Je gaat zitten om je cv te maken, schrijft dat eerste ontwerp - en het voelt nog steeds leeg. Wanneer je slechts één baan hebt gehad of slechts een handvol universitaire stages, hoe moet je dan pronken met je persoonlijkheid en jezelf onderscheiden?
Hier is een hint: begin met verder kijken dan de posities die je hebt ingenomen en de graden die je hebt verdiend. De waarheid is dat er meer in het leven is dan op het werk en op school, en als je veel buiten het kantoor speelt, kan dat je ticket zijn voor een CV dat meeslepend, goed afgerond en interessant is.
Bekijk deze vier dingen die je misschien niet beseft die je in je cv kunt opnemen.
Vrijwilligerswerk
Voorbeelden: Junior League, helpen in je kerk, of tijd geven aan een lokale non-profit waar je gepassioneerd over bent
Wat het laat zien: leiderschap, projectmanagement
Vrijwilligerswerk, vooral als het langdurig is of als het je de kans geeft om een project van begin tot eind te leiden, kan een geweldige vervanging zijn voor voltijds werk in het gedeelte "Ervaring" van je CV. Sommige organisaties geven titels of erkenning aan reguliere vrijwilligers, dus kijk of er formele referenties zijn die u kunt gebruiken (zo niet, gebruik dan gewoon "Vrijwilliger"). Net zoals je zou doen voor een betaalde baan, maak een lijst van kogels die je belangrijkste prestaties tonen en wat je tijdens je betrokkenheid hebt geleerd.
Als je bovendien hebt geleerd om specifieke technologie te gebruiken of harde vaardigheden hebt opgedaan die je toepassing zouden stimuleren - zoals het gebruiken van boekhoudsoftware gedurende je tijd als commissievertegenwoordiger of het beheren van meerdere leveranciers voor het evenement dat je voor je kerk had gepland - plak ze dan op ' Vaardigheden."
Professioneel relevante hobby's
Voorbeelden: schrijven, fotografie of computerprogrammering
Wat het laat zien: je prestaties, creativiteit en portfolio - plus het initiatief dat je hebt genomen bij het maken ervan
Golf of bowlen zal een toekomstige werkgever misschien niet laten zien wat je hebt, maar andere hobby's misschien wel. Als je op zoek bent naar een functie voor grafisch ontwerp, is fotografie een geweldige vaardigheid om te hebben. Of als u op zoek bent naar een financiële functie, dan is het beheren van uw eigen aandelenportfolio zeker een relevant item om op te nemen onder 'Vaardigheden'.
Of, als de activiteit op een meer abstracte manier bijdraagt aan je kennis of talenten, vermeld deze dan in het gedeelte 'Interesses' van je cv. Hoewel in de hoofdrol in een toneelstuk niet direct wordt vertaald van onbetaald naar betaald werk, toont het wel vertrouwen, creativiteit en gebrek aan plankenkoorts - allemaal belangrijke vaardigheden als u solliciteert naar functies als marketing, verkoop, bedrijfstraining of lesgeven.
Niet-professionele ervaringen
Voorbeelden: studeren in het buitenland, bijbaantjes (zelfs als het handarbeid is!), Een blog runnen
Wat het laat zien: initiatief, goed gebruik van je vrije tijd (vooral als je een kloof hebt in de werkgelegenheid), plus eventuele taalvaardigheden of technische vaardigheden die je tijdens het proces hebt opgedaan
Als u op enig moment werkloos bent geweest, kunnen uw activiteiten buiten het kantoor een geweldige vervanging zijn voor professionele ervaring. Sommige niet-betaalde verkooppunten zijn direct van toepassing op de baan die u zoekt, zoals pro-bono advocatenwerk, werken met patiënten in een gratis kliniek of het bouwen van een aanhang voor uw blog. Maar betekenisvolle niet-professionele ervaringen kunnen ook breder zijn.
Die zomer in het buitenland in Mexico? Het kan taalvaardigheden bieden die je in een nieuwe functie kunt gebruiken, dus houd het onder 'Vaardigheden'. Je jaren van begeleiding van middelbare scholieren? Die onderneming kan de soft-touch mensenvaardigheden laten zien die u nodig hebt voor verkoop of bedrijfstrainingen - houd het onder 'Ervaring'.
Interesses
Voorbeelden: een oorzaak zonder winstoogmerk, atletische activiteiten, open-sourceprojecten
Wat het laat zien: cultuur fit, persoonlijkheid
De meeste bedrijven zijn niet op zoek naar een andere persoon om de klok te slaan - ze willen een medewerker die goed past in de organisatiecultuur, evenals het frisse perspectief van een goed afgeronde persoon. En die hobby's, sporten en activiteiten waar je tijdens je vrije uren tijd aan hebt besteed, is een geweldige manier om toewijding, passie en hoe goed je daarin past te laten zien - vooral bij kleinere bedrijven of bedrijven met een sterke cultuur.
Dus sta je een beetje stil bij de waarden en mensen - ondersteunt het een non-profit waar je vrijwillig bij bent geweest, heeft een wekelijkse hardloopclub of wordt je enthousiast over open-sourceprojecten? Het is een voor de hand liggende connectie voor organisaties met een specifiek product of missie, zoals Runner's World, Susan G. Komen, of een startend technologiebedrijf, maar je kunt veel leren over de organisatiecultuur via de website, werknemersprofielen en algemene persverslaggeving.
Wees niet gek (en wees eerlijk) - neem gewoon een paar activiteiten op die rechtstreeks verband houden met de organisatie en laten zien dat je goed bij je past.
Je 'vrije uren' betekent niet dat je tijd verspilt. Je niet-"werk" -activiteiten en -ervaringen kunnen bijna net zoveel bijdragen aan je vaardigheden als je betaalde banen - dus geef jezelf krediet wanneer het je toekomt. Door uw unieke perspectief en goed afgeronde achtergrond te benadrukken, schetst u het best mogelijke beeld van uw talenten en vaardigheden.
