ben je in geïnteresseerd als je niet op je werk bent? En hoe kan mijn werk je leven een beetje gemakkelijker maken?
En er gebeurde iets echt geweldig nadat deze informele bijeenkomsten in de boeken waren - ik kreeg heel snel een aantal spannende projecten toegewezen omdat iedereen zag dat ik moeite deed om me te vestigen. En toen ik in die projecten dook, was het geruststellend om weet dat ik een waardevol lid van het team was - ook al was ik nog niet zo lang bij het bedrijf.
3. Doe een poging om gesprekken in de keuken te starten
Ik snap het - als je net begint bij een bedrijf, lijkt elke reis naar de keuken voor een kopje koffie de grootste beproeving ooit. Niet alleen zijn de mensen in je team nieuw, snackpauzes stellen je aan iedereen bloot. En dat kan heel, heel ongemakkelijk zijn.
Maar hier is het ding: u zult waarschijnlijk cross-functioneel werken met veel van de mensen die u elke dag op kantoor ziet. Dus neem een sprong en stel jezelf voor aan een paar mensen. Zelfs als je alleen maar een paar namen leert om te beginnen, is dit een geweldige manier om je eerder thuis te voelen in je nieuwe baan.
Oh, en als je iemand bent die over koetjes en kalfjes nadenkt, hier zijn een paar gespreksaanzetten die je zullen helpen.
4. Bereid zijn nieuwe dingen te proberen
Het maakt niet uit hoeveel u bepaalde dingen van uw oude bedrijf leuk vond, de cultuur van uw nieuwe team zal waarschijnlijk op een aantal manieren verschillen. En vaker wel dan niet, dat is een goede zaak. Het is echter gemakkelijk om standaard gedragingen in te stellen die in een vorige rol acceptabel waren, gewoon omdat ze zich vertrouwd voelen.
Maar als u snel in uw nieuwe baan wilt werken, houd die dingen dan niet te strak vast. Laten we zeggen dat het laatste bedrijf waarvoor u werkte, een rigide 9-tot-5-omgeving was, en uw nieuwe bedrijf moedigt mensen aan om langere lunchwandelingen te maken om actief te blijven. Als je halverwege de werkdag het kantoor verlaat, heb je misschien het gevoel dat je allerlei regels overtreedt, maar als dat soort dingen acceptabel zijn in je nieuwe optreden, wees dan moedig en probeer het eens.
Hoe meer je onze oude routines loslaat en een paar nieuwe uitprobeert, hoe gemakkelijker het is om andere, grotere veranderingen te omarmen. Bovendien krijgt u bonuspunten voor alles wat het bereiken van meer mensen met zich meebrengt.
Als je aan een nieuwe baan begint, voel je je altijd ongemakkelijk, vooral als je wilt dat dingen normaal aanvoelen. En hoewel ik weet dat deze dingen je je meteen op je gemak kunnen laten voelen, weet ik ook dat geen van deze na een enkele poging zal werken.
Maar als je bereid bent om jezelf vanaf de eerste dag te plaatsen, ga je sneller in je nieuwe positie dan je ooit had gedacht.
