Je hebt tijd nodig om een nieuwe baan te vinden. En de meeste, zo niet alle, werkgevers weten dat. Je hebt veel vervelende HR-papieren in te vullen. Je hebt veel mensen om te ontmoeten. En je hebt alle kleine eigenaardigheden van het bedrijf die het de unieke plek maken waar je niet op kon wachten om naar je werk te gaan. Maar laten we eerlijk zijn - als uw positie na een tijdje nog steeds "nieuw" aanvoelt, moeten een paar dingen snel veranderen.
Het goede nieuws? Je kunt deze dingen gemakkelijker laten gebeuren dan je zou denken. Hier zijn drie dingen die u moet doen als u nog steeds voelt dat elke dag op het werk uw eerste dag is.
1. Als het bedrijf zelf zich nog steeds nieuw voelt, trakteer dan een teamgenoot op de lunch
Laten we beginnen met iets eenvoudigs. Behalve als je baan na zes maanden nog steeds nieuw aanvoelt, voelt niets toch gemakkelijk? Je bent een miljoen keer naar de keuken geweest en je weet nog steeds niet zeker waar de koffiepads zich bevinden. U hebt deelgenomen aan uw teambijeenkomsten en u kunt de doelen van het bedrijf niet helemaal begrijpen. En het is u niet gelukt om de gedeelde schijf op uw computer te vinden, hoe vaak u het ook hebt geprobeerd.
De oplossing? Zoek een lid van je team waar je je op je gemak voelt (ish), trakteer die persoon op een lunch en kies zijn of haar hersenen over waar je nog steeds niet zeker van bent.
Lijkt eng, toch? Nou, tenzij je lid bent geworden van een team vol robots, zijn de mensen met wie je werkt waarschijnlijk veel vriendelijker dan je je realiseert. Dus vraag een, of twee of drie, om te lunchen. Toen ik dit in een eerdere functie deed, leerde ik hoe ik de koffiemachine moest bedienen, waar ik een fatsoenlijk broodje gegrilde kip kon vinden en nog belangrijker - waar het bedrijf waar ik voor stond eigenlijk voor stond. Als ik het niet had gevraagd, had ik die dingen nooit geleerd. En erger nog, ik zou niet geweten hebben dat het OK was om te vragen bij toekomstige stops in mijn carrière.
2. Als je taken nog steeds nieuw aanvoelen, neem contact op met je baas
Deze is zwaar. En wat het nog erger maakt, is dat je weet dat je slim genoeg bent om het werk te doen. Maar om de een of andere reden struikelen we voor nieuwe taken. Als u zich echter nog steeds onzeker voelt over uw dagelijkse takenlijst, is het tijd om een ongemakkelijke ontmoeting met uw baas te organiseren.
Je denkt misschien dat dit gek klinkt. Ik bedoel, zeker. Vertel je manager dat je geen idee hebt wat er elke dag gebeurt? Dat zou waarschijnlijk een slecht idee zijn als je het helemaal niet probeert. Maar als je veel moeite hebt gedaan en nog steeds wat extra hulp nodig hebt, is dat OK. En als dit het geval is, weet je baas waarschijnlijk al en zal hij blij zijn dat je het initiatief neemt om dat ongemakkelijke gesprek te voeren.
Tenzij deze persoon het ergste is, kan hij of zij een aantal van de gaten in uw kennis opvullen. Of wijs je op wat trainingsmateriaal dat je zal helpen verbeteren. Of ga op een middag met je zitten en leg een proces duidelijker uit. Voel dingen natuurlijk, maar doe jezelf een plezier en houd het niet voor jezelf.
3. Als uw werkruimte nog steeds nieuw aanvoelt, versier dan wat
Dit lijkt misschien gek, maar er is gewoon iets met een leeg bureau dat koud en onwelkom aanvoelt. Ik geloof ook sterk dat als je jezelf niet toestaat je werkruimte een beetje in te richten, je jezelf ook laat geloven dat je er niet lang zult zijn omdat je er niet bij hoort. Dat is duidelijk niet waar, dus zodra u al dat HR-papierwerk in uw eerste week of zo heeft ingevuld, maakt u uw bureau uw eigen.
Als je bang bent voor wat je nieuwe (maar echt, oude) collega's van je zullen denken als je dit doet, overweeg dan wat je zou vinden als je me op het werk zou bezoeken. Ik heb een paar echt rare bobbleheads, een paar oude honkbalkaarten die ik vrij recent heb gekocht, en een Nerf-pistool. Ik ben een hele grote nerd. En hoewel ik echt wil dat iedereen die ik ontmoet, denk dat ik echt cool ben, is de waarheid dat ik dat niet ben. Als je je raar eruit laat gaan, zelfs een klein beetje, zal alles over je werk er normaal uitzien, dat beloof ik.
Het vinden van een nieuwe baan is moeilijk, hoe opgewonden je ook bent om te beginnen. Als u na zes maanden nog niet helemaal aan de slag bent, neemt u het heft in eigen handen. Tenzij in uw aanbiedingsbrief is geschreven dat het bedrijf uw hand zo lang vasthoudt als nodig is, moet u moeite doen om u te vestigen. Maar u was scherp genoeg om de baan te krijgen, zo duidelijk dat u ' opnieuw slim genoeg zijn om erachter te komen wat er moet veranderen en die aanpassingen door te voeren om zich thuis te voelen.
